履职监督发言稿3篇履职监督发言稿 紧盯“关键少数〞推动“一把手〞监督做实做细〔街道党工委书记〕〔11〕 “一把手〞违纪违法，最简洁产下面是小编为大家整理的履职监督发言稿3篇,供大家参考。
篇一：履职监督发言稿
“关键少数〞推动“一把手〞监督做实做细〔街道党工委书记〕〔1 1 〕“一把手〞违纪违法，最简洁产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手〞的权力监督，制约“一把手〞违纪违法的问题也是社会言论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手〞和领导班子监督同大家沟通一些自己的体会。
一、加强宣扬教育，筑牢思想防线 《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》下发后，我准时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实开展以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特殊是各级“一把手〞主动接受组织和社会的监督，切实增添廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、强化制度建设，全面提升执行力 为营造风清气正、廉洁高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行考察制度。结合班子年度考察和平常考察，加强对各社区支部书记和部门“一把手〞的常常性考察。既考察“一把手〞的任期目标、工作任务完成状况，又注重其对用人原那么、思想作风、廉洁自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手〞工作和思想作风等状况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手〞本人汇报，也多方面听取“两委〞班子、其他副职同志和职工群众的意见，使下级“一把手〞常常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手〞谈心谈话，对工作中、生活上的缺乏准时给予提示提示，提升廉洁从政自律意识。四是坚持学习机制。坚持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升；坚持每季度专题测试，提升廉政意识；主动营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事创业气氛。
三、坚持廉洁从政，发挥监督作用 作为党工委“一把手〞、落实全面从严治党的第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推开工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，根据职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同商量、同落实。召开专题会议商量部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作打算，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责〞，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作那么,严格遵守党纪国法，带头坚持和发扬批判和自我批判的优良作风，敢于批判同志，虚心接受同志们的批判意见，建立清单，准时整改。三是强化制约监督。推动党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规那么、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范
权力运行的笼子，加大对违背制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间〞和“死角地带〞，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
深入学习领会 扎实推动“一把手〞监督工作〔乡镇党委书记〕〔2〕 中共中央出台的《关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深进展的必定要求，是“一把手〞生活和工作的行为准那么和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人职责，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。
一、加强对“一把手〞的监督是时代要求 习近平总书记指出，“一把手〞是党的事业进展的领头雁，在增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞上必需作表率、打头阵。近年来，应当说我们绝大多数“一把手〞本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的看法，在各自的岗位上做出了突出的奉献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手〞在取得成果的同
时，放纵了自己的行为。表如今有的宗旨意识冷淡，“两个维护〞不够坚决，贯彻新进展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不力，贯彻民主集中制、依法履职用权、担当作为、廉洁自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪〞。作为“一把手〞必需以身作那么，以上率下，清正廉洁，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。
二、加强对“一把手〞的监督要落实各项举措 一是“一把手〞必需主动接受上级监督。“一把手〞是“关键少数〞，在某种程度上左右着本地区、本单位的进展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手〞才能充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才能团结带着广大干部群众战胜前进道路上的各种困难险阻。二是“一把手〞必需虚心接受群众监督。要深入群众，听取各方面意见和批判。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师；群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心〞，把“好事做好〞，“实事做实〞。三是“一把手〞要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和个别谈话等方式，开展批判与自我批判。班子成员朝夕相处、知情多，要时常
“照照镜子，红红脸，出出汗〞，要有闻“过〞那么“喜〞的胸襟和“刮骨疗毒〞的士气。
三、对“一把手〞的监督要表达在具体工作的落实上 “一把手〞要把推开工作，作为讲政治的表达。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预那么立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果〞要求，“一把手〞首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书记抓乡村振兴〞的主体责任。近年来，我带着党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成果，特殊是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体〞称号；在秀丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2020 年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推动提供了“xx 阅历〞；xx、xx、xx、xx 等村人居环境改善，成为市、区学习的样板；在产业进展方面，因地制宜，突出特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生〞艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业进展的亮点；在民族团结创建方面，20xx 年我乡荣获省“先进集体〞。
下一步工作中，我将认真履行“一把手〞第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，以身作那么，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深进展，确保党中央的政策在 xx 落地生根，确保乡村振兴工作卓有成效地推动。
坚持四个“常态化〞 落实落细“一把手〞监督〔乡镇党委书记〕〔3〕 “一把手〞和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标〞。加强对"一把手〞和领导班子的监督, 是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必定要求,对抓好班子、带好队伍、推动进展具有十分重要意义。在工作中,我坚持“常态化〞紧抓以下四个方面内容，推动"一把手〞和领导班子监督落实落细。
一是“常态化〞紧抓党性教育。加强思想政治教育,不断提高“一把手〞 和领导班子履行监督职责和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，加强政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对比检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。
二是“常态化〞紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规那么集体商量确定并做好会议记录,实行票决制,不搞“一言堂〞,确保确定真正代表大多数人的意见和意愿。建立“一把手〞汇报党风廉政建设工作制度。每年根据实际状况,支配村〔居〕和镇直部门“一把手〞向镇纪委汇报本单位党风廉政建设状况和个人廉洁自律状况,并接受评议。
三是“常态化〞紧抓监督检查。强化监督的广泛性和坚持多渠道监督。除加强纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同言论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手〞及领导班子成员问题的信访件,“一把手〞均亲自批示相关单位认真核查澄清,觉察问题,准时处理。
四是“常态化〞紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手〞签订党风廉政建设责任书,部署、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手〞及领导班子的廉洁自律提出明确要求。严格根据《党委(党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的要求落实上级党委〔党组〕书记对下一级党委〔党组〕书记的监督责任，觉察苗头性、倾向性问题的，准时进行提示谈话；觉察
落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，准时进行约谈，严峻 批判教育，催促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,增添接受监督的自觉性。
在下一步的工作中，我将从强化对“一把手〞和领导班子的监督入手纵深推动全面从严治党。一是以身作那么发挥“头雁〞作用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素养等方面带好头、做出表率。二是抓好日常监督管理。把村〔居〕和镇直部门“一把手〞等“关键少数〞作为日常监督重点，常常性开展提示谈话、走访督导，准时觉察问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手〞及班子成员落实管党治党责任不力的问责力度，确保全面从严治党在 xx 纵向推动。
把握“四个关键〞 加强对“一把手〞监督〔人社局党组书记、局长〕〔4〕 中共中央出台的《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》和《加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推动自我革命的锋利武器，是破
解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数〞的有力抓手和有效手段，必需认真抓好贯彻落实。如何加强对“一把手〞监督，我认为要切实增添政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。
一、增添政治自觉，管好关键人 以学习贯彻《意见》为契机，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，把加强对“一把手〞和领导班子监督作为政治建设的大事要事来抓，管住“关键少数〞中的“关键〞。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属 x 个党支部书记参与，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作开展状况汇报，着重查看他们是否坚持参与“三会一课〞，是否坚持党组中心组学习，是否坚持党史学习教育活动等。只要他们实实在在参与了，这些工作部署才能实打实地开展，否那么就可能是流于形式。
二、增添思想自觉，管到关键处 局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手〞第一责任人职责，自觉接受监督，带着班子成员开展同级互相监督，加强对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过主动有效开展批判与自我批判，准时进行健康的思想斗争，加强对“一把手〞的监督和同级班子监督；同时，开展“一把手〞与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志常常性谈心谈话，坦诚相见、沟通思想、交换意见，多做“红脸出汗、咬耳扯袖〞工作。大家都能正确对待监督、自觉协作监督，视监督为疼惜，习惯在监督的“聚光灯〞下开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，做政治上的明白人。
三、增添行动自觉，管住关键事 行是知之成。学习《意见》就是要在行上表达，增添行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督，以实际行动引领和推动《意见》落地落实。近年来，局党组每季度开展一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx 省社会保
险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体商量，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出意见。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险意识、纪法意识、责任意识，准时觉察和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。
四、增添制度自觉，管在关键时 我们根据《意见》规定要求，紧密结合实际，主动探究强化监督的有效举措和方法...
篇二：履职监督发言稿
系统接受履职尽责督促检查工作推进会讲话稿 同志们：今天，召开全省文化系统接受履职尽责督促检查工作推进会，主要是总结交流前一阶段工作情况，安排部署下一阶段工作任务，动员全省文化系统再加压力、再鼓干劲、再添措施，确保高标准、高质量完成接受全面督查的各项工作任务。刚才，我们观看了暗访视频，暴露出来的问题令人警醒；天玲同志宣读了整改工作方案，希望大家认真抓好落实；十堰、黄冈、恩施、鄂州、仙桃等地文化部门负责人作了交流发言，有的侧重于前一阶段的情况汇报，有的侧重下一阶段的工作打算，讲得都很好，希望能按照发言表态的措施抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、全省文化系统接受全面督查工作总体进展顺利
4 月 13 日全省文化系统动员部署会议召开以来，各地各单位高度重视，积极行动，扎实推进接受全面督查各项工作，取得阶段性进展和成效。
一是动员部署及时到位。各地各单位迅速学习传达全省动员部署会议精神，成立工作领导小组及工作专班，研究制定工作实施方案，在 4 月底前全部召开动员会层层进行了安排部署，并建立起分层管理、全员覆盖的专项工作 QQ 群和微信群，形成了上下统一、整体联
动、协同推进的工作格局。针对文化市场领域问题比较集中的实际，组织召开全省文化市场管理和综合执法队伍接受督查工作会，宜昌、随州等地在重要节点组织召开工作推进会，汉阳区将接受督查工作纳入部门目标责任制及领导干部绩效考核，有力推动了工作深入开展。
二是广泛宣传形成声势。各地各单位在门户网站开设履职尽责工作专栏，编发工作简报，通过各种方式发布公开承诺书，不断加大新闻宣传力度。目前，各地各单位上报图文信息 800 余篇，省文化厅网站刊发工作动态信息 200 余篇，编发工作简报 26 期，xx 日报、xx 卫视等省级主流媒体报道 60 余次，营造了文化部门强化履职尽责的浓厚氛围，提高了全社会的关注度。宜昌市在《三峡日报》开展专版宣传，荆门市在《荆门日报》开辟“履职尽责、文化荆门”专栏，神农架在《神农架报》推出“履职尽责，全力推动林区文化工作走在全省前列”宣传专版，都取得了良好的宣传效果。
三是边查边改初见成效。各地各单位主动开展自省自查，广泛征求社会各界的意见和建议，并对查找出的问题进行认真梳理和深入分析，着力抓好整改落实。截止目前，全省共征集意见和建议 11542 条，查找问题 3446 个，整改问题 1323 个。厅党组成员分别带队赴各地走访服务对象，召开人大代表、政协委员座谈会征求意见和建议；武汉市文化局班子带头开展自查自纠，宜昌市文化局给全市 778 名市级人
大代表和政协委员全部寄送了工作方案和征求意见函，荆州、咸宁等地聘请政风行风监督员帮助查找问题，随州等地针对突出问题组织开展专项整治活动，有力推动了各类问题的解决。
四是督导问责形成震慑。省厅领导分别带队赴各地分片开展督导检查，组成 6 个暗访组暗访各地文化单位 267 个，查出突出问题 108个，并对暗访发现的问题实行挂牌督办；武汉、黄石、十堰、宜昌、鄂州、孝感、黄冈、随州、恩施等地也采取现场督导和明察暗访相结合等方式组织开展专项督导检查，并严肃处理发现的各类问题，全省文化系统共追责问责 168 人。通过狠抓督导问责，促进了压力层层传导、责任层层落实，有效发挥了警示震慑作用。
五是积极创新彰显特色。各地结合自身实际，积极创新工作方法和载体，宜昌以改进工作作风为主线，在全市文化系统组织开展“履职尽责 热情服务”主题实践活动；随州组织实施“五治五提”作风能力提升工程；恩施州组织开展“四讲四亮”活动，并挖掘 6 名基层文化工作先进典型发挥示范带动作用；竹山县推出以“履职尽责 爱岗敬业”为主题的道德讲堂，红安县组织开展履职尽责宣誓活动，等等，这些都为接受督查工作顺利开展增添了新的活力。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作还存在一些薄弱环节：一是少数地方和单位对接受履职尽责督查工作的重大意义认识不
够深刻，各地各单位之间存在压力传导不平衡，工作进展不平衡，工作效果不平衡的问题。在接受履职尽责督查整改中，有的地方情况报不上来，工作措施落实不到位，个别地方甚至联系不上工作人员。参与履职尽责督查工作本身就是对履职尽责情况的检验，在这个过程中，工作不扎实，信息沟通不到位，怎么体现履职尽责？各地要引起高度重视，特别是县市基层，全部都要动员起来。二是有的地方和单位没有把部署要求落实到“末梢神经” ，基层文化单位和一线工作人员对接受督查的警醒度不高，明察暗访中履职不力、作风不正、失责失职等问题依然比较突出，责任和压力传导存在层层递减的问题。三是有的地方和单位直面问题深挖细查不深入，找问题浮在表面。抓问题整改不彻底，没有动真格。动真碰硬追责问责不严格，存在蜻蜓点水、浅尝辄止的倾向，等等。这些问题，需要在下一阶段今后的工作中切实加以解决。
二、扎实推进问题整改
当前，接受全面督查工作已经进入到问题整改的核心阶段。各地各单位要按照“谁主管谁负责、谁的问题谁解决”的原则，进一步完善整改清单、细化整改措施，分层分类逐项抓好问题整改落实，确保取得实效。在抓好问题整改上，我强调三点：
（一）认识要再提高
接受履职尽责全面督查工作的最终成效，体现在整改落实上。各地各单位要进一步强化思想认识，以积极认真的态度抓好问题整改。
一是抓好问题整改是践行“四个意识”的重要体现。这次接受全面督查中查找的问题，都是文化建设中确实存在、广大人民群众反映强烈的突出问题，有些还是屡改屡在的惯性问题、积弊已久的“老大难”问题。能不能坚决有力抓出整改落实成效，是对全省文化系统各级领导班子和干部职工党性原则和工作作风的一次重大考验。各地各单位要提高政治站位，从讲政治、顾大局、守纪律的高度，旗帜鲜明、态度坚决地抓好问题整改落实，绝不能作为一般性、日常事务性的工作来对待。
二是抓好问题整改是提升文化工作水平的难得机遇。这次接受履职尽责全面督查，是对全省文化系统履职能力、工作作风、廉洁从政等各方面情况的一次“全面体检”。各地各单位要把抓好问题整改作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的难得机遇，敢于直面问题，坚持问题导向，狠抓整改落实, 推动一批“疑难杂症”问题的解决，为推动当前和今后一个时期文化改革发展各项工作奠定坚实基础。刚才，有的市州表态发言讲到，本地文化基础设施薄弱，要加强整改，加大投入和建设力度，这就是提升文化服务水平的过程。文化
市场管理方面存在的问题，只要下定决心来抓，市场管理的水平也能提升到新的高度。
三是抓好问题整改是实现接受全面督查工作预期目标的关键环节。4 月份动员部署会上，我们提出了力争进入先进行列的目标。但如果问题整改抓得不到位，人民群众反映强烈的突出问题得不到有效解决，下一阶段接受测评就不可能取得好的成绩，文化系统的声誉和形象也将受到严重损害。特别是不管哪一级、哪一个部门和单位的问题整改不到位，都会对整个系统的考评结果带来极大影响。暗访曝光的问题，可能是局部、基层的问题，但是会对全省文化系统整体形象造成影响。下步，媒体问政也会深入基层找问题，某个环节、局部存在的问题，对全局工作将会产生影响，不可低估，要引起高度重视。前期，《党风政风前哨》曝光的突出问题，一大批相关责任人受到查处，其中 5 起典型问题查处情况被省纪委在全省范围内通报，在社会上引起强烈反响。文化系统也有两个问题典型案例被省纠风办通报，要深刻汲取教训。随着督查工作进入集中整改阶段，省纠风办组织开展明察暗访、公开曝光的力度也会随之加大，文化系统要争取少成为反面典型、少追究干部，这就要求我们必须关口前移，最大限度地把各类问题提前整改到位，努力化解在内部、消灭在萌芽。各地各单位要把抓好问题整改作为一项十分重要而又十分紧迫的工作，坚决克服
等待观望、麻木懈怠、怕坚畏难等不良情绪，以刮骨疗毒的决心、立行立改的行动，迅速在有效时间内把各项问题整改任务落实到位，不得有半点犹豫和松懈。
（二）重点要再突出
这次接受全面督查虽然时间不长，但查找出来的问题比较多。对这些问题，既要全面整改到位，做到不留死角，又要聚焦重点问题，集中力量打好攻坚战。
一是突出抓好暗访发现问题的整改。没有打招呼的暗访发现的问题，最能反映一个地方和单位工作的真实情况。刚才，暗访曝光的问题，既有工作作风方面的，也有履职管理方面的，有文物安全方面的，也有文化市场管理方面的，各地各单位会后要结合曝光的问题进行倒查，严肃认真地处理。追责问责只是手段，目的是教育干部更好地履行职责。如，图书馆等文化窗口单位，工作人员上班看手机、迟到等，对文化系统形象会造成极大的损害。各地各单位要研究怎么加强日常管理，对通报的问题，要坚决快查严办，一个不漏，彻底整改到位。同时，这些问题也绝对不是个案，很多具有一定的普遍性和代表性，没有被暗访到的地方和单位也不可高枕无忧、掉以轻心。各地各单位要引以为戒，以暗访发现的问题为镜子，深入查找自身是否存在类似的问题，切实抓好相关问题的整改，坚决避免类似情况重复发生。
二是突出抓好代表委员反映问题的整改。人大代表、政协委员与人民群众联系紧密、代表性强，提出的问题反映了各界群众的呼声。同时，代表委员既是履职尽责督查工作的监督员，也是文化工作的宣传员。前期，厅领导带队到各地督导履职尽责工作，召开代表委员座谈会，各市县也召开了座谈会，这是找出薄弱环节，宣传文化工作的有力契机。对代表委员提出的意见建议、反映的问题要重视，要逐项制定具体的整改措施。涉及省厅的，我们要认真研究解决，并及时予以反馈；涉及地方的，希望当地文化部门重视，及时整改回复。在整改过程中，要加强与代表委员的沟通交流，特别是在反馈整改结果前，要以代表委员满意为标准，取得他们的认可和理解。
三是突出抓好网络舆论问题的整改。当前，网络已成为群众反映利益诉求和开展监督的重要渠道。由于网络舆情具有传播速度快、范围广、影响大等特点，当负面信息出现后，如果处理不好,可能会引起严重的后果。各地各单位对网民反映特别是已经形成网上舆论热点和热帖的问题，要第一时间发现、第一时间上报、第一时间发声,及时跟帖进行说明和引导，及时进行调查处理，及时在网上公布处理结果，严防舆情扩散和炒作造成不良影响。习总书记指出，领导干部要学会通过网络走群众路线。工作做得好不好，网上会有反映。网吧接纳未成年人、文化行政审批工作人员态度不好等，网民都可能在网上
发帖反映，我们要及时收集处理。网上反映的问题要正面回应，有误解的，要说明真实情况；确实存在的，要及时处理。我们要适应互联网发展特点，及时了解掌握问题。对重大问题，不仅要及时处理，还要迅速向省厅报告。
四是突出抓好网吧接纳未成年人问题的整改。网吧违规接纳未成年人上网，严重危害未成年人身心健康，一直是人民群众投诉最为集中的问题之一。要借这次履职尽责督查的机会，治好这个顽疾。这次通报的接纳未成年人的网吧，要严肃处理，让其他网吧受到警醒。同时，要下大力气解决基层文化市场综合执法机构人员在岗不在编、被抽调借用的问题。希望各地高度重视，对执法人员在岗情况进行专门摸底，尽快让执法人员回到岗位履职尽责。执法力量不够的地方，要根据中央、省委的文件要求，进一步配齐配强执法队伍。当前，暑期即将开始，是未成年人进入网吧的敏感期和高峰期，如果不能得到有效遏制就会成为矛盾的焦点。各地各相关部门务必高度重视，以“暑期集中行动”为抓手，采取法律、行政、技术、群防群治等多种手段，积极构筑网吧专项整治的“六道防火墙”，坚决有效预防和严查重罚违规接纳未成年人的经营行为。
五是突出抓好文物安全问题的整改。当前，我省文物执法与安全形势依然严峻，如果解决不好，很容易成为舆论关注的焦点和热点。
xx 日报网大数据舆情中心提供的我省文化网络形象分析报告显示，涉及文物保护的负面舆情占比还比较高，达到 38％。各地各相关单位要深入开展文物法人违法案件专项整治三年行动，全面落实文物安全保护“一处一策”工作制度，针对突出问题研究提出有针对性的解决措施，确保全省文物安全工作状况得到根本改善。文物工作不出问题则已，一出就是大问题。要把所有文保单位认真排查一遍，发现问题，及时提出整改措施。
六是突出抓好乡镇综合文化站服务效能不高问题的整改。乡镇文化站是基层文化建设的重要阵地和公共服务的综合平台。但从这次暗访情况来看，有的乡镇文化站仅部分活动室在发挥作用，有的活动场地长期被挤占挪用，甚至还有一部分干脆关门上锁，成为一个空壳单位，这是典型的有责不履责、有职不尽职，性质十分恶劣。暗访视频反应，不止是一个地方存在这样的问题。各级文化部门要高度重视，紧盯不放，全面检查，依纪严处，决不能任其滋长蔓延。要组织开展乡镇综合文化站服务效能专项整治，提高文化服务效能，真正打通公共文化服务“最后一公里”。
（三）实效要再增强
整改工作落实关键看实效。各地各单位要以最坚决的态度、最严实的作风、最有力的行动推进问题整改落实。
一是坚持以上率下抓整改。各地各单位主要负责同志要对问题整改工作负总责，带头承担具体整改工作任务，带头研究制定整改落实措施，带头加大工作推进和督导落实力度，推动整改工作落地生根。要严格落实问题整改责任制，按照“共性问题统...
篇三：履职监督发言稿
治强监督重落责为加快 xx 高质量进展提供顽强保障 ——“‘一把手’谈监督〞活动心得体会范文〔1〕 加强“一把手〞和领导班子监督，是确保党中央决策部署落到实处的关键环节，是深化全面从严治党的必定要求，是我们党推动自我革命、永葆先进纯净的重要标志。通过认真学习 xx 同志《关于加强对“一把手〞和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系》讲话精神，就政府系统“一把手〞如何正确行使权力、自觉接受监督，谈三方面体会。
一、旗帜鲜亮讲政治，以“三个统一〞深化思想认识。充分认识加强“一把手〞和领导班子监督的重要性，必需始终站在政治和全局的高度，做到与总书记系列重要论述相统一，习近平总书记围绕加强“一把手〞和领导班子监督作出的系列重要论述，是做好各项监督工作的根本遵循，必需深学透悟、真信笃行，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护〞，确保总书记重要论述精神在 xx 落实落地；做到与中央、省市决策部署相统一，党的十九届四中全会和中央、省市纪委全会对强化权力运行监督制约、健全党和国家监督体系提出了明确要求，区纪委特地出台了《关于加强同级监督工作的实施意见》，必需结合政府工作实际认真对标对表，措施上再明确、力度上再加强，确保将各级决策部署不折不扣落到实处；做到与 xx 高质量进展要求相统一，加强“一把手〞和领导班子监督是有效推开工作、加快高质量进展的重要抓手，必需突出重点领域、重要环节，管到关键处、管住关键事、管在关键时，以监督工作的实绩实效为 xx 高质量进展保驾护航。
二、聚焦重点抓落实，以“三个着力〞涵养政治生态。提高“一把手〞和领导班子监督工作效能，必需在健全完善监督体系上持续加力，着力强化党内监督，落实习近平总书记“坚持民主集中制是强化党内监督的核心〞要求，严格执行“三重一大〞“四不一末〞等制度，抓好重大事项请示报告、民主生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度落实，形成以制度管人、管事、管权的长效机制；着力推动方式融合，自觉接受人大依法监督、政协民主监督、同级纪委监督和群众、言论监督，充分发挥审计监督、统计监督、工作监督作用，促进各类监督方式有机贯通，确保监督工作无特区、无禁区、无盲区；着力加强警示教育，强化理论中心组学习和党章党规培训，高质量组织警示教育大会、政府廉政工作会议，通过“提示约谈〞“廉政谈话〞等抓早抓小、防微杜渐，使“红脸出汗〞成为常态。
三、履职尽责求实效，以“三个确保〞规范权力运行。推动“一把手〞和领导班子监督工作出成果、见成效，必需坚持强化落责、督责、问责，确保履职尽责到位，严格落实政府系统各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责〞，以上率下、凝聚合力，形成“一级抓一级、层层抓落实〞的责任体系；确保督导检查到位，分领域、分战线抓实监督工作督导检查，区级领导加强分管单位督导，上级单位加强下级单位督导，“一把手〞加强班子成员督导，一督到底、务求实效；确保结果运用到位，将加强“一把手〞和领导班子监督纳入政府系统党风廉政建设考核重要内容、摆在全面从严治党工作重要位置，充分发挥网络监督平台催促考核作用，用好监督执纪“四种形态〞，觉察违法违纪严查快处，全力推动各项监督工作取得扎实成效。
“一把手〞谈监督的心得体会范文〔2〕 日前，在集团党委书记、董事长 xx 同志的带着下，全体党员干部对 xx 来 xx 调研讲话精神进行了深入细致的学习，现结合自己的工作
实际，谈以下几点体会和认识：
一、集团领导班子要坚持两手抓、两手都要硬 当前，国家正面临经济体制转型升级，我们正处在改革开放的新时代，新时代对集团的进展同样提出更高要求，既要维护自身健康稳定进展，又要牢牢守住底线不放松。领导班子在思想上政治上行动上同党中央保持一致，是集团党委切实履行主体责任的关键。
二、集团各部门、各单位负责人要务实、担当、无我、忘我，发挥中流砥柱的作用 集团上下既要开展互相监督、同级监督，更要开展越级监督和自我监督。心里时刻装着自己的使命和任务，便不会把自己看得太重。如何让将手中权力和私心化作“为人民服务〞的公仆心和无私奉献精神，将是金控这个集体将来走得更稳、走得更远的关键。
金控集团三大板块的进展定位，更多的要求是提供更好、更全面、更便捷的服务，服务政府、服务企业、服务合作伙伴、服务每位职工，假如人人都有服务意识，肯放下身材去听去看去想，我们将无惧风雨、不畏困难、勇往直前。集团上下级之间、同级之间应加强沟
通、团结协作，时刻围绕一个核心、统一思想、统一价值观，戒骄戒躁、虚心谨慎，有条理、有章法地开展业务，不挑事、不怕事、敢担当、顾大局。
三、集团每一位员工要先顾全大局、再考虑个人得失 在强调“归属感〞、“使命感〞的同时，也要对这个给予自身施展理想的平台抱有敬畏心，真正的把自己当作集体的一员，认识到个人与集体“一荣俱荣、一损俱损〞，任何时候都要以大局为重，拧成一股绳，才能抵挡进展路上的荆棘与阻碍。
坚持挺纪在前，时刻知畏知止 ——学习 xx 关于加强监督讲话精神心得体会范文〔3〕 集团传达“xx 来 xx 调研讲话精神及我区贯彻落实精神〞专题会后，港深物流公司马上召开全体会，组织全员进行了通篇学习。通过再次学习，对自己的思想感受颇深。
一、讲话精神 中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国家监委主任 xx 在讲话中强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深
入贯彻落实党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对“一把手〞和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，为妥当应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供顽强保障。
他指出，要站在政治和全局高度，充分认识加强对“一把手〞和领导班子监督的重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要主动接受党中央集中统一领导，严格执行请示报告制度，既报告结果，也报告过程，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要发扬改革创新精神，把党的十八大以来对“一把手〞和领导班子监督的胜利阅历准时上升为制度，转化为治理效能。
二、自我感知 对一名管理干部来说，不管从事何种职业，职业素养最基本的要求即是党的章程对党员的要求；面对国内国际形势的新转变，面对社会上金钱、物质等各种诱惑，对党员领导干部良好职业养成提出了更高要求。因此，在党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，每一名管理干部能否严于律己、担当作为、自觉接受监督、时刻知畏知止，良好的职业素养是重中之重。
勤政、廉政是每一名党员干部应尽职责，是党员干部的安身之本。要把勤政、廉政作为重要政治任务来抓，要扎实做好集团交办的各项目标任务，一步一个脚印，正确行使权力，团结和带着全员，紧盯“创新、进展、稳定〞三个方面，围绕“港口贸易〞等重点业务领域攻坚克难，持续提升业务素养、提高创新意识、强化执行能力，将廉政建设贯穿业务全过程。每名干部群众都要在集团党委的顽强领导下，争做干事创业的带头人，做严于律己的规矩人，做淡泊名利的快乐人。
三、深度思索 〔一〕坚持养成良好职业素养，学习是主线 不断强化自律意识，要在讲政治、转变工作作风、提高工作效率等方面下功夫，时刻对标对表，为集团经济高质量进展提供顽强纪律保证；要坚持学习，把学习党纪党规作为重要内容，不越廉洁自律的底线，不踩党纪国法的红线，心存敬畏、手握戒尺，踏踏实实履职尽责。
〔二〕坚持养成良好职业素养，作风是基础 “人之患，不自外来，常由身出〞。良好的道德操守，是作风的
内部土壤。人之一生，在清廉、守法这些人生重大问题上，尤其不能有侥幸心理，一生都应战战兢兢，如临深渊、如履薄冰，时时自警自励。作为一名管理干部，更要做到“慎独〞、“慎微〞、“慎言〞、“慎行〞，从而坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时时“自重、自省、自警、自励〞，自觉抵抗各种诱惑和腐蚀，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事，用高尚的人格影响人，用廉明的道德品质去感召人，用突出的政绩去鼓舞人。
〔三〕坚持养成良好职业素养，行为是关键 “外因是条件，内因是根据。在拒腐防变的问题上，最管用最有效的约束是自我提示〞。自警自励，形成良好的自律习惯。自我提示，或者说是自我约束，与外部监督应是相辅相成，缺一不行。只有监督，没有自醒，监督很难发生作用。谨言慎行，敬畏法纪不逾纪，要在具备自我提示意识的基础上接受监督，从而修正自己的思想和行为偏差。
〔四〕坚持养成良好职业素养，素养是结果 党员领导干部的良好职业养成其实归根结底就是对自我的科学管理。要始终保持清醒，时刻正确认识自己。关键是要把自己当成一个平常的人，不能遗忘组织的信任，更不能遗忘自己的“角色〞，出现可怕的自我迷失，遗忘自我，遗忘责任的重量，遗忘职务不仅代表着
权力，更意味着责任。要将心思用在真干、实干上，对待工作我们必需求真务实、真抓实干，重实际、说实话、办实事、求实效，必需以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，面对当前的新形势和高质量进展新突破。
“一把手〞如何正确行使权力自觉接受监督学习心得范文〔4〕 x 月 x 日，xx 集团公司召开专题会议，党委书记 xx 同志传达学习了“xx 来 xx 调研讲话精神及我区贯彻落实精神〞，结合集团公司业务开展的实际状况，对标对表进行了深刻剖析；布置了具体工作，要求纪检监察部贯彻落实会议工作部署，加强廉政教育、监督执纪；要求风险管理部加大对各公司的财务审计，按打算进行风险排查；特殊是针对公务用车、办公用房、超标准接待等要严峻 处理；各部门发挥职能作用，防范各类风险。特殊针对如何对“一把手〞加强监督，自觉正确行使权力做了要求。
我做为集团工程管理部部长，负责项目管理，手中有确定的权力，如何做好业务工作的同时，确保权力运行透亮公开，经得起现实和历史检验，对得起各级领导和同事的信任，是我反复思索的问题。答案是：始终秉持公心、坚持按制度按流程按规章办事，自觉主动接受纪检、财务、审计等各方面的审核、监督，觉察问题，马上整改。
我的学习心得体会如下：
作为各级“一把手〞，要自觉对标对表，用党章党规来约束自己，提高政治站位，立足全局，拓宽视野。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党的理论来指导实践工作。加强自身党性修养，做本部门本系统的表率。
作为各级“一把手〞，要主动自觉接受同级及下级监督；对上级及周边的的监督提示，保持清醒的头脑，做到立行立改。切实开展批判和自我批判，让“红脸出汗〞成为常态，让监督“带电〞、“长牙〞。
作为各级“一把手〞，要树立遵循制度、流程的行事风格，凡事讲规矩讲原那么，用刚性的制度约束和制约机制来保证权力行使的正确、廉洁性。对重大问题，坚持充分酝酿、个别谈话、集体决策，决不搞“一言堂〞。严格落实重大事项请示报告、民主集中制、民主生活会、组织生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度，形成用制度管事、管人、管权的长效机制。对各类制度和规定，心存敬畏，决不跨越纪律的红线。从反面典型案例中充分汲取阅历教训，防微杜渐，更加坚决理想信念。
“一把手〞，做为各单位、部门主要负责人，一言一行，带有很大的示范和放大效应，更要习惯在监督下工作，让权力在阳光下运
行。“一把手〞，要学会算大帐，算人生的总帐，正确行使手中的权力，自觉接受各级各方面的监督，这既是对自己负责、又是对家庭对社会负责的表现。让每一名“一把手〞都做一名有理想有追求有担当有作为的时代新人，无愧于我们所处的宏大时代，无愧于我们独一无二的绚丽人生。
正确行使权力，自觉接受监督〔5〕 近年来，各级党组织根据中央的要求，普遍重视和加强了对领导干部的监督，并且取得了确定的成效，但是对“一把手〞的监督仍旧是一个薄弱环节。有些地方和部门缺乏对“一把手〞应有的监督，放任自流；有些地方和部门的“一把手〞不能自觉地接受监督，影响了正确决策和领导班子的团结；也有一些“一把手〞自我放纵，滥用职权，乃至违法乱纪。这不仅带坏了一个班子，毁掉了一些干部，而且严重损害了党的形象，败坏了一个地方的风气。对此，我们务必予以高度重视。
xx 来 xx 调研讲话时强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对一把手和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增添四个意识，坚决四个自信、做到两个维护，为
妥当应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供坚实保障。
根据 xx 来唐时的调研讲话，结合自身工作实际就“一把手〞如何正确行使权力，自觉接受监督，总结出如下想法：
1.坚持民主集中制，严防“一把手〞变以“一霸手〞。实际工作中，一些领导班子屡屡出现家长制、“一言堂〞的现象和议而不决、决而不行的现象；这样就渐渐在所在的部门形成“一霸手〞的状况，以后在工作中，就会更少的听到建议和意见，所以在工作中，必需坚持凡是重大事项的决策，要实行党的民主集中制原那么，不能搞“一言堂〞，不能由个人或少数人说了算，依靠集体智慧和严格程序来确定。
2.增添理想信念教育，关心“一把手〞把好方向。一把手作为单位的领头羊，一把手的行为确定这单位的走向，基本上一把手的作风就确定着整个单位的作风。像塌方式腐败更是一把手腐败突出...