酒店新任经理表态发言稿5篇酒店新任经理表态发言稿 公司总经理上任表态发言稿 总经理(Generalmanager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在下面是小编为大家整理的酒店新任经理表态发言稿5篇,供大家参考。
篇一：酒店新任经理表态发言稿
总经理上任表态发言稿总经理(Generalmanager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责。
公司总经理上任表态发言稿一各位同事：
首先非常感谢大家对我如 蛙 此的信任，这样的支持 手 我就任常务总经理这个 堰 职位，我深知这个位子 橇 的重要性，它包含着大 救 家对我的信任与期望! 抿
能够得到大家的信 驳 任是我的光荣，通信行 瞩 业是一个技术含量比较 枪 高的行业，现在公司的 肌 领导及员工在公司各领 荐导的带领下取得不菲的 劳 业绩和效益。在去年的 坪 经济危机中保持着稳健 挪 的发展步伐，这些离不 源 开公司领导的指导和公 央司全体员工的努力。今 峦 天我有幸站在这里接受 挟 这个职位我感到非常的 咖 荣幸，也非常感谢大家 疆 的支持与厚爱，你们的 愚支持就是我最大的动力 弓 。
感到荣幸的同时 辗 我也感到了不小的压力 炼 ，今天对于我来说是一 熙 个新的起点，一个新的 怂 挑战，一个新的机遇， 恤 我
感觉自己现在像是一 垣 个考生，正面临着的考 咎 题就是如何把公司发展 村 的更好，让公司取得更 橱 大的业绩和效益，让大 浇 家得到更多的红利。或 蒜 者说我现在就像一个等 噬 着接力的运动员，前面 溯 的领导已经把蒸蒸日上 闷 的公司交到我的手里， 随 我该怎样让公司在我这 演 一棒跑的更快，发展的 锻 更好，这是对我的一种 孟 检阅，一种审视，一种 愈 挑战。我将在今后的工 写 作中恪尽职守，踏踏实 值 实，勤奋工作，毕全部 肯 精力以求不辱使命，我 息 想，只有这样才能回报 向 大家对我的信任和支持 舟 !
未来的时间，我 稽 将严格遵照公司章程和 扩 公司发展目标，以广州 闹 电力通信工程施工和电 春 力通信维护为基础，以 雇 外省电力市场及集抄业 策 务为辅，抓住机会，加 厅 强企业内部管理建设， 嚼 提高企业平台，完成今 殉 年计划目标，为下一步 栏 公司的发展打下坚实基 畏 础。我想和在坐的各位 几 同仁一道，共同奋斗， 切 努力把公司的各项工作 芋 做好，完成既定的各项 扭 工作指标，这就是我的 巳 职责，义务和使命之所 朱 在.
我伸知自己的 膨 能力有限,水平不高, 壬 尽管如此我还是会倾尽 淑 我所有,尽我所能,为 腆 公司的发展贡献我全部 漳 的力量.我相信天道酬 锅 勤,勤能补拙,相信有 届 付出必然会有收获.我 酮 想,只要我努力践行: 喻 "爱岗敬业、高效管理 背 、拼搏进取、创新争雄 埠 "的企业精神,努力扎 汽 实地工作,工作就一定 矮 会有成效.我坚信,有 适 公司总经理的正确领导 峰 有公司全体员工的不懈 掺 努力,我们的目标任务 媳 就可以完成,也一定可 凯 以完成.我希望在
明年 效 的这个时候,得到的掌 诛 声比现在更多,更热烈 穴 ,因为你们的肯定就是 岗 给我最大的褒奖.
毡 最后我要说的是:我将 绎 铭记今天,我将忠实履 柿 行我的诺言! 谢谢大家 照 !
公司总经理上任 邑 表态发言稿二感谢组织 窜 对我的信任，感谢董事 立 长、副董事长以及前三 凳 任执行总经理对我工作 织 能力的培养。今天我面 膛 对组织、面对领导、面 乍 对新的领导班子成员以 列 及面对公司总部全体员 领 工，我心情很激动，同 犹 时也很有信心带领公司 问 新领导班子成员，继续 红 发扬人“只争第一、不 或 做第二”的精神和“团 充 结奋进、顽强拼搏”的 权 优良作风，共同把公司 路 管理好、发展好。在这 峨 里我向组织，向董事长 莫 、副董事长、新领导班 飘 子以及全体员工表态：
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1、担任总经理期 丛 间，我本人首先要做到 擦 “本本分分做人、扎扎 工 实实做事”，力争一次 剪 把事做好。在工作中我 盟 将发挥班子的核心领导 锈 团队作用，做到分工明 设 确，各尽其责，带领全 博 体员工把各项工作做好 滑 。
2、在市场开发 壁 工作方面：在前任总经 绅 理刘建明先生的领导下 揪 ，公司发展势态良好。
宏 XX 年下半年，公司的 乃 经营班子将继续以市场 升 为导向，继续创新市场 宰 开发策略并进一步拓展 缕 市场开发渠道，力争年 宦 底中标合同额突破 10 滔 亿元以上。
3、在 湾 工程技术管理方面：坚 助 持以“现场保市场”， 吼 强
化各项目对工程技术 选 和工程质量的高标准、 配 高要求以及施工法、作 乎 业指导书的规范应用， 叙 抓关键施工的新技术、 寝 新工艺、新材料的推广 惋 和应用，增强公司技术 狞 实力，在公路市场率先 雏 形成竞争优势。
4 晕 、在生产经营工作方面 烟 ：以 XX 年工作报告精 瀑 神为指导，坚持以项目 皆 为中心，以质量和成本 倦 为主线，加强项目成本 豁 管理力度，尤其针对秘 村 书工作年下半年市场材 够 料、水泥、燃油、石料 尤 大幅度上涨等不利因素 龚 给公司带来的经营风险 炼 ，确定 XX 年的工作重 溯 点是：加大精细管理力 质 度，不断提高创利水平 淬 。目前时间已过半，截 婚 止 5 月底已完成计量产 噶 值亿元，占年计划%， 盔 下一步要抓住第三季度 蟹 施工旺季，确保年底实 荚 现计量产值 6 亿元，力 者 争突破 8 亿元。
5 并 、面对公司跨越发展战 簇 略目标的实现，在今后 执 的管理中要进一步加快 绚 人力资源的开发，加大 勉 对员工能力培训和对人 囚 才的引进与培养，使公 促 司的人才结构不断优化 溃 ，使公司人力资源真正 晚 成为公司的优势资源。
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6、继续加强项目 治 基础管理，全面推进公 凯 司企业文化创新，强化 诬 团队执行力，提升项目 勒 形象力，使公司整体能 汛 力和素质得到进一步改 犹 善，以不断提升营造的 椭 品牌影响力和市场竞争 贼 力。
在公司良好的 瑞 发展势头下，我们同时 撒 要保持清醒的头脑，不 锚 能轻视当前残酷激烈的 们 市场环境，随时要有居 码 安思
危、如履薄冰的风 都 险意识，要认识到我们 青 还有很多管理方面的不 樟 足，与局各兄弟单位在 遏 一些方面还有差距，公 迎 司各项目之间管理水平 清 还有差距。比如：公司 秀 内部操作层的培养，目 倒 前发展还很不成熟、不 抖 规范;外部操作层还要 麦 进一步整合。公司要实 姓 现有效扩张，必须整合 襄 发挥内外部的资源优势 柠 ，还要不断总结积累经 犁 验、吸收教训，只有这 汗 样才能使公司得以长足 臻 发展。
公司总经理 逛 上任表态发言稿三尊敬 沤 的刘董事长、张书记、 灰 杨副总，各位领导，同 越 志们：
山东*** 鞠 *有限公司党委任命我 益 担任****公司党委 苑 书记、纪委书记，首先 酬 感谢上级组织给我委以 哑 重任，给我搭建了继续 蒋 为**厂、****公 俱 司干部、党员及职工服 朵 务，为企业发展施展才 味 能的良好平台，同时感 澈 谢各位领导、在座的各 玖 位中层领导干部以及党 页 员、工会会员和职工对 冷 我自 20xx 年担任* 吠 *厂、20xx 年** 喇 **公司领导职务以来 杠 ，对我工作的宽厚理解 诗 和大力支持。为不负众 织 望，我向上级组织和* 鞭 ***公司的干部、党 因 员、职工保证，要做到 硷 以下五条：
一、以 彦 认真、专业、务实的工 免 作作风，认真落实党建 宅和党风廉政建设责任制 壳 ，按照山东****有 咏 限公司党委的工作部署 谎 ，认真抓好党建、党风 抗 廉政建设、实现思想政 蜘 治工作、职工队伍建设 释 和企业文化建设的制度 宿 化、规范化、经常化。
裳 紧紧围绕搞好生产经营 欧 、稳定职工队伍、促进 值 企业
发展的中心，不断 涌 适应新形势、新任务的 今 要求，不断创新工作思 羡 路，不断改进工作的方 侦 式方法，积极主动地发 俺 挥好党委、党支部的战 携 斗堡垒作用、党员的先 侥 锋模范作用。
二、 腰 按照“创新、规则、沟 至 通”和“严、细、实、 絮 快”的工作要求，切实 旨 加强领导班子的团结。
动 常言说：团结就是力量 穴 、团结出战斗力、团结 诽 出效益。从我自身做起 媒 ，做到“思路要创新、 罩 办事守规则、工作多沟 恋 通。”按照党的民主集 桅 中制的组织原则，领导 致 班子及成员要以坚强的 缩 纪律意识和党性观念， 盏 讲政治、讲大局、讲团 绝 结、讲纪律，团结协调 新 ，相互沟通、相互支持 愈 、相互配合，少推诿、 纸 少埋怨、少指责，多沟 孰 通、多宽容、多补台， 抗 团结带领领导班子形成 咯 团结奋斗、作风顽强、 征 开拓创新良好风气，创 蛰 建“政治素质好、经营 悦 业绩好、团结协作好、 恤 作风形象好、”的“四 妹好”领导班子。
三 贺 、改进工作作风，提高 臆 领导艺术。工作要学会 被 “弹钢琴”，抓主要矛 枣 盾，调动和发挥各方面 徊 的积极性。多深入现场 士 、多深入实际，多调查 咳 研究，按照刘董事长提 枣 出的工作守规则、有激 扭 情、创新、坦诚、沟通 盆 ，奉献，有现代意识， 札 不断加强学习，不断提 患 高政治素质和业务能力 碑 ，切实增强工作的执行 吟 力。
四、以强烈的 针 事业心和责任责任感识 捌 大体、顾大局，做山东 碉 ****有限公司重组 痘 整合的支持者、服从者 琳 和奉献者。
要从我自身 艾 带头做起，并教育引导 爆 干部职工以山东**的 锤 改革发展大局为重，讲 瓶 政治、讲纪律，讲大局 畸 ，服从服务于山东** 闰 的工作大局，自觉遵守 找 山东****有限公司 喧 的各项规定和工作原则 阔 ，爱岗敬业，勇于负责 瑞 ，率先垂范，积极主动 漳 、认真落实、不折不扣 趟 地完成山东****有 翌 限公司的工作任务，为 仙 实现山东**的奋斗目 筒 标作出应有的贡献。
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五、事事处处严格要 婚 求自己，自觉廉洁自律 哀 。作为一个领导干部， 缮 能不能廉洁自律，不但 擎 直接关系自己的形象和 秒 权威，更是关系我党民 倒 心向背、生死存亡的大 硬 事。要自觉把自己置于 屁 广大干部、党员、职工 眼 群众及家属的监督之下 魁 ，严格要求约束自己， 汁 同时，要求领导班子成 哲 员、中层领导干部及管 熔 理人员，在自觉廉洁自 诀 律的前提下，还要管好 瞩 自己的亲属、身边的人 码 和下属，做清正廉洁的 姻 领导干部。
篇二：酒店新任经理表态发言稿
宾馆总经理向领导表态发言 公司新任执行总经理就职表态发言感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理我、发展我。在这里我向组织，向董事长、副董事 蓖 长、新领导班子以及全 遇 体员工表态：
1、 许 担任总经理期间，我本 亡 人首先要做到“本本分 谚 分做人、扎扎实实做事 掐 ”，力争一次把事做我 吱 。在工作中我将发挥班 知 子的核心领导团队作用 碳 ，做到分工明确，各尽 辗 其责，带领全体员工把 帆 各项工作做我。
2 胁 、在场开发工作方面：
盛 在前任总经理刘建明先 逝 生的领导下，公司发展 岳 势态良我。XX 年下半 骸 年，公司的经营班子将 甚 继续以场为导向，继续 绎 创新场开发策略并进一 铱 步拓展场开发渠道，力 铱 争年底中标合同额突破 仙 10 亿元以上。
3 艺 、在工程技术管理方面 堂 ：坚持以“现场保场” 糟 ，强化各项目对工程技 争 术和工程质量的高标准 券 、高要求以及施工法、 祈 作业指导书的规范应用 逾 ，抓关键施工的新技术 疡 、新工艺、新材料的推 欣 广和应用，增强公司技 绚 术实力，在公路场
率先 派 形成竞争优势。
4 一 、在生产经营工作方面 拱 ：以 XX 年工作报告精 宅 神为指导，坚持以项目 欠 为中心，以质量和成本 医 为主线，加强项目成本 氓 管理力度，尤其针对 X 还 X 年下半年场材料、水 傣 泥、燃油、石料大幅度 织 上涨等不利因素给公司 赞 带来的经营风险，确定 猿XX
年的工作重点 菲 是：加大精细管理力度 均 ，不断提高创利水平。
幽 目前时间已过半，截止 呛 5 月底已完成计量产值 搜 亿元，占年计划%，下 廉 一步要抓住第三季度施 悔 工旺季，确保年底实现 柏 计量产值 6 亿元，力争 破 突破 8 亿元。
5、 有 面对公司跨越发展战略 源 目标的实现，在今后的 双 管理中要进一步加快人 须 力资源的开发，加大对 乒 员工能力培训和对人才 澄 的引进与培养，使公司 腻 的人才结构不断优化， 星 使公司人力资源真正成 所 为公司的优势资源。
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6、继续加强项目基 禹 础管理，全面推进公司 沤 企业文化创新，强化团 浙 队执行力，提升项目形 玖 象力，使公司整体能力 坑和素质得到进一步改善 峰 ，以不断提升东盟营造 应 的品牌影响力和场竞争 盏 力。
在公司良我的 宜 发展势头下，我们同时 语 要保持清醒的头脑，不 特 能轻视当前残酷激烈的 庸 场环境，随时要有居安 咆 思危、如履薄冰的风险 佣 意识，要认识到我们还 蹭 有很多管理方面的不足 疏 ，与局各兄弟单位在一 豺 些方面还有差距，公司 艇 各项目
之间管理水平还 嫉 有差距。比如：公司内 娱 部操作层的培养，目前 椒 发展还很不成熟、不规 蒋 范;外部操作层还要进 虽 一步整合。公司要实现 皮 有效扩张，必须整合发 心 挥内外部的资源优势， 俞还要不断总结积累经验 贿 、吸收教训，只有这样 膨 才能使公司得以长足发 俞 展。
总之，在董事 怜 会的正确领导下，在二 蚜 局的大力支持下，在全 烛 体东盟人敬业精神的鼓 羹 舞下，我有决心、有信 农 心带领新经营班子全体 维 成员以及全体东盟人， 柳 首先把公司做强，在公 漓 司未来发展中，力争提 面 前实现“同业多元跨越 信 发展”第二阶段目标， 臀 进一步扩大公路拓宽场 受 ，开发公路养护场，通 橡 过横向联合，继续 公司 斗 新任执行总经理就职表 仲 态发言
感谢组织对 忻 我的信任，感谢董事长 咱 、副董事长以及前三任 绿 执行总经理对我工作能 跳 力的培养。今天我面对 个 组织、面对领导、面对 序 新的领导班子成员以及 课 面对东盟公司总部全体 鸟 员工，我心情很激动， 平 同时也很有信心带领公 涣 司新领导班子成员，继 精 续发扬东盟人“只争第 舔 一、不做第二”的东盟 抄 精神和“团结奋进、顽 哟 强拼搏”的优良作风， 稗 共同把公司管理我、发 荤 展我。在这里我向组织 歼 ，向董事长、副董事长 肾 、新领导班子以及全体 瑶 员工表态：
1、担 惶 任总经理期间，我本人 逾 首先要做到“本本分分 右 做人、扎扎实实做事” 狸 ，力争一次把事做我。
延 在工作中我将
发挥班子 忧 的核心领导团队作用， 钒 做到分工明确，各尽其 渣 责，带领全体员工把各 芽 项工作做我。
2、 笑 在场开发工作方面：在 纠 前任总经理刘建明先生 腰 的领导下，公司发展势 毛 态良我。xx 年下半年 智 ，公司的经营班子将继 缘 续以场为导向，继续创 岭 新场开发策略并进一步 栅 拓展场开发渠道，力争 票 年底中标合同额突破 1 咖 0 亿元以上。
3、 郭 在工程技术管理方面：
遁 坚持以“现场保场”， 踞 强化各项目对工程技术 狈 和工程质量的高标准、 由 高要求以及施工法、作 央 业指导书的规范应用， 楚 抓关键施工的新技术、 炔 新工艺、新材料的推广 音 和应用，增强公司技术 昭 实力，在公路场率先形 拳 成竞争优势。
4、 薛 在生产经营工作方面：
奄 以 xx 年工作报告精神 寂 为指导，坚持以项目为 愉 中心，以质量和成本为 行 主线，加强项目成本管 优 理力度，尤其针对 xx 代 年下半年场材料、水泥 维 、燃油、石料大幅度上 道 涨等不利因素给公司带 箱 来的经营风险，确定x 霓 x 年的工作重点是：加 志 大精细管理力度，不断 补 提高创利水平。目前时 泊 间已过半，截止 5 月底 糯 已完成计量产值亿元， 衔占年计划%，下一步要 窒 抓住第三季度施工旺季 撂 ，确保年底实现计量产 惮 值 6 亿元，力争突破 8 樟 亿元。
5、面对公 熙 司跨越发展战略目标的 物 实现，在今后的管理中 射 要进一步加快人力资源 矣 的开发，加大对员工能 示 力培训和对人才的引进 雨 与培养，使公司的人才 恿 结构不断优化，使公
司 亡 人力资源真正成为公司 董 的优势资源。
6、 派 继续加强项目基础管理 呢 ，全面推进公司企业文 线 化创新，强化团队执行 释 力，提升项目形象力， 骤 使公司整体能力和素质 褥 得到进一步改善，以不 召 断提升东盟营造的品牌 出 影响力和场竞争力。
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在公司良我的发展势 纽 头下，我们同时要保持 贼 清醒的头脑，不能轻视 屑 当前残酷激烈的场环境 乙 ，随时要有居安思危、 熄 如履薄冰的风险意识， 风 要认识到我们还有很多 鲍 管理方面的不足，与局 挞 各兄弟单位在一些方面 草 还有差距，公司各项目 丹 之间管理水平还有差距 胶 。比如：公司内部操作 飞 层的培养，目前发展还 键 很不成熟、不规范;外 尉 部操作层还要进一步整 萝 合。公司要实现有效扩 贵 张，必须整合发挥内外 屏 部的资源优势，还要不 秃 断总结积累经验、吸收 旋 教训，只有这样才能使 乏 公司得以长足发展。
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总之，在董事会的正 界 确领导下，在二局的大 应 力支持下，在全体东盟 量 人敬业精神的鼓舞下， 阜 我有决心、有信心带领 匙新经营班子全体成员以 女 及全体东盟人，首先把 芦 公司做强，在公司未来 悠 发展中，力争提前实现 穗 “同业多元跨越发展” 物第二阶段目标，进一步 瞪 扩大公路拓宽场，开发 顽 公路养护场，通过横向 度 联合，继续开发轻轨、 壁 地铁、隧道施工场，加 标 大公司体制改革步伐， 寞 整合内外部资源优势， 阴 实现企业有效扩张，在 糯 做强的基础上稳步把公 花 司做大。
文章来
1 斯 、担任总经理期间，我 镰 本人首先要做到“本本 涡 分分做人、扎扎实实做 茶 事”，力争一次把事做 捧 好。在工作中我将发挥 缄 班子的核心领导团队作 育 用，做到分工明确，各 詹 尽其责，带领全体员工 原 把各项工作做好。
朔 2、在市场开发工作方 若 面：在前任总经理刘建 积 明先生的领导下，公司 旬 发展势态良好。XX 年 遥 下半年，公司的经营班 盈子将继续以市场为导向 听 ，继续创新市场开发策 扩 略并进一步拓展市场开 弄 发渠道，力争年底中标 凹 合同额突破 10 亿元以 肛 上。
3、在工程技 蹈 术管理方面：坚持以“ 煞 现场保市场”，强化各 卑 项目对工程技术和工程 彩 质量的高标准、高要求 乖 以及施工法、作业指导 挠 书的规范应用，抓关键 还 施工的新技术、新工艺 绣 、新材料的推广和应用 浅 ，增强公司技术实力， 竣 在公路市场率先形成竞 两 争优势。
4、在生 芯 产经营工作方面：以 X 蜘 X 年工作报告精神为指 摔导，坚持以项目为中心 沸 ，以质量和成本为主线 馁 ，加强项目成本管理力 馋 度，尤其针对 XX 年下 托 半年市场材料、水泥、 痕 燃油、石料大幅度上涨 辕 等不利因素给公司带来 呀 的经营风险，确定 XX 莎 年的工作重点是：加大 涉 精细管理力度，不断提 吐 高创利水平。目前时间 吹 已过半，截止 5 月底已 痹 完成计量产值亿元，占 蹦 年计划%，下一步要抓 者 住第三季度施工旺季， 冶 确保年底实现计量产值 饮 6 亿元，力争突破 8 亿 新 元。
篇三：酒店新任经理表态发言稿
经理任职表态发言稿目录
第一篇：任职就职表态发言稿
第二篇：任职表态发言稿
第三篇：县长任职表态发言稿
第四篇：任职表态发言稿范文
第五篇：任职表态发言稿
正文
第一篇：任职就职表态发言稿
任职就职表态发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！
今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：
一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践
第 1 页 共 1 页 学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
2、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵
循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团
第 2 页 共 2 页 结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。
谢谢大家！
第二篇：任职表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把
学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会
第 3 页 共 3 页 的要求，推进和谐分局建设。具体要做到 “三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从
复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希
第 4 页 共 4 页 望和重托。
第三篇：县长任职表态发言稿
各位代表、同志们：
今天，在县十五届人大一次会议上，我荣幸地当选为县人民政府县长，担当起主持政府工作的重责大任。首先，我对党组织的培养，县“四大家”领导的厚爱、各位代表和全县 60 万人民的信任，表示最诚挚的感谢!
权利是把双刃剑，作为一县之长，我深感责任重大。我将把今天作为人生旅途中的新起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以无悔于党和人民的良好业绩，回报党和人民的重托与期望。我将认真把握好以下二个方面：
一、堂堂正正做人
人品决定官品。做官先做人，为官先干事。在今后的工作中，我将坚持做好五点：第一、始终保持坚定的政治敏锐性，始终把贯彻执行党的路线、方针和政策，摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与县委保持高度一致，自觉维护县委的领导权威，自觉接受人大的法律、工作监督和政协的民主监督，依法办事，依法行政，使政府工作永远保持蓬勃的朝气和正确的航向;第二、在其位谋其政，力争有所作为。作为一名领导干部我深深的懂得，只有干出政绩，做出业绩，有所作为，才能得到人民群众的信任和认可。我将努力遵循曾庆红同志关于“勤于学习、勇于实践、善于总结”的谆谆告诫，不断提高驾驭政府工作的本领和能力。以“责任重于泰山” 的崇高使命感，以“无功便是过”的理念，胸怀全县 60 万人民的根本利益，多干事、
第 5 页 共 5 页 善干事、干成事。第三、牢固树立“功不在我成”的价值观和“打基础、管长远”的政绩观。坚持真抓实干，埋头苦干，说干就干，干就干好，以“实”为本，以“实”立足，以“实”取信于民。坚决杜绝形式主义，表面文章和花架子工程。第四、严格要求，有情操作，努力增强政府(本站向你推荐：)工作的亲和力。政府工作千头万绪，严谨细致，需要方方面面的共识和合力推进。作为政府首长，我将密切联系人民群众，团结同志，襟怀坦白，坦坦荡荡地与同志们合作共事，努力开创一个和谐愉快、充满生机与活力的工作氛围。第五、正确对待人民赋予的权力，始终坚持处事公道、为人正派、品行端正、表里如一。在每个工作环节上，坚持按政策办事，按程序操作，不厚此薄彼，不以权谋私。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人不做的，自己坚决不做。让全县人民向我看齐，对我监督。
二、明明白白做官
新一届县政府，既有新气象、新机遇，又有新课题、新挑战，更有新要求、新任务。我将带领政府一班人，围绕塑造“六型”政府，大力发扬“五种精神”，即相互配合，团结友爱的互助精神;淡泊名利，埋头苦干的奉献精神;不怕困难，负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争先创优的进取精神。具体做到以下五点：
一是大兴调研之风。新一届县政府班子成员中，绝大多数是从外地来南漳从事政府工作的新兵。面对新的工作环境和工作岗位，要在调研中提高真知，在实践中丰富经验，在工作中充实水平。政府领导班子成员要确保每年有三分之一以上的时间沉在基层，对人民代表提
第 6 页 共 6 页 出的议案、建议，以及人民群众反映的热点、难点问题，深入调查研究，体察社情民意，听群众说什么，问群众需要什么，需要我们干什么，确保人民代表提出的议案和建议、群众反映的矛盾和问题，事事有着落，件件有回音，条条有回复。特别是要拿出较多的时间和精力，深入最边远的乡村，沉入最艰苦的地方，看望最困难的群众，掌握最真实的情况，解决最实际的问题。通过吃透上情、了解下情，为科学决策提供依据。
二是大兴落实之风。政府工作重在抓落实，贵在求实效。自己作为一班之长，要以敢于负责、勇于负责、善于负责的精神，艰苦奋斗，勤俭创业，大干实干，苦干巧干，做到总揽不包揽、决断不专断，使政府一班人遇到矛盾不上交，碰到难题不回避，看到苗头不掩盖，“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保事事有人管，人人有事做，
个个都负责。对县委作出的重大决策、部署的重大事项、决定的重大问题，坚决贯彻落实。根据县第十一次党代会提出的战略目标和发展思路，在“三县”建设上下苦功夫，在招商引资上下真功夫，在民营经济发展上下实功夫，在党建与经济建设结合上下硬功夫，在争创一流上下大功夫，一环一环地把工作抓到位，一步一个脚印地把工作抓出成效。
三是大兴求是之风。当前我们正处于改革和发展的关键时期，面临较多的矛盾和困难，对于这些矛盾和问题，我们要以求是的作风加以高度的关注和正确的应对。从思想上、工作上和感情上真正把群众致富作为第一追求，把群众的情绪做为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一目标，把群众的满意度作为第一标
第 7 页 共 7 页 准。更加关注弱势群体的生活保障、更加关注边远贫困山区的脱贫致富、更加关注基层政府的正常运转、更加关注人民群众生活水平的提高。针对基层人民代表条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的实际情况，要在政治上多关怀、工作上多关爱、生活上多关心，使基层人民代表谋事有机会、干事有舞台、办事有空间、做事有地位，用事业激发基层政权的内在活力和发展动力。
四是大兴创新之风。面对发展和改革的艰巨任务，要树立科学思想，弘扬科学精神，掌握科学方法，用开放的眼光抢抓发展机遇，用改革的胆识破解工作难题。开展多层次、多领域的创新实践。用群众观念的尺子检验政府工作的行为主旨，看决策是否反映了群众意愿，结果是否给群众带来实惠;用发展的尺子检验政府工作的成效，用发展速度
看面貌、用发展潜力看后劲。高效率、快节奏地开展工作，不断开创政府工作新局面。
五是大兴团结之风。团结出生产力，团结出战斗力。我将努力做好团结的表率，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格。决策之前讲民主，决策之后讲效率，真正做到在政治上与同志们相互信任;在思想上与同志们相互交流;在工作上互为支持、互为补充。紧紧围绕全县发展大局，和衷共济、同心同德，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
第四篇：任职表态发言稿范文
尊敬的局长、各位领导：
今天组织上任命我为 xxx 副局长。
首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。
第 8 页 共 8 页 任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。
坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。
在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
再次感谢各位领导。谢谢！
第五篇：任职表态发言稿
任职表态发言稿
尊敬的 xxxxxx：
大家早上好!
首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任 xxx 这个职务，与其他同志一起，协助 xxx 负责 xxx 方面的工作。
公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望。我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作。
坦率地讲，xxxx 管理对我来说是一个新的工作领域，担任 xxx 职务对于我来说是一个新的挑战。因为工作环境变了，工作对象变了，
第 9 页 共 9 页 工作责任更重了，工作思路更广了。对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位
学习、向在座的各位领导、各位同事学习。也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。
“在其位，谋其政”，公司能够信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。
在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责：
1、服从组织，听从指挥。
坚决...
篇四：酒店新任经理表态发言稿
新任经理表态发言稿三篇和新任职干部培训班跟班学习心得体会(二)汇编
新任经理表态发言稿三篇
（篇一）感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持!接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作：
一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识，不断提高自己的综合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。
二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。21 世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。
三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神，加强各项措施的落实，严格实行施工工地标准化管理，
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加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。
四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。在市场开发工作方面：
在前任总经理**先生的领导下，公司发展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面：
要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。在生产经营工作方面：
要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。
五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断总结积累经验、吸收教训。面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展!我的演讲到此结束，谢谢大家!（篇二）总经理、各位同事：
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首先非常感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:"爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄"的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!谢谢大家! （篇三）
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尊敬的各位领导，各位同事：
大家晚上好!在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!建立“严格高效，善于思考，团结互助,沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重承诺：
在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。谢谢大家!
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新任职干部培训班跟班学习心得体会(二)
）斗、开拓创业的表率青年人的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。因此，我们必须要发扬知识储备上的优点，努力弥补经验上的不足，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才能为党和人民的事业做出自己的贡献。今后卢龙实现跨越式发展，需要我们不断地向领导前辈们学习，和领导前辈们一起勇于站在改革发展的风口浪尖；需要我们做事业的开拓者，使我们的事业具有大目标和强大的力量；需要我们承担风险和责任，为我县各项发展提供深厚的保障。我们这一批人，只有经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。
三、加强党性，立足基层，努力做立党为公、服务为民的表率全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是党性的最高表现，是我们讲政治的根本要求，也是我们必备的职业品质。我们要不断强化群众观念，主动服务，深入百姓，联系群众。千方百计把群众工作做深、做细、做实，始终保持党同人民群众的血肉联系，多做暖人心、促团结、利和谐的工作，使人民群众切切实实感受到党的温暖。组织上安排我们在乡镇基层比较艰苦的地方，就是要我们去近距离接触群众，了解群众，真正为群众实实在在解决难题，在服务群众过程中锻炼自己，提升自己。我们必须时时刻刻牢记自己的职责和使命，以扎扎实实的工作推进卢龙社会主义和谐社会建设和新农村建设，真正为卢龙人民奉献我们的青春和热情。本次跟班学习，不仅使我提高了理论水平，找到了自身不足，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
篇五：酒店新任经理表态发言稿
店销售经理应聘演讲稿酒店销售经理应聘演讲稿
篇一：销售经理竞聘演讲稿
销售经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导，各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫韩志强今年 26 岁，2011 年 10 月 1 日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行，在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人，万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装，整体的素质，每人一台电脑，每人一部电话，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了？我的回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在二道经开附近呆过，所以做的还是很顺利的，第一个月我完成了 1XX 元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在万科的时间很值得我去回忆和珍惜，但只
有短短的一个多月我就被调配到了中海分行，经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态终于调整过来了，中海在我心里一直都是一个海一样的大市场，我非常的熟悉这里的一切，因为我的母校就在距离公司 100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的工作生活，第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了 3 万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以 4 万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以 3 万多的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成 9 千很遗憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了 7 万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们相信自己已经努力了，两个月的经理生涯让
我对我的团队充满了信心，看到了希望，我现在就是要不断的证明我自己可以，我的团队更加可以；
假如我一不小心竞聘成功：我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力，让自己成为一个真正适合带领团队的优秀
管理者，以身作则做好每一个细节起到带头作用，严格要求自己让员工发自内心的信服我，关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起，新人是最需要我们照顾和关心的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识，自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正，可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足，他们会因工作的条理性而觉得充实，我会尽心尽力的指导他们工作的每一步，让他们早日成为一个有能力的经纪人，新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工，他们会因为新人的好成绩而惭愧，会从新提起高昂的战斗力，一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易！假如我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的认识自己，认真的思考问题到底出现哪里，找到自己身上的不足，对症下药，服从领导的一切安排，踏踏实实做事，不断的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！
各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定。
篇二：酒店经理岗位竞聘演讲稿
酒店经理岗位竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
本人陈莎莎毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今天竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2 年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的经理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，
我的工作设想是：
1、沟通问题。做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
2、工作方法。一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。
3、服务意识。我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质、爱岗敬业、脚踏实地的精神，对工作的热情，我的管理经验，我一定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个机会，我决不会让大家失望。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞
聘上岗”。
篇三：销售经理就职演讲稿
篇一：销售经理就职演讲
销售经理就职演讲
今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值!
一、自我介绍，自我评价
二、我的竞聘优势
1、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参加。
2、自身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激-情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以
高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有新高，结构调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。
3、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和卖场之间的关系密切。几年来，我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
4、有丰富的工作经历。长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。
我的具体工作设想是：
1、摆正位置，当好大家的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。
2、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
3、关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将公司的各项工作不断推向前进。
4、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心
的营销观念上来，充分满足客户需求。要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。篇二：公司新任销售经理就职表态发言材料 公司新任销售经理就职表态发言材料
各位领导、各位同事：
晚上好!
非常荣幸能加入公司，更高兴能有机会与各位领导和同事共同为公司这艘舰艇远航而献上一份力量，我感到无比欣慰。我相信：只要公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗，我们公司就一定能成为管道行业的航母。在这里，我特别感谢**能给我个搭载航空母舰的机会。
首先，我先谈一下入职几天来的感受：入职时间可能仅仅一周左右，但公司给我留下了深刻的印象，一是公司氛围非常好，上下级间、平行同事间都非常友好、和谐，充满着浓郁的亲情文化，正是这种亲情文化让我感受到，在公司除了基本的雇佣关系外，更是一种充满温馨、关爱的家人关系;二是公司的硬件资源达到相当的水平，这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施，硬件资源必将为公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证;三是公司同事工作都非
常敬业，我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木，生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作，财务人员工作也非常敬业，我们晚上打球后一起吃饭，经理还匆匆吃饭后赶回办公室处理开票事宜，公司销售部、招投标部、售后服务部门在很多公司都是相对繁忙，工作繁琐的一个部门，我发现销售部人员来往于办公室和车间之间，与生产车间积极沟通发货事宜，许多售后服务人员还奋战在省内外安装工地，生产部 s 主任频繁来往于车间与销售部，我都把 s 主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层领导，都表现出很强的责任感，真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范;四、公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业，全公司大多数员工都崇尚运动，上至高管，下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神，我的理解就是不畏强敌、全力以赴，也可以说就是亮剑精神：狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业，是永远年轻的，永远充满朝气的，永远充满斗志的，是永远不言败的，更是永远具有战斗力的企业。我看到了公司完全具备这一点。
其次，我想谈下，关于公司营销管理方面个人初步工作思路。由于时间有限，对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分，若有不当或失实之处，请各位领导和同事海涵!
第一，公司需要进一步完善公司营销战略规划及其战略执行方案。营销战略重点要解决的是战略定位和竞争战略。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。(1)品牌定位也即我们公司品牌定位于行业什么层次，定位于管道技术专家则必须构建公司公司技术优势，定位于管道行业领导者，则必须全面构建企业优势：市场营销优势、技术研发优势、生产运营优势、财力资源优势、人力资源优势、综合管理优势等;(2)市场定位，我们公司根据自身实际状况，在今后 3-5 年甚至更长时间主要选择哪一部分细分市场，是市政领域市场还是民用建筑市场，市政领域市场中是选择给水、燃气、电力、通讯、矿山流体输送等领域中一种，还是几种，或者是全部选择。在市政给水领域我们主要选择的是农村饮用水工程、市政道路输水工程、工业园区及工厂输水、专业化工、造纸、饮料食品、冶金行业等流体输送工程。(3)产品定位，重点解决的是在今后 3-5 年乃至更长时间段内，主要生产什么产品，重点考虑产品组合的问题，也即产品品类和产品线长度的问题，公司主要生产 pe 燃气、pe 给水、pvc 给水、通讯及电力管道等市政类产品其中几种或全面生产，甚至考虑在适当的机会进入民用建筑管道的...
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