领导班子民主发言材料10篇领导班子民主发言材料 2020年基层领导干部民主生活会发言材料（四篇） 篇一： 各位领导，同志们:按照县纪委和县委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机下面是小编为大家整理的领导班子民主发言材料10篇,供大家参考。
篇一：领导班子民主发言材料
020 年基层领导干部民主生活会发言材料（四篇）篇一：
各位领导，同志们: 按照县纪委和县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我们进行了集中学习研讨、广泛地征求意见建议、开展了谈心谈话活动，初步形成了 XX 局班子对照检查材料。然后，我个人结合自身的思想和工作实际，梳理出存在问题和不足，并剖析原因，提出了初步整改措施。现作如下发言，请领导和同志们批评指正: 一、存在的问题 (一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。我自认为能够自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，以党章为准绳，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣，认真贯彻落实党的路线方针和政策、上级的决策部署和工作安排。但还存在问题以下问题: 1.政治敏锐性不强。表现在政治警惕性不强，对“四大考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性认识不足，把自己定位于一名普通的党员领导干部，感觉中央的部署离我很遥远，只要履行好自己岗位职责，带领大家做好 XX 工作就可以了，缺乏忧国忧民的忧患意识和敢于担当的政治气魄，
导致了在工作中创优争先和担当责任等方面做的不够好。另外，随着国际形势的变化和自媒体的发展，也出现了一些损害党和国家领导人形象的错误言论和视频，作为一名共产党员，没有及时予以制止，有时甚至一笑了之，听之任之。
2.民主集中制执行得不够好。一是在决定讨论重大议题和重要事项时，不能广泛征求大家意见，经常凭个人主观意志作决定，有时在会议上酝酿也不充分，有仓促议事的现象。二是班子议事流于形式。我主观上有时为了节约时间，提高工作效率，在班子会研究有关工作时，我有时先说自己的主张，其他班子成员便不好再发表意见。三是决策落实不够到位。对会议通过的决定和事项，会后疏于跟踪问效，有的决定甚至拖延执行。如我局干部队伍建设问题，群众反映较大，在召开班子会研究时，我主观地认为这事自己当不了家，只能向上反映。正是由于自己在思想上有轻视班子集体领导的错误思想，便出现没有很好地坚持党的民主集中制原则，存在没有严格按照组织原则办事的现象。
3.意识形态工作不够好。“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡。对党建工作研究更多是停留在贯彻落实上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动业务发展的思考和研究不够深入，存在就党建抓党建的情况。对党支部工作重视不够。表现在，重视区委组织部、区直工委
和机关党委的工作部署和安排，但对支部的政治核心作用和联系群众的桥梁纽带作用认识不够，没有积极主动带动机关支部开展服务活动，党员活动形式单一，创新不够，效果不佳，没有打造出一个名称响亮带动性强的党建工作品牌。
(二)落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。
1.干部教育失之于宽、失之于软。执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”力度不够，对苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，干部教育失之于宽、失之于软，虽然没有出现违规违纪问题，但这种苗头也是必须提前防范，坚决杜绝。
2.监督责任履行不够严格。对党员干部监督不够，问责手段不多。正风肃纪出拳不重，面对党员干部中的一些四风还没有做到不留情面、严肃批评，有停留在层层签订廉政责任书、传达廉政会议精神、组织学习反面典型事例上的现象。这些问题都说明我没有充分认识到反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场，是大家关注的重大政治问题，也没有认识到监督就是对党员、干部最好的关心和爱护。
3.党风政建设落实不够好。在工作中经常性的开展党风廉政教育谈心谈话较少，特别是工作作风方面的要求还不够严格，作息时间、请销假制度执行不严，年终考核没有奖勤罚懒，还有迟到早退，上班时间上网浏览网页和做与工作无关的事情的现象。就自己而言，对待自己要求不够严格，仅仅满足于把自己的工作做好，不出错误和问题就沾沾自喜，
没有把党风廉政建设放在重要位置。
二、产生问题的原因分析 经过对照检查，通过自我反思、深刻剖析，主要有在以下四个方面的原因: (一)理想信念出现偏差。这次民主生活会，我排查出的一系列问题，都是党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现偏差的其体表现。有什么样的世界观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的价值观。“三观”问题从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源，也是我在今后的工作和生活中必须改造的重点。
(二)严格要求和自省自律不够。错误地认为，经济社会的快速发展，物质生活日渐富裕，没有必要在生活上太苛刻，吃点、喝点、享受点也没多大关系，对自己放松了要求，更对干部放松了约束。同时，我对同志之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时存有“好人主义”现象，认为大家在一起工作，不必要或者不方便指出别人的缺点，怕伤了同事之间的和气，或者担心指出以后使自己受到孤立，因此抱着“你好我好大家好”的态度来对待。归根结底，就是我严以修身、严以律己做得不够，对干部队伍的教育和监督管理不够，没有同自己头脑中的消极思想和错误意识作持续而坚决的斗争。
(三)宗旨意识淡薄，滋生了不良风气。对干部职工反映的
问题重视不够，导致一些影响工作生活的现实问题迟迟达不到有效的解决。我局的 X 个差供事业单位，因为政府和重点项目而拆拆迁没有办公场所，职工待遇不好，也没有医疗保险。我虽然也向相关领导反映，但没有积极想办法去解决，存在等靠要思想，只想着向政府伸手，靠领导解决。这些问题的存在说明我没有把群众视为亲人，在工作中没有把群众满不满意、高不高兴、答应不答应作为最高目标。没有深刻认识脱离群众的危险，没有时刻保持同群众的血肉联系，没有把群众放在心中最高位置。
(四)政治理论学习不够，党性修养不足。自认为对党无比的忠诚，自认为受党教育和培养多年，自己在党性观念上应该不错了。但是，随着工作生活环境的变化和年龄增大，自已放松了关于政治理论的学习，没有深刻领会党的理论研究成果，也没有深刻的学习上级党委重大决策部署。久而久之，党性修养没有加强，干事创业精神在减退，想到焦裕禄同志等优秀的共产党员，他们的为民情怀、进取精神、责任担当等都充分说明了在党性修养上，我与他们还存在较大的差距，我的党性修养还需要继续加强。
三、整改措施和努力的方向 对于以上查找出的问题，我将从思想认识上提高自己，下决心进行整治，以转变作风的新成效取信于大家，做一名合格的共产党员。
(一)坚定信念，增加政治定力。牢牢把握好世界观、人生
观、价值观这个“总开关”，时刻与党中央保持高度一致，严守政治纪律，做到令行禁止，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，牢固树立终身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向身边同事学习、向群众学习、向实践学习。不断锤炼党性，提高党性修养，强化为人民服务的宗旨意识。通过不断的学习，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，模范践行社会主义荣辱观，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
(二)服务群众，牢记为民宗旨。切实解决与人民群众的感情认识问题，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线。真正把群众视为亲人，将为民务实清廉的价值追求深沉植根于自身的思想行动中，解决群众观念缺失的问题。克服“怕麻烦、“不耐烦”等不良思想，坚持密切联系群众，尽力为群众多办实事好事，切实解决对群众的冷暖关心远远不够、帮助群众解决的实际困难和问题还比较少等问题，以实际行动取信于民，树立良好形象，保持好与人民群众的“鱼水关系”。
(三)作风务实，做到真抓实干。坚持求真务实，不做表面文章，不搞形式主义。对重点工作和涉及群众利益的事，建立问题跟踪管理台账，严格工作标准和要求，加强实地检查、督促和指导，确保跟踪问效到位，务求取得实效。发扬实干精神，加大工作力度，强化工作措施，争取尽快突破。敢于
创新，以改革的精神、思路和办法，着力解决发展过程中面临的困难和问题。
(四)着力廉洁自律、执行纪律。牢固树立执政为民、廉洁从政理念，刚性执行领导干部廉洁从政若干准则和中央八项规定、省委省政府、市政府等各项纪律制度规定。加强自我教育、管理、约束，自觉接受监督，筑牢拒腐防败坚强防线，坚守廉洁自律底线，防微杜渐，坚决防范和抵制“四风”侵蚀，保持洁身自好、为政清廉。
以上存在问题和不足，由于个人认识水平、思想觉悟所限，有些问题找的还不够准确，剖析不够深刻，还有些问题可能还没有查摆到位，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真加以整改。各位领导、同志们：
篇二：
按照区纪委、区委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X 组文〔2020〕X 号）精神，根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，这次民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处。我做如下发言：
一、整体工作开展情况 今年，根据班子分工调整，我分管机关后勤，组织，宣
传，综治，统战工作。今年以来，在以 XXX 同志为班长的局党组带领下，各项工作呈现良好态势。在日常工作方面，积极主动协助，当好助手，较好完成了本职工作，确保了局机关工作的正常运转。在综治工作方面，认真落实综治措施，全面加强治安防控体系建设，更换、维修 X 个摄像头，全面加强了治安防控体系建设，取得良好效果。在组织工作方面，坚持“三会一课”，完善机关党建各项制度，在干部队伍建设，支部改选，党员干部培训工作上理清了下步的工作措施和努力方向。在文明创建工作方面，作为我局文明城市创建工作具体负责人坚持战斗在一线，坚持统筹协调，确保了良好的创建效果。特别是今年“XXX”现场会在周举办期间和市容整治日活动，我都能坚守在工作岗位，为其他同志带好头。在宣传工作方面，加强舆论报道，确保正面引导，积极宣传XX 工作的亮点，弘扬正能量。积极参与扶贫工作。
二、存在的问题 （一）政治学习还不够深入，用科学理论指导实践的能力有待于进一步提高。随着时代的发展，特别是党的十九大以来，学习的重点要聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到中国特色社会主义进入了新时代，中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到以习近平同志为核心的新一代中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖
的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护，人民爱戴，当之无愧的党的领袖上。在这方面我理论学习抓的不紧、学习制度坚持不够经常，满足了读原著、看文件、读报纸，没有深钻细研，缺乏学习的深度和广度。认识理解得还不够准、还不够清，以致于在运用理论指导实践、推动工作方面显得不那么得心应手。
（二）深入基层和解决问题不够，缺乏足够扎实的工作作风。主要表现在，在思想上对开展调查研究的重要性的认识未完全到位。往往是坐机关想问题、听汇报多，下基层摸实底、查实情少。对于领导指示和上级精神，存在以会议传达上级精神、以文件指导下级工作的现象，没有很好地剖析麻雀、解决问题、指导全局。
（三）工作中有时有急躁情绪，有“鞭打快牛”的现象。主要表现在，有时在工作任务重、时间紧、要求高的情况下，自己还不能完全把握自已的感情，有急躁情绪，督促多、批评多。对于有较强工作能力的同志任务分配的多、担子压的重，造成有的同志忙，加班干，有的同志闲、没事干。往往干活多的同志哪一点工作不尽完美，还要受到指责、批评，造成心理上不能平衡。没有很好地科学规划、统筹安排。
（四）对自己要求还不够严，自律意识还未完全符合“两个务必”的要求。思想上有所放松，安于现状，存在“求稳”的倾向，随着年龄增长，工作热情和工作干劲在不同程度上有了弱化。反思起来是从严管理有所松懈，自我要求降格了。
（五）参加机关党建活动有疏漏。有时将组织生活作为例行公事，重视形式上的参与，未能思想上完全“融入”，在参加机关党支部的组织活动时未能作好表率；心有余力，而创新不足，党员的先进性和模范作用发挥不明显。
三、整改措施和努力方向 （一）坚持用科学理论武装自己。努力处理好学习和工作的关系，把学习和掌握党的科学理论作为人生的不懈追求。突出政治学习，围绕“六个聚焦”，把学习党的十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同贯彻习近平总书记视察河南时的重要讲话精神贯通起来，同履行全面从严治党结合起来，同全面决胜小康，实现跨越发展，开启新时代全面建设社会主义现代化新征程贯通起来，同个人思想和工作实际贯通起来，推动党的十九大精神入脑入心。
（二）坚持用组织原则约束自己。高度的组织纪律性是每个共产党员都应该具有的基本素质，我们更应模范遵守党的组织原则，认真贯彻民主集中制;坚持联系群众，增进团结，正确对待自己，正确对待组织，正确对待同志;坚持过好组织生活，切实增强组织观念和纪律观念，模范履行党风廉政建设责任制。
（三）坚...
篇二：领导班子民主发言材料
领导班子成员民主生活会发言材料(一) “坚定理想信念，坚守精神追求”民主生活会主题的提出，使我们各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实十八大精神，自治区第八次党代会、自治州第十次党代会、自治县第十一次党代会精神和中央新疆工作座谈会精神，增强忠诚意识、宗旨意识、使命意识、创新意识、纪律意识。使全体干部职工进一步解放思想，树立后发赶超的信心和决心。现围绕这个主题，结合自己的思想认识和分管工作开展情况，本人对自己做如下剖析。一、自 20xx 年以来对自己在发展实践上的总体评价。
本人在商务经信委党工委的正确领导下，在各级领导的关心和同事们的支持下，本人努力工作，带领分管股室一班人积极完成分管的各项工作任务，能积极协助主要领导开展好商务经信委的中心工作。在平时的工作中认真学习党的各项方针、政策和党的十八大精神，树立全心全意为人民服务的思想意识，不断提高了政治思想素质，在政治上立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，反对民族分裂主义和非法宗教活动，时刻按照《党章》和有关条例规定，严格要求自己的言行举止。在工作中做到了不殉私情，秉公办事，公正、公平、合理地处理问题。无论在工作还是生活中，能切实维护民族团结，与各民族职工和睦相处，尊重各民族风俗习惯，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。
二、按照民主生活会主题的要求，自觉查找自身存在的问题和不足 本人作为县商务经信委的一名副职领导干部，虽然自己在工作中自觉解放思想，转变观点，但在具体工作中反映出自己与新时期、新任务的要求还有很大差距，主要表现在：
1、学习不够。一是学习的意识还不够深。认为自己对分管工作比较熟悉，积累了部分业务工作经验，紧要关头靠吃老本解决新问题的思想和情况还存在;二是学习还缺少坚持。有时工作稍微忙一点，就忽视了机关党支部组织的周五政治学习日，没有很好地静下心来学习，从主观原因上讲是自己缺少学习的毅力;三是学习只注重表面，不注重内涵，理解不够深入;四是学习和实际相结合做的还不够，有时候只满足于知道其意义，而不能恰当地把内涵本职工作结合起来。
2、宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究不够，有时有畏难情绪;工作中有急燥情绪，对待服务对象态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
3、工作被动应付多，主动超前意识差。工作中经常处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之所想，超前思考，提前预测，及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料，当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全面性、前瞻性、创新性不够。
4、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报的少，与班子成员沟通还不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果;与分管股室同志交流和沟通不够，没有很好地指导股室的工作。在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、分析存在问题的原因 之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。按照“坚定理想信念，坚守精神追求”主题要求，我经过认真的思考和分析，觉得主要涉及以下几点：
1、理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树立得不牢，对“坚定理想信念，坚守精神追求”主题理解得不深刻。认为自己主要是抓工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来认真学习，学习中缺少自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策政理论水平跟不上形势发展，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。
2、思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论立场，观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、不到位，对分管股室管理不严、不细、不规范，工作要求不高，标准高，只满足一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。
3、创新意识不强。平时只依赖于客观成熟的条件，缺乏从主观上没有静下心来认真地思考工作中面临的新问题，应付完成工作目标和任务的思想还较严重。
四、按照“坚定理想信念，坚守精神追求”主题的要求，切实整改存在的问题，进一步做好分管范围内的各项工作 针对存在的问题和不足，我自己认为需要改进的地方还很多，首要地是从以下几方面进行改进：
一是转变思想观念，加大科学发展观学习的力度，克服矛盾，坚持边干边学，以科学理论武装头脑，指导实践，不断提高实际工作能力和水平，确保分管的工作不但落到实处，还要尽量不出差错。
二是切实转变观念，改变以前对科学发展观认识上的偏差，自觉在工作中实践科学发展观，用以人为本，科学管理的理论指导分管工作，切实解决群众和企业提出的困难和问题;在工作中不计较个人得失，不怕麻烦。尤其在畜禽定点屠宰管理工作中遇到的各种问题，自己解决不了的，要及时地给县上分管领导和商务经信委主要领导汇报，以引起他们的重视和支持。
三是认真抓好整改落实，扎实推进切实改进作风，创建廉洁高效政务环境，公平正义法制环境，规范守信市场环境、和谐稳定社会环境，自觉解放思想，转变思维方式。在工作中不折不扣地以科学发展观为指导，认真细致的考虑工作中出现的问题，自觉形成与科学发展观相适应的工作作风，提高工作效率，切实做好分管范围内的工作。
在商务经信委党工委的正确领导下，认真做好商务经信委党建、党风廉政建设以及宣传和精神文明建设。同时，还要积极协助行政主要领导抓好市场贸易科、定点屠宰办工作，在商务经信委党工委的正确领导下，同心同力同向同调，并力争取得好的成绩。确保我县跨越式发展，后发超越有良好的开局。
以上是我在这次商务经信委班子民主生活会上的剖析汇报，我本人可能还有许多问题没有查找到，真诚希望各位领导和同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后的工作中加以改进。
最新领导班子成员民主生活会发言材料(二) 开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
一、学习和工作的基本情况。
今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重
要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第 1 位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与"三个代表"重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
二、存在问题和不足。
(一)理论学习方面
自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面 开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
(三)实践能力方面 作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。..
部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市..的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强..，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。
三、存在问题的原因和根源 上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
(一)理论学习方面 对政治理论学习重要性的认识不足，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。
(二)工作作风方面 理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原则，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、发展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。
(三)实践能力方面 在市场形势飞速变化，竞争主体迅速增加，竞争压力日趋增大的情况下，加大了..部在促进业务发展方面的工作力度。虽然对各单位业务管理人员经常性地进行集中培训和辅导，特别是在依法依规持证
上岗等方面进行了量化和考核，但对个险部、客服中心和信息技术..部本身的培训和管理则重视还是不够，造成其工作能力不能及时跟上业务发展的速度。
四、努力方向 在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照"三个代表"和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康发展。
(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持"惩前毖后、治病救人"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
(三)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司发展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事分管工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握保险业务发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现公司..的目标而做出应有的贡献。
请同志们多提宝贵意见，多批评指正。
篇三：领导班子民主发言材料
20 年 民主生活会领导班子自我检视发言材料十篇民主生活会领导班子自我检视发言材料范文一
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照某某集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为
古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评：
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，
不全面，不广泛，不深刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对某某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属;2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增
强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，
要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
民主生活会领导班子自我检视发言材料范文 二
根据某纪委、某组织部《关于认真开好 20 某某年度党员领导干部民主生活会的通知》(某某[20 某某]某号)文件精神，某党组(委)对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表某领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
我某党(委)组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;每个班子成
员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。某月某日至 某日, 利用年终某某之机,派出由某名班子成员带队的工作组,在某某的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点某某村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入某某和“学习习*平总书记讲话、讲习*平总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
(一)学习贯彻习*平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习*平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只
是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然某党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。某对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。某领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在
迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然 20 某某年某班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了 37 人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，某班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然某班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然某党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分...
篇四：领导班子民主发言材料
领导班子民主生活会发言材料三篇自觉做____新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，坚持持之以恒学、带着深厚感情学、联系实际学，成为一种生活习惯、工作常态和精神追求。中学领导班子民主生活会发言材料 1 根据学校制度及领导班子民主生活会工作方案要求，学院领导班子认真做好本年度民主生活会的各项准备工作。领导班子以“认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大精神和教育部党组各项决策部署要求，推动学校事业发展再上新台阶”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，联系班子和个人的思想及工作实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评。坚持真理、改进措施，严肃党纪、抓好整改，进一步着力加强和规范学院领导班子党内政治生活，严格党内监督，扎实推进学校、学院各项改革发展，为实现学校、学院的长足发展凝聚力量。
一、存在的问题方面
(一)学院领导班子成员均按照方案认真开展学习研讨，深入学习领会党的十九大精神。对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，以院网征集、座谈会、个别谈心谈话等形式征集全院师
生意见和建议，并在班子内部开展谈心交流。领导班子按照xxx 部长“七个查”的要求，重点从学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。表现在纪律执行还不够彻底。学院领导班子虽然能够严格履行党纪党规，坚持请示报告制度，但也存在一些问题：一是贯彻落实中央决策部署和上级党组织的要求上存在不严密、不精细的问题，对课堂纪律没有做到全覆盖监管，学生管理中也存在宽松软的现象;二是对教师政治理论学习制度约束不够，在具体执行时存在“面子思想”，执纪不严，纪律监督不到位;三是在请示汇报方面，缺少不定期以口头或书面形式向上级党委、分管联系校领导汇报请示，对上级安排部署的工作能够落实，但创造性工作开展不够。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。批评与自我批评还不够。领导班子成员之间在工作作风和工作方式上有沟通交流，但谈心谈话还不够，碍于“面子”在个人学习修养的方面自我批评的少。
(四)履职尽责方面存在的问题。主要表现在担当作为还不够。一是表现在对干部教育管理不到位;二是教师思想政治教育上存在懈怠，教职工政治理论学习制度执行上有松懈;
存在“人情关”，不能用好反面案例进行教育警示;三是对基层党支部建设关心不够;四是对解决一些深层次、老大难、矛盾比较集中的问题缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲和拼搏精神。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。主要表现在一线调研还不够深入。交流形式单一，没有形成制度，其内容主要针对学院全局或整体上的工作以及个人工作学习中遇到的问题，而对师生群体个人的思想观念、内心想法、发展要求了解不多。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”工作落实仍有差距，在共管共识方面还需要共同履职尽责;二是执纪监督有待进一步加强。进一步完善内控制度、财务制度，学院纪委工作需围绕学院存在问题，发挥好纪委的监督执纪问责作用。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下几点：
(一)理想信念教育缺失。一是政治理论学习不够深入。加强政治理论学习，是树立理想信念的基础，是坚定政治立场的前提。领导班子对理论学习开展了学习，但抓学习的系统性和深入性不够，学习方式单一，“入脑入心”还不够;二是对思想教育的认识还不够。领导班子认为教职员工在党性
修养、思想水平、群众观念、廉政纪律等方面都受到过良好的教育和严格的锻炼，因而放松了有组织、系统地教育、引导和党内政治生活锻炼，加强积极改造世界观、人生观、价值观方面不严。
(二)遵规守纪不够严格。虽然学院领导班子始终在强调规矩意识和纪律观念，但在某些工作中，没有真正把规矩牢固树立起来，没有破除面子思想。班子特别是书记在抓制度执行、严格执行纪律方面还不够，监督主体责任没有充分发挥，制度执行力不强，在职工管理方面存在失之于宽，失之于软的问题，导致教职工自我约束力不够，存在工作懈怠，效能不高等问题。
(三)党性修养有所减弱。党性修养还不够强，宗旨意识有所淡化。主要表现在：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，群众观念相对淡薄，在基层调研中主动性不强，不够深入，对一线教职工的需求了解不够，与他们的谈心交流也少，缺乏真功夫。
(四)担当精神还需提升。表现在攻坚克难上勇气还不够，工作深度还不够，工作做得还不够细致，在工作落实上过于强调结果，对过程缺乏有效的监督检查和制度约束，即在“实”字上没有下“真”功夫。
三、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题，学院领导班子将切实按照____总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对____新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚定理想信念，进一步做到守纪律、讲规矩，以作风建设新成效谱写学院工作新篇章。
(一)深化政治理论学习。深入学习____新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订的党章，学习____总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央部署看起，坚定把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想政治上行动上与以____同志为核心的党中央保持高度一致;
(二)强化理论武装，坚持个人学习与集体学习相结合，坚持理论学习与交流研讨相结合，以学促做，做到学习有记录，讨论有体会，切实将学习成果转化为实干思路，推动工作迈入新台阶
(三)严格党内生活。进一步完善党内生活制度，坚持民主集中制，党政联系会制度。实事求是开展经常性批评与自我批评，在沟通中凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力，交心谈心要形成制度，增加了解，增强信任，增进团结。
中学领导班子民主生活会发言材料 22019 年 1 月 20 日，
南充市第五中学党总支召开了 2018 年度领导班子民主生活会，会议由学校党总支书记韦晗主持。党办、行政办、工会主要负责人列席会议。
该校党总支高度重视此次会议，会前，学校领导班子成员深入学习，认真开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，围绕主题进行问题查找，并密切联系学校工作实际，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，从严从实做好各项准备工作。
在会上，韦晗通报了此次民主生活会准备工作及征求意见建议情况，并代表学校领导班子围绕顺庆区纪委、顺庆区委组织部《关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的通知》中提出的“立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等方面，认真查找了学校领导班子存在的问题和不足，深刻剖析了存在问题的主、客观原因，并提出了解决问题的具体措施。韦晗强调，学校领导班子要从自身做起，以坚决的态度、有力的行动、果断的措施，立行立改、真改实改，确保整改取得扎扎实实、长远的效果。
韦晗带头对自身存在的问题进行了查找和剖析。其他班子成员也逐一进行对照检查，并相互之间坦诚地开展了批评和自我批评。大家纷纷表示，通过自我剖析和相互批评，各自对自身存在的问题有了更加深刻的认识，诚恳地接受批评
意见，认真做好后续整改。
韦晗对本次民主生活会作总结。他指出，此次学民主生活会，做到了坚持严的标准、严的措施、严的纪律，具有自己找、互相提、摆进去、效果实等特点，达到了预期效果，对我们今后统一思想、凝聚共识、锤炼党性具有指导作用。
韦晗强调，学校领导班子将以本次民主生活会为契机，深入学习____新时代中国特色社会主义思想，切实强化政治责任，进一步提高政治站位;将进一步围绕学校中心工作，认真贯彻执行好中央、省、市、区委的决策部署，推进学校内涵建设;进一步强化作风建设，求真务实抓好问题整改，努力做到落细落实;进一步加强道德建设和思想建设，充分发挥共产党员的先锋示范作用，为实现顺庆区教育新发展贡献“五中”力量。(陈辉)
中学领导班子民主生活会发言材料 31 月 31 日下午，河北衡水中学组织召开了领导班子民主生活会。衡水市纪委驻市教育局纪检组组长张子辉，以及督导组成员王宝辉、温宏伟、赵瑞增、梁瑞到会指导。衡水中学领导康新江、王建勇、梁辉、李庚哲与会，校长张文茂主持会议。
会上，张文茂校长首先代表学校领导班子对去年民主生活会的整改措施落实情况和本次民主生活会的征求意见情况做了通报，对照检查了领导班子中存在的问题、问题根源，并对今后工作的具体整改措施进行了汇报。随后，张文茂校
长带头，班子成员依次进行了个人对照检查发言，大家结合自己的思想和工作实际，对于工作中的不足，敢于承认和担当，深刻反省了自身存在的问题，剖析了产生问题的根源，明确了整改的方向和措施，通过批评和自我批评的方式，进行了一次严格的党内政治生活锻炼和洗礼。这次专题民主生活会，大家沟通了思想，达到了增强团结、改进作风、促进工作的目的。
会上，市纪委驻市教育局纪检组组长张子辉书记对本次民主生活会给予了充分肯定。他指出，本次民主生活会是一次高质量的民主生活会，从前期准备，材料审阅，以及督导组提出相关意见，班子成员对对照材料进行修正，直到今天参加全程的民主生活会，大家的发言紧扣了民主生活会的主题，联系了个人的工作实际和教育实际。
张子辉书记强调，这次民主生活有以下几个特点，一是坚持了问题导向，大家对 2016 年民主生活会所提出的问题和整改落实的情况进行了报告，对 2017 年聚焦六个方面的内容敢于讲真话，查找问题有广度，分析问题有深度，整改问题有力度。二是自我剖析深刻，突出了“严”和“实”的要求，查找问题严格，自我剖析深刻。从理念到责任担当等方面，尤其针对前期出现的负面问题，敢于大胆面对，从深层次原因进行了反思，体现了以自我为核心的担当精神。三是相互批评坦诚，大家开诚布公，开门见山，同时态度诚恳，
交流充分，把平时当面不好说，没有机会说的一些话拿到面上，说到脸上，非常诚恳，起到了红脸出汗、警钟长鸣、触动人心的作用。四是整改措施明确，大家努力方向和整改的措施明确具体，突出了自己思想作风方面存在的一些问题，以及如何整改落实，从思想作风的转变带动工作的提升。同时，他还针对班子成员对照检查自我批评、接受意见相互批评和剖析问题、查找原因、追根朔源等方面进行了具体点评，并建议学校像这样的生活会要多开、常开。
最后，张校长对本次民主生活会作了总结，并代表班子成员作了表态发言，一是落实全面从严治党。要加强对十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想的深入领悟，坚决维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化四个意识，特别是核心意识和看齐意识，以高度的政治自觉和行动自觉把全面从严治党引向深入，让守纪律、讲规矩、知敬畏蔚然成风。二是大力推进整改落实。要针对师生反映的意见和生活会上查摆出来的问题，认真做好整改落实、建章立制阶段的各项工作，要明确整改方向和完成时限，对意见建议逐一列出清单，细化整改任务，条条定措施，件件抓整改，责任到人，立行立改，标本兼治，以看得见、摸得着的实实在在整改成效取信于师生群众。三是紧密结合学校工作。以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、提高认识，进一步提振精神、提高标准，以民主生活会的实际成果推动
学校的新发展。
篇五：领导班子民主发言材料
班子民主生活会发言材料大全篇一 各位领导、同志们：
下面，我将个人在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、理想信念、党性修养等方面存在的突出问题汇报如下：
一、在遵守党的政治纪律方面有三项
一是政治敏锐性不强。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想。如，当今处于微信自媒体时代，有时微信好友会转发一些传播负能量的文章，我虽不转发、不收藏、不传播，但也没有对此进行批评，认为只要自己不信谣、不传谣就行了。二是政治理论学习不够。对一些政治基本理论研究不透彻，对党的创新理论学习不扎实、不深入。如在学习相关政策规定和文件时，只注重看标题、抓重点，浅尝辄止，没有全面领会精神实质，导致执行上可能出现偏差。三是大局观念不强。在镇工作期间，对一些涉及全局性的工作思考较少。对自己分管工作关注多，配合支持也不够。如遇不是自己分管的工作，会有“多一事不如少一事”、“多做多受批评”的想法，习惯于当“甩手掌柜”，甚至还会出现推诿扯皮的现象，以致工作不能形成合力，影响工作落实成效。
二、在贯彻执行中央八项规定方面有三项
一是有等待观望心理。认为八项规定是一阵风走过场，搞不了多久又会死灰复燃。二是执行还不彻底。中央出台八项规定之初，存在看风头、等着看别人怎么做的错误倾向，在负责接待工作时，有时为了显示大方，会超标准点菜，造成较大浪费，践行“光盘”行动不彻底。三是监督不到位。在镇工作期间，作为镇党委副书记、纪委书记，一般是在上级转办或在群众举报下开展监督工作，自己却很少主动出击，深挖线索，没有很好地监督查处、通报曝光典型案件，监督的职责还没有履行到位。
三、在形式主义方面有四项
1、学风不端正，存在学用脱节的现象。学文件多，学理论知识少，联系实际学以致用做的不够，平时学习自觉性和主动性不强，自己很少静下心来学习，总喜欢以工作忙，没时间为由淡化学习，总是蜻蜓点水，不着边际，学习停留在表面，效果不明显，与实际工作相结合不紧密。如在镇工作时，每周五下午为集中学习时间，自己总是借下村征地或其他工作为由，不主动参加学习，缺席较多，导致理论水平欠缺。
2、作风不够实，存在以会议落实会议的现象。为推进某项工作，工作不深入，习惯“当甩手掌柜”搞批发。如在肖木坑整体搬迁工作中，习惯安排本组干部去完成任务，特别是今年全县 83 个县直单位包干后，依赖包干单位去完成，
自己深入农户家做工作次数大量减少，导致房屋征收工作进度缓慢。在平时工作中，习惯以会议贯彻会议，有些会议纯粹是为了应付检查而召开，任务不明，开了些无用的会，效果不明显，还耽误大家工作时间。如这次刚到菖蒲任职，也经常以会议的形式抓落实，没有深入一线了解实际、调度落实，造成有的工作存在滞后现象。
3、宣传造势多，存在图形式，轻实效现象。有些工作没有做到早宣传、早贯彻、早落实，而在即将迎接上级检查时，才通过临时制作展板、悬挂宣传标语等来大造声势，图个表面光鲜，导致在群众面前造成搞形式主义的负面影响，破坏了他们对党和政府的好印象，各项工作的宣传和落实也就成了“雷声大，雨点小”。如在 2013 年打造城北村“三送”服务站建设中，一味追求豪华大气，贪大求全，花费较大，但发挥作用不大。
4、压担子，下任务多，存在亲力亲为不够现象。担任镇党委副书记以来，由于分管工作较多，每回接到工作任务，喜欢给班子成员及干部交办任务，主动解决问题少，缺少亲力亲为。如在处理环城西路土地出让遗留问题时，因本人多年负责此宗地块，存在畏难情绪，不愿意自己去接触农户，总是以交办本组干部为主，自己却很少主动去想办法解决，造成问题久拖不决，至今环城西路主干道及部分支道未完全贯通，导致建房户以此为由长期不交清建房土地款。
四、在官僚主义方面有四项
1、深入一线调研少，对乡村情况掌握还不够详细。在平时工作中，对调查研究重视不够。下村少，即使下村也是为工作而工作，为工作而找人;调研少，下到村一级调研也是走马观花，听到的信息不全面，不准确，对村情了解还不够。尤其是本人刚到菖蒲后，虽然对全乡 8 个村的情况进行了调研了解，但仅仅是停留在面上，还不够深入，导致掌握情况不全、不实、不细，还没有真正了解当地老百姓想什么、盼什么、需要解决什么，没有真正接地气。如对当前如何优化农业产业结构、加快发展乡域经济上没有多想办法，多出点子。
2、服务群众意识不强，解决群众诉求不及时。对群众的实际困难关注不够，说得多做得少，部分群众意见较大，影响了干群关系。如，在镇任职六年时间，重点分管征地拆迁，但仍有 146 户拆迁安置户的房屋办证问题没有及时解决(包括上一任的遗留问题)。虽然存在报批程序较为复杂繁琐等客观因素，但也与自己的主动性不够有着很大关系。又如，今年在镇挂点城北村期间，有一白血病患者叫何艳萍，因家庭贫困，难于承受昂贵的医疗费用。其家属多次到镇政府及村委会寻求帮助，还直接向我本人反映过困难。我虽然动员镇、村两级干部捐款五千余元，但这点钱对于一名白血病患者来说只是杯水车薪，没有真正为患者解决实际困难。主要
原因是对此没有高度重视，忙于其他杂务，想办法少、出点子没用上心。
3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比较注重上级领导的评价，对领导盯的紧、易出成绩、易出亮点的工作，自己会花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆迁来说，对领导关注的县重点项目的征地拆迁所花时间精力多，对非重点项目的征地拆迁抓得更没那么紧、那么实。
4、与镇村干部沟通较少，工作有急躁情绪。2006 年起，我先后在澄江镇、镇、菖蒲乡担任领导干部，平时工作中跟干部的沟通交流不够，有时对干部要求比较严格，爱批评人，且在批评中不注意方式方法，有时批评得偏激过重，一定程度上挫伤了干部的自尊心和积极性。如 2006 年在澄江工作期间，在北亭村大顶下抓新农村建设示范点时，因工作想得到上级的肯定，有急功近利的思想，在工作没有做好时，未能及时与镇村干部共同想办法、找原因，沟通不够，批评指责较多。
五、在享乐主义方面有三项
1、有老好人思想。对工作中碰到的社会上一些违反公平正义或违背社会公德的人或事，不敢大胆地站出来伸张正义，有怕得罪人的心理。如自己担任镇纪委书记期间，作为
一名监督者，对村(居)存在的一些打“擦边球”的事情，认为都是为了工作，没有坚决地制止和大胆地提出批评。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到具体问题，习惯于用老办法、老经验去处置，遇到难度大、风险高，需要大胆决策的问题，习惯性采用保守策略。对政策上没有明确规定的事项，不敢大胆创新，习惯于机械执行。如黄岗山公园涉及国有土地上的房屋征收问题，多次上门做工作未果时，自己没有及时转换思路、想方设法、多种途径去解决，导致问题迟迟未得到解决，影响了工程进度。
3、缺乏刻苦钻研、攻坚克难精神。有些工作研究不深不细、大而化之。有时对一些新情况、新问题会凭老经验、老办法办事，刻苦钻研、攻坚克难还不够，有时会回避或不敢正视矛盾问题，存在拖、绕、等、靠的思想，下苦功夫解决实际问题不够。比如在镇分管征地拆迁工作期间，当遇到工作阻力时，会认为征地拆迁工作是全国老大难的工作，其他地方、更高级别的领导得解决不了，自己更没能力去突破，导致有些难点节点问题没有重到突破性进展。
六、在奢靡之风方面有三项
1、讲究排场，铺张浪费。如在镇工作期间，为了迎接上级检查，得到上级肯定或表扬，在打造城北村党建示范点
以及计划生育等各类宣传牌时，有时为追求豪华大气的宣传效果而不计成本，造成不必要的资金浪费。
2、勤俭节约意识弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪费的现象，在思想上对艰苦奋斗的精神逐渐淡忘。如在接待客人时，有时为体现热情周到，避免小里小气，在很多场合上把关不严，招待规格超标，违反规定上烟酒，在一定程度上造成了较大的浪费。特别是八项规定出台之前，对吃请、请吃一直不认为是问题，习以为常、有请必到，甚至以自己人缘好而沾沾自喜，以工作需要给自己找理由。在公务活动中，也有公家不差钱的错误认识，花公家的钱不心痛，享公家的福心安理得。
3、存在公车私用现象。如在镇任职期间，有时为了方便，下雨时存在接送小孩上学及用公车回老家办私事的现象。
产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，政治纪律有所松懈等原因。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请各位领导、同事给予批评指正，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。
篇二 各位领导，同志们：
下面，我将个人在“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有三项
一是理论学习不深不透。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，在以知促行、知行合一上还要下功夫。二是政治敏锐性不强。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是作风不扎实，宗旨意识不牢。深入群众了解情况，与百姓面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位。
二、执行中央八项规定方面有两项
一是对自己要求还有不严之处。在公务活动中，对于请吃、吃请、赠送土特产品拒绝不坚决，对于一些看似情理之中的礼尚往来有时半推半就，自身要求不够严格。二是反对铺张浪费态度不坚决。勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张的现象比较突出。
三、形式主义方面有三项
1、调查研究少，主观臆断多。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不进去，作风漂浮，不注重调查研究，全凭主观臆断。如在镇工作两年多的时间里，没有进行过专题调研，也没有写过一篇调研文章，到农
户家了解情况次数少，偶尔下去也是蜻蜓点水，图形式、走过场，效果不明显。
2、只求过得去，不求过得硬。工作中存在应付思想，认为只要在检查中能过关就行，只求按时完成，不讲标准质量，对各种检查针对性不强，有的流于形式，热衷于做表面文章。
3、工作图形式，不注重实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象。
四、官僚主义方面有三项
1、联系群众不经常不细心。如任现职一个月以来，只去过挂点社区两次，而且只与居委会干部和个别老党员、困难居民交流，没有深入到居民群众中去，了解情况不深不透。
2、工作作风不踏实不深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急难险重任务时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。如在征地拆迁过程中，特别是在依法征地时，遇到有些对象反映激烈，行为过激时，不是耐心细致地做好解释说服工作，而是采取一些比较蛮横的强制性手段加以制止。
3、管理不用心，方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。
五、享乐主义方面有三项
1、有安于现状的思想。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲力亲为少了，如今年以来，主要从事教育实践活动的具体实施，经常加班加点，周末也很少休息，有时会有牢骚怪话，对其他工作能推就推，主动性比较差。
2、攻坚克难的劲头不足。敢于担当的实干精神欠缺，在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆迁过程中，遇到阻力较大时，有时还夹杂着一些个人情绪，甚至左顾右盼，在需要站出来的时候没有站出来，有随大流的现象。
3、作风纪律有松驰。执行工作纪律不坚决，对别人要求多，自我约束、自我管理、严格自律做得不好。比如，由于个人的兴趣爱好，存在上班时间躲在值班室看球赛，提前下班打篮球，打“擦边球”办私事的现象。
六、奢靡之风方面有两项
1、廉洁自律方面有差距。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，逢年过节有收礼送礼的现象，自律意识还不强。如自身生活交际圈比较广，与同学战友间有时会有吃请、请吃和出入娱乐场所的现象。八项规定出台后，这种现象仍未完全杜绝。
2、铺张浪费方面约束不力。突出表现为勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张和其它办公用品的现象比较严重。
在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考和总结，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理论学习不主动不深入，改造主观世界不彻底。宗旨意识有所淡化，执行纪律不坚决所致，我将在下步结合自身实际，制定切实可行的措施，认真加以改进。
以上对照检查，对有的问题查找还不全、不准、不深、不透，请大家给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
篇三
尊敬的柯书记，各位领导、同志们：
下面，将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有
一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作，解决实际问题的效果不明显，对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少，把行动上不出格等同于政治上合格，对一些...
篇六：领导班子民主发言材料
20 领导班子民主生活会发言材料精选 3 篇2020 领导班子民主生活会发言材料
各位领导、同志们：
大家好!按照上级领导的指示精神，经过精心细致的会前准备，我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导 x 主任来给我们做指导，让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨，我们给本次领导班子民主生活会定的主题：科学管理，和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的意见情况确定的，也很贴近我们的企业发展实际，下面我先就这个主题作个简单介绍，就算是抛砖引玉，请大家畅所欲言。
一、主题剖析——“科学管理，和谐建企”的内涵
企业要发展，管理是关键，要使企业持续健康发展，就要做到科学管理。我们认为，科学管理就是用科学发展观来完善企业管理，用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展，使企业管理科学化，并以此来促进企业向前发展。管理科学化，包括管理理念的科学化，管理体制的科学化，管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。
要使企业管理科学化，我们必须：
首先，要树立全新的科学管理理念，认真落实科学发展观，把科学发展观贯彻到企业的管理实践中，贯穿到对企业的考核、评价与监
督中，贯穿到整个企业管理系统工程的建设中，以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。
其次，要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能，使之逐步达到管理科学化的目的，明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科学管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。
第三，企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实集中民力，在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务的思想和企业高度负责的精神，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。
从企业管理科学化的基本要求来看，和谐建企是企业科学管理的应有之义。
和谐建企，就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。
我们认为构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐;职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐;只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、
制定霸王条款，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。
从思想观念的突破到实际问题的解决，再到管理水平的提高，科学管理体系的建立和完善，管理制度建设的成形，这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是“科学”发展，而科学管理体系的灵魂也是“科学”。科学发展要靠科学管理来实现，科学管理体系的形成，要靠管理者正确的思考，敏锐的洞察，科学的分析，认真的研究，不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中，有一条十分清晰的思路：就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，进而构建有利于科学发展的体制机制。
当前，x 公司正处在高速发展的过程中，项目多，任务重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加点工作，领导累，员工忙，这是大家共有的一个感受。但是时代在前进，科学在发展，企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约，我们是否考虑过从科学管理这个角度来改变一下我们的现状呢?实业公司很年轻，才刚刚起步，在体制机制上还存在诸多问题，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企业文化也没成形等等，这些问题都较大程度上影响着我们的效率，从而最终制约我们的发展。
因此，我们必须按照科学发展观的思路，在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。
二、讨论导言——结合公司实际探讨具体做法
我建议从以四个方面来探讨我们的主题：
一是在建立管理科学化体系中注重以人为本，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素，把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心，使管理体系既科学化又人性化。
二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。
三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束，给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。
四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。
同志们，贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，建设和谐企业，必须要在当前形势下，注意研究新情况解决新问题。科学发展观与管理科学化是指导与被指导的关系，科学发展观的实质是要实现经济社会又好又快的发展。落实到企业，管理科学化是科学发展观的一种实践，从根本上来说，坚持以经济建设为中心，争取较快的发展速度，用发展的办法解决前进中的问题，促进企业的全面发展、和谐发展，以管理科学化带动管理现代化，应该是一种积极的尝试。
2020 领导班子民主生活会发言材料
近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象;
讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。
一、“不忘初心牢记使命”方面存在问题
坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足：
一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。
二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。
三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。
四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了…… 一、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的
党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。
(一)在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。。
二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。
(二)在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。
二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。
(三)违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;
对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。
二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。
(四)在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。
二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创
造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。
(五)在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。
二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。
(六)在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。
二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。
( 七) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。
二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少;
有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。
三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。
二、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和 x 系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在...
篇七：领导班子民主发言材料
班子民主生活会发言材料——****公司
根据集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排和部署， 我们组织职工进行了 深入的学习 ， 开展了 广泛的交流， 诚恳的听取了 大家的意见和建议。
下面我代表***公司 领导班子将我们开展学习实践科学发展观活动的情况做一汇报。
从我们广泛征求的意见来看， ****公司的班子成员 整体情况是好的， 是一个团结的、 务实的、 和谐的班子， 是一个上级部门和领导认可， 职工群众信任和支持的领导集体。
近年来， 在集团公司 的正确领导下， 我们班子始终坚持以科学发展观为统领， 紧密结合公司 实际， 按照“ ********” 这一发展目 标， 立足工作实际， 积极创新发展思路， 努力调整工作重点， 全力支持集团公司又好又快发展。
一、 领导班子的主要成绩和收获 开展学习实践科学发展观活动以来， 我们根据集团公司党委的安排部署， 组织全体职工先后学习了 党的十七大报告，学习了 胡锦涛等中央领导同志近期一系列重要讲话， 学习 了《科学发展观重要论述摘编》 等一系列文件精神， 将职工的思想统一到学习实践科学发展观活动中来。
围绕科学发展观学习， 我们主要做了 以下五个方面的工作：
一是加强学习 交流,领会精神实质。
领导班子成员带头积极参加学习活动， 认
真记录读书笔记、 撰写心得体会， 进行座谈交流， 深刻领会科学发展观的科学内涵、 精神实质和根本要求。
二是理论联系实际， 深入调查研究。
围绕重点问题， 开展调查研究， 撰写调研报告。
三是广泛征求意见， 深刻分析问题。
通过多种方式和途径， 从多个层面征求大家对领导班子的意见建议。经整理， 征集到的意见和建议多达 10 余条。
四是认真对照检查， 集中查摆问题。
对贯彻落实科学发展观情况进行了 全面分析， 认真查找工作中存在的不适应、 不符合科学发展观的现实问题， 初步明确了 努力方向。
在学习 实践活动中， 我们主要取得了 四点收获：
第一，对科学发展观的要义（ 发展）、 核心（以人为本）、 基本要求（ 全面、 协调可持续发展）、 根本方法（统筹兼顾）
有了 进一步理解。
第二， 对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了 进一步认识。
第三， 坚持用科学发展观来统领全局工作， 具体有以下三点：
一是转变观念， 努力完成集团公司下达的各项指标和任务； 二是创新思路， 科学组织工程施工； 三是统筹规划， 在确保工程质量的基础上，圆满完成电网建设任务。
第四， 将科学发展观落在实处， 使人民群众得利益。
通过制定一系列的规章制度， 科学规范的实施管理， 逐步提高了 职工的收入水平。
二、 领导班子存在的问题及根源分析 我公司 领导班子总体状况是好的， 做了 大量卓有成效的
工作， 但是对照学习实践科学发展观活动的开展和集团公司对我们的要求， 结合从职工中征求到的意见和建议， 我认为班子主要还存在以下几个方面的问题和差距。
一是学习不够深入。
班子成员平时都忙于繁重的业务工作， 虽然较注重学习， 但做得仍然不够， 特别是学习的内 容缺乏系统性、 全面性， 对很多新事物、 新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。
分析根源， 主要是没有把学习放在重要位置， 说到底还是认识不够到位。
二是工作作风不够扎实。
有时要求的不够严， 抓得不够细； 班子成员 深入基层调查研究不够全面， 指导工作不够细致， 主动服务意识不强；
抓落实还不够到位。
三是创新意识不强。
在解决一些工作中的热点和难点问题上， 缺乏超前谋划。
工作上比较保守， 墨守陈规， 对所分管的工作没有过多的建议和意见。
三、 整改措施及今后的努力方向
随着学习实践科学发展观活动的不断深入， 通过对照检查， 分析评议， 我们更加清醒地看到了 班子存在的问题和不足， 在今后的工作中， 坚决从以下几方面进行整改：
一是加强政治理论学习， 推动工程建设。
以学习 实践科学发展观活动为契机， 深刻领会科学发展观的内涵， 不断改造世界观， 提高整体素质。
与工作实际紧密地结合起来， 不断提高发现问题、 解决问题的能力， 找准工程建设中的着力
点和突破口 ， 努力把学习转化为推动工程建设的具体行动。
二是增强大局观念， 培养良好的作风。
坚持科学的态度和求实的精神， 在工作中自 觉地服从、 服务于大局， 自 觉地把自 己的工作同全局联系起来， 增强工作责任心， 逐渐养成严谨、 细致的工作作风， 树立强烈的时间观念、 效率观念、质量观念。
主动加强同建设单位的沟通和联系， 为工程的顺利进展以及工程款的回收创造良好的。
三是进一步解放思想， 适应工作需求。
在今后的工作中，注重进一步解放思想， 创新观念， 用科学发展观去解决工作中遇到的各种问题， 使电力建设工作再上一个新的台阶。
四是加强职工队伍建设， 储备后续力量。
在征求到的意见和建议中， 多数都提到了 对年轻职工的培训力度不够， 在工作中能够独当一面的年轻人不多， 这种现象直接阻碍了 公司 的进一步发展。
我们班子会认真慎重的考虑大家的合理化建议， 有步骤的制定职工培训计划， 力争建设一支高素质的人才队伍， 为公司做大做强储备后续力量。
五是加强自 身 建设， 做到廉洁自 律。
时刻牢记党的宗旨 ，认真遵守党的廉政建设规定， 始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 自 重、 自 省、 自 警、 自 励， 时时处处严格约束自 己， 正确看待手中的权力， 廉洁自 律， 勤政为民， 为职工群众办好事、 办实事， 搞好***建设的服务工作， 坚决杜绝吃拿卡要的现象。
着力加强班子自 身 建设， 以坚强的党性， 良
好的作风， 规范的制度， 带动班子建设。
用一个好班子带出一个好队伍。
扎实推进反腐倡廉建设， 认真查找体制、 机制及制度中有漏洞和薄弱环节， 有针对性的建章立制， 用制度管人， 确保学习实践活动取得实效。
****年**月 **日
篇八：领导班子民主发言材料
委班子专题民主生活会发言材料[5 篇模版]第一篇：党委班子专题民主生活会发言材料各位领导、各位 同志：
这次民主生活会是经镇党委研究决定、并报请县纪委、县委组织部、县继续解放思想领导小组审批同意召开的，民主生活会的主要议题是按照县委[]5 号文件精神要求，围绕解放思想大讨论活动，开展“以解放思想，促进项目建设、基础设施建设、实现经济社会新跨越”主题的专题民主生活会。首先我代表 aaaa镇党委对前来参会的县 领导表示热烈的欢迎。为开好这次专题民主生活会，镇党委认真研究制定方案，结合解放思想大讨论活动开展的学习、谈心、征求意见情况，认真进行了总结梳理，为民主生活会的召开做了充分的准备。下面，我就镇党委政府班子就重点工作完成情况及我本人存在的不足和整改措施向各位领导作一下汇报。
一、工作回顾 （一）重点项目建设工作
今年我们仍然把项目建设作为全镇的中心工作来抓，充分依托资源优势、政策优势、环境优势加大招商引资力度，努力推动项目建设，重点对 79 个储备项目的招商，力争完成招商引资 7，
000 万元，固定资产投资 2.4 亿元。截止目前为止重点推进了长白山历时文化园、aaaa 镇小黄泥峻铭铁矿、aaaa 镇粮油有限责任公司续建工程、明海生态养殖基地四个扩建项目建设和启动了aaaa 镇商业综合楼项目建设、aaaa 中学宿舍楼建设项目、德全集团还原铁生产线建设三个新上重点项目建设。截至 8 月末，固定资产已完成投资 14250 万元。完成指标任务的 64.8%；招商引资完成投资 14150 万元，完成指标任务的 202.1%。
（二）城镇化建设工作
一是加强镇区及重点部位的基础设施建设。在投资 1500 万元，协调省公路管理局对全镇镇区三个出入口道路进行拓宽，并重新铺设路面的同时，共投资 200 万元，对主街区两侧 3500 延长米路段实施地下排水工程。
二是对主街区铺设彩砖实施亮化工程。投资 50 万元，对镇内主街道两侧人行道铺设彩砖，在进一步美化街区的同时，从根本上改变道路卫生状况。投资 50 万元，增设彩灯 100 盏、延长夜明道路 5000 米，进一步扩大镇区夜间照明面积，为居民夜间文化生活提供方便。
三是借助出入口拓 宽工程对镇区主街两侧高压线路和光缆实施外移和架空改地工程。
（三）社会主义新农村建设工作
按照新农村建设 5 句话 20 个字的总体要求，围绕县委、县政府提出的开展“星级”村屯创建活动，截至目前，我们重点抓了以下五个方面的工作。
一是加强村屯基础设施建设。投资 440 万元，建设 aaaa 镇至沙金沟村 11 公里水泥路面；投资 173 万元，完成完成小沙河村内 6.8 公里道路建设；投资 101 万元，完成 aaaa 至杨木 3.5 公里水泥路面；投资 75 万元完成新发村内道路 2.5 公里。
二是加大农村泥草房改造力度。根据 aaaa 镇今年农村泥草房改造户数较多实际情况，今年重点加大了泥草房改造工作，为确保工作的有效开展镇里成立专门工作组，深入各村屯实地考察，根据实际情况，积极协调沟通上级有关部门加快泥草房改造工作。完成民政局指标 48 户（特困户）、残联指标 16 户、民宗局指标40 户、财经办指标 112 户，全镇完成泥草房改造 216 户。
三是抓特色产业。
①药材业。全镇中药材留存面积发展到 1686.4 公顷；其中，人参 1128.55 公顷、五味子 87.7 公顷、贝母 43.5 公顷、细辛 73公顷、其它药材 353.65 公顷。
②经济作物：经济作物种植面积达到 5024 公顷（ 其中，以aaaa 屯为主的西甜瓜种植面积达到 600 公顷；以东南、小沙河、三道为主的高油大豆种植面积达到 3435 公顷；以双丰、辛平岭为主的白角瓜子种植面积达到 120 公顷；以木条为主的马铃薯种植面积达到217 公顷；以东山为主的葵花种植面积达到215 公顷；东风、四合为主的蔬菜种植面积达到 380 公顷），其它经济作物种植面积达到 237 公顷，预计粮食产量能够稳定在 50， ，000 吨；
③畜牧业。不断完善和创新新经济组织，加快经纪人队伍建设。切实发挥大户的带动作用，建立健全畜禽防疫机制。积极筹建大型牲畜交易市场，带动全镇畜牧业健康持续发展。截至目前，鹿发展到 717 头，猪发展到 2.8 万头，蜂达到 9800 箱，牛发展到 2.5 万头，狐狸养殖 300 只。
四是推进农村产业化进程。目前，以 aaaa 屯为代表的瓜果协会、以三道村的养猪协会、以庙岭为代表的养鹿协会等各类协会达到 22 个；全镇形成了 aaaa 农机合作社、养牛合作社、中药材销售合作社、瓜果种植合作社、养猪合作社五个专业合作社。其中养猪合作社参加人数 35 人；养牛合作社参加 35 人；中药材销售合作社参加人数 169 人；西甜瓜种植合作社参加人数 136人；农机合作社参加人数 32 人 。；通过加大对产业结构的调整，促进了各类种植业、养殖业向高效、规模发展，形成产业规模小区建设 51 户。其中养殖27 户，种植 24 户。新培育以明海生态有限公司为代表的投入资产在 50 万元以上的农业产业化龙头企业 4 个。
五扎实开展星级村屯创建工作。按照社会主义新农村建设的“二十字”总体要求，进一步深入实施星级村屯创建工作。通过抓产业 基地建设，来促进生产发展。通过加强各项综合整治，来不断提高乡村文明程度。充分发挥试点镇、试点村的带动作用，使
全镇预计实现创建五星级村屯 2 个，四星级村屯 18 个，三星级村屯 17 个，二星级村屯 2 个，通过创建活动的开展，来不断促进村级工作的全面发展，为全镇的新农村建设打下坚实的基础。
二、存在的问题 结合自身思想和工作实际，我认为还有很多方面需要努力改进。
一是在思想上理论学习的多，运用的少。对学习的重要性没有足够重视，习惯于不折不扣地完成上级领导交办的各项工作任务，尽管每天坚持理论学习，但对“三个代表”重要思想理解不够深，实质把握的不够准。在实际工作中用理论知识去正确指导实践力度不够，特别是对解放思想、科学发展的认识不深刻，发展和改革的观念不牢，行动不够自觉。组织党委班子成员集中学习较少，工作抓得多，组织理论学习少，没达到预期目的，导致党政班子成员学风不浓。
二是在工作落实上安排的多，休息的少。在工作尤其在中心工作任务下达后，由于本人性子急，任务分解后，对干部严管理、细要求、求实效、高效率上过于严，从同志干工作方面考虑的少，同志们往往很长一段时间过不上星期天，在劳逸结合上做的不够。
三是在工作方法上批评的多，表扬的 少。中心工作任务抓的不实，落实责任不细，对工作进程缓慢的，对责任人批评过于严厉，奖优罚劣的举措少，对表现突出的干部没有及时树起标杆，
忽视了干部的典型示范带动作用。没有形成你追我赶的干事氛围。
四是在关注民生上解决问题的多，谈心的少。由于没能经常深入基层，在处理一些难点问题和热点问题时，与群众促膝谈心少。与机关干部交流少，思想上沟通少，对他们的思想、生活关心不够。
五是在勤政廉政上自己做的多，对别人要求的少。尽管自己在勤政廉政力求做到“慎独慎微”，对干部吃请现象要求严，但抓的不实，艰苦奋斗的意识有所淡化，勤俭节约的责任感有待于进一步加强，对个别干部工作中的违规行为，往往碍于情面，有偏护现象。
三、今后努力的方向 我认为要切实解决这些问题，就要正视和克服目前存在的问题、不足，牢固树立为人民服务的宗旨意识，以思想认识上的不断升华，工作作风的不断改进，创新能力的不断提高来促进自我的提高，工作的进步。
1 、加强学习，努力提高自身思想政治素质和业务能力。要积极参加机关组织的各项活动和集中学习，不断提高自身素质，不断用理论知识武装自己的头脑。在班子成员和机关干部中带个好头，切实发挥“表率”作用。
2 、深入基层，搞好调查研究。抽出一定时间，经常到站所、村屯进行走访调研，多深入基层，多搞调查研究，多倾听干部的
意见、想法，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时将各部门的意见、建议征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去，促进工作发展。多深入问题村、矛盾村了解掌握基本情况，对历史遗留的矛盾问题进行认真分析，并提出解决意见和建议。同时加强对信访工作的督导力度，提高工作的实效性。
3 、抓好工作落实，确保实效。作为一把手领导不但要在宏观上把握全局，还要在微观上了解和指导细节，要有服务意识；既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。以此为鉴，今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理，克服布置多，检查少的家长作风，亲自督促检查，使决策更符合实际，有效地避免工作中的失当或虚浮，推动工作向前发展。
4 、率先垂范，以身作则，做好廉洁自律。作为班长在廉洁自律，勤政廉政上首先要起到表率作用。特别是平时工作、生活的点滴小事中更要以身作则，严于利己，在今后的工作中要求别人做到的自己先做到，以实际行动树立廉洁自律的榜样。
以上是对我对思想及工作的总结和反思，当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。
四、对领导班子及班子成员的意见与建议
作为班子一把手，对于领导班子，我想讲四点意见：
一要坚持思想观念的解放。回顾过去的工作，正因为我们不断敢于解放思想，更新观念，才有我镇各项事业的快速发展。当前，我镇正处于负重奋进的关键时期，改革发展面临许多新情况和新问题。站在新的历史起点上，aaaa 要实现全面快速发展目标，必须以解放思想为统领，在解放思想中创新思路，寻求突破，将真知灼见的思想力量转化为推动科学发展的物质力量。
二要坚持树立正确的理念。科学发展观的第一要义是发展，发展是解决一切问题的关键。目前，我们还处于发展建设阶段，要加快发展，首要的是继续解放思想，切实转变观念，不断增强发展意识。为此，我们要进一步增强加快发展的紧迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到发展上来，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展为民造福。
三要不断提高自身素质，提高执政能力。自从乡镇合并以来，我们在机关中一直积极推行和谐向上的工作氛围，努力形成团结干事的干部集体。经过几年的磨合与锤炼，我们这一届班子，可以说是一个团结协作、善于创新、拼博进取的班子。但仍然要加强学习，全面提高自身理论修养和业务能力，树立大局意识和服务意识，增添措施，克服不足，增强领导能力，推动本职工作快速发展。
四要转变工作作风，多深入基层。今年，是推动我镇经济社
会快速发展的关键之年，能否完成既定工作目标，关键在各级干部，核心在工作作风。对此，各级领导干部要通过继续解放思想，进一步转变作风，经常深入基层，狠抓工作落实，以实际成效推动工作、促进发展。
针对班子成员个人，我提出以下几点建议：
aaa：
一是今后对政府工作监督力度有待加强，多组织人大代表对重点项目进行调研，给政府 多提合理化建议；二是今年项目办工作比去年进步很大，但在项目可研、包装质量上要求再高一些。
bbb：
一是要加大对外宣传 aaaa 镇的力度，提高在报纸、电视、县委县政府内部刊物等宣传媒体上的宣传报导率；二是对基层组织建设加大管理力度，尤其双委班子建设；三是加强机关建设的管理力度。
ccc：
一是对主管工作及站所管理要严，抓的要紧；二是在工作中尤其处理群众矛盾和上访事件时，注意工作方法，态度要和蔼。
臧玉华：
一是加大对分管部门的管理工作力度，树立大局意识，全局观念；二是对所分管工作有计划、有检查、但还要有结果。
ddd：
一是对分管工作要多调查研究并做好协调工作。
二是处理好家庭与工作的关系。
eee：
一是对分管工作搞好调研，并要分主次来抓。
二是在完成工作时要有时间性。
fff。对武装工作搞好调研，做好民兵应急分队工作，在防火、防汛中发挥作用。
ddd、hhh。多工作、多学习，做好本职工作，给主管领导当好参谋。
今后，我愿和大家一起团结协作、共同努力、开拓创新，以积极进取的良好精神状态做好每一项工作，努力开创我镇工作的新局面，也使自己在今后的工作中有更大的进步。
第二篇：党委班子民主生活会表态发言民主生活会表态发言 在今天的专题民主生活会上，大家能聚焦“四风”问题，以整风精神，积极开展批评和自我批评，红了脸、出了汗、辣味十足。各位领导的中肯点评，对学院群众路线教育实践活动提出了积极的意见。ⅹⅹⅹ讲话既有肯定，又有要求，对我们今后的工作有很大的指导作用。
我们要按中央、省、市委的文件精神和ⅹⅹⅹ的要求，以这次专题民主生活会为契机，趁热打铁，继续深化学习，强化班子自身建设，坚持不懈查找问题，全力以赴抓好整改，着眼长远建
章立制，确保教育实践活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。下面，我代表班子表个态：
一是要乘势而上，不松懈，把活动深化好。我们继续发扬今天民主生活会议的精神势头，以今天这种自我剖析和批评与自我批评、“自我开刀”的勇气，以反复查摆、深查细照的扎实作风，认认真真开好各支部的专题组织生活会、做好“四风”问题的整改落实、推进建章立制的工作；以这种勇气和作风，继续对照“三严三实”的要求，坚持把学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制贯穿活动始终，把教育实践活动推向深入。
二是要自觉纠偏，不应付，把问题决解好。我们要认真对待自己查摆和他人提出的批评意见、问题，彻底摒弃应付“过 关”思想，坚决克服民主生活会开完了，就可以松口气了的想法；也不能只停留在深入剖析和批评与自我批评的层面上，而要认认真真的分析反思每一条意见，每一个问题，从中查找原因，拿出整改措施和方案。院党委将把这次民主生活会的情况在学院...
篇九：领导班子民主发言材料
2021 领导班子民主 （ 组织 ）生活会点评 发言材料
仅供参考 今天，全程参加了 XX 领导班子 XX 年度民主生活会。听了大家发言，总的感受是，这次民主生活会准备充分，主题鲜明，重点突出，各位党员领导同志政治站位高，查摆问题准，原因剖析透，整改措施实，坚持了高标准、严要求，开出了高质量、新气象。根据督导工作的统一要求，这里我谈几点感受。
一、班子高度重视，准备工作认真充分
XX 领导班子把这次民主生活会作为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神的重要措施，作为加强班子政治建设、营造良好政治生态的重要契机，精心组织、周密安排、扎实推进，各项措施有力有效。
一是学习研讨扎实。XX 领导班子把精心组织学习研讨作为民主生活会首要任务和基本要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学 x 习近平新时代中国特色社会主义思想、__精神等内容，为开好民主生活会打下了坚实思想基础。
二是征求意见广泛。采取发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党员干部群众意见建议，找准找实突出问题。征求到的意见建议经梳理后，原汁原味向班子成员进行了反馈，为深入查摆问题、撰写个人发言提纲奠定了基础。
三是谈心谈话深入。XX 同志带头与班子成员交心谈心，班子成员之间、班子成员与分管领域负责同志，也开展了广泛深入
的谈心谈话，交流思想、交换意见，查找问题不足、明确努力方向，营造了批评与自我批评的良好氛围。
四是撰写材料认真。XX 同志主持起草班子对照检查材料，主题聚焦、内容具体、剖析深刻、措施实在。班子成员在虚心听取意见、深入谈心谈话基础上，结合思想和工作实际，认真撰写个人发言提纲，做到了见人见事见细节。
二、用好批评武器，民主生活会质量较高
XX 班子这次民主生活会，认真贯彻整风精神，开展积极健康的思想斗争，体现了严的标准、严的措施、严的纪律。我感到，主要有这样三个特点。
一是查摆问题全面深刻。XX 领导班子和成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真落实“3 个对照 1 个联系”“5 个重点内容”“4 个应纳入”的要求，联系征求到的意见，深入分析原因，明确整改方向，切实把问题和意见落到具体工作、具体举措上，体现了对组织负责、对本人负责的正确态度。
二是整改措施具体实在。针对查摆出来的问题，既从工作中找到不足，又从思想上、政治上找根源，并对照中央、市委和区委要求，明确了整改措施。这些改进措施既瞄准了问题，又与实际衔接，既立足眼前整改，又着眼长远建设，为 XX 领导班子进一步改进作风，增强自身创造力、凝聚力、战斗力，指明了努力方向。
三是开展批评严肃坦诚。大家自我批评敢于自揭短处、自我亮丑，相互批评开门见山、开诚布公，不少批评意见具有针对性，富有建设性。被批评的同志也能够正确对待、虚心接受，起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。
总的看，这次民主生活会开得比较成功，开得比较扎实，是一次严肃认真、民主团结、求真务实、富有成效的党内政治生活，达到了预期的效果和目的。当然，从更高标准、更严要求来看，还有一些需要改进和完善的地方。比如，有的同志查找问题具体表现较多，从思想上政治上深刻认识本质、剖析根源还不够；有的同志进行自我批评较为全面深入，相互批评还留有余地，等等。希望在今后工作中进一步加以改进。
三、把握大局大势，全力抓好党建工作
今年是“十四五”开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开局之年，也是我们党成立 100 周年。大事、要事、喜事多，我们要认真贯彻落实 XX 的要求，结合 XX 实际，重点抓好以下工作。
一要在对表看齐、全面落实中开局起步。我们每项工作都要对标对表中央要求，保持一致性，把握规律性，体现创造性，增强实效性。要坚决维护核心，坚定维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，引导党员干部一切行动听党中央指挥、向总书记看齐，确保 XX 各项事业沿着总书记指引的正确方向前进。要净化政治生态，教育引导党员干部坚决肃清 XX 恶劣影响和 XX、
XX 流毒，全面彻底清除 XX 案件恶劣影响，不断厚植良好的政治生态土壤。要严肃组织生活，狠抓民主集中制教育，落实“三会一课”等制度，抓实支部“主题党日”，锤炼提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要在围绕中心、聚焦重点中开局起步。习近平强调，领导干部要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。抓党建工作也是如此，既要善于“摆进去”，对标对表上级决策部署要求，深入研究大局、分析大局，找准工作方位；又要善于“跳出来”，避免“就工作抓工作”。要抓好基层治理，纵深推进XX 矛盾化解，深化拓展党建引领社区养老，适时向养老家政、养老医疗等方面拓展。探索党建引领关心下一代工作进楼宇，将关工组织建在物业小区。特别要突出“学老马、讲老马”，深化“老马教、做老马”，完善“老马做、老马干”，切实抓好 XX同志这个先进典型作用发挥。要抓好换届选举，优配强村（社区）“两委”班子，推动社区党委委员、小区党组织书记、业委会主任、居民小组长“一肩挑”，确保党的组织、政权组织、自治组织、其他社会组织有机融合。要抓好百年大庆，大家要提前思考、提前谋划，深入开展好党史教育，推动党史讲堂进社区、进机关、进企业。搞好走访慰问党员先进模范、生活困难党员和老党员，传递党的温暖。开展好“我为群众办实事”活动。
三要在补齐短板、全域进步中开局起步。近些年，XX 各项工作取得了可喜成绩。下一步，我们要继续保持良好态势，紧贴
XX 实际探索创新，把 XX 工作与区委中心工作结合起来，使 XX工作既为一域争光、又为全局添彩。要抓好城市基层党建，XX在这方面基础较好，我们理应走在前、干在先。下一步要对城市基层党建实施意见进行再学习、再研讨，加强联席会议、三张清单等制度落实，为全国城市基层党建示范区建设贡献力量。要抓好干部队伍建设，加强领导班子自身建设，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，着力把政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的干部选出来、用起来。要提升干部能力现代化，加强社区工作者队伍职业化建设，提升综合执法队伍能力素质。
同志们，民主生活会后，整改任务更加艰巨，各项工作十分繁重。希望 XX 按照区委的安排，特别是 XX 书记强调的内容，认认真真、扎扎实实抓好贯彻，向区委和干部群众交出一份满意的答卷。
仅供参考
篇十：领导班子民主发言材料
18 年度领导班子民主生活会发言稿 4 篇 【篇一】在落实党的十九大精神开局之年，各级党组织从严从实开好民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。班子成员要敢于袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”，确保民主生活会开出实效。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”。要明确会议只谈问题不谈成绩，要打破“一把手”唱“独角戏”，不愿跳“集体舞”的局面。在会议桌上，要打消“怕”的顾虑，消除“老虎屁股摸不得”的心理，要结合实际工作，点出具体事例，增强直面问题的勇气和魄力，直言不讳的点出实实在在存在的问题，不能像“鸡毛掸子扫屁股”——不痛不痒，避免批评领导成为“变相表扬”，蜻蜓点水放“礼炮”的不良现象。要克服“过关”思想，防止“松劲”倾向，做到会上不“走样”，敢于较真碰硬，达到“刺刀又见红”的效果。
批评同事，不转弯抹角“兜圈子”。在批评同事时，做到会前不“预演”，坚持“真刀真枪”，直奔问题，班子成员之间不能将民主生活会做有“脚本”的话剧演出，在会前征
求意见不设“禁区”，接受批评不设“防区”，不能用反复“预演”诠释最佳“画面”，不能私下“沟通”让会上“恰到好处”。在不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的前提下，敢于“掏心掏肺”，不转弯抹角“兜圈子”，做到“打开天窗说亮话”。要结合具体分管工作点问题、摆事例，避免只谈“学习不够、调研不够、创新不足”不温不火的“老三样”。班子成员相互批评，要敢于交锋，不“打太极”、不“和稀泥”、不唱“双簧”，避免“万言嘴中过，只字未留心”的批评，切实做到“掏心窝”、“吐实情”、“不绕弯”。
批评自己，不避重就轻“绕弯子”。领导干部要勇于自我剖析，抛开“自我批评丢面子”的偏激想法，敢于揭短亮丑。认真查摆规定的 6 个方面存在的突出问题，对照“新四风”表现，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，落细落小、见人见事，深刻剖析根源，明确整改方向。要抛开面子，不“绕弯子”，结合分管的具体工作谈问题，要触及思想、拨动灵魂，勇于正视自己的缺点和不足，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，切实做到“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，接受批评不怕刺，触及思想不怕痛”。
【篇二】
根据民主生活会批评和自我批评的要求，在会前开展与
同志间的谈心谈话和听取意见基础上，结合自身工作实际，认真回顾一年来的思想和工作情况，经深刻反思，对自身存在的问题、产生的原因以及下一步整改方向进行了认真的梳理和总结，现向组织汇报如下：
一、认真查摆问题，不断梳理 今年来，围绕区委区政府的中心工作，个人做了一些力所能及的事情，也取得了一些成绩。但对照“两学一做”、“四讲四有”的新要求，个人深刻认识到许多方面存在着明显的不足，需要进一步提高，主要表现在以下几个方面：
1.政治理论学习不够深入。虽然按照上级要求认真学习并参加了区委中心组以及“两学一做”各项学习活动，但这种学习还停留在浅层次上，零散地、甚至被动地学习，学习的系统性、计划性不强，没有深入地去研究，没有把对政治理论的学习与对宣传思想工作的研究放在同等重要的位置，思想上缺少科学理论的系统武装。
2.基层调研工作不够经常。经常被一些具体工作和日常事务所缠身，占用了大部分工作时间和精力，下乡镇、进企业、跑部门时间比较少，即便深入基层也只是停留在看材料、听汇报等浅层次上，身子没有真正的沉下去，与基层党员面对面地交流，促膝谈心少，虽然能解决一些实际问题，但从根本上解决问题的少。
3.创新实际效果不够理想。虽然在工作实践中创新精神
和为中心服务的意识很强，每年年初研究工作思路都精心设计、精雕细琢，力争每项工作都有新意，但在实际工作中，往往推进的效果不理想，仍存在着创新方法不够，创新内容单一的现象，缺乏对创新队伍和资源的系统性整合。
4.党风廉政氛围不够浓厚。在为党风廉政建设以及反腐倡廉工作营造氛围上做得不够，虽然也开展了十九大精神宣讲及党风廉政建设等方面的系列宣传学习活动，但存在着协助配合多、主动宣传少的现象。
二、深刻剖析根源，不断反思 通过与主要领导和班子成员谈心，交换思想，征求意见，对照党的优良传统，经认真剖析，认识到产生上述问题的根源所在，反思如下：
1.对照不断变化的新形势，存在“三个依赖”。一是对传统的宣传手段有依赖。在多元、多样、多变的新时代，习惯了依赖于过去的宣传方式，特别是在自媒体、全媒体时代，宣传主体和受众多元化的新阶段，习惯于走套路、老路，突破、创新不够。二是对传统的工作经验有依赖。认为自己机关和乡镇基层都工作过，积累了一定的工作经验，对待一些新问题、新事物习惯于以传统的眼光看待问题，以传统的经验解决问题，抱残守缺，不放扬弃。三是对过去取得的成绩有依赖。满足于过去工作中取得的成绩，总认为省市有位次，思想上松懈，工作中放松，缺乏一定程度的忧患意识和危机
感。
2.对照“两学一做”的新要求，存在“三个不适应”。一是自身素质不适应。自身素质提升不能与时俱进，学习缺乏主动性、自觉性，常常以干代学、以会代学、急学急用；平时只注重干什么、学什么，对理论知识全面领会、融会贯通不够，浮于表面，浅尝辄止。二是工作能力不适应。发现问题的敏锐性不够，对一些事关全局的大事、要事和一些可能引发矛盾的急事、难事，尽管平时也注重跟踪和研究，但对新形势各种矛盾和问题的规律性和关联性研究不够深入、掌握不够全面。三是工作作风不适应。深入群众、深入实践调查研究不够，常常囿于事务缠身，深入群众、调查研究、解决问题的时间偏少、份量偏轻、机会偏少。
3.对照经济社会发展的新局面，存在“三个不平衡”。一是在大局与全局把握上不平衡。个人也有过多岗位锻炼经历，大局意识、政治意识应当是强的，但在工作中，有时只认真负责本职范围的工作，对其他的工作疲于应付。有时只专注于条线的工作，对事关全局的工作研究、掌握不够，统筹兼顾、推动全局的意识不强。二是在大势与走势把握上不平衡。在抓工作的过程中，对大势认真，对走势偏颇；对结果注重，对过程的掌握有时不够全面、不够科学，有时候只满足于交待、交办，对办理过程的把握和办理后的跟踪、督查不够深入，有时抓工作还不够精心、精致。三是在大同与不同把握
上不平衡。有时注重抓大同、抓大局，对求同存异和小节方面注重不够。在坚持民主集中制的同时，对不同的声音虚心听取、虚心接受不够，主观性较强，有时与其他同志的交心、谈心不够。
三、明确整改方向，不断进步 通过批评与自我批评，进一步清醒认识了工作中存在的问题和不足，下一步本人将围绕“扎实开展‘两学一做’、做‘四讲四有’合格党员”这条主线，做到有的放矢，对症下药，举一反三，全面提高。
1.讲政治有信念，持之以恒加强学习。打铁还需自身硬，作为宣传思想战线上的一员，我深感知识储备不够，工作底气不足，因此，更需要不断加强学习，着力提高理论修养和知识水平。一是聚焦重点学。重点学习党章党规，牢记党员身份，增强党员意识，把握为人做事的基准和底线。重点学习习近平总书记系列重要讲话，在思想上、行动中始终保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致。二是结合实际学。“文以载道，以用为贵。”学习的目的最终要落在解放思想、解决问题、推动工作上，要紧密联系部门的工作实际和个人思想实际，边学习、边思考、边实践、边运用，努力做到真学、真信、真懂、真用。三是深入基层学。经常深入基层，了解基层基础的工作情况，深入调查研究，针对存在问题，及时分析原因，寻求对策。通过学习，进一步增强政治意识、
大局意识、核心意识、看齐意识。
2.讲道德有品行，立足本职服务先行。培养高尚的道德情操，保持健康向上的情趣爱好，传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德。在立足本职工作的基础上，充分发挥主观能动性、积极性，认真做好服务工作。一是服务发展。要为发展营造良好的社会舆论环境。省党代会的主题是“聚力创新，聚焦富民，高水平全面建成小康社会”，目标鼓舞人心，更重要的是通过积极的宣传引导，凝聚各方共识。主动谋划理论学习的专题，做好理论研究先行。二是服务基层。定期深入镇村企，了解情况和需求。发挥学会、协会和研究会的智库作用，做好科学普及和政策宣讲。三是服务群众。把人民群众满意不满意作为检验工作成效的标准，多干打基础、利长远、群众满意的事。协调相关职能部门单位打包解读惠民政策套餐送基层，继续推动“理论植根”行动。
3.讲奉献有作为，恪尽职守攻坚克难。自觉践行党的宗旨，始终保持为民本色，积极为党工作、为群众服务，爱岗敬业，担当作为，充分发挥共产党员的先锋模范作用。针对宣传思想工作中的热点、难点问题，积极想方设法，化解难题，推进各项工作。一抓推进。按照明年排定的工作计划，制定实施方案，对照序时稳步推进。特别就学习型党组织建设，找抓手，搭平台，定考核，不搞形式主义，结合主题和专题强势推进。二抓组织。按照紧扣坚定理想信念，围绕十
九大精神，做好理论研究、理论宣传、理论教育、理论培训的组织，引导广大党员补好思想上的养，筑牢精神上的魂，提振推动发展的精气神。三抓协调。按照“两学一做”学习教育活动的部署，组织社科各学会、协会和研究会继续开展好教育活动。本着宣传工作为了群众、依靠群众、服务群众的原则，眼睛朝下，工作务实，整改提高。
4.讲规矩有纪律，始终严守政治纪律和规矩。我们党是靠铁的纪律和严的规矩组织起来的马克思主义政党，纪律和规矩是每一名党员头上的戒尺。必须严格按党章党规办事，把纪律和规矩挺在前面。要认真贯彻执行党风廉政责任制要求，常怀律已之心，常弃非分之想，常修为官之德，严于律己，警钟长鸣。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎行、慎言，严格遵守“八项规定”，构筑牢固的防腐防线。在管好自己的同时，管好自己的亲属和身边的工作人员，教育他们踏踏实实做事，老老实实做人，着力形成风正、气顺的良好氛围。
【篇三】
中央政治局民主生活会，联系实际、坦诚交流、统一思想、凝聚力量，为全党树立了标杆、作出了表率。习近平总书记的重要讲话，总揽全局、立意高远、思想深刻、内涵丰
富，充分体现了总书记党要管党、从严治党的坚定决心和坚强意志，充分彰显了总书记以身作则、率先垂范的党性修养和高尚品格，充分展示了总书记不忘初心、牢记使命的政治责任和政治担当，具有很强的思想性、针对性、指导性，为我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开出高质量民主生活会提供了强大思想武器和科学行动指南。省委常委班子民主生活会，以严肃认真、实事求是的态度，深入贯彻新思想，落实新部署，扎扎实实开展批评和自我批评，为我们开好民主生活会作出了示范。我们要牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个绝对”，坚决尊崇习近平总书记的核心地位、领袖地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央绝对权威和集中统一领导，带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。
这次民主生活会，是我们对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的一次深刻对照，是贯彻落实党章党纪党规的一次具体检查，是严肃党内政治生活的一次思想洗礼。会议开得很成功，质量很高，达到了预期目标。一是态度端正。查找问题严肃认真，把自己摆进去，不遮掩、不回避。二是坦率真诚。无论是批评还是自我批评，都触及思想、触及本质。三是团结鼓劲。体现出严格要求与关心爱护的有机统一，传递了关怀和真情，承载着信任和期望，进
一步促进了市委常委班子深层次团结。
我们要时刻牢记“打铁还需自身硬”，以这次民主生活会为新的起点，针对查摆出的问题，逐条逐项列出整改措施，明确整改时限，落实整改任务。一是政治上要更加坚定。旗帜鲜明、坚定不移地把政治建设摆上首要位置，带头牢固树立“四个意识”，带头践行“两个绝对”，在坚决尊崇习近平总书记的核心地位和领袖地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央绝对权威和集中统一领导方面发挥表率作用，坚定自觉地在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、做好工作。二是学习上要更加勤奋。大力弘扬马克思主义学风，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫，认真读原著、学原文、悟原理，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面发挥表率作用，扎扎实实地用习近平新时代中国特色社会主义思想守根护魂、补钙壮骨。三是工作上要更加扎实。干是最管用的一招。善于从政治上、全局上、责任上谋划推进工作，坚持把群众当作亲人和依靠，带头保持“干在实处、走在前列”的精神状态，以极端负责的态度、改革创新的精神、严谨细致的作风，全面落实主体责任和“一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸，在坚决贯彻落实中央和省市委决策部署方面发挥表率作用，让习近平新时代中国特色社会主义思想
在 xx 落地生根、开花结果。四是自律上要更加严格。带头落实中央八项规定及实施细则精神和省市若干措施，带头执行请示报告等制度规定，带头改进作风，带头重家教、严家规、正家风，在严格遵守党章党纪党规方面发挥表率作...
推荐访问:领导班子民主发言材料 领导班子 民主 发言