先进部门发言稿6篇先进部门发言稿 部门发言稿 尊敬的董事长、各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 今天，能代表先进部门在这里发言，我深感荣幸。2010年是公司转换机制向集下面是小编为大家整理的先进部门发言稿6篇,供大家参考。
篇一：先进部门发言稿
发言稿尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，能代表先进部门在这里发言，我深感荣幸。2010年是公司转换机制向集团化、多元化发展的关键一年。销售部所取得的成绩，是公司领导以身作则、科学决策和各部门鼎力支持、相互帮助的结果，成绩和荣誉属于为锦华发展做出贡献的每一个员工！在此，我代表销售部向各位领导、向在过去的一年里与我们共同奋斗的各位同仁表示衷心的感谢！同时，也要感谢销售部全体员工一年来团结一致，默默辛勤的付出，希望今后的工作中你们再接再厉，再创佳绩。下面，我将销售部一年来的工作向大家作简要汇报。
一、内强管理，外树形象，为部门工作奠定基础
内部管理得到强化是今年取得成绩的前提。2010 年，销售部结合 2009 年工作中存在的不足认真整改，认真修订完善部门管理办法和工作流程，贯彻执行公司各项规章，不断完善考核办法，落实分层管理，实行问责机制，加强队伍管理和业务培训，着力提升部门整体形象；同时进一步理清与各部门的工作关系，提升工作人员综合素质和处理突发事件的应变能力。在不断总结整改的基础上，通过对各岗位工作的改进和规范，强化了内部管理，树立了对外形象，为确保销售工作取得成绩奠定了基础。
二、精心策划，多措并举，确保各项工作顺利进行
2010 年以来，国家相继出台调整利率、限购等打压房市政策，面对严峻的市场环境，就必须结合市场实施正确的营销策略，销售部主要从以下方面开展工作：一是组织对各地进行有针对性地市场调查 15 次，并形成调查报告，根据调查结果，认真分析，推陈出新，多次调整房源价格，三期多层住宅从开盘时均价 3000 元/㎡上调到 3500 元/㎡，既提高了房价，又创造较好销售业绩。二是在三期多层热销的基础上，认真分析市场，完善高层预售手续，于下半年适时推出三期高层，使销售产品多元化。三是结合各类产品特点，提炼卖点，强化培训，除利用电视、户外广告、短信等对日常销售和大型活动进行宣传外，还对客户群体集中的主城区、宣威、贵州红果、富源、陆良等地及车展、家居展活动现场进行 30 多次覆盖宣传并取得较好效果。四是总结经验，认真筹备，使 2010 年房交会不仅展示了公司形象，还取得了2026 万元的销售业绩；同时以二期交房为契机，在确保交房工作有序进行的同时做好新老客户回访宣传，采取调整优惠等措施推动销售，使交房期成交量明显上升。五是在款项回收和保障公司资金良性循环重要工作中，结合 2010 年调控政策对客户和款项回收造成的影响，与财务部配合，多次协调银行，确保实现的销售款及时到位；同时调整房源办理分割房产证及抵押它权证，配合做好项目贷款，确保先后 1.5
亿元贷款如期到位。
三、明确目标，通力协作，圆满完成各项指标
随着 2010 年 1 月 22 日三期开盘取得 5700 万元好成绩的良好开端，在公司领导的高度重视和各部门的支持配合下，通过采取确实有效的销售策略，2010 年共累计实现销售额 2.76 亿元，其中三期实现销售 2.16 亿元，四期实现销售5981 万元，超额完成了年初确定的 2.7 亿元销售目标。
在抓好日常销售的同时，分工协作，确保内勤相关工作也有实效。2010 年共签订《商品房购销合同》1188 份；办理按揭贷款 881 笔；办理房产证 1480 户，报送土地证 787户，一期土地证 723 户，整理待报送二期房产证办证 500 户。
成绩属于过去，今后面临的挑战和考验将会更多。在以后的工作中，我们将正视部门存在的诸多不足，扬长避短，不负公司对我们的期望，与各部门并肩携手，为公司的长足发展做出更多努力，取得更好的成绩！
最后，祝公司各项事业立足新起点，迈上新台阶，开创新辉煌；祝各位领导、同事春节快乐、万事顺意、家庭幸福。
谢谢大家！
大家晚上好，很高兴今天晚上在这里向在坐的各位新生介绍我们体育部，首先我先做个自我介绍，我是来自 09级食品班的肖欣。
这是我们部门的大合照，当时是校运会刚刚结束，我们
取得了不错的成绩，虽然大家都很累饿了，但是仍然无法掩盖住我们的兴奋与高兴。
这个是在大本营里，坚守在大本营工作的我们表现出了同样的激情！
这是现阶段我们部门的成员，下面有一个视频短片，介绍我们部门的成员。非常希望明年招新时，这个视频上有你们的相片。这是我们三个部长的联系方式，PPT 介绍结束后有什么不明白的，可以联系我们。或者生活学习上有什么需要帮助的都可以联系我们。
这是我们三。我们手里拿的是上一届学院篮球联赛的奖杯，有冠亚季军奖杯，MVP 奖杯和最具凝聚力奖杯。
这些都是我们在一些学院活动后的合照，这个女生节，这个是在篮球联赛开幕式时候的相片。
每一年学校都会举办很多活动来丰富大家的课余生活，增进学院之间的交流，其中最重要的是一年一次的校运会，这是大本营，大家在给参赛的运动员加油，在校运会中，我们部门的主要工作任务是，在运动会前选拔运动员，组织运动员训练，到学校去借体育器材，通知运动员到学院进行检录，然后由干事带到学校检录，陪着运动员到比赛场地，比赛完后，迎接运动员回到大本营，试想一下，当运动员第一个冲过终点，最先投入你的怀抱，扶着运动员走回大本营是多么值得骄傲的事啊。
除了校运会外，学校还有很多的校园会前期项目，有些是每年都不一样的，比如有踢毽子比赛，羽毛球比赛，板鞋比赛，每次的比赛项目都不一样，我们必须在接到学校的策划后，马上在学院进行选拔，基本上每个活动我们都会交给一个干事负责，联系运动员训练还有通知运动员比赛。对于一些传统项目，例如篮球赛，排球赛，足球赛等，我们会进行院队选拔，主要的训练我们会交给队长，但是每年都会有新的成员加入，我们会进行院队的血液的更新，还会联系其他学院来打打热身赛等。这些是一些精彩瞬间。
除了校运会会，还有院运会，虽然都是运动会，可是我们的工作差别很大，在院运会中，我们会请几名学校老师来指导我们，主要是在发枪环节，几乎每个项目都是我们干事在辛勤工作，这些都是我们的工作照，可以说，除了运动员之外，我们是最接近院运会的了。
学院的传统项目是夏季篮球联赛，参加的对象是本科生和研究生，在上一届的篮球联赛开幕式上我们有了创新，就是给我们的篮球联赛挑选了一首主题曲，我相信。还有班级特色展示，每个班都有一分钟左右的展示时间，这个是 103班，这是 091 班
这是上一届篮球联赛决赛的开场，活的冠军的是制糖072 班，总决赛 MVP 也在里面产生。
在篮球联赛中我们任务也不一样我们要到学校去申请场地，请裁判，可是我们最重
要的工作就是做每场比赛的记录员与记时员，我们很多干事在刚开始的时候都不会，不过我们会有一个培训，请学长来给我们介绍一些记录表的知识，还有就是看懂一些基本的篮球手势，这些都是我们从比赛中学到的。每个活动我们都是与运动员接触，很快我们就可以交到很多朋友，我想这也是在我们部门可以收获的东西吧！
每一次辛苦的活动之后，我们都会有一些小小的庆祝与聚会，有时候去聚餐，有时候去烧烤，每一次都很开心，很难忘。
进过这些，大家应该比较了解我们部门了吧，这道我们的职责是，组织和策划活动。很多同学也许会认为进入体育部的都必须要是在体育方面有一点强项的，其实不是，我们体育部需要的人才是大胆的，主动的，积极，有责任心，还要能吃苦。要是你不够大胆，我们也可以给你锻炼的机会，让你可以收获你想得到的东西。
过去的体育部获得的成绩我们就不说了
在过去的一年，我们体育部也取得了不错的成绩，在广西大学第 40 届运动会中，我们取得了一下成绩。
下面的。代表以后我们要获得的奖项，未来的成绩就由在左的各位努力，体育部的未来就看你们了。
最后，赶快加入我们吧，我们期待着你的到来！
发
言
稿
尊敬的董事长、总经理、各位领导及各位同仁：
大家好！今天，我代表新疆创盛物业管理有限公司作为创天房产开发有限公司和创天集团公司的先进部门在这里发言，我深感荣幸。在这个辞旧迎新的喜庆日子，我们满怀激情，心潮澎湃，共同在此分享 2013 年度创天集团各生产经营单位所带来的巨大成功与喜悦。2013 年公司各部门的工作都取得了丰硕成果，有很多值得我们物业公司学习和借鉴的地方。荣誉应该属于在座的各位，荣誉应该属于全体创天人。在这里我谨代表创盛物业公司全体员工，向各位领导，向在过去的一年里与我们一同工作、学习和支持我们的同事，表示忠心的感谢!感谢集团公司领导给予我们充分的信任和细心的指导；也感谢各兄弟部门一直以来对创盛物业鼎力的支持和密切的配合。谢谢你们。
另外我要感谢物业公司的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里团结一致，默默的耕耘和辛勤的付出！物业公司成绩的取得，凝聚着你们辛勤的汗水，饱含着你们不懈的努力，在此请允许我说一声：你们辛苦了！没有你们的汗水，就没有创盛物业的今天。
集团公司在对创盛物业工作肯定的同时也对我们 2014年的工作提出了更高的要求。在新的一年里，我们创盛物业的全体员工，要牢固树立主人翁意识。狠抓安全、优质文明
服务。高标准、严要求，强化管理。加强学习，努力提高物业服务水平。不辜负集团公
司领导寄予的厚望。并落实到行动上，力争圆满完成 2014 年度各项工作计划。
各位领导，全体同仁，让我们紧密团结在以董事长为首的集团公司领导周围，充分发挥部门职能，结合实际，抓住机遇，开拓进取，努力拼搏，我坚信，在各位领导的带领下，创盛物业公司一定能够不负众望。最后，祝我们的创天集团兴旺发达，蒸蒸日上！
各位领导和同事们拜个早年。马年祝大家马到成功。
借此机会给
部门展示演讲稿
新部门，新气象。
新学年，新发展。
这里是最新鲜的血液，这里有最崭新的面貌，这里有最鲜活的思想。一步一个脚印，一步一个台阶。虽然我们还有不足，但我们不会气垒。我们相信在我们今后的努力下活动部会走得更高更远。
下面请允许我们为大家做详细的介绍。
大家请看！这是我们的常务工作：暑期社会实践及其成果展，政治学习，分团委接待日，定向越野，纪念你心中的“一二·九”。
先来看看暑期社会实践吧。所谓实践，当然就是把从书本上学到的知识运用于实际的生产生活，在从实际的操作中丰富知识、积累经验。总之，一句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
不光如此，实践不仅是学习知识,动手操作，还有体验生活，感悟人生的意义。
不错，炎炎酷暑，常常假日，欢笑与汗水的交织能让人更真切的品味生活的酸甜苦辣。
大家请看，这就是 2010 年赴松滋暑期社会实践团。他们深入乡村，参观龙海工业园区，和当地镇乡居委会分享新农村建设的经验。
记得在秋季开学不久，我们就把暑期社会实践的成果展示给大家。
那就是我们的暑期社会实践展。我们向大家展出了参加这次活动的同学的收获。有他们对专业、对生活更深层的认识，有他们职业素
养的提高，有他们对生活的寄语。这次展出激发了广大同学对暑期社会实践的兴趣，同时也展示了湖工机械工程学院学子的风采。
暑期社会实践也将是我们部门今年上半年的工作重点，我们会尽全力做好前期准备工作，给更多的同学提供更好的实践机会。
还记不记得曾经有那么一天，我们分团委的领导人和各
班同学面对面的交谈，零距离的沟通？
当然记得，那是我们的分团委接待日。在那天的会场上，各班代表把同学们对分团委的疑问和意见告诉了我们分团委的领导，学长则针对同学们的发言给出了详细的解答。
在此之前，我们还做了一个调查问卷，为接待日作准备。接待日当天，我们部门的成员也依据问卷的统计结果向学长们提问。学长在解答大家问题的同时，也为分团委具体的很多活动做了更为深入全面的介绍。大家请看：这就是分团委接待日的现场。
这次活动拉近了分团委与同学们之前的距离，让我们的活动更能贴近大家的生活，满足大家的需要，切实做好“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。
大家请看，这是我们部门最火爆的一个活动——定向越野。这一传统活动旨在培养团队精神，放射青春光芒，增强竞争意识，展现学院风采。
定向越野虽然是一传统活动，但这次我们推陈出新，让它光彩熠熠。
对，这次我们增强了“人品测试”的抽签，还有自由移动点的设
置和班旗的制作。
大家请看大屏幕。
给大家讲讲设置这些项目的用意吧。
班旗是一个班级凝聚力的体现，班级风采的展示。旗帜随着同学们的跑动迎风飘舞，真是校园里一道道靓丽的风景线。而自由移动点和抽签有一定的随机性，但机遇也是成功的一部分。何况，想赢得这两个项目，同样需要班级的配合。
不错，这次活动让大家从运动中学习，从娱乐中收获。
那一天，机械工程学院的学子几乎跑遍了全校的每一个角落，虽然当时已进入严冬，天气转寒，但同学们热情高涨，兴致盎然，他们将足迹和汗水留下的同时，也留下了我们学院的灿烂与辉煌。
说起灿烂，就不能不提另一个活动？
什么活动？
你心中的“一二·九”，同学们做的手抄报和手工艺品异彩纷呈，让我们眼花缭乱。
是啊，为让大家重拾历史，并提高动手能力，我们开展了你心中的“一二·九”这个活动。同学们积极响应，用自己的方式诠释历史。中区主干道上展出了各院选上的优秀作品。
大家请看，这就是当时最出色的两样作品。诠释历史，质朴无华而光彩依旧；传播文化，感情真挚，让人触动至深。
依我看，最让人触动的还是政治学习吧。
政治...
篇二：先进部门发言稿
先进单位发言稿尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。我们在工作中取得的成绩是公司领导科学决策和正确领导的结果。
2012 年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区 3#地块项目，合同总价款近 2 亿元。不但完成了公司下达的各项任务指标，并确保了工程质量，实现了安全生产年，而且通过一系列的技术创新，大大提高了工程质量，在郑州区域树立了良好的企业形象。
在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。在艰苦奋斗的工作中，不仅把工程建造成了精品。同时，为公司锻炼出了一支能吃苦耐劳，敢于打硬仗，敢于打胜仗的施工队伍，培养出了一批积极进取，无私奉献
的先进典型。
为克服资金短缺，郑州分公司通过资金运作为基础，尝试多种合作方式，探索出多种有利于公司发展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，为公司参与社会建筑市场竞争积累了成熟的管理经验。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。2013 年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司寻找新的利益增长点；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利、新年快乐！
谢谢大家！
神火建安郑州分公司
2013 年 1 月 30 日
先进车间、五好党支部发言稿
尊敬的公司领导、各位同仁：
大家好！
在二硫化碳制造部被评选为公司先进部门、五好党支部之时，我很荣幸代表部门在此发言。
获得这么高尚的荣誉，首先感谢公司领导的悉心关怀，兄弟单位大力支持以及部门员工的精诚协作。二硫化碳制造部始终坚持公司正确的发展方向，紧随公司的发展步伐，以
方针目标为中心，以党委精神为指导思想，大力抓好部门各项工作，确保部门的方针目标的顺利完成。
二硫化碳制造部在今年的工作中，通过部门全体员工的共同努力，环境整治、现场文明、5S 得到了较大的改善；部门全体员工精诚团结、无私奉献为困难同事子女重病住院进行爱心捐助，最后在公司领导和全体员工的大力帮助下，让困难员工度过了经济难关；全体员工尽职尽责保障了生产工作安全稳定运行；部门逐渐完善了经济责任制的推行工作，部门员工工作态度、工作作风以及工作状况逐渐得到了改善。所有的这些改善是公司领导的正确指导和部门员工共同努力所得。
在公司领导的关怀与指导下，部门生产工作安全稳定，制度管理日渐完善，员工素质不断提高，文化氛围逐渐浓郁，逐渐彰显出部门的良好发展态势和和谐的团队氛围。但是我们深深知道所取得的一点进步是微乎其微的、是暂时的也是属于过去的。今天，部门被评选为公司先进部门、五好党支部，让我们倍受鼓舞，同时我们也感到沉重的压力和深深的重托，也再次让我们感受到公司对我们的关爱、帮助和鼓励，感谢公司给予的荣誉与关怀，我们也将以此为荣，团结一心、兢兢业业、尽职尽责、查找问题，总结教训，不断改善和完善工作，使部门的工作再上一个台阶。谢谢大家！！
2010 年先进单位发言稿
各位领导、同志们：你们好！
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。
面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。
每组每小时可节省 2-10 吨的新蒸汽。
在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分
认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9 月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。
请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、
帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制
抢抓机遇
奋力拼搏
努力开创计量工作新局面
徐士诚
同志们：
这次全市计量工作会议是在“十一五”收官、“十二五”开局的重要历史节点召开的事关计量事业长远发展的一次重要会议，主要传达全省计量工作会议精神，全面部署 2011年计量工作。
全省计量工作会议于 2011 年 3 月 31 日-4 月 1 日在宣城市绩溪县龙川召开。参加这次会议的有省计量院、各市分管计量工作的负责人，各市计量科长，计量所长。省局张文静副局长到会并做了重要讲话。会上省计量处韩继武处长做了工作报告，对 2010 年和“十一五”计量工作进行了回顾总结，对“十二五”和 2011 年计量工作进行了全面部署。最后，张文静副局长做了重要讲话，要求在计量工作方式上继续转变观念：一要树立“大计量”理念；二要强化部门联动机制；三要清晰定位发展目标；四要坚持以有为促有位；五
要加强人才队伍建设；六要抓好各项工作落实。
下面，就 2011 年主要计量工作讲几点意见：
一、以民生计量为重点，推进诚信计量体系建设
1、深入开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”为主题的诚信计量行动。启动餐饮业和商店诚信计量建设活动；以集贸市场计量器具“四统一管理”试点和对部分乡镇卫生院计量器具免费检定试点工作为重点，加大计量惠民力度。
2、做好强制检定工作。建立民生、安全、行政执法等领域强检计量器具依法受理、检定制度，提高强检工作的有效性。进一步加强与老百姓生活密切相关的民用四表、商用衡器、出租车计价器、加油机等强制检定工作，强化基础工作，促进经济建设。
3、加强加油站计量监督管理，规范加油站计量行为。对加油站
计量人员开展全面培训，做到持证上岗。各县局、分局要认真做好加油站计量人员统计上报工作，市局拟定于5 月中下旬开展培训。
4、强化商品量计量监管。继续抓好与老百姓生活密切相关的定量包装商品的计量监管，加大市、县二级监督抽查力度，为广大消费者创造良好的购物计量环境。各地要做好监督抽查计划的下达，抽查、检验和后处理工作，对商品净含量不合格的企业，从严查处。对定量包装商品监督抽查不
合格的生产、经销企业开展计量法律法规培训，强化从源头强管。
5、开展农资计量专项整治。紧紧围绕“三农”，开展农资、农药、化肥等农业生产资料及棉花、粮食等收购环节的计量专项检查，严厉查处缺斤短两等计量违法行为，切实保护农民利益。
6、加大计量执法力度。为切实维护群众利益，各地要围绕社会热点焦点，提高计量监督的针对性，进一步加大与人民群众生活密切相关的加油站、衡器、出租车计价器、民用四表、医用计量器具、汽车衡、农资等计量器具的执法力度，维护公平交易，保障人民群众身体健康和财产安全。各地每月要向市局上报计量行政执法案件查处情况。
二、以能源计量为重点，推进节能减排工作深入开展
1、认真贯彻落实《节约能源法》和《能源计量监督管理办法》，做好宣贯工作。加大与市发改委、经信委等部门的合作，制定出台我市加强能源计量工作的意见。
2、继续完善企业能源计量档案，动态掌握重点用能企业的用能状况和能源计量的基本情况；组织能源计量专家深入企业开展对口服务，为企业提供能源计量器具的配备、检定和校准等方面的信息和技术服务，对重点用能单位实行重点帮扶。
3、开展商品过度包装专项整治。进一步加强治理商品
过度包装，加大限制商品过度包装的监督检查力度，启动食品和化妆品包装计量监督检查工作，从源头治理商品过度包装，为建设资源节约型和环境友好型社会做贡献。
4、开展“能源计量示范单位”评价活动。对重点用能单位的能源计量器具配备和使用、计量数据管理以及能源计量工作人员配备和培训等能源计量的工作情况，开展定期监督检查；总结能源计量对标验收工作经验，积极开展“能源计量示范单位”评价活动，选树节能先进典型，推动节能降耗工作。
三、以测量体系建设为重点，提高企业计量管理水平
1、深入贯彻《测量管理体系认证管理办法》，积极推进计量体系认证工作，有效服务企业、服务行业。各地要采取多种方式，在水、电、气等涉及民生计量的单位和重点用能单位，积极推广先进的计量管理方法，积极引导企业建立完善的计量检测体系，积极推进企业参加测量管理体系认证活动，今年目标任务是各县、区局测量管理体系认证不少于 1家。积极帮助企业强化计量数据自动采集和有效应用，提高企业计量检测和管理水平。
2、推进“C”标志工作。进一步推动定量包装商品生产企业计量保证能力评价工作，各地要在原有的基础上继续组织引导生产企业开展计量保证能力评价活动，从源头保证定量包装商品净含量的计量准确；对“C”标志获证企业开展
监督检查，保证“C”标志商品的发证质量，提高“C”标志商品净含量的可信度。
四、以能力保障为重点，推动计量技术机构创新发展
1、结合我市经济社会发展的实际和经济结构的实际，规划、建设好社会公用计量标准。
2、加大经费投入。各级质监部门要根据本地量传体系建设需要，安排必要的经费，用于计量标准装备建设和计量技术装备改造。提高计量标准水平，增强计量标准服务能力。
3、加大对《关于加强全省计量授权监督管理工作的若干意见》和《关于加强全省质监系统计量检定机构量传工作的若干意见》的执行力度。采取定期走访企业、抽取检定报告的方法，对计量技术机构的检定工作和服务质量开展监督检查，进一步规范计量检定行为。合...
篇三：先进部门发言稿
/p>优秀部门员工代表年会演讲稿
优秀部门员工代表年会演讲稿 1
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家晚上好。我是公司_部的_，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是冲动。
但是冲动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球 13 个国家和地区，
2 我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为_的新人，我们愿意经受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!
正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工，我们一定沿着先辈们的足迹，让_之歌在世界的角角落落唱响，让_人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天，我们以_人感到自豪;明天，我们必将是_人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!
优秀部门员工代表年会演讲稿 2
尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们：
大家上午好!
20_即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结 20_，展望 20_。今天能站在这里发
3 言，我的心情很冲动，感到十分的荣幸。
作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和晋升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提升和发展。
在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的圆梦之旅大型旅游交流活动。此次活动人数达 300 多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为之后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的 10 天里不仅玩的开心并且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工确定，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美并且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友及时收到所需货物，进而保证店面销售。人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热情，
4 的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障!
我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力!在之后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者!
最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆!
优秀部门员工代表年会演讲稿 3
各位同仁：
大家上午好!时隔一年之久，今天，我们又齐聚一堂，共谋发展，内心冲动特别，感动万分!在此，我谨代表_集团和即将在 x 市成立的_生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策。可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有今天的发展，与你们的努力是分不开的!同时，特别感谢大家对我的帮助和关心!
_集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，我们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难我们都可以克服，有任何市场我们都可以做好!公司的
5 明天将充满无限希望!
过去的一年中，我们有过太多的失败，也有过很多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创作更加辉煌的明天!
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!
公司的收获与成功：
一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到 6 月 30 日，我们三个市场，共实现销售回款 160 多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的 16 种增进到现在的 20 几种，而且之后还会逐渐增进!我们充分看到了市场的潜力，也看到了_集团和我们的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，而且还将不断努力，不断完善，努力为大家创作一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，而且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，_
6 年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、_之最。每每回忆至此，就不禁感到特别自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、现在的我们，更是得到了_集团总部的大力支持，得到了王总和李总的鼎力帮助，公司总部不但给了我们 300 万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部鼎力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好之后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反省。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。
优秀部门员工代表年会演讲稿 4
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的 20_年，
7 迎来充满希望的 20_年，值此我谨代表_工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的 20_年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20_年我们出柜量突破 1000 个，我们又一次荣获"杭州资信评估 3a 等级、"_市重点工业企业"、"杭州市外贸出口优秀企业"、"浙江省林业龙头企业"等等殊荣。这是我们全体文通人贡献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在 20_年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提升作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们_人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创作更加辉煌的明天!"山高人为峰"，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
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优秀部门员工代表年会演讲稿 5
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的 20_年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的_!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不论汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
篇四：先进部门发言稿
/p>“五一”劳动节先进个人、先进集体发言 (两篇)
在劳模宣讲团报告会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
很荣幸参加劳模宣讲团，与大家一起分享我的成长成才历程。
我是 XX 药业股份有限公司的一名普通电焊工，36 年来一直工作在生产一线，用飞溅的焊花，不断地焊接着钢铁，也焊接着平凡的人生，但党和人民却给了我崇高的荣誉，先后获得了省劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等光荣称号。2018 年 6 月，当选为中国共产党第十九次全国代表大会代表，被评为省首席技能大师，在此我衷心感谢各位领导、各位同仁的支持与鼓励，关心与厚爱！下面我从三个方面与大家分享我的经历和人生的感悟：
一、从学徒工到首席技师 1982 年元月，我初中毕业后，进入 XX 药业成为了一名电焊工。尽管年龄小，学历低，我对现实和未来，充满快乐和希望。我的父亲是 XX 药业的老职工，从进厂的第一天起，就教育我好好工作，不要辜负了组织的关怀和希望。
那时的 XX 药业，还只是一家小型企业，我的第一份工作就是跟师傅学电焊，当学徒，这是一份很辛苦的工作，虽
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然年龄小，学历低，但我暗暗下决心，苦学技术，做一个有技术又勤快的好焊工。并且还为自己制定了工作思路，不仅要了解电焊工作性能，还要了解电焊技术原理。从平焊、立焊、横焊、仰焊学起，一项项地潜心苦练；站、仰、蹲、趴，一招一式，专心致志地摸索、实践。
夏练三伏、冬练三九。在电焊师傅的督导下，我从不叫苦、叫累。刮风下雨、节假日休息时间，我也在简陋的宿舍里、寂静的车间里，拿着废铁材料，自己裁剪，自己焊接，刻苦实践、学习和琢磨着电焊技术。通过几年来的学习和实践，我的电焊操作技能和业务水平得到了质的飞跃，练就了一身过硬的焊功。我迅速地从一个普普通通的学徒工，成长为安装队骨干焊工；靠着熟练的电焊技术水平，成为了公司安装队的主操作手。
技术追求，永无止境。我在电焊技术道路上，持之以恒，坚持不懈，行稳致远。那时，我的枕头下，总会放上一些技工之类的书，在临睡前看上几页。这一看，等于把大学专业的有关课程自学了一遍；到外考察学习先进技术、管理经验时，我不会放过任何一次得来的学习、观摩、交流的机会，几乎每次都取回了真经；去外参加各类技术培训班，我总是专心致志、聚精会神。一学习，二实践，三交流，切实把自己融入到学习中，使自己踏踏实实地得到了一次充电、提高；特别是在公司进行重大项目改造时，我都会积极报名，踊跃参加，以利自己在实践中锻炼，在锻炼中提高。2017 年，
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国家举行电焊比赛，我参加比赛，一举获得了第一名的好成绩。
36 年风风雨雨，36 年一路艰辛。从普通职工、学徒工、初级工、中级工、高级工，到高级技师；从高级技师到首席技师，实现了人生的蜕变。
二、在焊花中挑战自我 作为一名电焊工，我成长在 XX 药业，离不开 XX 药业这个平台，在飞溅的焊花中，我不断挑战自我，创造人生价值。这，成了我报效 XX 药业的一大动力。36 年来，我一直战斗在生产第一线。制药厂、VB2 工程、VB6 工程，生物产业园搬迁工程、胡萝卜素工程等数十个项目，到处活跃着我的身影，到处闪烁着我的电焊火花。
1995 年，是 XX 药业具有里程碑意义的一年，公司从 国外引进 VB2 高新菌种技术，计划应用于工业化大生产。当时，VB2 高新菌种技术，是“药中王者”，有着“万能药品”，之称，市场发展潜力巨大。公司一路人马上天津，考察学习 VB2 高新菌种技术，一路人马在实验室进行技术攻关。雄心勃勃，志在必得。
初出茅庐的我得知消息后，主动请战，要求参加 VB2 高新菌种技术的设备改造任务，勇敢地挑战不可能。领导们把这一项设备改造任务交给了我。我积极参与到 VB2 高新菌种技术的攻关中，在历经 2560 次的失败后，终于使 VB2 高新菌种技术投入到工业试生产。为了配合 30 吨发酵罐大试，
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我每天带领钳工班坚守在生产第一线，与技术人员一道创新管道布局，共同攻克技术难关。由我设计出的新空气过惉器，投入使用后，成效显著，主要技术含量超国内外同类产品水平，染菌率从原来的 13.5%下降到 3.5%，每年可为公司提高经济效益达百多万元。
1996 年，VB2 新菌种工业化生产技术进入到提取阶段。为了加快过滤提取速度，我主动要求到提炼车间参与技术攻关。我大胆创新，积极改造工艺，克难攻关，成功地解决了二次固液分离新转晶技术难题，从而，保证了提取速度和提取过程中质量的稳定性。保证菌种不受污染，这是从实验室小试走向工业化生产的前提，工艺要求投入使用的管线和发酵罐体，必须天衣无缝。这一工艺创新在 XX 药业，许多人想得到，但是难以做到。我这一成果，使发酵罐产量实现了大幅提升。1998 年， 这项新技术，被评为省科技进步一等奖，随后，又被评为国家科技进步二等奖。
2002 年，公司决定投资 1.2 亿元，新建 10 个 200 吨 发酵罐项目。这是一项从罐体制作到管阀布局，再到发酵设备的整体安装工程，也是涉及到水、电、气、汽、冷等配套技术设备改造的庞大工程。公司把负责这一工程的安装重任交给了我。这是公司对我的信任和期望，我不敢有丝毫懈怠，马上行动起来，从罐体制作、管线阀门布局到安装，只有一张工程草图，没有现存技术借鉴。管道的铺设、走势、布局，全部要靠自己摸索进行。200 吨的大罐，一旦污染就要损失
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几十万元。技术困难、难度和失败的后果，可想而知。我没有被困难吓到，起早摸黑行走在工地上，挑灯夜战查阅多种技术资料，反复认真地研究工艺技术要求，从设计、制作、安装到维修改造，把每一件事情都想深想透，做实做细。按照现场实际情况，我设计出了管道、阀门、安装部署图。经过六个多月奋战，顺利完成了安装、调试工作，仅此一项，就为公司节约安装、改造费用达 100 多万元。
2012 年，工业园开始动土建设，条件极为艰苦，尤其是室外管网布控安装有一半为高空作业。我作为安装队长，事事带头示范，处处以身作则。在近二公里长的蒸汽、空气管道高空作业时，亲自爬上高空进行焊接。夏天，顶着烈日，在四十多度的高温下工作；冬天，冒着寒风与低温战斗，任劳任怨。在制作送气管筒时，必须用卷筒机制作才能完成。我从节约出发，大胆尝试， 利用公司的废旧设备材料，自己动手制作了一台卷筒机， 不但加快了施工速度，而且为公司节约了一笔可观资金。36 年来，我用质量合格率接近 100 的焊接技术，为 XX 药业直接和间接创造经济效益达一千多万元。作为一名普通的工匠，我感到由衷的愉悦和自豪！
三、焊出广药品牌，也焊出人生精彩 作为一名全国劳模，十九大代表，我收获了太多的鲜花和掌声，但我的岗位永远在一线车间，纷至沓来的记者，采访我的记者永远是焊接现场，那是我人生的战场，永远闪耀着我的工匠精神！去年，在 XX 药业爱岗敬业演讲比赛上，
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我的女儿作了《致敬我的父亲—最美焊工》的演讲，博得现场掌声雷动，并获得一等奖，她说：“我忘不了如火的七月，父亲身上的汗水如同彩墨一样满身流淌，在脊背上留下一幅幅盐白的图画；忘不了多少个日日夜夜，父亲厚厚的工作服，被飞溅的焊花、滚烫的铁渣灼得千苍百孔；忘不了不知多少次强烈的焊花， 刺得父亲眼肿泪流……”我想这就是永远的我。
在 XX 药业办公区，有一间办公室，门口挂着“药业 劳模创新工作室”，这就是公司以我为代表的劳动模范专门设立的一间办公室和劳模创新成果展示室，我特别看重工作室对我中肯的评价：“XX，36 年始终坚守在设备焊接维护一线。爱岗敬业，潜心钻研业务，对工作精益求精。担事不避难，遇事勇担责，在设备制作、安装、维修、技改等工作中，勇于创新、克难攻坚。他多次参加省、地、市技能大赛，并获奖。他没有豪言壮语，而是用自己不懈的努力和执着的追求，践行着共产党员的工匠精神，用焊笔在钢铁上绣出了最闪亮的人生。”这是 XX 药业对我客观、真实、美好的评介。没有 XX 药业的超常跨越，就没有我的今天！，我始终把自己的成长同 XX 药业紧紧连在了一起。
工人伟大，劳动光荣。不忘初心，牢记使命。我将用手中的焊枪，焊着广药品牌，也焊着人生精彩，努力践行着共产党员的责任和使命，弘扬大国工匠的奋斗精神，向着新的目标，发起新的冲刺！
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谢谢大家！
追梦路上写担当
尊敬的各位领导，亲爱的姊妹们：：
大家好！参加此次劳模表彰大会活动，感到格外的光荣与自豪。我叫 XX，来自“离星空最近的地方”，有着“中国天眼之城”美誉的 XX 县，现在担任农商银行党委书记、董事长，借此机会，诚邀大家莅临指导工作。
时间无迹，行动有痕。过去的岁月里，我们在前进路上奋力奔跑，跨过许多沟沟坎坎，越过不少激流险滩，很辛苦、也很充实，有付出、更有收获。我要衷心感谢各级领导和同志们给了我的这次学习和交流的机会，感谢我们全行干部职工的信任和鼓励，感谢这个文明的时代给我们新一代农信人为实现人生出彩搭建舞台，使我们有机会在实现中国梦的生动实践中放飞梦想！
我，出生在平塘县的一个普通公职人员家庭，父亲是政法机关的普通工作人员，母亲是当年在农业银行从事信用社工作的普通员工，我在四姊妹中排行老幺。我的父亲经常把“桑条从小育，长大育不成”这句话挂在嘴边。他认为教育子女就像育桑树一样，从小驯化才长得好。俗话说“近水知鱼性，近山识鸟音。”我的青少年时期都待在母亲的身边，和农信社一起经历了隶属关系的变更，先归人民公社管理、后归农业银行托管、又到人民银行管理，深深的体会到了老
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一代信合人所说的“天下信合是一家，又没爹来又没妈；兄弟姊妹握握手， 走到哪家歇哪家。”的无奈。
母亲常说：“人民银行睡起吃，农业银行坐起吃，信用社是跑起吃。信用社的工作翻千山万岭、走千家万户、说千言万语”。这些话语对那时候的我来说只能印刻成一幅画——就是母亲那把被打磨得油亮油亮的木算盘。尽管当年我母亲那一辈做信用社工作很艰苦，但是我从小耳濡目染，对“财政是爹，信用是娘”这句话有很深的感情。我在信用社的哺育下成长，在每次陪同母亲走村串户的过程中，都能看到群众们对信用社的工作竖起大拇指，我似乎理解了母亲的坚持——做信用社工作很苦，但是很光荣，我憧憬着长大后也像母亲一样， 当个光荣的“信合人”。
1990 年 9 月，我有幸加入信用社这个“大家庭”，分配在最艰苦最基层的网点坐柜，这一待就是 8 年，我把最美好的年华奉献给我热爱的事业。我上班的第一站是国家扶贫开发重点地区。在这样一种地方做金融服务工作，其艰苦程度难以用语言来形容。因为农户的诚信金融意识比较淡薄，拖欠贷款的情况时有发生。那时候的老百姓几乎每家每户都养一只看门狗，有的农户没有钱归还贷款，便死活不肯和我们见面，看门狗看到我们就往前扑，常常是被追得连滚带爬。不过倒是应了那句古话“狗眼看人低”，现在我们农信社强大了，大家穿着笔直的西装、背着公文包、开着小车，走到哪里都有老乡热情的招呼，下村再也没有被狗追着跑的事了。
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当年农信社基层网点的落后状况，只有设身处地体验，才知道“是非经过不知难”。说实话，在当年那种艰苦的自然环境下工作和生活，对于许多意志薄弱的人来说，是一个生命不能承受的重负。90 年代的农信社不仅社会地位不高、待遇也不像现在这样优越，一个花季少女整天和算盘账本数字为伍，日子何其枯燥，我也一度萌生退缩的念头。每次难得回家一趟都要跟母亲倾诉工作中的烦恼。虽然说“皇帝想长子，百姓想幺儿。”我是家中的幺姑娘，母亲对我虽然也很心疼，但从不偏护。她退休后也常来乡下看我，经常说：“我当年也是这样走过来的。”母亲身上的“挎包精神”深深的感染着我，在同事们的关心帮助下，我回到了三尺柜台，继续书写我的信合人生。
就是那段艰难的岁月，锻炼了我的意志力。从柜员开始，一步一个脚印，踏着母亲的足迹向前走。后来无论调到哪个网点，不管从事什么岗位，我一直没有动摇过。先后任出纳、会计、网点负责人、机关部门负责人， 到联社担任主任、监事长、理事长，到信用社改制农商银行后，担任党委书记、董事长。因为我在如花如梦的青春年华，经历了酸甜苦辣，才使后来前进的步伐迈得更加坚定。
2004 年信用社统一法人，是我走上高管岗位的第一 年，担任县联社监事长，这一年我 30 岁。监事长是一个得罪人的角色，如何在执纪监督与协调促进企业发展中找到平衡点，成为我上任后面临的第一大难题。由于年纪轻，加上
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是女同志的身份，在开展工作的时候遇到了不少阻力和困难，例如：在查办违规违纪行为的时候，就会各种各样的质疑声，在处理责任人的时候，也会遇到不理解和不支持。每次在履职工作职责，按规定对责任人进行问责后，我都坚持进行一对一的走访，从人文关怀的角度对员工进行疏导，让员工理解和支持。曾经有一个女员工因为被处罚，对我一直抱有怨言，在了解她的心结后我多次上门和她交心谈心，让她意识到自己的问题，同时感受到组织对员工的“严管”和“厚爱”。多次的沟通交流让受处罚员工从最初的排斥到后来的积极配合，这个过程是艰辛的，但是因为有组织在身后大力的支持，给予了我前进的动力，也让我在历练中得到了快速的成长。这一段经历成为我任职的转折点，也为我后来走上经营层负责人和行社理董事长奠定了坚实的基础。
“水有源头树有根，今生不忘养育恩。”参加农信社工作后一路的成长与进步，是党组织教育和培养的结果。2017 年 11 月，我被授予“行业道德标兵”荣誉称号和“五一劳动奖章”。2018 年 3 月被授予“三八红旗手” 荣誉称号，这些荣誉归功于党组织的信任与关心，得益于全行干部员工的帮助与支持。
省联社成立以来，我们农信社的基础设施、工作环境、员工待遇都有了很大的改善。但 XX 县还是国家扶贫开发工作重点县，我们支农支小、助力脱贫攻坚的使命光荣，任...
篇五：先进部门发言稿
部门发言稿尊敬的各位领导、 亲爱的同事们：
大家下午好！
首先感谢公司领导对码头运营部一年来工作的肯定。
此次对码头运营部被评为 10 年度先进部门， 我感到无比激动和欣慰， 在这荣誉的背后有各位领导的关心指导， 前任经理付出的心血与栽培， 也有着部门和各位同事的支持与配合， 只有大家的帮助才能使码头运营部得到了这个荣誉， 在这里我代表码头运营部全体员工衷心的感谢你们。
一年来部门从开始的组建时的几个人到今天 39 人的一个团队，一切可以说是从无到有快速的发展着， 从 8 月 18 日试营业至今部门出色完成了公司各项工作任务， 形成了一支服务水平优质、 组织纪律严明、 岗位技能过硬、 人才济济的高效团队， 为今后正式营业夯实了坚实的基础， 为太极湖水上事业大发展埋下了伏笔。
在今后的工作中， 对于我部门来讲， 我们将戒骄戒躁， 不会停下发展的脚步， 勇于创新、 总结不足之处， 不断的完善自我， 学习其它部门之所长， 为公司的发展供献出自己的力量。
记得一位名人曾 说过“机会总是会给那些有准备的人” ， 我相信， 我们的的每一名员工都愿奉献出自己的全部热量， 投入到今后的工作中， 我们一直相信，企业的发展就是我们的发展， 企业的辉煌就 是我们的辉煌。
感谢公司为我们提供这么好的平台， 给我们创造了展示自我， 努力工作的条件。
我们要抓住机遇， 勤奋工作， 做好身边的每一件事，做好每一个细节， 相信通过我们的不懈努力， 太极湖水上游一定会越来越大， 越来越强很快实现世界一游知名游乐品牌的夙愿， 成为永久不衰的第一品牌。
在此新年来临这际， 我代表部门全体员工向各位领导、 各位同事及你们的家人拜个早年， 祝大家在新的一年里。。。。
谢谢大家！
篇六：先进部门发言稿
部门获奖感言发言稿两篇 一年一度的单位表彰大会又要进行了。我所在的部门今年又评为先进集体了。
在印象中我所在的部门与其它部门相比，大家都在做工作，差不了许多，似乎去年的先进集体与我没有什么关系。
谈不上看破了荣辱，至少不是太关心。
今年应该差不许多。
今天上午，同事找到我，说需要写几句集体获奖感言。
有一位同事已经写了草稿，看了一下，有冲击感。但是今年的大环境已经改变，准确说是我所在单位的高层领导已经调整，而部门的服 务 务人员基本没有变，激情 延 延续出现了断层。
不合 适 适。
又看了一下其它优 秀 秀集体单位的获奖感言， 总 总体感受下来，大家都在 顾 顾左而言它;他们部门的 领 领导都已过了天命之年。
没有对错，只有合适或 不 不合适吧。
中庸，是合 适 适，不是平庸。
他们是 对 对的吧。
我怎么写呢? 去诉说内心的愿望?去讴 歌 歌部门的辛苦?去弘扬一 种 种精
神?还是一样顾左而 言 言它? 这至少不是我的 风 风格。
思来想去，脑袋 里 里数个版本列队走过，还 是 是回到人，人的描述吧。
感言如下：作为个体， 我 我们不是最优秀的;作为 组 组合之后的集体，我们为 您 您提供优秀的服务。
优 秀 秀是可以用平淡表述的。
优秀部门获奖感言【二】
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时隔两年，《一点通 》 》再次捧回了优秀部门的 奖 奖杯，虽然这已是开播 5 年 年来第三次获此殊荣，但 对 对于目前组内的大部分成 员 员来说还是第一次拿到此 奖 奖项，于是十足的兴奋了 一 一场;xx 年，在全公司 各 各栏目组收视率档档飘红 的 的一年里，《一点通》还 能 能被评为节目系统的优秀 部 部门，这也让我们感受到 了了此奖项的分量之重。在 我 我们看来，这个奖项是代 表 表着《一点通》从少年走 向 向青年，因为在《一点通 》 》满五周岁的时候，它学 会 会了自省、学会了承担、 学 学会了探索。
在年初， 节 节目样态老化的大难题就 摆 摆在了《一点通》面前。
死 死板的看图说话的表达方 式 式使收视率一度低迷，来 自 自观众和同行的声音也一 再 再提醒我们，《一点通》 的 的节目不再好看了!于是 ， ，在公司领导和策划部等 很 很多部门的支持下， 《一 点 点通》开展了长达 1 个月 的 的节目研讨工作。在一个 又 又一个的看
片会上，我们 将 将很多期自认为不错的片 子 子拿出来研究，将同类节 目 目和竞争对手的片子也拿 出 出来进行一对一的比较、 分 分析。大到选题寻找方向 ， ，小到观众的一个表情， 《 《一点通》就是用这种找 茬 茬儿的精神，不断的发现 自 自己的不足，否定自己的 固 固化观点，最终打破了制 作 作思路的瓶颈。如今的饮 食 食类的选题已不再是枯燥 的 的菜谱，而是融合了饮食 文 文化、美食典故、神奇窍 门 门、真人秀场于一体的电 视 视节目。主持人也走出了 演 演播室，节目场景丰富了 ， ，观众体验的过程真实了 ， ，观众又开始打电话兴奋 的 的说一点通越来越好看了 ! !从一对一的模仿，到形 成 成新的编辑思路，《一点 通 通》就是在一次次地推翻 自 自己、否定自己中成长并 成 成熟起来了。
xx 年， 《 《一点通》和各兄弟栏目 一 一起经历了两会、地震、 奥奥运等重大新闻事件，我 们 们的收视率依旧飘红。x x x 年《一点通》依然会发 扬 扬我们吃苦耐劳、善于学 习 习的光荣传统为公司重大 战 战略调整提供坚实的内容 基 基础。
人生本来就是如 此 此吧。
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