医院领导班子民主生活会发言材料3篇医院领导班子民主生活会发言材料 医院党员领导干部民主生活会发言材料 医院党员领导干部民主生活会发言材料 医院党员领导干部民主生活会发言材料2017-01-24浏览:分下面是小编为大家整理的医院领导班子民主生活会发言材料3篇,供大家参考。
篇一：医院领导班子民主生活会发言材料
院党员领导干部民主生活会发言材料医院党员领导干部民主生活会发言材料
医院党员领导干部民主生活会发言材料 2017-01-24 浏览:分享人：杨武杰手机版
绕会议主题，与会人员分别开展批评与自我批评。下面小编收集整理的医院党员领导干部民主生活会发言材料，欢迎阅读参考!!
医院党员领导干部民主生活会发言材料
按照学校的统一部署和要求，7 月 25 日下午，医院党委召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的 2016 年度处级党员领导干部民主生活会，医院党委全体成员参加会议，党委书记陶永主持了会议。
医院党委对本次民主生活会高度重视，为了开好这次民主生活会，院领导班子成员作了充分的会前准备，采用自学与集中学习相结合的方式，学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，党委中心组集中专题学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示和杨善洲同志的先进事迹以及胡锦涛同志在纪念建党 90 周年庆祝大会上的重要讲话。组织召开了由学校党代会代表、支部书记代表、职代会执委会代表、人大政协和民主党派代表等相关人员参加的征求意见座谈会，针对医院领导班子及成员广泛征求意
见。
会上，党委书记陶永首先通报了 2016 年党委班子民主生活会整改方案落实情况，对照本次民主生活会的主题，就自己的工作、学习、思想和作风、对加强和改进党委班子和自身建设的思考等方面情况进行了对照剖析，党委副书记、院长杨骏从思想政治理论学习情况、领导班子建设情况、今后工作思考等方面向与会人员做了认真交流。各位党委班子成员在认真自查的基础上，相互沟通情况、交换意见、开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，着重检查了在坚持以人为本执政理念、推进改革创新方面，在联系群众、关心职工方面，在工作落实、提高效能等方面存在的问题，进行了深刻剖析，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。
陶永书记最后作了全面总结，他指出学校党委对此次专题民主生活会高度重视，在会前给予了充分指导，此次民主生活会主题鲜明，会前各位领导充分准备，紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲，认真开展谈心活动，充分交流思想，对照自身存在的不足查找原因，并提出整改思路及今后的努力方向，上级部门对我院的领导班子工作总体是肯定的，群众座谈会上的职工代表站在医院发展的角度对领导班子提出的意见与建议，有利于班子把今后工作进一步做的更好，为下一步的整改落实，奠定了基础。最后陶永同志对党委班
子及成员提出了几点希望：一是进一步加强学习，提高能力素质，要继续坚持中心组学习制度，每次学习有一个主题，通过邀请专家讲课或外出培训等形式，以提高理论水平;二是继续坚定理想信念，继续保持工作的热情与干劲，引领职工群众团结务实，合作奉献;三是进一步密切联系群众，充分调动全院职工的积极性、创造性和主动性;四是紧紧扭住医院工作的重点、难点、关键点不放松，抢抓机遇，乘势而上;五是进一步开拓创新，更新观念，进一步团结协作，变压力为动力，提高科学发展水平;六是把群众利益要放在首位，把以人为本、执政为民的理念贯穿到实际工作中，进一步做好调研，为职工群众排忧解难谋利益;七是继续强化廉政建设，提高廉政素质，严于律己，做到风清正气;八是继续推进民主集中制，不断完善制度建设, 强化管理，提高执行力;九是认真做好民主生活会后续的各项工作，整理好相关材料，按照民主生活会的要求落实好整改措施。
此次专题民主生活会开得十分成功，会议进一步增强了班子团结、活跃了民主气氛，理清了思路，形成了共识，为下一步的工作明确了目标方向，达到了预期的目的与效果，将对我院的建设与发展起到积极的推动作用。
医院党员领导干部民主生活会发言材料
2017 年元月 20日，丰城市人民医院总支班子成员、副科级党员干部、副科级以上非党员领导干部 11 人齐集门诊四楼一会议室，利用
一整天时间闭门召开了以学习贯彻党的十八届六中全会精神、汲取苏荣案及涉案人员违纪教训为主题的 2016 年度党员领导干部民主生活会。
根据丰城市纪委、市委组织部文件要求，医院总支高度重视，迅速组织部署，于元月 13 日制订了《2016 年度党员领导干部民主生活会实施方案》，并报丰城市纪委、市委组织部和卫计委审核备案。根据实施方案安排，班子及成员精心准备学习材料，深入基层征求意见 12 条，广泛开展谈心交心 40 余次，对照《准则》《条例》规定和要求，围绕思想、组织、作风、纪律四个方面，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，制订整改措施，会前 5 日认真撰写了班子和个人对照检查材料报卫计委审批，做足做实了相关会前准备，为开好本次民主生活会打下了坚实的基础。
会上，医院总支书记、院长熊志斌同志同与会人员共同认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，深入学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，认真学习省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》、宜春市纪委《关于龙社庚、涂德安等同志组织和接受公款吃请问题的通报》和丰城市委《关于进一步加强干部作风建设的意见》《加强问责工作“1+3”意见》等文件精神，观看《永远在路上》等警示教育片，为开好民主生活会打牢了思想基础。
熊志斌同志在对上年度民主生活会整改方案落实情况进行通报后，还代表医院班子和个人作了深刻的对照检查，检查材料中深挖班子存在的突出问题和具体表现 7 条和个人存在突出问题 8 条，针对检查材料中存在问题透过现象看本质，深查痛究分析原因，从党性修养、政治纪律和政治规矩、品德素养和发挥作用方面制订了贴切实际、可操作性强的整改措施。其他班子成员也逐一作了对照检查，开展了批评与自我批评，进行了积极健康的思想斗争。
此次会议是一次“红脸出汗”的会，更是一次促进团结向上的会。班子及全体班子成员将以此为契机，加强作风建设、深刻汲取苏荣案及涉案人员违纪教训、增强“四个意识”，认真履行全面从严治党“两个责任”和班子成员“一岗双责”，为医院的发展壮大提供有力的政治保障和组织保证。
篇二：医院领导班子民主生活会发言材料
党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿十九大报告指出，人们健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。深化医药卫生体制改革，健全现代化医药管理制度，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病。是指导医院今后一个时期的发展方向，要求医院领导班子要对党的十九大精神学懂、弄通、悟透、做实。
总院此次召开的专题民主生活会，会前准备较充分、主题明确，班子成员对党政主要领导批评到位、中肯，班子成员间相互批评有针对性，查找出的问题原因分析透彻，整改措施可操作性强，是一次高质量、求真务实的民主生活会，达到了统一思想、相互促进、增进团结的目的，为进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力奠定了坚实思想基础。
针对总医院下一步工作，提五点要求：
一、政治站位要高，自觉学深、学透党的十九大精神，班子成员要结合医院自身特点，发挥自身优势，进一步运用十九大精神统一思想、指导行动，引领医院建设，科学谋划医院的发展方向。
二、进一步加强医院党建工作，努力探索股份制医院中党建工作的新路子、新方法，创新党建工作形式与载体，党建工作要与医院中心工作深度融合，要将党建工作与医院发展同步协调。
三、按照要求认真落实“一岗双责”，进一步发挥好每个党委班子成员的作用，党委书记要履行好主体责任，院长要支持党委开展党建和党风廉政建设工作，纪委书记要履行好监督职责、工会主席要发挥好干部与职工的桥梁纽带作用。要团结一致，共同谋划好医院的发展。
四、医院党政主要领导之间要多沟通、多交流，班子成员要多深入基层，要主动到群众中去，听取群众的意见和建议，解决好职工反映的问题。同时，对自己分管的工作要严格管理，大胆开展工作。
五、要针对巡视整改中存在的问题，召开专题会议，研究分析问题原因，将问题具体到人，要建立任务整改清单，明确整改措施和完成时限，严格按照要求完成整改工作。
此次会议提出的意见建议认真学习、领悟，并结合巡视整改中存在的问题和会上相互批评时指出的问题，建立任务整改清单，明确完成时间节点，保质保量完成任务整改。同时以学习贯彻党的十九大精神为契机，推动政治生态明显改善，促进总医院健康和谐发展。
第 3 页 共 8 页 单位领导班子 2017 年民主生活会对照检查材料
为认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好 2017 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，12 月初以来，党组领导班子紧紧围绕围绕“XXX”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等方面扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入剖析典型事例、开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会议主题，现对领导班子一年来的工作存在的问题等向大家作深刻剖析。
一、对照四个合格存在的问题
1、政治合格方面。一是全局观念还不够不强。个别干部没有严格标准要求自己，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。
2、执行纪律合格方面。对工作考勤、各项管理制度执行不够严格，失之于宽、失之于软，有时出现责任心不到位现象。
3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步
第 4 页 共 8 页 改善，有时存在饭桌上、办公用品上铺张浪费的现象未能很好发扬党的优良传统和作风。
4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着只求过关不求最好的想法，影响了工作实效。
二、对照准则条例查 6 个方面的问题
1.理想信念方面。政治理论学习不够全面。多数干部领导忙于日常业务工作，对政治理论学习有所放松，有文件要求时多一些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得不够深不够透，致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差:认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行，而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。
2 政治纪律和政治规矩方面。我会始终保持坚定的共产主义理想和信念，坚持向中央看齐。但对党建工作思考和研究还比较薄弱。大局观念和长远发展意识有待加强。
3 作风方面。艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。
服务联系群众不够紧密、深入，虽然有时对基层科普工作也进行了督促检查，但效果还不尽理想，调研的全面性、深入性和广泛性还
第 5 页 共 8 页 不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。
4 担当作为方面。工作中仍习惯于“吃老本” ，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐慌”，办法和举措还不多，有被动应付的思想。
5 组织生活方面。我会严格执行领导干部个人有关事项报告规定，个人有关情况按时、如实报告。经过多次排查，还存在个别干部没按照规定足额缴纳党费的问题。
6 落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，单位把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、一域之力难以扭转，在党建工作花的时间少。二是“一岗双责”落实不到位，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措;责任意识层层传递力度不够，落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。
针对上述这些问题，领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：
1.理想信念有所松懈。在工作中，我会班子虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，导致理想信念松懈的问题;自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其
第 6 页 共 8 页 根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
2.宗旨意识有所淡化。随着参工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。
3. 品德修养存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
4.纪律观念有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的变化，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格;没有严格按照标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况;没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。
三、今后努力方向和主要整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再上新台阶。
1.夯实理论基础，着力加强党性锻炼。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精
第 7 页 共 8 页 神境界。认真学习党的十八大届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、 “两学一做”学习教育工作座谈会精神， 学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。
2.加强作风建设，不断增强宗旨意识。加强学习关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念;始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩;多深入基层听取群众声音，了解群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望保，更好地为科技工作者服务。
3.增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建本职，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核;年初班子成员要签订好《党风廉政建设责任书》，并按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等。
4.强化纪律意识，严格规范自身行为。按照加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设;严格执行廉洁自律有关规定及单位各项规章制度，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作
第 8 页 共 8 页 圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。
以上对照检查情况还存在问题查找不全面、原因剖析不深刻、整改措施不到位的情况，恳请各位领导和同志们批评指正，以便我们班子找准问题、查清根源、落实整改措施，切实做好相关工作。
篇三：医院领导班子民主生活会发言材料
医院党委在民主生活会上的讲话和医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿汇编
医院党委在民主生活会上的讲话
刚才，听了医院各位班子成员的发言，很受启发。下面，我结合自己在学习实践科学发展观活动的体会谈几点意见。
一、提高认识，以十 N 大精神统领医院工作全局。当前，医疗卫生事业发展正处在一个重要发展阶段。党的十 N 大把卫生工作提到前所未有的高度，对卫生工作提出了新的要求。可以说，卫生事业的发展面临着前所未有机遇。同时，也面临着诸多新挑战和新任务。做好医院各项工作，需要我们正确认识医院工作面临的新形势，在科学发展观的指导下，深入理解和把握医院改革和发展的科学内涵。经过多年的改革和建设，医院各方面都有了长足的进步，这是医院几代人共同努力的结果。在这个基础上，如何将医院的发展和建设推向一个更高、更好的层次，是每一个医院管理者必须认真思考的问题。卫生工作与人民群众的利益密切相关，也是全社会高度关注的热点。人民群众往往通过医疗卫生服务来看经济发展成果，看政府的管理能力，看改革的落实情况，看社会的和谐和公正。群众主要从两个方面关注自身看病就医问题，一是能否能看得起病，另一是能不能看好病。前者需要政府和医疗部门的共同努力，尤其政府部门要加强财政投入，引导社会资源向卫生倾斜，并提供科学的政策环境。而要让群众享受到高质量的医疗卫生服务，看病看得明白，看得放心，看得有安全感，还能充分享受温馨的人文关怀，这就是各级卫生行政部门和医院的责任。医院工作的核心是保证医疗质量和医疗安全。为人民群众提供优质、廉价、高效、安全的医疗服务是医院最根本、最重要的责任。我们不仅要为人民群众提供安全有效的医疗服务，还要通过使用适宜技术、合理用药、规范诊疗流程等措施，在保证治疗效果的前提下，有效地控制医药费用的不合理增长，切实减轻群众的就医负担，提高医疗服务的
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公平性和可及性。要通过深化改革和加强管理，使医疗服务与我国社会主义初级阶段的基本国情相适应，与社会经济发展水平相适应，与广大人民群众的经济承受能力和心理承受能力相适应。医院发展不能脱离社会发展的现实，更不能脱离人民群众的基本需求，所以，我们要从医疗服务能否让广大人民群众满意这样一个高度来审视、思考和促进医院各项工作。
二、适应新形势，提高统筹管理医院的能力。进入新的历史时期，随着经济社会的发展和人民群众需求的提高，医院工作也要进一步适应新形势，提高统筹管理能力，通过深化改革、加强管理，促进医院管理的科学和规范化。主要应做好以下几个方面的工作一是转变工作思路，适应形势需要。思路决定出路，细节决定成败。在长期的医院管理实践中，我们积累了丰富的工作经验，但也有一些同志在管理上形成了一套固定的惯性的思维模式。我们必须清醒地看到，在新的历史时期，我们的思想观念、管理思路、工作方法以及干部素质、能力、作风等仍需要进一步改进和完善。要按照科学发展观的要求，进一步解放思想、更新观念，在推进医疗卫生体制改革中，学会思考一些深层次的问题，统筹谋划医院发展，充分发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，不断研究新问题，总结新经验，开创新局面。二是加强队伍建设，提高管理能力。我们常常讲真抓实干，真抓实干不仅是一个态度问题，更是一个能力问题。脑子没有神、心中没有底、手上没有法、脚下没有力，想真抓也抓不住；想实干也干不好。所以说，能否做好工作关键还在能力。那么，能力是从哪里来的能力只能于勤学习、勤思考，于不断探索的实践，于深入细致的研究。我们要学会从宏观和战略的角度上思考和解决问题，学会从改进工作方式方法入手从细节上解决问题。在具体工作中，要多统筹规划，少行政命令；多指导帮助，少批评指责；多解决问题，少简单处罚。要加强管理队伍能力建设，比如科学决策能力、战略实施能力、细节管理能力、驾驭全局能力、和谐共事能力、应急处置能力、多方沟通能力、依法行政能力等等。三是求真务实，落实管理责任。医院工作最核心、最重要的内容是确保医疗质量和医疗安全，这是医院工作的根基，也是医院管理工作的永恒主题，任何时候都不
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能动摇。文件发得再多，会议开得再长，如果不抓落实，都是纸上谈兵。个人的能力于学习和实践锻炼，组织的能力则于制度的规范。要保证质量和安全，就要强化管理措施，落实管理责任。我们在长期的医院管理工作中，总结了大量行之有效的经验，许多已经上升到法律和制度层面，这些都是我们做好医院管理的依据和宝贵财富。把医院管理相关的法律、法规以及制度落实好，落实到位，需要各级干部真正负起责任，求真务实，常抓不懈。医院管理年活动的开展，有效地促进了医院管理工作的法制化、制度化以及规范化。我们要继续深入推进活动的开展，调动管理队伍的积极性的能动性，推动医院管理上层次，推进医院的行风建设和文化建设。四是开拓创新，不断深化医药卫生体制改革。能否把工作做得更好，关键看有没有新思路，有没有符合实际的新方案和新举措。创新是一个民族进步的灵魂，科技创新是影响并决定医院可持续发展的一项长期的战略任务。公立医院的改革是医疗卫生体制改革的核心，也是焦点、重点和难点。重点重在哪，难点难在哪，我看还是在体制和科技创新方面。要实现人无我有、人有我强、人强我优，就要围绕全局做规划，以科学发展为根本，以开拓创新为突破，全面深化医院机制和体制改革。这里我拜托大家，明年改革方案出台后，要多用一点精力，多调查研究，多进行理性思考，多解放思想，争取迈出一些实质性步伐。回顾自治区卫生系统 30 年的改革开放历程，我常常在想，我们取得的最大成绩就是锻造了一支对祖国、对人民忠诚，有大局意识和奉献精神，有精湛的专业技术的医疗卫生队伍。他们能吃苦、能战斗，是卫生系统的宝贵财富和资源。他们是医改的生力军，是改革的动力源泉。推行改革，要充分调动这支队伍的积极性和能动性。
三、以科学发展观为指导，推动医院又好又快发展。一是站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全区卫生系统乃至全社会关注的大事。医院代表自治区医疗管理和技术水平，我们不能停留在历史的光环中，要向前看，加快改革发展步伐，
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抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如特色创院、质量建院、科教兴院、人才强院等。驾驭好这艘自治区的医疗航母，使其既能适应市场经济发展，又体现公立医疗机构的公益性，还能展示自治区龙头医院的发展水平。二是突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与国内同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。如盘活内部资源，让人才和设备资源发挥最大效用和效率；创新人才管理机制，打造技术平台；重奖有突出贡献的人才，厚待想干事、会干事、能干成事的人才；加强基础建设，扩大对外开放，全面提升医院管理水平等等。三是要注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。上世纪 90 年代在卫生界流行一个口号，就是把医院做大、做强，但结果是医院做大了的不少，真正做强的不多。医院的发展要有科学思路，不能只讲求盲目扩大规模，要注重内涵建设，努力把医院办成精品医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。四是以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。要统筹兼顾医疗保健与科研教学的关系，确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展；统筹自我发展和借力发展的关系，确保医院建设的快速发展。五是加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。分管院长也要树立责任意识，角色意识和大局意识，要处理好业务和行政管理的关系，把主要精力放在行政工作上。所以，医院的领导班子建设非常
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重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。只要全院上下齐心协力，同心同德，没有克服不了的困难，医院的未来将会更加美好！
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医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿
医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿
公文 医院党委领导班子巡视整改专题民主生活会发言稿 十九大报告指出，人们健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。深化医药卫生体制改革，健全现代化医药管理制度，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病。是指导医院今后一个时期的发展方向，要求医院领导班子要对党的十九大精神学懂、弄通、悟透、做实。
总院此次召开的专题民主生活会，会前准备较充分、主题明确，班子成员对党政主要领导批评到位、中肯，班子成员间相互批评有针对性，查找出的问题原因分析透彻，整改措施可操作性强，是一次高质量、求真务实的民主生活会，达到了统一思想、相互促进、增进团结的目的，为进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力奠定了坚实思想基础。
针对总医院下一步工作，提五点要求：
一、政治站位要高，自觉学深、学透党的十九大精神，班子成员要结合医院自身特点，发挥自身优势，进一步运用十九大精神统一思想、指导行动，引领医院建设，科学谋划医院的发展方向。
二、进一步加强医院党建工作，努力探索股份制医院中党建工作的新路子、新方法，创新党建工作形式与载体，党建工作要与医院中心工作深度融合，要将党建工作与医院发展同步协调。
三、按照要求认真落实“一岗双责”，进一步发挥好每个党委班子成员的作用，党委书记要履行好主体责任，院长要支持党委开展党建和党风廉政建设工作，纪委书
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记要履行好监督职责、工会主席要发挥好干部与职工的桥梁纽带作用。要团结一致，共同谋划好医院的发展。
四、医院党政主要领导之间要多沟通、多交流，班子成员要多深入基层，要主动到群众中去，听取群众的意见和建议，解决好职工反映的问题。同时，对自己分管的工作要严格管理，大胆开展工作。
五、要针对巡视整改中存在的问题，召开专题会议，研究分析问题原因，将问题具体到人，要建立任务整改清单，明确整改措施和完成时限，严格按照要求完成整改工作。
此次会议提出的意见建议认真学习、领悟，并结合巡视整改中存在的问题和会上相互批评时指出的问题，建立任务整改清单，明确完成时间节点，保质保量完成任务整改。同时以学习贯彻党的十九大精神为契机，推动政治生态明显改善，促进总医院健康和谐发展。
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