政绩观个人发言提纲4篇政绩观个人发言提纲 树立正确的政绩观心得体会发言 习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之&rdquo下面是小编为大家整理的政绩观个人发言提纲4篇,供大家参考。
篇一：政绩观个人发言提纲
正确的政绩观心得 体会发言习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。
树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。
注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面 ，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任
干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，久久为功见真效。
注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功
劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政绩。
注意处理好“真实政绩”和“虚假 政绩”的关系。从政绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”，虚假政绩“害死人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”，及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄凄惨惨”，成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。习近平总书记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在对待事业、对待群众上一定要去伪存真、避虚就实，求真务实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩”是否真实，是否经得起人民的、历史的、实践的检验。
树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，以造福人民作为最大政绩，切实做打基础利长远的工作，在真抓实干、干事创业中不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
篇二：政绩观个人发言提纲
党员干部树立正确的政绩观民主生活会发言提纲与党员干部民主生活会发言合集
党员干部树立正确的政绩观民主生活会发言提纲
党员干部树立正确的政绩观民主生活会发言提纲党员领导干部树立正确的政绩观专题民主生活会发言提纲 按照市纪委、市委组织部《关于召开党员领导干部树立正确的政绩观专题民主生活会的通知》精神和具体安排部署，结合自己对十六届五中全会文件及省、市有关文件政策的学习理解，围绕“党员干部应树立怎样的政绩观”这一主题，对照分管工作，就党员领导干部“政绩为谁而树”、“树什么样的政绩”、“怎样树政绩”等问题进行了认真的回顾和思考。应该讲，自己作为一名党员领导干部，工作中始终坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，能够将政绩定位于为人民谋利益、办实事、解难题。实事求是、脚踏实地的履行好一个党员领导干部的职责。
一、加强学习，用科学的理论为树立正确的政绩观夯实基础 20**年年初，以胡锦涛为总书记的党中央提出要坚持求真务实，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观。这一重要论述，高屋建瓴，思想深邃，内涵丰富，意义深远。发展观决定着政绩观，政绩观体现着发展观。如果说，树立科学的发展观就是要明确“发展什么”和“如何发展”的问题，那么树立正确的政绩观就是要明确“为谁发展”的问题。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上的讲话中提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”这一要求具有很强的针对性，可以说，这为科学发展观赋予了新的时代内涵。为不断适应新形势和新任务的要求，进一步提高用科学的理论指导实践的能力，我除坚持阅读党报、党刊和收听新闻广播外，抓时间、挤时间有意识地加强了对这方面理论的学习理解。一是认真参加区委中心组统一组织的理论学习。坚持每天拿出一定的时间，系统学习十六届五中全会文件、胡锦涛同志在
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省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班仪式上的讲话、曾庆红同志关于领导干部要带头树立和落实科学发展观的讲话等篇目，并结合实际撰写出心得体会。二是虚心向实践学习。今年以来，分管战线和分管部门工作很繁重，如征地工作、平改工作、城建体制改革工作等等，这些工作，关系着城市发展，涉及到千家万户，上级领导要进度、居民群众要利益、相关部门得协调，工作难度很大。在这种情况下，我坚持了实事求是的工作态度，经常与分管部门领导进行研究，进村入户了解情况，在实践中不断拓展工作思路，创造性地工作进展也生动地回答了“政绩应该怎样树”的问题。除此之外，我还加强对法律、科技等知识的学习，不断更新、充实自己的知识结构。通过学习，我深刻地感到：只有树立正确的政绩观，才能更加自觉地把立党为公、执政为民的本质要求落实到自己的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，落实到为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事中去，才能取得为党增光、为民谋利的政绩。
二、统筹协调，用扎实的工作落实正确的政绩观。
今年以来，按照工作分工，就分管工作应该“树什么样的政绩”进行了认真的谋划，并在实际工作中统筹协调、狠抓落实、务求实效。一是牢固树立可持续发展的理念，城市建设和管理不断提档升级。以创建“国家卫生城”为载体，全面推进城建体制改革的不断深入。我区城建体制改革继 20**年在全市率先取得突破后，今年年底前，在市里支持下，在区委、区政府的领导下，我区所有道路、居民小区、市场和门前三包单位共 763.7 万平米的清扫保洁权将全部实现市场化运作，彻底实现管干分离，建立起良性运转的卫生保洁和长效管理机制。
20**年，我区的卫生保洁将会出现一个新局面，为我市创卫奠定坚实的基础。二是牢固树立执政为民的理念，就业和社保工作迈出新步伐。坚持把经济社会协调发展与扩大就业和强化社会保障统筹考虑，不断完善区、街、社区三级就业服务体系建设，依托区就业劳务派遣中心和创业培训中心，努力实现培训与再就业合理对接，进一步加快农村富余劳动力转移。全力做好三条保障线的衔接工作，坚持征缴、扩面、
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稽核、清欠、争取调剂金五措并举，不断提高基本养老保障能力，在落实“两个确保”的基础上，积极探索推进农民特别是失地农民养老保险工作步伐。1～12 月份，我区城镇新增就业 6107 人，实现农村富余劳动力转移 671 人，安置下岗失业人员实现再就业 2396 人（其中“4050”人员 796 人），城镇登记失业率 3.04％，累计发放机关事业养老金 4460.41 万元，发放企业养老金 4769.92 万元，发放失业及医疗补助金 19.27 万元。三是牢固树立优化环境理念，为构建和谐社会提供良好社会环境。依托“两抢一盗”、“秋风行动”和“冬季严打”等专项行动，扎实推进“平安路北”创建工作。今年 1 至 11 月份，刑事案件同比下降 28。7，治安案件同比下降 40。3。连续攻破“20**.11.13”故意杀人、“1.13”村重大持刀入室抢劫案、“4.17”小区持枪入室抢劫案、“4.19”酒吧伤害致死、“俱乐部”伤害致死等各级领导和群众广泛关注的现行大要案 12 起。公安“大接访”工作被公安部评为全国
公安机关集中接待解决群众信访问题先进集体，全年民警队伍实现了“零违纪”。全面实施“阳光信访”，稳步推进信访听证会制度，扎实开展新的《信访条例》宣传，进一步强化排查化解工作。今年 1-10 月份，国家、省、市信访部门受理我区信访案件同比下降 43.5。影响采光、绿化问题、征占地补偿等 258 件信访难题得到根本解决或妥善处理。依托民间矛盾纠纷排查调处指导中心，建立区、街（乡）、居（村）三级调解网络，全年排查各类民间矛盾纠纷 745 件，调处率为100。狠抓“四五”普法规划落实，确保“四五”普法验收进入全市先进行列。行政服务工作优质高效，全年共办理各类审批事项 15628 件，按期办结率 100％。
三、谦虚谨慎，用和谐的言行实践正确的政绩观 多年来，自己能够在全力抓好分管工作的同时，时刻注意当好参谋不主谋，工作到位不越位，用和谐的心态营造积极向上的团结氛围，用团结的力量去争取更好的政绩。一是正确处理两种关系。在班子内部当好参谋。要将深入基层调研发现的群众呼声和存在问题及时向主要领导反馈，为区委正确决策发挥好参谋助手作用；在工作落实中当好主谋。加强对分管战线的指导和协调，密切与分管部门配合沟通，以分管工作的强力推进推动全区工作的顺
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利开展。二是树立廉洁勤政的政绩观。作为一名党员领导干部，我时刻牢固树立“两个务必”宗旨观念，始终保持共产党员先进本色，时刻牢记自己是一名人民公仆，自觉遵守党风廉政建设的规定，并注重加强分管部门廉政建设，切实做到清白做人，干净为官。自今年 4 月份征地拆迁工作以来，自己几乎没有休过一天。
作为区委一名班子成员，虽然能够树立正确的政绩观，但自己也深刻认识到距离新形势、新任务的要求还存在较大差距。一是在学习上有时缺乏深入，对一些新知识满足于字面上了解，缺乏深入细致的研究，还存在工作冲击学习的现象。二是抓工作的方法还需要进一步改进，创造性的开展工作有待于进一步加强。三是经常性的批评与自我批评开展得不够深入等。对于以上问题，我将在以后的工作中不断加以改进，以高度负责的态度、开拓进取的精神，将权为民用、情为民系、利为民谋落到实处，务实效、求实绩，用扎实的工作给群众带来实惠，做正确政绩观的忠实实践者。
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党员干部民主生活会发言
党员干部民主生活会发言根据省局、市纪委和市委组织部的要求，本人对开好20**年度民主生活会做了比较充分的准备。版权所有，全国文秘工作者的**!重点做好如下三项工作：一是思想上高度重视。我把这次民主生活会作为自己近期工作、学习的一次检验，作为学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育活动的一次检验，也作为我就任稽查局长以来的一次工作小结。二是扎扎实实开展好各项稽查工作，做到工作、学习两不误、两促进。今年以来，我局组织开展了企业所得税汇算清缴重点检查、房地产行业、个人所得税等专项检查，共检查企业 40 多户，查补税款、罚款、滞纳金入库 866 万元，有力地打击了涉税违法违章行为，较好地组织了税收收入；开展争创全省一流稽查局活动，大力加强队伍建设、制度建设，切实提高稽查的执法质量和队伍素质。三是在学习上，我能认真地学习、深入地学，争取学深、学透，重点学习了党章、“两个条例”和胡锦涛、吴官正、张德江、王华元关于党风廉政建设等方面的内容。通过学习，我能认真对照“三有一好”的标准，对照党章对共产党员的要求，联系自己的思想、工作、廉洁自律、学习、生活等的实际，深入开展批评和自我批评，现将有关情况进行汇报，请同志们批评指正。
一、自身存在的主要问题及原因
1、思想认识上有待于进一步提高。在日常工作和生活中，我能够维护市局班子权威，自觉接受分管领导的领导，与班子成员、部门领导团结共事，齐心协力推进稽查各项工作的开展。但在许多方面有待提高，与“三有一好”的标准仍存在一定差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。需要指出的是，在为纳税人服务方面，工作做得还不够。在工作中，强调稽查执法的刚性，强调震慑力，认为稽查部门与纳税人的关系是对立的，与纳税人搞好关系，会影响稽查的执法。二是不善于从讲政治的高度去观察和处理有关问题。工作中的一些问题，往往从表面去理解、去处理，或者只站在稽查局的角度，没有站大局的高度去考虑，容易引
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起部门间、上下级间的矛盾。三是工作中创新意识不够强。一些新方法、新手段的应用还不够深入，对当前新的行政管理方法，理论结合实际工作做得还不够，主要原因是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，未能创造性地开展工作。四是做耐心细致的思想政治工作有时不够仔细。开展政治思想工作，往往限于开会、听汇报，深入细致的谈话做得还不够。五是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。虽然我经常向上级、向同事们开展批评和自我批评，但触及灵魂的，触及思想深处的还不够。六是没有充分起到党员模范带头作用。自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时会把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。主要原因是生活工作在群众中，容易忘记自己的身份，放松警惕性，对自己要求不够严格，对严于律己认识不深。
2、学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高。虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，往往把主要精力集中在学习税收业上，对理论学习较少或不够深入，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是理论与实际联系得不够，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是深入基层调查研究不够深入。虽然任职以来，我能经常深入到基层调查研究，为群众办了一些实事、好事和急事，但了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限，有时对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，针对性不强，离“三个代表”的要求还有差距。
3、工作上有待于进一步强化。虽然任职以来尽职尽责，也做了许多有益的尝试。但由于本人提任稽查局长的时间不长，对稽查的职责还未有深刻的认识，还未能很好地进入角色，许多工作还做到还不够。如，在稽查执法方面，“收入型稽查”向“执法型稽查”的转变还未很到位，还有待改进；对一些部门和一些同志关心不够，在发挥部门和同志们的积极性和主动性上还应进一步加强；联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
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4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求自己的家属子女和身边的工作人员。但艰苦创业的精神发扬得还不够；眼里容不得砂子，对看不惯的事情容易发脾气，也容易引起同志们的误解。
二、今后努力方向 对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己的税务工作经验丰富，资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对世界观、人生观、价值观以及权力观的认识。这次保持共产党员先进性教育活动是一场及时雨，让我从思想的深处来解剖自己，查找问题的根源，也重新对党的知识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对共产党员先进性的重新认识，因此，我将按照“三有一好”的标准，提出如下整改措施：版权所有，全国文秘工作者的**!
1、不断加强学习，增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。在认识上充分认识学习的重要性，只理论上的坚定与清醒，才能保持政治上的坚定与清醒，作为一名领导干部必须有高的理论水平，必须的高的政治觉悟。一是加强政治理论的学习，增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。进一步加强对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际，在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，做到襟怀坦白，大公无私，淡泊名利，过好权、位、名、利、...
篇三：政绩观个人发言提纲
干部树立正确的政绩观民主生活会发言提纲党员干部树立正确的政绩观民主生活会发言提纲 ?
党员领导干部树立正确的政绩观专题民主生活会发言提纲 ?
按照市纪委、市委组织部《关于召开党员领导干部树立正确的政绩观专题民主生活会的通知》精神和具体安排部署，结合自己对十六届五中全会文件及省、市有关文件政策的学习理解，围绕“党员干部应树立怎样的政绩观”这一主题 ?
，对照分管工作，就党员领导干部“政绩为谁而树”、“树什么样的政绩”、“怎样树政绩”等问题进行了认真的回顾和思考。应该讲，自己作为一名党员领导干部，工作中始终坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，能够将政绩定位于为人民谋利益、办实事、解难题。实事求是、脚踏实地的履行好一个党员领导干部的职责。
一、加强学习，用科学的理论为树立正确的政绩观夯实基础 ?
202X 年年初，以胡锦涛为总书记的党中央提出要坚持求真务实，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观。这一重要论述，高屋建瓴，思想深邃，内涵丰富，意义深远。发展观决定着政绩观，政绩观体现着发展观。如果说，树立科学的发展观就是要明确“发展什么”和“如何发展”的问题，那么树立正确的政绩观就是要明确“为谁发展”的问题。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上的讲话中提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”这一要求具有很强的针对性，可以说，这为科学发展观赋予了新的时代内涵。为不断适应新形势和新任务的要求，进一步提高用科学的理论指导实践的能力，我除坚持阅读党报、党刊和收听新闻广播外，抓时间、挤时间有意识地加强了对这方面理论的学习理解。一是认真参加区委中心组统一组织的理论学习。坚持每天拿出一定的时间，系统学习十六届五中全会文件、胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班仪式上的讲话、曾庆红同志关于领导干部要带头树立和落实科学发展观的讲话等篇目，并结合实际撰写出心得体会。二是虚心向实践学习。今年以来，分管战线和分管部门工作很繁重，如征地工作、平改工作、城建体制改革工作等等，这些工作，关系着城市发展，涉及到千家万户，上级领导要进度、居民群众要利益、相关部门得协调，工作难度很大。在这种情况下，我坚持了实事求是的工作态度，经常与分管部门领
导进行研究，进村入户了解情况，在实践中不断拓展工作思路，创造性地工作进展也生动地回答了“政绩应该怎样树”的问题。除此之外，我还加强对法律、科技等知识的学习，不断更新、充实自己的知识结构。通过学习，我深刻地感到：只有树立正确的政绩观，才能更加自觉地把立党为公、执政为民的本质要求落实到自己的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，落实到为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事中去，才能取得为党增光、为民谋利的政绩。
二、统筹协调，用扎实的工作落实正确的政绩观。
三、谦虚谨慎，用和谐的言行实践正确的政绩观 ?
多年来，自己能够在全力抓好分管工作的同时，时刻注意当好参谋不主谋，工作到位不越位，用和谐的心态营造积极向上的团结氛围，用团结的力量去争取更好的政绩。一是正确处理两种关系。在班子内部当好参谋。要将深入基层调研发现的群众呼声和存在问题及时向主要领导反馈，为区委正确决策发挥好参谋助手作用；在工作落实中当好主谋。加强对分管战线的指导和协调，密切与分管部门配合沟通，以分管工作的强力推进推动全区工作的顺利开展。二是树立廉洁勤政的政绩观。作为一名党员领导干部，我时刻牢固树立“两个务必”宗旨观念，始终保持共产党员先进本色，时刻牢记自己是一名人民公仆，自觉遵守党风廉政建设的规定，并注重加强分管部门廉政建设，切实做到清白做人，干净为官。自今年 4 月份征地拆迁工作以来，自己几乎没有休过一天。
作为区委一名班子成员，虽然能够树立正确的政绩观，但自己也深刻认识到距离新形势、新任务的要求还存在较大差距。一是在学习上有时缺乏深入，对一些新知识满足于字面上了解，缺乏深入细致的研究，还存在工作冲击学习的现象。二是抓工作的方法还需要进一步改进，创造性的开展工作有待于进一步加强。三是经常性的批评与自我批评开展得不够深入等。对于以上问题，我将在以后的工作中不断加以改进，以高度负责的态度、开拓进取的精神，将权为民用、情为民系、利为民谋落到实处，务实效、求实绩，用扎实的工作给群众带来实惠，做正确政绩观的忠实实践者。
篇四：政绩观个人发言提纲
正确的政绩观争做“四有”县委书记
大家好！非常荣幸能够在这次论坛上发言。这几天，我总在头脑中过电影，回忆两个月来的所学所思、所想所悟，感到两个月的党校生活是我人生经历中最宝贵的财富。一是零距离感受到了党中央对县域工作的重视、对县委书记的关心。总书记在第一期中央党校县委书记研修班学员座谈会上明确提出了心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求，给县委书记画出了“标准像”，同时这也是一名老县委书记手把手地教我们怎么当县委书记，怎么做工作，倍感温暖和鼓舞。二是更加坚定了中国特色社会主义的理想信念。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是进一步增强了做好本职工作的信心和决心。有的放矢的学习内容、灵活多样的教学方式，使自己对新形势下如何当好县委书记，如何抓好县域工作有了更加清晰的把握，有一种跃跃欲试，努力把学习成果转化为具体行动，争当焦裕禄式县委书记的强烈愿望。
X 月初，党校组织我们到河南焦裕禄干部学院和红旗渠干部学院开展了体验式教学，使我经受了一次涤荡心灵的洗礼。绿色美丽的兰考大地、蜿蜒欢畅的红旗渠，是焦裕禄、
杨贵同志先进事迹的生动体现；兰考百姓思念的泪水和林县人民欢迎的掌声是对焦裕禄、杨贵同志的最高褒奖。学习焦裕禄、杨贵同志的先进事迹，探究焦裕禄精神和红旗渠精神的内涵实质，给我触动最大、印象最深的，就是要做一名合格的县委书记，必须首先要树立正确的政绩观。
政绩是我们在贯彻执行党的路线方针政策的过程与履行职责的实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和贡献。追求政绩、创造政绩，是每名领导干部都应该有的奋斗目标。同时，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，在很大程度上也决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。我认为，政绩观好比一件衣服的第一个扣子，第一个扣子扣错了，后面的就全错了。焦裕禄、杨贵同志之所以在县委书记的岗位上做出世代相传的业绩，关键就是坚持了正确的政绩观。下面，对照习总书记的“四有”要求，结合个人的学习体会和工作实际，重点围绕树牢正确的政绩观谈一下认识。具体来讲，就是要有“四颗心”。
一、要有一颗“爱心”，始终把群众利益作为根本出发点
政绩为谁而树，是树立正确政绩观的首要问题。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。非常朴实的话语，点明了政绩为谁而树的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，这也决定了我们做工作必须要把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选
择、把群众满意作为第一标准，要把政绩写在老百姓的笑脸上。焦裕禄同志离开我们 50 多年了，但焦裕禄精神与井冈山精神、延安精神、雷锋精神等一样成为我们党宝贵的精神财富；谷文昌同志离开我们 30 多年了，但在福建东山已经形成了“先祭谷公、后祭祖宗”习俗；杨贵同志几十年后重回林县，成千上万的群众翻山越岭看望老书记。比较之中见差距。应该说，现在的县委书记工作时间、工作内容、工作难度都比过去要长、要多、要大，经常“白加黑”、“5+2”干工作，但为什么达不到焦裕禄、谷文昌、杨贵的口碑和高度？甚至有的时候还费力不讨好、群众不买账。究其原因，我感到最根本的还是有的在维护群众根本利益上出现了偏差，有时没有赢得群众的理解和支持。焦裕禄同志“除三害”、谷文昌同志治风沙、杨贵同志修人工天河，都是把人民群众的利益放在了第一位，真心实意为群众解忧难、谋利益。对照焦裕禄、杨贵等模范的先进事迹，自己也深刻反思，多年来，自己虽然从内心来讲始终抱有为百姓谋发展、造福祉的朴素情怀，但囿于条件限制和工作能力等等原因，也并不是每项工作都办到了老百姓的心坎上，有的工作虽然坚持了群众观点，但由于方式方法上还有欠缺，工作的效果也有不尽人意的地方。……这件事情更让我体会到，只要我们做决策、办事情心中始终装着群众，始终从群众利益出发，就会得到群众的拥护和支持。同时，决策的过程，就是一个深入群众、
倾听呼声，从群众中来、到群众中去的过程，群众最有智慧，群众最有力量，只有赢得群众的真心理解和支持，多大的困难都能克服，工作也就能顺利推进。我们经常扪心自问，入党为什么、当官干什么、身后留什么。我觉得，当我们离开一个地方，离开工作岗位的时候，能够获得群众的认可和称赞，我觉得比做多大官，获得多大荣誉都重要。
二、要有一颗“公心”，始终坚持实事求是 每次出入党校大门时，都会看到“实事求是”的校训。两个月来，在系统学习和耳濡目染中，自己进一步加深了对实事求是的认识和理解，越来越深刻地感到，实事求是作为我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法，是领导干部必须要具备的基本素质，也是衡量政绩观是否正确的重要标准。实践证明，大到一个国家，小到一个单位，实事求是原则坚持的好，工作就会不断向前发展；坚持的不好，工作就会遇到挫折。要做到实事求是，我感觉：
一是在思路谋划上要实事求是。思路决定出路。做好县域工作首先要有一个正确的发展思路。全国 2800 多个县，每个县都有每个县的县情，每个地方都有每个地方的特点，没有统一的发展模式，必须坚持一切从实际出发，科学确定符合形势要求、符合县情特点的发展思路。XX 产业结构单一、发展模式粗放等问题影响和制约着经济社会可持续发展。进入新时代，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕加快
转型发展，明确了“XX”的总体发展思路。几年来，这一思路经受住了实践的检验，对统一思想、明确路径、推动转型起到了积极的作用。
二是在目标确定上要实事求是。科学合理的发展目标对于引领方向、凝聚士气具有重要的作用。在发展目标的确定上，我感觉既要积极向上又要稳妥可行。一方面，要有“不待扬鞭自奋蹄”“跳起脚来摘桃子”的劲头，把目标设定的高一些，发挥好激励引导作用。另一方面，要坚持从实际出发，不能好高骛远、画饼充饥，提一些不切实际或不能实现的目标，搬起石头砸自己的脚。
三是在工作推进上要实事求是。对群众期盼的事情，有能力去做的就一定要把它做好，条件暂时不成熟也要积极努力，创造条件，能完成多好就完成多好。同时，一个县的财力、物力都是有限的，必须坚持实事求是，分清轻重缓急，办一件成一件，见效一件，不能不顾财力、不顾民力，乱铺摊子、乱上项目。
三、要有一颗“恒心”，始终树立久久为功的理念 铁打的营盘流水的兵。县委书记的职务有任期，但一个地方的发展是永无止境、循序渐进的，不会一蹴而就，这就要求我们要像跑“接力赛”一样，一棒接一棒跑下去，跑出属于自己的好成绩。跑好“接力赛”，关键是要有基石精神，有功成不必在我的境界，有前人栽树、后人乘凉的现实举动，核心是处理好显绩与潜绩的关系。总书记指出：“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的
结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。正确处理显绩和潜绩的关系，我感到要向右玉的县委书记们学习。右玉曾经是晋西北黄沙弥漫的不毛之地，新中国成立以来，19 任县委书记的办公室里都有一把植树的铁锹，60多年来一张蓝图绘到底，他们始终都在做同一件事：种树。右玉林地面积由解放前的不足 0.3%提高到 53%，让荒漠变成了绿洲，创造了被总书记高度称赞的右玉精神。追求显绩还是追求潜绩只是在“一念之间”，但这“一念之间”考验着我们的政绩观，决定着我们的工作成效。近年来，中央、省、市都修改完善了领导干部政绩考核办法，弱化 GDP 等指标，强化民生等指标，释放出了重视潜绩的强烈信号。对照总书记要求，我要牢固树立“功成不必在我”的理念，摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”，多做打基础、利长远的工作，久久为功，持续用力，推动全市经济社会发展迈上新台阶，绝不做“一任政绩、几任包袱”“一方受益、八方遭殃”的事情。
四、要有一颗“决心”，始终强化责任担当 党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。在全国组织工作会议上，总书记指出：“敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持
原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。“五个敢于”是对担当精神的科学阐释和时代解读，具有很强的现实性和针对性。新形势下，县域工作呈现出工作任务重、发展瓶颈多、自主空间小、社会管理难等特点，县委书记敢不敢于担当、善不善于担当、能不能够担当，直接决定着一个县经济社会的发展。通过到河南学习，我感到矛盾问题面前最能考验领导干部的担当精神。焦裕禄同志顶着违反粮食统购统销的政治风险，购粮救济饥民；杨贵同志面对施工方面的重重困难和来自上下两个方面的反对指责，打通了穿越巍巍太行山的人工天河。焦裕禄和杨贵同志这种冒着风险也要担、顶着压力也要干的精神和勇气，就是县委书记敢于担当的生动教材。在县域发展过程中，不可避免的要遇到各种矛盾问题，有的是历史遗留下来的“老大难”问题，有的是短期内难以解决的，有的是困难阻力比较大的，例如企业改制、信访积案等。对这些问题怎么处理，是捂着乌纱帽当官，还是拎着乌纱帽干事，是为发展负责、为群众担当，还是为揣摩意图、明哲保身推托，最能考量我们的襟怀和担当，最能考验我们的政绩观。身为县委书记，我们就应该挺身而出，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识，拿出“逢山开路、遇河架桥”的气魄，跳进矛盾漩涡中去寻找解决问题的办法，以矛盾问题的解决带动工
作全局。城中村改造有“天下第一难事”之称。我市主城区内散落着几十个城中村，村内三世同堂、四世同堂的现象比比皆是，群众改变生活面貌的愿望十分强烈。为此，我们坚持依法拆迁、和谐拆拆、富民拆迁的原则，近年年累计拆迁改造 XX 个村，涉及 XX 多户，近 X 万人，相当于动迁了一个较大规模的乡镇，受到群众的一致欢迎。工作中，我深深的感到，机遇稍纵即逝，抓住就是机遇，抓不住就是遗憾，关键就在于我们有没有责任和担当。历史的人就要干历史的事。只要我们本着对党和人民事业高度负责的态度，从实际出发，选定了方向，就要以担当的精神、实干的态度，扎扎实实推进下去，咬定目标不放松，不见成效不松手，这样才能取得成绩，这样的政绩才是真正的、经得起历史检验的政绩，这样的县委书记才是人民满意的县委书记。
县委书记作为县委的班长，不仅是党在基层的形象代言人，也是一方党风政风民风的风向标，加强自身建设尤为重要。我这里想用“三个水”来自勉。
一是上善若水。人以品为重，官以德立身。县委书记影响力和凝聚力的获得，不仅靠自身职位、见识胆识和个人才华，更重要的是靠官德、靠人格。干部在任时修的“官德”有多大，离任后在老百姓心中的分量就有多重。我要始终把清正做官、清白做人、干净做事作为准则，坚持以身作则、身体力行，凡要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，充分发挥好表
率作用。。
二是清廉如水。清正廉洁是党员干部的政治生命线，如果在廉洁上出了问题，所有成绩和名誉都将毁于一旦。总书记特别提醒我们县委书记：“党员领导干部受到的各种诱惑很多，一些别有用心的人千方百计拉拢腐蚀党员领导干部，若不警惕，就可能被拉下水，可以说有许多暗礁、暗流、陷阱”。廉洁从政，我要常存敬畏之念、常思贪欲之害、常怀律己之心，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，时刻绷紧拒腐防变这根弦，讲纪律，守规矩，守住底线，不越红线，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是若涉渊水。县委书记在一个县里集人权、财权、事权于一身，大事小情都可以说了算，如何正确对待权力、行使权力，是我们每天都要面对的必修课。权力是把“双刃剑”，可以使人崇高，也可以使人堕落。我们必须始终以如履薄冰、若涉渊水的心态对待权力，要正确处理好公与私的关系，坚持权为民所谋，用手中的权力维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益；正确处理好官与商的关系，按照总书记要求的，坚守官商两道、泾渭分明，构建“亲”“清”新型政商关系；正确处理义与利的关系，始终坚持原则，保持清醒的头脑，用理智驾驭情感，做一名勤政廉政的县委书记。
高校党员发展流程
阶段
主要工作
时间要求
内容及需完成的材料
完成人
组织人
申请入党
1.党组织进行教育引导
辅导员、党支部、学 院 党委
2.学生向党组织递交入党申请书 从提交入党申请书起算须年满 18周岁
入党申请书、党员发展管理表
申 请 人本人
3.党组织派人与入党申请人谈话
收到入党申请书后 1 个月内
党 支 部书记、副书 记 或组 织 委员
推荐和确定入党积极分子
1、团组织推优并公示
入党申请 2 个月后，学院团委公示，时间 3 天
团组织推优表、团支部会议记录、推优名册汇总表、公示榜、党员发展管理表
申请人、团组织
2、征求党员群众意见后，对拟确定为入党积极分子人选进行公示
公示时间 5 天
公示榜、培养考察表-公示情况记载
党支部
3、支委会（支部党员...