三严三实专题民主生活会发言提纲6篇三严三实专题民主生活会发言提纲 三严三实专题民主生活会发言提纲900字 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照县、镇活动总体安排，认真学习，广泛征求群众意下面是小编为大家整理的三严三实专题民主生活会发言提纲6篇,供大家参考。
篇一：三严三实专题民主生活会发言提纲
三实专题民主生活会发言提纲 900 字自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照县、镇活动总体安排，认真学习，广泛征求群众意见，对照习近平总书记提出的三严三实，结合“四风”行动，我认真查找存在的突出问题。现汇报如下：
一、 自身存在的突出问题。
1、学习的深度和广度不够。表现在：为学习而学习，用到时才学习。
2、工作的主动性差，工作效率低。
3、工作有时存在得过且过，犯有冷热病。缺乏争先进位意识。
4、工作方法少，工作方式缺乏艺术性。处理群众反映的问题不能得心应手，总感力不从心。
5、作为组织委员，工作向领导汇报少，为党委政府提供决策建议不够。
6、有时不能严格要求自已，不注意自已的形象，说话随意性大。
7、深入基层少，不能与群众打成一片。
二、问题产生的根源。
三、 整改措施
针对以上问题，本人通过认真反思，对照习近平总书记提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几个方面认真整改：
1、增强学习的针对性、系统性和自觉性。向书本学、实践学、他人学。多学习领会上级文件、方针政策、法律法规和业务知识，努力提升自己的理论素养和业务能力。
2、增强工作的主动性，加快工作节奏，做事要雷利风行、不拖拉、不敷衍塞责。
3、要增强争先进位意识。工作既要有热情又要有激情，更要以良好的精神状态投入到工作当中去。
4、注重理论与实践相结合。在实践中积累工作经验。
“三严三实”专题民主生活会发言提纲“三严三实”专题民主生活会发言提纲。
5、积极围绕上级和镇党委政府中心工作。尽量为领导提针对性的建议。遇事要向领导多请示、多汇报，以争取领导的重视和支持。
6、对自已要高标准严要求。少说多做。坚持原则，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，自觉维护党委政府的权威和班子的团结。
7、切实转变工作作风，增强宗旨意识和责任意识。多深入群众，力所能及地把群众反映的问题办实办好。
总之，今后要以习总书记“三严三实”为标尺，以焦裕禄、沈浩为镜子，找差距，找不足，严格要求自已，弥补不足，内强素质，外塑形象，努力做一名人民群众满意的公仆。
最新版三严三实民主生活会发言提纲
一、对照“三严三实”要求，县处级以上领导班子及领导干部存在哪些突出问题一、对照“三严三实”要求，县处级以上领导班子及领导干部存在哪些突出问题? 具体表现有哪些?有哪些解决的思路和想法有哪些解决的思路和想法?
一 存在的突出问题和具体表现。一是修身不够自觉。主要表现为：有些领导干部理想信念还不够坚定，对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，理论学习制度落实不到位，缺乏系统安排，学习的针对性不强，上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么，遇到问题时随用随学，有时还以干代学、为用而学;有的领导干部理论学习不主动，
马克思主义理论观念方法掌握不全面，中国特色社会主义的理论自信、制度自信、道路自信有时不坚定，对共产主义的远大理想失之不渝地追求有所放松，政治立场有时不坚决。二是用权不够规范。主要表现为：个别事项决策时，有的领导干部没有充分听取班子成员的意见建议，独断专行，以自我为中心，有“一言堂”现象，没有注重调动班子的整体合力;在落实民主集中制方面，有的领导干部在执行“三重一大”、“四个不直接分管”、“末位表态”制度方面落实上还不到位，“四个服从”的政治意识不强;有的领导在研究讨论重大问题和重要议题时怕担责任、挨批评，不敢主动发表意见;有的缺乏强烈的政治责任和担当，遇到矛盾绕着走，拈轻怕重，做“太平官”、当“老好人”。三是律己不够严格。主要表现为：有的领导坚持原则不够，自律意识不强，对一些“小毛病”不以为然，放任自流，缺乏有力的批评和纠正，对自己防微杜渐方面缺少经常反思;部分领导随着职务的变化，严于律己的权力观出现了偏差。
二 解决思路和想法。一是端正学习态度，主动加强理论学习。在教育实践活动集中学习的基础上，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和上级党委有关文件、批示精神。深化对作风建设重要性的认识，明确加强党的建设的重要任务和努力方向，进一步把思想和行动统一到“三严三实”上，动真格打硬仗，抓好作风建设。二是健全完善各项机制，
强化干部管理。坚持党纪国法面前没有例外、没有特例，建立健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、机关管理等各项规章制度。强化对党员干部的管理，使各项工作有章可循，实现靠制度管人、凭制度办事，通过对“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”的考核，提高工作能力和工作效率，激发干部职工干实事、真干事的主观能动性。三是织严织密监督网络，加大问责力度。做到敢问、善问、巧问、常问，通过组织监督、执法监督、民主监督、舆论监督以及互联网监督，形成党内外、上下贯通、纵横交错的监督网络和合力，逐步实现监督工作系统化、科学化。增强广大党员干部的事业心和责任感，提高职能部门的服务质量，切实增强领导干部的执行力和执政力。
二、组织开展“三严三实”专题教育，怎样结合自身实际提出需要解决的重点问题 二、组织开展“三严三实”专题教育，怎样结合自身实际提出需要解决的重点问题? 需要重点把握哪些环节?每个环节的教育重点是什么每个环节的教育重点是什么?
一 结合自身实际提出需要解决的重点问题方面。一是通过自己找、对照查、上级点、集体议、群众提，带头对“三严三实”方面存在的问题进行一次大排查、大检修、大扫除，切实解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作能力，确保专题教育活动“不虚、不空、不偏”。二是对前期教育实践活动查摆出的政治不够坚强和“四风”存在的突出问题，再次梳理立查立改事项和需要长期坚持整改的
问题，查看哪些还未整改，哪些还需继续巩固，哪些还亟待解决。三是对信访积案和群众反映的热点难点问题进行分类梳理，实行常委包信访案件制，及时排查、有效处理群众反映强烈的突出问题。对群众满意度较低的单位、住村工作组，深入查找存在的问题，进一步提高群众满意度。四是根据领导分工，以“访民情惠民生聚民心”活动为重要实践载体和抓手，坚持领导带头，深入联系点、帮扶村队和服务对象认真查找和发现问题。
二 需要重点把握的环节及教育重点。重点把握三个环节：一是加强学习教育。明确学习内容，突出学习主体，采取个人自学、集中学习、座谈交流、深入讨论等方式深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和自治区、地区和县委相关工作会议精神。二是进行党性分析。紧密联系思想、工作和生活实际，分析“三严三实”方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一截路”、“最远一家人”问题进行查摆剖析。三是召开专题民主生活会和组织生活会。总结教育实践活动专题民主生活会经验，明确重点，分类查找突出问题，普遍开展谈心交心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，认真撰写对照
检查材料，以整风精神开展批评和自我批评，组织召开一次高质量的专题民主生活会，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。
三、如何在这次专题教育中认真开展批评和自我批评，促进党内民主生活会制度常态化、作用长效化三、如何在这次专题教育中认真开展批评和自我批评，促进党内民主生活会制度常态化、作用长效化?
历史和现实一再证明，经常地认真地开展批评与自我批评，是抵御错误思想和不良作风侵蚀的“唯一有效的方法”，是巩固党的组织、增强党的凝聚力战斗力的重要保证，任何时候都不能忽视和放松。开展“三严三实”专题教育活动，应学习借鉴群众路线教育实践活动召开民主生活会的经验做法，认真做好查找问题、自我剖析、谈心谈话、撰写对照检查材料等民主生活会前各项准备工作。建议以张春贤书记提出的“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”的要求，作为专题教育活动和民主生活会的重要内容，严肃开展批评和自我批评。用“三个统一”的思想指导批评和自我批评，即干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。批评和自我批评要有辣味，确保专题民主生活会真正开出好氛围、好效果，达到班子更高层次上的团结和信任。会后列出不严不实清单，立行立改解决问题，对群众反映强烈的突出问题开展专
项整治。健全完善领导班子和领导干部民主生活会细则及其他相关制度，推进党内生活制度化长效化，做到集体学习制度化、深入调研经常化、谈心和思想交流常态化、批评和自我批评正常化、坚持民主集中制更自觉化。
四、这次专题教育如何与“访惠聚”活动有效结合?各级“访惠聚”工作组如何立足实际开展好专题教育各级“访惠聚”工作组如何立足实际开展好专题教育?
建议以乡镇为主体，住村工作组为中心，村队、群众为重心，村两委为重点开展好“三严三实”专题教育活动。以乡镇为主体，督促指导、服务协调所属村组“访惠聚”工作组开展“三严三实”专题教育活动，指导各工作组以严的标准认真组织开展学习、进行党性分析、开好民主生活会以及做好群众工作。以各住村工作组为中心，工作组成员认真开展“三严三实”专题教育活动，把“三严三实”当成开展住村工作的基本要求，加强工作组自身建设。
“三严三实”专题民主生活会发言提纲
开好专题民主生活会更是整个教育实践活动的重中之重，专题民主生活会能否做到真正的红红脸，出出汗，关系到整改落实、建章立制环节能否顺利进行，也关系到教育实践活动能否取得实实在在的成效。我认为在开展专题民主生活会中应坚持严格标准、严格程序、严格查摆、对照要实、批评要实、整改要实的“三严三实”才能使民主生活会开出
效果，推进活动深入进行。
一是严格程序。召开专题民主生活会，目的就是要找到问题解决问题，不能应为程序上的瑕疵影响会议实效。要精心组织，严格程序，坚持标准，保证质量。生活会前，要就存在的主要问题要形成书面材料，力争全面准确，重点突出，眉目清楚。生活会召开时，班子成员做表率，真正做到自觉查、主动点、积极帮，要逐个进行评议，深入开展批评和自我批评。
二是严格查摆。查摆问题是整改落实的前提和基础，必须真正把自己摆进去，积极主动拿起批评与自我批评武器，进行对照查摆，自我剖析，只有严格查摆，才能找出问题，解决问题。领导干部要自觉做到了严格查摆、深刻剖析，聚焦作风建设，联系思想和工作实际，对号入座，加强问题查找，严格查摆问题标准，深入基层查找问题，找到群众最迫切解决的问题。
三是对照要实。对照检查材料是召开专题民主生活会的基础，只有对照检查材料“画”的像自己是自己，才能在会上出出汗，红红脸。所以对照检查材料的写作一定要认真，要把存在的问题找准，把产生问题的原因剖析透，不要评功摆好或是谈具体工作，一定要从党性修养、理想信念、价值观、权力观、政绩观以及工作作风、工作方式方法去谈，从深层次找原因。
篇二：三严三实专题民主生活会发言提纲
工干部三严三实民主生活会发言提纲组工干部三严三实民主生活会发言提纲
组工干部三严三实民主生活会发言提纲 2016-01-06 浏览:分享人：李云海手机版
12 月 28 日下午，国家测绘地理信息局党组书记、局长库热西参加了局人事司领导班子“三严三实”专题民主生活会暨组织生活会，同全司党员一起过组织生活。
会上，结合开展 “三严三实”专题教育开展情况，人事司党支部书记、司长代表司领导班子首先进行对照检查，随后班子成员逐一进行对照检查并严肃认真地开展了批评与自我批评。支部全体党员交流了对“三严三实”专题教育的认识，按照从严从实的要求认真查摆了自身存在的问题，对进一步加强和改进人事人才工作提出了许多中肯的意见建议。
库热西充分肯定了人事司领导班子专题民主生活会暨组织生活会取得的良好成效，给予了高度评价。他指出，组织人事干部要以更高的标准践行“三严三实”要求，为测绘地理信息事业改革创新发展提供组织保障和人才支撑。
库热西对测绘地理信息系统组织人事干部提出四点希望：一是必须要对党忠诚。组工干部尤其要在政治上严格要求自己，牢固树立对党忠诚的信念，对党的教育培养要知恩、感恩、报恩;二是必须要有强烈的事业心。人事人才工作是
党建工作的重要组成部分，测绘地理信息系统组织人事干部既要熟悉组织人事工作，也要熟悉测绘地理信息业务工作，唯有这样才能真正为事业发展选好干部、聚好人才;三是必须要守纪律，讲规矩。组织人事干部要更加严格要求自己，坚决贯彻执行党的干部人事工作方针政策。要落实好《干部任用条例》，忠实履行职责。要坚持全面从严管理监督好干部，敢于担当，动真碰硬;四是必须要进一步加强学习。要有计划有系统地安排好各类学习，既要抓政治理论学习，也要抓业务知识学习。要进一步加强调查研究，通过调研更好地掌握实际情况，分析存在的问题，提出解决方案，有针对性地推动和改进工作。
篇三：三严三实专题民主生活会发言提纲
dquo;三严三实”专题民主生活会发言提纲自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照县、镇活动总体安排，认真学习，广泛征求群众意见，对照习近平总书记提出的三严三实，结合“四风”行动，我认真查找存在的突出问题。现汇报如下：
一、 自身存在的突出问题。
1、学习的深度和广度不够。表现在：为学习而学习，用到时才学习。
2、工作的主动性差，工作效率低。
3、工作有时存在得过且过，犯有冷热病。缺乏争先进位意识。
4、工作方法少，工作方式缺乏艺术性。处理群众反映的问题不能得心应手，总感力不从心。
5、作为组织委员，工作向领导汇报少，为党委政府提供决策建议不够。
6、有时不能严格要求自已，不注意自已的形象，说话随意性大。
7、深入基层少，不能与群众打成一片。
二、问题产生的根源。
三、 整改措施
针对以上问题，本人通过认真反思，对照习近平总书记提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几
个方面认真整改：
1、增强学习的针对性、系统性和自觉性。向书本学、实践学、他人学。多学习领会上级文件、方针政策、法律法规和业务知识，努力提升自己的理论素养和业务能力。
2、增强工作的主动性，加快工作节奏，做事要雷利风行、不拖拉、不敷衍塞责。
3、要增强争先进位意识。工作既要有热情又要有激情，更要以良好的精神状态投入到工作当中去。
4、注重理论与实践相结合。在实践中积累工作经验。“三严三实”专题民主生活会发言提纲“三严三实”专题民主生活会发言提纲。
5、积极围绕上级和镇党委政府中心工作。尽量为领导提针对性的建议。遇事要向领导多请示、多汇报，以争取领导的重视和支持。
6、对自已要高标准严要求。少说多做。坚持原则，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，自觉维护党委政府的权威和班子的团结。
7、切实转变工作作风，增强宗旨意识和责任意识。多深入群众，力所能及地把群众反映的问题办实办好。
总之，今后要以习总书记“三严三实”为标尺，以焦裕禄、沈浩为镜子，找差距，找不足，严格要求自已，弥补不足，内强素质，外塑形象，努力做一名人民群众满意的公仆。
三严三实对照检查材料发言提纲 根据这次专题教育民主生活会的要求，我认真学习了• • •精神，学习• • •文件，结合近期学习的一些收获，我感到：• “三严三实”的要求，• • • • • • • • • • • • • 。作为一名党员领导干部，必须• •下面，我对照“三严三实”要求，围绕需重点检查的五方面内容，结合个人实际，作如下剖析: 一、对照检查情况 （一）理想信念坚定，但锐意进取意识有所淡化。• • • • • • • • •相对舒适安逸的环境，思想上产生了一定的惰性，•拼劲有所弱化。 （二）思想道德纯洁，但艰苦朴素意识有所淡化。• • • • • • • •有时存在着一定的攀比心理，有时考虑现在经济条件好了，• • • • • • • •没有始终保持艰苦朴素、勤俭节约的标准要求。 （三）党性原则坚强，但攻坚克难意识有所淡化。•我能够严格遵守党内生活组织原则，能够• • • • • •但实际工作中，• • • • • •迎难而上、攻坚克难的冲劲、韧劲有所淡化，• • • • • • • • （四）遵规守纪严格，但创新发展意识有所淡化。我能• • • • • • • •能够• • • • • • • • 。但开拓创新、超前作为的意识有所淡化，有了等、靠的思想。 二、在肃清徐才厚案件影响方面
一）理想信念不能动摇。 （二）恪己修身不能放松。• 三）秉公用权不能逾越。 四）组织管理不能脱离。 三、今后努力措施 （一）强化政治定力，始终对党忠诚、保持纯洁。 （二）强化责任担当，始终务实谋事、务实干事。 （三）强化党性观念，始终严守规矩、修身律己。 （四）强化法制思维，始终依法治• 、秉公用权。
篇四：三严三实专题民主生活会发言提纲
dquo;三严三实”民主生活会个人剖析发言提纲下面我做个发言，通过联系自身实际，认真进行了剖析反思，明确了努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题 (一)修身做人方面。一是政治理论学习不够。对政治思想学习不够重视，平时的学习多以参加县委中心组学习会或收看时事新闻等方式来实现，被动接受的多，学习不能常态化。二是党性修养不足。主要表现在宗旨意识有所淡薄，群众理念有所弱化。对于群众反映的某些困难问题，觉得不是一时能解决的，要么解释上面无政策，敷衍一通应付过去，要么开导一番，“等几天再来”
推脱。三是密切联系群众不够。工作的这段时间虽然已经到部分乡镇进行了调研，但与基层干部群众见面不多、沟通不够，调查研究工作做得不广泛、不深入、不扎实，沉下去、接地气的工作做得不到位。四是直面困难和矛盾不够。对于一些棘手工作，自己就存在畏难情绪, 虽然问题找得准、措施也有效，但在落实过程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韧劲。对一些历史遗留问题，也缺少实质性的解决措施。
(二)用权律己方面。一是监督落实不够。习惯于会议安排工作，深入检查、狠抓落实的少，对于个别工作布置下去未能及时督促落实，还停留在看材料、听汇报这一层面。二是组织观念有所弱化。在政治纪律方面，自己要求是严格的，从不
随便发表政治言论;在生活纪律方面，能够遵守中央和上级部门的要求，做到清正廉洁，但在工作纪律方面，有时候会因为工作上其他的事情导致迟到、早退，工作显得有些懒散。三是慎独慎微意识不够。对自己的工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入。
(三)干事创业方面。一是基层调研不够。调查研究做得不够好，有时为了完成任务而调研，缺乏主动性。有时搞调查研究，做得不够深入，发现问题不准，没有完全掌握真实情况。二是进取意识不足。对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，对日常事务性工作疲于应付，对新遇到的问题创新能
力不足、开拓力度不够，三是工作要求不够。虽然在工作中不断努力，能把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的情况，不注重思考整体和工作的大局，遇到困难和问题往往会有等拖靠的思想。
(四)遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律方面。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通” ，透露一些所谓“内部消息” ，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。
(五)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足，存在一定程度的走形式、走过场现象。总认为党风廉政建
设是纪检监察部门的具体业务，对分管部门的党风廉政建设平时仅仅满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作力度不够。
三、产生问题的主要原因 (一)理想信念有所动摇。入党的时候，我们就树立了为党的事业奋斗终身的信念，但是随着时间推移和社会环境变化，心中理想信念支撑逐渐弱化，理想追求和事业目标发生了变化。习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙” ，细照之下，自身还是暴露出缺钙的症状。反省之下，发现自己放松了对理想信念的坚守，淡化了对“全心全意为人民服务”精神的信仰。
(二)党性修养有所放松。通过反思，平时自己更多以事务工作代替政治和
党性锻炼，放松了党性修养的要求。在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题也就随之而来了。
(三)主观世界改造不够。主观上把对如何做好新形势下群众工作研究不够。对群众反映强烈的热点问题，没有及时拿出解决的措施和办法。根子就在于主观世界改造不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
四、今后努力方向和整改措施 (一)改造主观世界，提高党性修养 一是加强理论学习。会后，我将继续坚持认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习党的政治理论、重要决
议、党的路线方针政策，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力;以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，学深悟透。二是锤炼党性修养。努力提高政治素养和道德修养，强化宗旨意识，坚定理想信念，防止精神懈怠，避免意志消沉，用责任心鼓足动力，用使命感激发潜能，切实树立起“在其位，谋其政，在其职，尽其责”的责任意识、创业意识。
(二)改进工作作风，增强工作实效 一是坚持求真务实。按照“谋事要实、创业要实”的要求，科学筹划工作、合理安排工作、严格落实工作;以“抓铁有痕、踏石留印”的作风干事，无论是上级安排的还是群众诉求的，都要做“实
功”不做“虚功” ，要“抓大”不“放小” ，确保各项工作“一步一个脚印”地向前推进。二是转变工作作风。时刻注意以“三严三实”的标准要求自己，时刻防止“四风”问题的反弹，做到“日三省吾身” 。时刻以维护群众利益为工作的出发点和落脚点，多到田间地头、项目现场、企业车间解决问题，以人民群众满不满意为解决问题、推动工作的标尺。
(三)强化自律意识，保持清廉本色 一是强化规矩意识。敬畏权力, 不摸“高压线” ，不碰“警戒线” ，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在促进经济社会发展上，用在为群众办事上。二是严守党纪国法。坚决执行中央和省市各项决策部署，严格遵守党纪国法，做一个堂堂正正、光明磊落的人。将手中权力作
为责任、约束，用在为民服务上、用在改革发展上。同时，管好亲属和身边工作人员。三是筑牢自律防线。坚决抵制歪风邪气和各种诱惑，做到自重、自警、自省、自励。
由于个人思想素质、能力水平所限，对照检查得不够深刻、准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。
篇五：三严三实专题民主生活会发言提纲
dquo;三严三实”民主生活会剖析发言提纲 “三严三实”专题教育活动开展以来，按照县委统一安排，我认真学习了规定书目材料和习近平总书记系列重要讲话，对照焦裕禄精神、“三严三实”要求，通过发放征求意见函、召开座谈会、走访群众、开展谈心等形式，广泛征求班子成员、人大代表、政协委员、分管部门、分包乡镇、联系村和企业意见建议，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“三严三实”方面的问题，联系自身思想工作实际，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况
参加工作以来，自觉拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。坚持纪挺法前，自觉执行中央、省市委和县委的各项决策部署，做到了在大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动遥，在紧要关头不退缩，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚持民主集中制原则，严格遵守组织程序，重大问题及时向县委、县政府主要领导请示汇报，自觉维护、坚决执行上级的正确决策和组织的集体决议。做到不该说的话不说，不该讲的事情不讲，切实维护班子的团结。存在的问
题和不足：一是政治素养需进一步提高，理论学习不深入、不扎实，在实际工作中，存在着政治敏锐性、政治鉴别力不强的问题。二是贯彻上级决策部署存在实用主义现象，对容易的、见效快的部署要求贯彻的较好，对一些难度大、见效慢的部署要求，有时搞变通、打折扣。
需 要 说 明 的 几 个 问 题 ：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx*。
二、存在的突出问题
（根据要求从四方面阐述:1、修身做人方面 2、用权律己方面 3、干事创业方面
4、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面）
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
三、产生问题的原因分析
经过深刻反思和认真剖析，我认为自身“不严不实”问题产生的原因主要有以下几方面：
（一）理想信念不够坚定。虽然自己对加强理论学习、坚定理想信念的重要性必要性认识是清醒的，能长期坚持学习党和国家的路线、方针和政策，但总的来说，在学习过程中还缺乏系统性、全面性，对一些重要理论精神实质领悟得不
够透彻，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神学习得不够全面深入，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识上还有差距，导致自己对“不严不实”问题的严重性和危害性认识不足，在理想信念上有所放松。同时，在工作上取得一定成绩情况下，也产生了骄傲自满的心里，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，进取意识减弱，有时在困难面前还存在“歇一歇、停一停，等一等、放一放”的错误想法，现在看来这就是对党和人民不负责任的表现，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上。
（二）宗旨观念有所淡化。反思我在“三严三实”方面存在的问题，一个深层次的原因，是世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡薄。我从小在农村长大，xxxxxxxxxxxxxxx 能够经常与群众面对面交谈，与群众建立了比较深厚的感情，但调县直工作后，特别是这几年随着职务的提升，与群众的距离远了，关系淡了，贴心话谈的少了，把个人地位、个人进步问题想多了、看重了，想群众的事少了。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。没有真正从思想上搞懂“为了谁，依靠谁，我是谁”，淡化了宗旨意识，淡漠了群众感情。
（三）党性修养有待锤炼。入党以来，通过自我学习自我锻炼、自我改造，不断加强党性修养，但由于生活条件越来越好，思想上越来越松懈，导致党性修养方面也出现了一些问题。平时大部分精力放在推动工作上，党性修养、锻炼的主动性、自觉性有所减弱，没有时刻按照党员的标准严格要求自己，特别是对党章的学习不够深入，没有时刻把党章的要求落实在行动上。在学习焦裕禄、杨善洲等先进人物和历史先贤时，没有真正做到习近平总书记说的深学、细照、笃行。开展批评与自我批评时，更多的是看到自己的成绩，对问题和差距认识不足；对班子同志的批评碍于面子，也没有做到推心置腹、开诚布公。同时，思想上对批评意见重视不够，总认为都是小问题，整改落实不到位。
（四）纪律约束不够严格。通过认真学习反思，感到近年来自己放松了纪律约束，纪律成为“稻草人”的现象在自己身上也有一定程度的表现。遵守纪律自身定力不够，看
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篇六：三严三实专题民主生活会发言提纲
工信局党委班子 2019 年度民主生活 会上的发言在 2018 年度党组班子“三严三实”专题民主生活会上，本人紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深刻剖析自己，认真查摆出了自身存在的四大类 11 条问题，经过深挖思想根源、密切联系群众、强化理论学习、完善规章制度、勇于担当实干、狠抓整改落实，截止到 2018 年 12 月，所有整改措施已全部落实到位，个人灵魂受到深刻洗礼，思想作风明显改善，工作积极性和主动性得到了进一步提升，整改效果也得到了干部群众的认可。自 2018 年以来，本人认真学习《党章》、《习近平系列讲话》、《廉政准则》等，并组织开展了党的十九届四中全会的宣讲和学习，为局全体党员上了一堂专题党课，先后与工信局班子成员和下属单位负责人进行了谈心谈话和交流学习心得，认真听取意见、查摆问题，努力做到边学边查边改、即知即改。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、 存在的问题
（一）理想信念方面。
一是理论学习不够深入。本人马克思主义理论功底不深，虽然读过一些马列著作，学过邓小平理论，但浅尝辄止、不求甚解，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，更是满足于熟读经典段落、背诵名言警句，不能完全消化吸收，导致对不正确言论不能旗帜鲜明地予以批驳，有时随波逐流，听之任之。在“两学一做”学习教育活
动中，本人也制定了详细的理论自学计划，并努力按计划推进学习进程，但总觉得理论学习是软指标，缺少饥渴感，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，并且存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，用最新理论、新业务知识武装头脑，指导工作创新方面还存在一定的差距。
二是宗旨意识有些淡化。从思想上淡薄了“为人民服务”的宗旨，对待群众，有种高高在上的优越感，内心对群众的感情变淡了，与群众的距离疏远了，产生了隔膜，把岗位当成了官位，把职责当成了职权，把为群众服务当成帮他们办好事，没有当成自己的使命和义务，没有把群众当成衣食父母、当成老师、当成考官，没有在思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在工作中更多关注的是各项指标进展的“大局”，对服务群众方式的改进、群众需求的满足等“小事”关注不多，片面认为只要各项指标达到了，工作目标就达到了，导致部分群众不满，甚至引起群众投诉，归根到底是本人在服务群众方面的疏忽。三 是以上率下做得不够。道德是衡量一个人的标尺，作为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对有些不良现象不敢较真碰硬，对有些歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用
发挥不够。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩方面。
一是政治敏锐性不够强。片面的认为工信工作就是抓项目、抓企业，忽视了思想政治学习，遇事不善于从政治的高度进行思考和认识，对党的一些重要政策和决策部署领会不深。对经济转型时期，社会上出现的一些质疑、否定、攻击党和政府的错误思想和错误言论，没有及时予以批评、反驳、引导。
二是纪律意识淡薄。有时放松了自我监督，淡薄了纪律意识，爱面子思想膨胀，作风上随大流，认为只要不触及红线就不会有问题。比如在个人生活婚丧嫁娶方面的把关不严，有抹不开面、屈从旧思维的思想，亲属有病住院要去看望，送点礼金，婚殇嫁娶依然要表示表示，尽管有时感觉标准有点高，但碍于面子，认为水涨船高，别人怎么做，我也照着做，应该不算过份，忘记了党员干部身份，降低了作为党员干部的自我要求，忽视了个人行为对群众的影响力，表明本人世界观、人生观、价值观改造不彻底，存在随波逐流的现象。在抓班子、带队伍上，对同志们的监督不到位，出于维护团结的考虑，对一些小问题、小毛病不能及时提醒指正，教育监管不严厉，导致部分干部纪律观念淡薄，对党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的苗头性问题不能及时进行约谈提醒。
三是民主集中制流于形式。认为自己在部门、镇街任一把手十几年，自认从政经验丰富，有时候抓工作凭印象、凭经验，有经验主义、主观主义倾向。对重大问题谋划运筹不主动、不周密，往往都是临时下通知，急着做决策，没有提前沟通、酝酿，导致同志们思考不深入，在会上不能充分
发表意见。在研究讨论问题时多是自己先表态，提出方案，再让大家发表意见，听取意见时不主动、不虚心，对不同意见听而不闻，把个人的想法变成了集体意见，有些决策脱离了实际。
（三）作风方面。
一是缺乏艰苦奋斗、勤俭节约精神。担任领导职务多年，艰苦奋斗精神淡化，贪图安逸的思想滋生，助长了特权思想，对别人要求严，对自己失之于宽。认为自己的办公室，布置的舒适一点，也是为了更好的工作。二 是存在“官本位”思想。觉着自己工作多年，没有功劳也有苦劳，对自己的职位、级别和名声比较看重，好与同资历的同志攀比，和同志们交流时习惯以说教的姿态，告诉同志们“应该这样做，应该那样做”，对同志们提出的问题和意见，听的多、采纳少，批评多、肯定少，对不同意见很不耐烦，“就这样，就这样办”这句话经常挂在嘴边，批评犯错误的同志不讲方法、不分场合。
三是自我约束有所松懈。平时对同志们一味定时限、压担子，不认真分析客观面临的新问题、新情况，干慢了就发脾气、批评人，挫伤了不少同志的工作积极主动性。推进工作太注重形式，错误的认为不搞形式就是对工作的不重视，不搞形式就体现不出成绩，于是在领导来视察时大搞形式，以便展示成绩，给领导留下深刻印象。有时为了引起领导关注，为了出成绩，还帮着镇街搞变通，打擦边球。
四是体察民意不充分。平时坐办公室多，深入基层、工作一线就少了，近距离倾听群众心声的机会更少，不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。有时只是为应对上级视察，象征性进行了一
些基本调研，了解工作情况主要通过听汇报、看报表，“接地气、通下情”不够，调查研究浮在面上，还没有沉到一线调查研究、了解情况，对实际工作中出现的新形势、新问题，把握不及时、不全面。
（四）担当作为方面。
一是缺乏“钉钉子”精神和锲而不舍的毅力，干工作不注重调研分析，不制定推进措施，简单认为只要会开了，材料发下去了，电话安排一下，工作就能落实下去，造成工作上重形式的多、轻落实的多，有时虎头蛇尾，有始无终。随着年龄增长，拼搏进取的精神弱了，习惯于墨守陈规。
二是主动担当的意识不强。自己从一个普通干部一步步走到局长的位置，对个人得失考虑的多了，工作考虑的少了，后路想的多了，担当精神少了，不敢冒风险，怕承担责任，遇到困难就想绕着走，对一些工作，只要上级不催，能推就推、能拖就拖，导致整体工作效率不高，致使很多工作拖延。
三 是在工业发展上缺乏前瞻性。来到工信局后，对经济发展进入新常态把握的不精准，对“创新驱动”、“工业4.0”和“互联网+”等新理念、新政策理解不深，指导工业发展缺乏前瞻性在新常态下创造性开展工作的能力需要进一步提升。
四是对企业服务缺位。认为企业遇到困难会主动来寻找帮助，自己下不下去都一样。正是由于这种错误的思想，让自己热衷于坐在办公室听汇报、开会，下基层调研的少，对重点企业生产经营情况、遇到困难和需要解决的问题掌握的不充分。自己负责帮包的重点项目到现场去的少，都是打电话询问下情况，调度下进度，确实需要到现场协调解决问题，也大多是安排其他同志过去，以至于对企业生产经营管
理中存在的问题和项目建设遇到的困难了解的少，不能及时协调解决，影响了企业发展和项目进度。
（五）组织生活方面。
一 是对党组织生活重视不够。作为党委书记、党组书记，没有严格坚持双重组织生活制度，党内政治生活出现了随意化和平淡化，把党组织生活作为“选修课”，可选可不选，对组织生活不上心，不督促、检查；不能以普通党员的身份参加组织生活，放不下架子，摆不正角色，往往强调工作忙，把过党组织生活的时间挤掉，有时甚至长期不安排组织生活。
二是批评和自我批评的思想武器运用的不好，对民主生活会存有应付思想，批评和自我批评成了走过场，个人和班子的述职报告里成绩占大头，问题占小头，谈到问题也多是讲客观，很少说自身不足。在我的影响下，其他班子成员也对民主生活会不认真、不重视，批评和自我批评不痛不痒，一带而过，红红脸、流流汗停留在口头。
（六）落实全面从严治党责任方面。
一是制度“笼子” 扎得不严实。平时注重抓业务，忽视抓作风，对干部管理失之于宽、失之于软，纪律要求会上讲的严厉、执行起来宽松，“高高举起，轻轻落下”，规章制度缺乏“刚性”，认为同志们争得岗位不容易，平时工作又很辛苦，很少严格按照制度规定处理人，影响了规章制度的权威性，制度警示警戒作用不强。
二是廉政建设的弦绷得不紧。虽然大会小会都讲廉政问题，但依然认为工信局的主要职能是为老百姓、为企业服务，管理权限少，廉政风险小的麻痹大意思想，觉得党风廉政建设是纪委监察和组织部门的具体业务，对“落实主体
责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了责任，很少直接过问、具体研究和推动科室、部门党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。日常工作中，抓业务重于抓廉政，对党员干部组织警示教育少，预防腐败工作抓得不紧，对干部履职监管失之于宽、失之于软，廉政文化氛围不浓。
三是自觉接受群众监督的意识不强。对群众最关心、最需要了解的领导干部重大事项报告等廉洁自律情况，干部提拔任用、党员公推直选等重大事项及其办理过程，党员群众反映问题的处理、反馈情况，存在没有及时接受群众监督的现象。
三、原因剖析
（一）理想信念没能根深蒂固。习近平同志指出：“坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本。坚定的理想信念，能让党员坚持正确政治方向，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。”思想松一寸，行动散一尺。长期以来，我政治立场坚定，能够把握住理想信念这一人生的总开关。但是深入剖析存在的问题，根本原因还是没有及时补足精神之钙，片面强调了业务工作的重要性，认为“工作干好了，一切都有了”，没有处理好实干与勤学的关系，从而导致对理论学习不够主动、不积极，缺少强烈的求知欲望，对习近平总书记治国理政、全面从严治党、党风廉政建设等重要思想的理解不够透彻，对坚持和发展中国特色社会主义这一宏伟目标的认识不够深刻，对世界观、人生观、价值观的主观改造意识需要继续加强。
（二）党性修养没能 与时俱进。长期以来，认为自己能从一名普通的大学毕业生，努力奋斗成为领导干部，见识相对较多，也经受了各种各样的考验，在大是大非面前能坚持正确政治立场，自认为个人的党性、原则性是过硬的，久而久之，就自觉不自觉地放松了党性的锻炼，忽视了政治理论学习，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，不能时刻高度重视党性修养，不能持之以恒地保持党员先进性。对党性修养的逐渐减弱浑然不知，思想政治工作就放松了，不能充分认识到党内生活重要性，就对社会上的庸俗现象和偏激言论见怪不怪。作为领导干部，个人党性观念不强，就会影响本单位思想政治工作水平，很容易造成人心涣散、管理不严等问题。
（三）宗旨意识没能内化于心。本人也是从农村考学走出来、党和组织多年培养起来的干部，对农村、农民等基层群众的疾苦也有深切体会，对群众怀有深厚感情，但长期以来，进单位坐办公室，出门坐车，与群众交流机会少了，更多看到的是发展成果、成绩喜报，对群众内心真实需要不了解，体察民意不充分。没有把群众时刻放在心上，不能急群众之所急，干工作就不能积极主动，处理群众问题不能及时果断。对照焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进模范，他们对群众朴素而深沉的感情、无私无畏的奉献精神正是我所缺失的，没有在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，这是做人不实、创业不实的思想源头。
（四）进取精神没能始终如一。本人先后在劳动局、司法局、工信局任局长十年之久，随着年龄和任职时间的增加，
逐渐有了“船到码头车到站”的思想。认为应该给年轻人锻炼机会，遇到问题能推就推，没有一如既往的努力工作，没有给年轻人做好榜样。工作求稳怕乱，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不够，创新意识不强，创新劲头不足。之所以有这种情况，根源还是在于政绩观有偏差，过于看重个人的升迁、进退，未能把个人的事业融入到党的大事业之中，缺少为民谋事、为民创业的境界。
（五）自我约束没能高树标杆。担任领导岗位，特别是担任单位“一把手”，相比一般领导干部权力更大、监管较少，受社会上的一些功利主义、官本位思想熏染，渐渐觉得承担多大责任、享受多少待遇，作为“一把手”理应享受一些特权，自律意识开始放松。没有严格以《党章》来审视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标准，用纪律这面镜子照别人多、照自己少；民主监督别人多，监督自己少。对照《党章》、对照习近平总书记的有关讲话精神、对照党的十八届六中全会从严治党的要求，本人在人情往来等方面还有很多不严之处。没有时刻保持党员先进性，争做党员先锋队意识不强，不能按照优秀党员标准严格要求，自觉加强党性修...
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