党组民主生活会发言稿8篇党组民主生活会发言稿 党委民主生活会上的发言党委民主生活会上的发言 各位领导： 按照区委的安排和部署，今天我们召开民主生活会。 这次会议是在全镇广大干部群众下面是小编为大家整理的党组民主生活会发言稿8篇,供大家参考。
篇一：党组民主生活会发言稿
民主生活会上 的发言 党委民主生活会上 的发言各位领导：
按照区委 的安排和部署， 今天 我们召开民主生活会。
这次会议是在全镇广大干部群众认真学习江总书记“5.31”讲话和来渝视察重要讲话及市二次党代会精神 的重要时刻召开 的， 也是在 我镇几年来经济发展刚刚起步， 处于一个发展 的十字路口 的关键时刻召开 的。目 的在于帮助全镇广大干部特别是在座 的领导干
部在已有 的成绩面前， 始终保持清醒 的头脑， 始终保持谦虚谨慎、 不骄不躁 的作风， 始终保持艰苦奋斗 的优良传统， 始终保持团结向上 的精神面貌； 帮助领导干部以更高 的标准来查找差距， 进一步明确努力 的方向， 统一思想、 振奋精神， 在 我镇两个文明建设上有新 的进步； 帮助班子 的每一个成员自觉从石坝人民 的前途出发， 想发展、 议发展、抓发展， 增强驾驭全局、 处理复杂矛盾和解决自身问题 的能力。
因此， 希望大家要充分重视这次会议， 集中时间开展“三查找”：
对照“三个代表” 的要求和镇党代会、 人代会年初提出 的工作目标， 认真查找全镇工作 的差距； 查找党委、 政府班子建设上 的差距； 对照江总书记关于“领导干部要树立正确 的权力观、 地位观、 利益观” 的要求， 认真查找个人在工作和思想上 的差距。
全体与会同志要认真按照这“三查找” 的要求， 结合全镇工作 的差距和问题， 重点查找和解决好党委、 政府领导班子和个人在思想上、 工作上、 作风上存在 的差距。
要结合《党政领导干部选拔任用工作条例》
的学习贯彻， 查找在选拔任用干部、 建设高素质干部队伍方面 的不足。
按照中央和纪委 的要求， 查找党风廉政方面存在 的问题。通过对这些差距 的查找、 分析、 思考， 提出改进措施。
在查找差距过程中， 各位领导要勇于开展批评和自 我批评。每个领导同志要结合自己分管 的工作与思想实际开展自 我批评，同时领导之间要相互开展批评。
要把全镇 的工作和班子建设结合起来， 把班子建设与个人 的思想工作实际结合起来， 把长远目标与当前工作结合起来， 在创新工作机制， 抓工作落实、抓石坝发展上下功夫。
通过这次民主生活会， 要进一步正视困难， 勇挑重担， 理清发展思路，明确努力方向， 振奋精神， 抓住机遇， 在石坝发展上有所作为， 努力开创石坝各项工作 的新局面。
下面，
我站在党委 的角度， 对上半年以来全镇各项工作进行一个基本估价和分析； 提出几个需要明确 的问题， 对全镇经济工作提出自己 的几点建议， 最后是自己在思想、 工作方面存在 的不足和差距。
一、 对全镇上半年主要工作 的基本估价及问题分析
（一）
经济工作
1.农业：
应当说， 今年 我镇抓农业工作、 抓农业结构调整 的力度是很大 的：
提前明确了任务， 制定了考核办法， 召开了各类型 的动员大会和示范现场会， 技术指导也比较及时， 镇领导相当重视， 多次亲自到农业结构调整现场进行指导， 甚至采取了一些非常措施， 现在看，既取得了一些经验， 也有一些教训要吸取。
从传统 的粮食生产这块看， 今年小春减产 7，但大春略有增产， 全年拉通算， 基本是一个稳产 的格局， 要想再从粮食生产上做文章找出
路增多大 的效益， 恐怕希望不大。
而搞了多年 的结构调整， 原本认为今年可以有一个大 的突破， 现在看来， 不现实了。
本来今年结构调整 的起点是比较高 的， 但种种原因导致了结果没有一个好看 的局面，
我认为， 深层次 的东西仍是传统 的思维在强烈 的影响 我们 的农民， 还有一个值得反思 的是， 究竟 我们 的努力和所作所为有多少是与市场经济相吻合 的呢？ 搞经济， 在座是行家 的可能不多， 因此， 首要 的任务是干部转变观念， 主动用市场 的而不是用行政 的手段去推动结构调整； 其次， 广大干部特别是领导干部要学会市场 的竞争法则， 现在不是一轰而上， 一呼百应 的时代了； 其三，
我倾向于用资金重点支持、 扶持一批农业科技示范户， 充分发挥科技示范户 的带头作用， 而不是撒胡椒面一样大面积 的施以小恩小惠； 其四， 应逐步淡化政府 的权力命令意识， 强化政府 的服务引导职能。
我们不能一昧 的埋怨农民思想不开通， 毕竟， 从某种角度上讲， 农民思想不开放， 跟 我们 的工作没完全到位是有关 的。如今年 的西豆生产， 由于是第一年大面积 的推广， 农民担心 的可能是种起无收， 因为照他们看来， 种西豆 的技术风险远比种玉米要大得多， 这种观点站在广大农民 的角度不是没有道理。
社会 的演化有一个从量变到质变 的渐进过程， 对此 我们要有足够 的耐心， 就是耐心 的做好引导教育宣传工作， 同时也要有信心， 只要工作到位了， 相信广大农民 的思想是会得到根本转变 的。
2.乡 镇企业：
自从 我镇原有 的集体乡镇企业改制后， 经过一年多 的运行， 总体上看， 是在向好 的方向发展， 今年上半年， 乡 镇企业总产值、 营业收入、 利润、 增加值、 税金比去年同期增长32、 39、 53、 37、 37。
表面上分析， 这些指标每年都在增长， 实质上这些指标 的增长大多是依赖于个别企业 的经营状况而定 的， 它们在市场上 的竞争力并不强， 涉足 的都是一些竞争对手多、 科技含量低、 资金投入大、 安全风险大 的传统产业。
这里面更多 的是感情维系 的东西。
最近 我听到一 些说法或者议论，
我们企业有 的同志可能要把税收拿到别 的镇去了， 再联系相关 的其它一些事， 就不得不引起在座各位 的深思。
冷静下来看，
我们与企业同志之间到底怎么了 ？ 凝聚力下降了 吗？ 哪些服务没到位？ 哪些做法让他们对镇党委、 政府失去信心？ 企业人士 的去与留、 来与走， 很大程度上说明了一个地区 的发展环境、服务水平。
人 的工作做得不好， 可能又会出现 1994 年
人心涣散、 人心思走 的局面， 到那个时候， 再来做工作， 可能为时已晚， 不那么容易了。
3.财政：
石坝长期以来 的实际状况决定了
我镇将在相当长 的一段时期内都是一个困难财政。
每年新增加 的税收极其有限， 支出急剧增长， 而培植税源又是一个长期 的过程。
上半年， 本级财政收入（不含农业税）
仅比去年同期增长 4.17， 而支出已完成年初预算 的 58.42，两相对比， 差距之大， 让人深思。
坦白 的讲，
我们对区里是有意见 的和看法 的，
我们众多 的项目， 不靠上级靠谁？ 如此低劣 的区位条件让 我们本来就处于一个十分不公平 的起跑线上， 而区里 的做法是谁有钱就支持谁。
石坝这个地方， 让区里出钱修条水泥路都是痴心妄想， 连去年改造成 的一条沥青路不到一年现在已烂得不成样子， 发展环境如此差谁来投资？ 如果说前些年 我们一天 我们不艰苦奋斗， 能有现在 的局面吗？
（二）
计划生育工作
今年年初，
我镇计划生育出现了一些反弹， 具体表现为计外生育二孩 的现象一度差点失控， 从去年 10 月到今年 6 月， 共出现计外生育 24 个（多数为历年计外生育被今年发现 的）。
出现这一情况后， 党委政府高度重视， 迅速进行工作部署， 在今年 1 月 25 日提出了计外生育“零目标”任务； 恢复了一年四次 的妇检制度； 加强了对计外怀孕 的补救措施； 加大了行政执法力度。
特别是在今年全区统一 的“计外生育专项治理行动”中， 党委政府超常规运作， 收到了良好 的效果， 有效 的扼制了计外生育 的发生。
虽然 我们 的形势十分严峻，相信只要一如既往 的加强工作， 是会得到好转 的。
（三）
稳定工作
1.社会治安：
今年上半年 的社会秩序， 总体看是比较平稳 的。
通过年初与 我镇辖区内各有关单位签订责任书； 认真排查矛盾； 及时调解民间纠纷； 切实抓好“法轮功”处置； 狠抓基层基础及安全文明小区创建工作； 强化法制宣传教育； 开展“严打”整治斗争； 加强群防群治等一系列 的工作， 全镇社会政治经济生活比较稳定， 人民安全感有所增强。
但是， 在 我镇， 目前也存在一些严重危及社会稳定 的现象， 应该引起 我们 的重视：
一是目前 我镇吸毒贩毒现象比较猖獗， 特别是楼房村一窝点（已在今年 8 月初再次被公安机关打掉）， 在去年严打后变本加厉， 目前已成了柳荫、 静观、 水土一带 的毒品中转站， 多次在柏杨坪等村发生夜间敲诈案件， 严重影响了 我镇 的治安稳定； 二是公安机关破案率低， 上半年 我镇辖区共发生刑事案件 6 件， 仅破获 2 件， 如此低 的破案率难以向群众交待； 三是存在一些欺行霸市、强买强卖 的现象， 扰乱了正常 的市场竞争秩序； 四是最近德圣村状告何某、 杨某、 王某等三户人长期占用村老办公室一案后， 支部书记连续收到多个恐吓电话， 极大地影响了村干部 的人身安全和工作热情； 五是柳荫派出所驻石坝 的民警不到位、 思想不到位、 工作不到位。这些存在 的问题都是影响 我镇社会稳定 的潜在因素。
2.民政工作：
近年来，
我镇社会救助体系逐步得到健全， 为社会安定作出了积极 的贡献。
32 名五保老人； 76 户院外五保户； 55 名带病回乡退伍军人； 33 名精简定救人员； 23 名生活困难 的复员军人； 19 名精简定补 40 人员； 3 名“三属”对象； 2 名遗属对象； 1 名城救对象； 4 名残疾军人对象； 城镇居民最低生活保障对象等均按国家有关政策给予了落实兑现。
上半年共因灾发生房屋垮塌 8 处 16 间， 无人员伤亡， 政府均已给予及时 的救助。
3.安全工作：
今年 我镇抓安全生石灰 的力度还是很大 的， 种类组织机构比较健全，工作机制比较完善， 及时有效 的开展安全检查， 查处整改了安全隐患。
重点在地质灾害监测、 建立防灾预案、 落实工作措施等方面做了大量 的工作。
在今年上半年发生 的地质灾害中， 没有发生人员伤亡事故。
但目前，
我镇地质灾害隐患仍然较多， 要完全治理有很大 的难度， 这方面需要加强监测， 积极争取主管部门 的重视， 切实把人民群众 的生命财产安全放在第一位。
（四）
文化、 教育、 卫生工作
今年， 闭路电视有所发展。
但目前，
我镇 的闭路电视服务质量是相当差 的， 有关部门管理人员管理不到位， 出现问题修复不及时， 对客户 的问题请求不理不采， 一双眼睛盯倒财政那几点拔款，
我们 的分管领导也多次找有关人员交谈， 没有什么效果。
这个问题必须要重视起来， 关键 的东西是 我们要转变思想，
我们要把闭路电视当成生意来做， 发展好了， 服务跟上了， 哪有吃不起饭 的问题？ 服务跟不上， 发展只是空话， 只有死路一条。
我还有一个观点， 如果 我们有 的人员老是在那儿不思进取， 那就换人， 可能只有换人才是解决问题 的根本办法。
教育工作通过普六普九， 近年在硬件设施方面有了长足进步， 教育教学质量也有所提高。
中小学大课间操改革也得到上级 的充分肯定和高度评价。
我认为， 既然条件改善了，进一步提高中学 的教学质量， 为社会或更高一级学校输送人才就成了目前最迫切 的任务，也是回报社会 的最好途径。
近些年来， 镇卫生院设施设备得到根本性改善， 在人事和分配制度改革、 加强人才引进、 农村初级卫生保健等方面都有所加强， 医疗手术开展有新 的突破， 但在医德医风教育方面需要继续加强教育。
（五）
党建工作
如何加强农村基层组织建设， 尤其如何加强新形势下 的基层组织建设， 对 我镇党委来说， 是一个新 的课题，
我们在这方面也作了一些尝试。
在去年 10 月底， 镇党委对全镇十二个在任 的村级班子进行了民主测评、 对新班子进行了定向推荐， 建立了村级领导班子人才库。
在换届选举中， 人才库中一大批优秀 的年轻同志通过民主选举走上了村级领导岗位。
今年 4 月， 镇党委决定分期分批对全镇十二村 的领导班子进行回访， 召开座谈会， 对新一届村级班子进行民意测评； 召开村级班子民主生活会展开批评和自 我批评。
重点解决班子不团结、 工作思路不清、 发展方向不明、 发展路子不宽 的问题。
通过在鹿耳、 大桥、柏杨坪等村开展 的情况看， 收到了积极 的效果。
但是， 农村一线党员虽然有所发展， 也存在较大 的难度。
归结起来， 一是农村党支部没有能够很好 的挥战斗堡垒和先锋模范 的作用， 凝聚力不强； 二是现在 的基层组织没有很好 的为农民发家致富带好头， 服好务， 自己本身没有通过大力调整农业结构首先富起来， 自身说服力弱， 对广大农民 的吸引力不强； 三是随着市场经济体制 的逐步建立， 农民心目中 的政治观念逐渐淡化。
这些都为 我们今后怎样引导广大农民选好自己 的当家人提出了新 的更高 的要求。
（六）
党风廉政建设工作
对党风廉政建设工作， 党委、 政府是十分重视 的， 一是通过定期学习、 中心组学习等形势加强了各级党员干部学习、 教育， 防患于未然。
二是建立了严格 的工作纪律。
三是落实了工作责任， 做到党风廉政工作层层有人抓、 事事有人办。
四是认真抓了案件 的查处工作， 认真办理群众来信来访， 切实解决群众反映 的问题， 为群众服好务。
今年上半年，
我镇纪委共收到区纪委信访室转镇纪委办理 的信件 3 件， 已按时办结 3 件。
二、 工作中需要明确 的几个重要问题
对照检查半年以来 的工作，
我也曾进行过许多 的思考， 对存在 的问题， 要引起 我们 的高度重视。
其中存在 的一些现象， 特别要引起 我们在座各位 的反省、 深思， 对于一些重大 的原则问题， 绝对不能随意抛弃， 否则， 那将是 我们事业失败 的开始。
（一）
正确认识和处理好党委、 人大、 政府之间 的关系
毫无疑问， 党委在一个单位和地区起着核心领导 的作用， 它对人大、 政府实行政治领导。...
篇二：党组民主生活会发言稿
21 年党员民主生活会发言稿四篇今年以来，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实 xxxxx系列重要讲话精神特别是关于两学一做学习教育的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕两学一做要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，四个意识特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。
一、整改任务完成情况及取得的成效
（一）巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作，围绕在专题教育中形成的问题清单，制定了整改任务书，明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务，逐项认真整改落实，取得显著效果。班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，12 项整改任务基本完成，需要长期坚持的已纳入经常性工作，15 项专项整治不断推进，扎实开展。特别是9 月 18 日市委书记调研后，党组成员把学习讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来，结合中央巡视回头看反馈意见和区委整改任务要求，认真制定工作方案，不断完善各项措施，深入查摆问题原因，确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的党的意识淡薄、党的建设缺失等整改建议，制定了《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和四风问题专项整治方案》等方案，相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作，营造了风清气正心顺的良好政治生态和
工作环境，为完成整改任务打下坚实的思想基础。
（二）班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真落实四个全面总体布局，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和 xxxxx 治国理政新理念，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排，党组召开了增强四个意识、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖圈子文化和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
（三）领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧；围绕中心工作加强督办、促进落实；围绕中心工作反映情况、报送信息；围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点，及时进行了班子成员工作分工调整，坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了区委、区政府决策部署顺利完成。尤其在创造性完成区委、区政府交给的
任务过程中，按照 xxxxx 对_工作提出的重要要求，牢牢把握发展重大国家战略，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。
二、存在的问题
对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
（一）在贯彻执行《准则》和《条例》方面
1、《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。
2、四种形态把握还不够准确，对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把四种形态仅仅落实到字面中。
3、加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人心情，怕越俎代庖或顺水推舟说说好话，随声附和表示同意；担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。
（二）在聚焦践行四个合格方面
4、在政治合格方面，表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，在与区委办对接工作中，有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除，工作协调中愿意找原区域熟悉的人，办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
5、执行纪律合格方面，对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，合并会议、文件不到位，给基层造成不必要的负担，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位，有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题，作风建设有待强化。
6、在品德合格方面，表现在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。
7、在发挥作用合格方面，班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办；有的同志对工作把关不严，导致工作流程不规范，出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题；有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。
（三）在贯彻落实全面从严治党两个责任方面
8、在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、一岗双责、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。
9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。
三、存在问题的原因分析
存在以上问题的原因，既有表象的，又有深层次的；既有共性的，又有个性的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。
（一）理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对 xxxxx 实现中华民族伟大复兴中国梦的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻，对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在四风问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
（二）宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强，在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强，尤其在服务基层日常工作方面，还缺乏有效的工作机制指导，有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与机关建设还不够，对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不够，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对，还没有形成一杆子插到底和不达目的不罢休的决心。
（三）党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行
动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到红脸出汗的效果，对惩前毖后、治病救人缺乏充足的认识，有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对办公室特色的工作经验缺乏及时的总结提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性不够突出。
（四）纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，向党员干部宣讲教育还不及时，缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求，还存在执行纪律管束落实不够到位的情况，对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。三是对四风问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握，把持续反对四风问题作为班子建设的重要内容，以新作风新作为展示新形象，切实做广大党员干部的表率和示范。
四、努力方向和改进措施
要始终坚持理想信念宗旨的高线，自觉守住政治、法纪、道德、用权的底线，把两学一做成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循，作为用权律己的警世箴言，作为谋事创业的行为准则，高标准完成区委、区政府交给的各项任务。
（一）加强理论武装，不断提高综合素质
牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向 xxxxx 核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把理论学习作为完善自我的重要途径，着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋
学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。
（二）加强自身建设，提高领导决策水平
认真落实中央巡视 lsquo；回头看 rsquo；反馈意见要求，坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导，以贯彻落实党的十八届六中全会精神为契机，坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视回头看反馈意见整改落实，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，严肃党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实，把抓好巡视整改与开展两学一做学习教育结合起来，与牢固树立正确的用人导向结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，带头做廉洁从政的表率，为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律，积极参加学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平。自觉执行四个服从，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子及成员之间的团结，树立积极进取的班子形象。
（三）加强服务保障，提升机关建设水平
自觉落实区委、区政府重大决策部署，在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时，着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思考研究，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持为人民服务宗旨意识，秉持为官避事平生耻的信条，做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际，切实增强发展意识、...
篇三：党组民主生活会发言稿
是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥领导作用，是党对非党组织实施领导的重要组织形式。以下是为大家整理的关于 2021 党组班子民主生活发言稿 6 篇范文，希望能够帮助大家~2021 党组班子民主生活发言稿篇 1
按照公司文件要求，对照公司文件要求评议做到的七查七看，现将我学习和实践科学发展观的情况在我们这次《XX 年度领导班子民主生活会》上做以下汇报：
一查思想观念，看在解放思想上是否有新突破和新收获
通过学习科学发展观，使我在解放思想上有新的突破和收获。我们中心局的市场经营形式上非常严峻，各个运营商相互之间明争暗斗始终没有停歇过，在小区用户的发展上面我们下大了功夫，在小区，我们不仅靠政策稳定了现有的用户，而且靠服务吸引了大量的用户，现在的小区我们已经把铁通的用户全部争取过来。在花园小区，我们投入了 300 对电缆，现在已经发展了 160 户。电信部门看到我们的效益比较可观，就通过开发商和物业强行进入，我们通过请示就在他们施工的当天就给予制止。并和公司领导一起与其谈判，使其让出投入的光缆和传输设备为我所用，让我们利用光纤到楼宇来发展我们的宽带用户。在拓宽市场发展用户方面，我们又有新的突破。通过我们员工的优质服务，感动了我们的用户的同时又发展了新用户，一花引来百花香。平安保险公司通过了解我们的优质服务为其感动，主动和我们联系业务，我们不失时机的抓住机会，主动出击。在公司领导的大力支持下，在有关科室的密切配合下，我们仅仅用了一个星期就完成了平安保险公司的安装任务，当天就为公司收取现金两万元，一共在其保险公司安装了 189 台电话。通过将近两个月的运行情况分析，保险公司的电话发生额每个月都在 9000 元左右，每年能给公司带来 10 万多元的经济效益。
二查学习成果，看是否领会把握了科学发展观的内涵和基本要求
科学发展观的内涵和基本要求是：
1 坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。
2 全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。
3 协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的各个环节、各个方面相协调。
4 可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
三查素质能力，看是否具备适应科学发展观要求的知识能力和素养
一个没有良好素质的人是带不好一个团队的。我能在工作任劳任怨，坚持高标准，严格要求，处处用心工作，工作目标追求是：只有更好，没有最好。
四查工作作风，看是否做到了为每务实清廉
在工作作风方面，我始终能坚持以身作则，要求职工干的工作我抢先干在前，要求职工会的专业技术知识我首先弄懂学会。在有危险和难度大的工作我首先考虑不是自己的安全，而是考虑职工的安全。每当公司有大的施工任务我都是抢在
前，干在先，经常是带病坚持工作。由于我们维修工作是不分节假日的，所以我周六和周日从来就没有休息过，安排好车辆和人员的工作，掌握安装和维修的全面情况以便调度指挥。
五查制度规定，看是否烦琐教条，制约企业发展
一项制度规定，总是由原则和例外组成。凡原则必有例外( 2021 党组班子民主生活发言稿 6 篇)。没有例外的制度，是僵化的教条！对待公司的各项规章制度我们都是严格把关灵活执行的，比如检修电缆，工作量大，在我们人员不足的情况下，我们通过请示公司领导采取自行检修和外雇工检修相结合，效果比较好，电缆的利用率明显提高，电话的故障率明显下降。在车辆保养方面，按照公司规定我们的电话安装维护车辆每年的冬季只能停在外边，没有暖库，对冬季运行的车辆行驶和我们的优质服务工作没有保障，我们通过和车队协商并请示公司领导，去年我们的电话维修车辆已经全部入库，对我们车辆的使用年限和我们的优质服务工作都起到了非常好的效果。
六查工作措施，看是否能够加快推进企业发展
我们营业科的工作措施是能抓好每一个细节，不放过任何一个漏洞。我们每天坚持开早会，总结前一天的工作，安排好当天的工作。对每天出现的工作难点都能落实到具体人。另外，我们科里每个月末分别对安装维修的两个班组和营业收费的全体人员开好月末总结大会，在会上分别由主任工程师和经营主任主持，班长做每月的工作汇报，由主任总结当月工作的优缺点，查找不足之处，谋划好下个月的工作，最后由科长书记做补充。通过对各项工作的抓实抓落实，对我们科里的各项工作质量的提示大有益处，能够促进工作的发展。
七查是否树立过紧日子思想，看应对危机的各项举措是否落实
我们营业科负责全中心局的电话和宽带安装维护和经营收费工作，是否能有过紧日子的思想，直接关系到我们工作的整体效益情况。具体实列有：在小区达标的工作中，我们把大量的旧皮线给回收回来，在今年的线路铺设电缆吊挂当中，我们都是用回收的废旧皮线捆绑，为公司节省了皮线支出 1000 余米。针对宽带用户猫频繁损坏的问题，为了对我们公司负责，为了给公司节省采购新猫和维护旧猫的费用，我们在中心局首推了在受理宽带用户让用户自备猫的灵活政策，并在全公司推广开来，至此一项措施就能为公司每年节省 20 多万的资金。
结合本次民主生活会，本人也深刻反思了思想及工作作风等方面存大的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。
一、存在的不足
1、理论学习深度仍然不够。在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。
2、工作布置多亲自检查少。主持全科的工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管的主任工程师和经营主任负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面深入的掌握。
3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常安装维护工作，没有把更多的时间用于到各个班组调查研究，对班组工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己的职工意识和职工观点不是很强，只是把自己主要精力放在生产经营等一些重点工作上，因而导致了自己联系职工的方面存在一定的不足。
4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，使有些同志难以接受。
二、整改措施和奋斗目标
1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。特别要注意提高运用理论知识指导实践的能力。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好营业科第一责任人的职责。
3、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立职工观点，忠实地执行党的群众路线，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，要经常深入到职工当中去，为职工诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到听职工话，知职工事，解职工忧，交职友。扎扎实实的在职工当中树立起良好的形象。
不足之处请领导和同志们批评指正。
2021 党组班子民主生活发言稿篇 2
同志们，高标准、高质量地开好民主生活会，是严格党的组织生活的需要，对严肃党内政治生活和党内监督具有重要意义。按照“讲看齐、见行动”学习讨论安排，今天我们在这里召开委局机关班子成员年度民主生活会。前期，公司领导班子做了认真细致的相关准备工作。
一、深入学习教育，提高思想认识。坚持把学习教育贯穿始终，多次召开常委（扩大）会议，积极开展“讲看齐、见行动”集中学习研讨活动，系统学习了党章党规党纪和习**总书记系列重要讲话精神，牢固树立了“三个看齐意识”，进一步强化了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、深入征求意见，严肃查找问题。通过发放征求意见函、开展谈心谈话、集中走访调研、召开座谈会等渠道广泛征求各方面的意见建议。深入查找问题，紧紧围绕班子成员在纪律作风方面存在的问题，深入开展“五个查找”，实实在在梳理意见和问题。对征集的意见建议和查摆的问题，不过滤、不遮掩，真实进行梳理反馈。
三、深入交流谈心，不断凝聚共识。各位班子成员在谈话中坚持问题导向，既主动谈自己存在“五查找”方面的问题，也诚恳指出对方存在的“五查找”方面的问题。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。
四、深入对照检查，认真撰写材料。在广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真撰写委局班子对照检查材料，并在规定的范围内征求意见，认真吸收采纳中肯的意见，进行修改完善。
这次公司领导班子成员专题民主生活会的议程是：我先代表公司领导班子作对照检查，其次，我个人进行对照检查，接受批评并进行表态，然后，其他公司领导班子成员依次开展对照检查、相互批评、进行表态。希望此次会上，各班子成员要端正思想态度，发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，开门见山，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，紧
密联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
下面，我先代表公司领导班子作对照检查。
…………
（各位班子成员有什么意见，请发表）
…………
下面，我作个人对照检查。
…………
请各位班子成员同志对我提出批评意见。
…………
（同志作表态发言）
…………
下面，请 XX 同志作个人对照检查。
…………
请各位班子成员同志对 XX 同志提出批评意见。
…………
（XXX 同志作表态发言）
…………
…………
…………
今天我们利用半天时间召开了公司领导班子成员民主生活会，各位班子成员围绕会议主题，认真开展批评和自我批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。大家的批评，是关心，是帮助，是厚爱。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。下面，我讲四点意见，与各位班子成员共勉。
一要善始善终，持续反思查找问题。这次民主生活会虽然结束了，但查摆问题的任务没有终点，要坚决杜绝“闯关”思想，防止思想松气，防止标准松动，防止工作松劲。要牢固树立“问题无时不有、无处不在”和“查摆问题无止境，整改落实无止境”的观念，继续深挖细查，认真着力整改。
二要立说立行，抓紧抓实问题整改。问题整改，基础在学，关键在做。我们一定要实实在在地抓整改、建台账，列出时间表、路线图、任务书，切实把整改问题的过程转化为严明纪律、整肃队伍的过程，转化为纪检监察干部严格自我要求、养成优良作风、提高能力素质的过程。
三要再接再厉，持之以恒转变作风。我们要把这次民主生活会作为新的起点，聚焦主业，以更大力度抓好纪检监察干部作风教育整顿活动，强化自身建设。带头严守纪律、扎紧作风之篱，带头联系群众、筑牢作风之基，牢固树立公司领导班子政治坚定、务实创新、清正廉洁、团结和谐的良好形象，为全公司党员干部作出表率。
四要坚定信念，全力推进党风廉洁建设和反腐败工作。开展“讲看齐、见行动”，最根本的还是加强党的建设和党员干部的党性建设。我们纪检监察干部要坚定理想信念，强化责任担当，切实提高履职能力，弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，继续推进党风廉洁建设和反腐败斗争深入开展。
2021 党组班子民主生活发言稿篇 3
解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。
一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究
为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局“三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习 2 次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。
二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因
活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括...
篇四：党组民主生活会发言稿
民主生活会个人的发言稿 2 2 篇材料范文各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，用心干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间
多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创
新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。
2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人
为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路。
三、对支部班子成员的意见及推荐
领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
党员民主生活会个人的发言稿材料
本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和 xx 总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决
服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政职责制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改善。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众推荐，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、用心探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必须的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，用心开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、用心参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有
时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
篇五：党组民主生活会发言稿
员领导干部民主生活会发言材料 通过近段时间对省委提出 的“四承诺、 三树立、 两禁止”以及市委关于加强“两风”建设要求 的学习， 特别是听了以上各位领导 的发言， 深受启发， 受益匪浅， 感触颇深。按照这次民主生活会 的要求， 联系自己 的思想和工作实际， 感到在许多方面做 的还不够， 需要作出自 我批评， 也请各位领导和同志们给予批评帮助。
一、 存在 的差距和不足
1、 学习不够积极主动， 刻
苦钻研精神不强。
这虽然是个老问题， 在某种程度上也带有共性特征， 但在 我身上表现 的较为突出。
一是缺乏“挤”、 “钻”精神和“韧”劲。
我也和大家一样， 总感到工作忙忙碌碌， 也深知要适应新形势下高效、 快捷 的工作任务必须努力加强学习， 但在实际中， 却总以工作忙为理由和借口， 很难静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志， 浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍， 但也往往是蜻蜓点水， 真正掌握 的理论和业务知识不够全面、 系统， 在学习上需要进一步加强； 二是理论联系实际不够， 还不能很好地用理论去指导实际工作。
另外， 在学习过程中， 世界观、 人生观和价值观 的 的对照改造还不深刻。
2、 深入基层不够， 在工作作风上需要进一步加强。
在具体工作时间安排上， 往往是日常工作多， 深入基层调查研究少。
在具体工作指导上， 要求还不够严格， 尤其是对某些具体业务环节和深层次问题 的探究需要深思。
3、 廉洁自律方面需要进一步加强。
虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律 的有关规定严格要求自己， 但在日常生活上， 在坚持原则、 防微杜渐方面， 距“四承诺” 的要求还有一定差距， 具体表现在公车私用上， 还没能严格区分开来； 下基层检查指导工作， 基层同志超标准招待也没好意思拒绝他们 的盛情。
通过这次学习，
我认识到这是自 我约束不严 的表现。
真诚希望各位领导和同志们在今后 的工作中提醒 我、 督促 我， 以使 我尽快加以改正。
二、 整改措施
通过这次学习， 认真查摆，
我对自己在思想、 工作、 廉洁自律等方面存在 的问题有了更深刻 的认识。
今后 我将按照省委开展 的“四承诺”、 “三树立”、 “两禁止”活动 的要求，加强自身建设， 抓好政法综治工作， 为 我区经济发展作出更大 的贡献。
（一）
加强理论学习， 不断增强自身 的党性修养。
通过学习， 进一步增强立党为公、执政为民 的公仆意识， 树立正确 的世界观、 人生观、 价值观和政绩观， 发扬艰苦奋斗 的优良作风， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想 的侵蚀， 努力为政法系统和全体政法干警做好表率。
（二）
强化责任意识， 促进求真务实、 廉洁从政责任制 的落实。
要把对上负责和对下负责结合起来， 把对同志负责和对自己负责结合起来， 把对党和人民 的事业高度负责精神和实事求是 的科学态度结合起来， 时刻遵守“四承诺、 三树立、 两禁止” 的要求， 切实肩负起党和人民赋予 的工作使命。
（三）
坚持从严治警， 不断提高政法队伍廉政建设水平。
认真履行“廉洁奉公、 公平公正、 执法为民” 的准则， 加强领导班子和队伍建设， 并狠抓工作落实。
认真查处违法违纪问题， 要坚决按照中央、 省、 市、 区 的要求， 把政法队伍 的党风廉政建设推向新阶段。
篇六：党组民主生活会发言稿
生活会发言稿今年以来， 本人在卫生局党组的领导下， 立足本职， 求真务实， 努力做好分管的工作； 尽职尽责， 廉洁自律， 全面落实党政廉洁从政的有关规定。
按照县委组织部的统一要求下面， 本人就求真务实和廉洁从政方面所做的努力、 存在的问题和改进措施汇报如下：
一、 加强学习， 深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义
首先， 积极参加中心组集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。
严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界， 不断和先进人物、 先进典型进行对比， 在言谈与行动、 道德与情操的对比中， 发现自身的不足， 从而提高自身的思想境界， 把心思凝聚到了干事业上， 把精力集中到办实事上， 为在行动上做到求真务实， 打下了 坚实的基础。
其次是坚定信念， 理清求真务实
与廉洁从政的着力方向。
二、 立足本职， 求真务实， 努力做好自身的分管工作 ， 按照分工， 在工作中我坚持求真务实的工作作风， 坚决做到了以下几点：
一是坚持办实事、 求实效。对于分管的工作， 每项任务都做到了 实事求是， 务必使各项政策见实效， 不摆花架子。
二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。
在工作中， 自觉遵守“三不准” 要求， 防微杜渐， 从思想上树立起正确的世界观、 人生观和权力观， 筑牢廉洁从政的思想防线。
坚持做到了 以下几点：
一是忠， 即对党对人民忠诚， 对事业忠心， 为人处事诚实。
二是正， 从自身做起， 树立正气。
做到居官无私，坚持原则， 秉公办事， 带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率， 在班子内部做到知无不言， 言无不尽， 积极配合“局长”做好工作。
三、 自身思想和工作实际中存在的问题和不足
对照胡锦涛同志在中纪委三次全会上提出的违背求真务实精神的“十种表现”， 本人认真进行了自我批评， 我认为本人在违背求真务实精神方面， 一方面系统学习还不够， 对于一些新知识、新理论， 只能一知半解， 缺乏刻苦专研的精神， 尤其是在工作繁忙的时候， 忙于一般性的事务工作， 学习还不够深入。
四、 今后需加强和努力改进的问题
首先， 尊重自己的人格， 珍惜个人的名誉， 维护班子的团结， 以正己之心， 塑好党员形象； 其次， 要开展经常性的批评与自我批评， 在自律上做文章， 从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。
在推进党风廉政建设的过程中， 自觉筑起 “不能腐败、 不愿腐败” 的防范和自律机制；
2. 民主生活会发言
对照职责和要求， 通过剖析履行责任义务的情况， 我深感存在不少差距和
问题。
下面就个人存在问题反思如下：
一、 存在问题⒈学习用功不够。
首先学习理论不够， 对 “三个代表” 的重要思想深钻细研不够， 不能够全面、 不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
其次是业务知识学习不够。
在这方面自己也下了 些工夫， 但很不系统， 造成有时在指导工作上缺乏针对性、 科学性， 特别是处理一些敏感棘手问题时， 出现临时找依据、 找办法的忙乱局面。
⒉工作上创新不够。
只求能够完成任务， 做好日常工作， 不求过得硬， 在开拓思路、创新工作上存在严重不足。
⒊工作作风不够深入。
主要表现在二个方面。
一是座机关多下去的少， 对深层次问题研究不够。
二是在对待存在问题上正面引导多， 有针对性的批评少。
⒋服务基层、 服务群众上未下真功。
在实际工作中， 往往是重监管， 轻服务，还没有完全把服务工作作为归宿性、 落脚性的高度去抓。
确实存在服务领域不
宽， 服务质量不高的问题。
三、 剖析原因⒈对理论学习重要性和必要性的认识不足。
⒉宗旨观念树的不牢。为群众、 为企业、 为发展服务的的领域不宽， 质量不高， 不是能力和水平问题，而是没有牢固树立宗旨观念的问题。
⒊原则坚持的不够好。
由于工作中存在怕批评多了 伤感情、 爱面子的思想， 使党内同志之间不能经常开展批评与自我批评， 使一些问题不能有效地克服和解决， 或解决了又有发生。
四、 整改方向⒈要持之以恒、 坚持不懈地抓好学习。
加强理论学习， 多看、 多想、 多写。
在注重实干的同时， 还要注重想， 努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思路， 突出目 的性、 掌握阶段性。
⒉在工作中发扬求真务实的作风，多深入群众， 深入基层， 倾听广大群众的呼声， 了 解和掌握他们的利益要求和愿望， 不断拓宽自己的视野， 改进自己的工作方法， 自觉加强党性修养， 强化宗旨观念和公仆意识。
⒊要树立创新意识。
在做好本职工作的同时， 要充分发挥自己的智慧和主观能动性， 树立开拓创新精神， 敢于站在改革的前沿， 身体力行， 为社会进步、 经济发展、 人民安康作出自己应有的贡献。
3.
各位领导、 各位同志：
今天是 XX 月 XX 日， 回首过去， 感触颇深。
一段时间的锻炼使自己思想更加成熟， 工作也有逐渐步入正轨， 这些都与县局的正确领导分不开， 与班子成员的密切配合分不开， 与全体干部的辛勤努力分不开。
在此向大家表示衷心地感谢！
下面我就谈谈近来的感受， 再剖析一下自身的不足之处。
感想之一， 作为一名领导干部必须要有责任心。
上任伊始， 我感到一种前所未有的压力。
这压力一方面来自组织对我的信任， 另一方面来自我自身经验的不足。
但是， 我还是充满信心,我想首
先我要增强自身的责任意识。
这是做好局党组交给我的每一项任务。
有压力才有动力， 有紧张感才有紧迫感。
所以我想我既然在这个位子上了， 就必须对上级负责、 对干部负责。
近一段时间的工作证明， 同志们对我的工作是十分支持的， 尤其是 XX 副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。
感想之二， 群众是一切工作的力量源泉。
制度是靠人落实下去的， 再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张， 不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。
所以说做好群众工作是关键， 但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。
首先是“严管”， 放任自流等于害干部。
要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法， 执行制度必严肃， 落实政策必到位。
其次是“爱护”， 不爱护群众的领导不是好领导。
只有关心群众的疾苦， 了解他们所想的事情， 帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性， 让他们
排除后顾之忧， 全心全意地投入到工作中去。
感想之三， 领导干部必须率先垂范。做官如做人， 为人正派为官才能公正严明。
这是我的一个观点。
领导干部不管官位大小， 其一言一行都是群众的一面镜子， 不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。
所以决不能搞台上一套， 台下一套， 而应该表里如一、 言出必行。
放下一切私心杂念， 全心全意地投入工作中去。
在这一点上我肯定会向各位多学习。
干好工作的决心和信心都有， 主观动机向好的方向发展是人人所想， 但工作中出偏出错也都在所难免， 我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。
下面就剖析一下自己存在的不足之处， 请领导和同志们给予指正， 以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一， 学习不够深入。
当前工作形势对我们局干部的综合素质提出了很大挑战， 学习是刻不容缓的事情。
但
是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致， 特别是与其他局长在一起学习的时间少， 而且学起来粗枝大叶， 不做深究， 今后要进一步端正学习态度， 进一步探索学习方法。
问题之二， 领导水平和对外协调能力还需在今后工作中， 进一步加强。
要通过学习， 不断提高领导水平， 提高明辨是非的能力， 提高政治敏锐性和政治鉴别力， 要善于透过现象看本质， 站在全局的高度， 从整体利益看待问题， 解决问题。
问题之三， 小节问题需要改进。
比如：
工作方法有时简单； 处理问题经验不足； 语言表达能力差； 干工作放不开的问题。
这些都是我自身的弱点， 真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、 督促我， 以使我尽快加以改正。
当然， 我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面， 还有许多没有察觉的缺点， 需要在与同志们的进一步交流中发现和改进， 需要在坐的领导和同
志们给予中恳的批评。
总之， 今后， 我愿和大家一起在开拓中前进， 在前进中开拓， 保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、 发挥优势， 努力开创局工作的新局面， 使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
谢谢大家。
篇七：党组民主生活会发言稿
员干部民主生活会发言稿一 按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等 6 个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较
少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要
职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
党员干部民主生活会发言稿二 根据计划，我认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果，让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，
还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。
（二）能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。
（三）工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
二、存在问题的原因 一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底；另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。
二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。
三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。
三、整改措施和努力方向 下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题， 一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。
二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规
矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。
党员干部民主生活会发言稿三 ...
篇八：党组民主生活会发言稿
监局党组科学发展观民主生活会上的发言 同志们：今年的党组民主生活会， 市局党组十分重视， 委派了赴**考核组组长、市局财务处副处长姜壁戈同志以及陈毅同、 郑翠兰同志指导我们的民主生活会， 县纪委
同志、 县组织部的 同志在百忙之中也到会指导， 在此， 我代表局党组表示真诚的欢迎和忠心的感谢!
参加今天党组民主生活会的有班子所有成员， 中屋干部、 党支部委员列席参加。
按市局要求议程共有六项(一是我简要通报两项整改落实情况； 二是我代表班子就贯彻落实科学发展观作对照检查； 三是班子成员对照检查贯彻落实科学发展观方面存在的问题； 四是班子成员相互开展批评； 五是请考核组组长和县上领导讲话； 六是总结) 。
下面进行第一个内容：
一、 两个整改落实情况的简要通报
(一)
20xx 年民主生活会有关事项整改落实情况
去年 12 月 29 日召开的党组民主生活会， 我们围绕“优质服务创新”这一主题， 就严格把关， 优质服务， 促进发展， 提高质监工作有效性等方面存在的问题， 进行了对照检查， 开展了批评与自我批评， 查找出来的突出问题归纳起来主要有：
一是抓思想解放、 抓执行力、 抓落实的力度不够； 二是班子成员深入基层具体指导、 解决问题的做得还不够； 三是服务企业的具体措施办法有些还停留在文件上； 四是反腐倡廉的长效机制还需要进一步健全。
主要问题找出来后， 整改就成为了关键环节。
为此， 制定了 20xx 年度民主生活会重点问题整改的 22 条措施， 以文件发到每个职工, 为确保整改措施落到实处, 一是明确了每条整改措施的牵头领导、 责人部门、责任人员， 负责一抓到底。
二是将整改落实情况作为目标考核的重要内容， 确保整改落到实处。
三是牵头领导负责将整改的做法、 效果向局党组报告。
由于措施有力, 落实到位, 整改取得明显成效: 一是践行科学发展观更加自觉， 不唯书不唯上只唯实， 思想解放程度提高， 在工作中有了一些新思路、 新方法、 新途径、 新举措。
二是工作作风得到改进， 班子成员下企业调研、 跟岗位抓落实己成常态， 直接听取服务对象的意见， 解决突出问题也己成为常用的方法。
职工物质文化生活也是班子经常研究的事情。
三是服务意识得到增强， 首问首接负责制度、 重点企业接对帮扶制度、 县上的招商引资项目“保姆式” 的全程代理服务制度、 “绿色通道” 制度、 阳光政务制度、 “首查不罚” 制度的建立和落实有力地促进了服务意识的提高。
四是“七个一工程” 的打造(每个职工围绕自己的工作单元， 提出一套措施； 挖掘一个亮点； 创新一项工作； 突出一项重点； 推广一个典型； 帮扶一个企业； 撰写一篇调研论文) ， “四个紧帖”的实施(紧帖县域经济发展大局搞服务； 紧帖“两个安全” 需求搞服务;
紧帖企业需求搞服务;
紧帖老百姓需求搞服务) ， “四个第一” 的落实(把县委政府的决策当作第一中心， 把助推县域经济发展当作第一选择， 把企业的满意当作第一标准， 把群众的呼声当作第一信号) ， “四个主动” 的实施(主动接受县委政府的领导， 主动报告重大业务工作， 主动沟通重大案件的查处情
况， 主动力所能及地解决企业发展中遇到的难题) ， “四心” 活动的开展(真心进企业门， 耐心听企业言， 热心排企业忧， 诚心解企业难) ， 提高了质监服务发展的有效性和贡献率
(二) “解放思想、 扩大开放” 大讨论活动整改情况
“解放思想、 扩大开放” 大讨论活动是市委安排的又一次思想大解放， 为此， 我们提出了“六不” 要求(宣传动员不能“弱” 、
学习篇目不能” 减” 、 学习时间不能” 短” 、 学习心得不能” 少” 、讨论调研不能” 浅” 、 整改措施不能” 虚” ) 。
把讨论重点放在“四破四立” 上(破除僵化教条观念， 在书海中寻求解放思想的深度， 树立科学发展意识； 破除因循守旧观念， 在比较中增强解放思想的强度， 树立兼收并蓄意识； 破除固步自封观念， 在借鉴中扩大解放思想的程度， 树立居安思危意识； 破除井底观天观念， 在探索中凸显解放思想的力度，树立敢想敢干意识) 。
通过召开职工座谈会、 生产企业座谈会、 发放问卷调查、 网上调查等多种形式共征集到各类意见建议 54 条， 疏理后归纳为
“四个不够” 的问题(质监职能的服务作用发挥不够、 对地方经济发展的助推作用发挥不够、 服务企业的针对性和有效性不够、 体制机制创新的力度不够) 。
争对“四个不够” 的问题， 我们精心制定整改方案和与之配套的“八个制度” ， 并把整改措施责任到了岗位责任到了人， 贯穿到了行政执法、综合管理的各项业务工作之中， 对其完成情况实行了“一票否决” ， 结合实际还注意了与县纪委安排的“党风廉政听证检查” 相结合； 与市局组织的“三大活动” 相结合； 与我局提出的“十立足十着力” 的工作思
路相结合， 确保了取得实际成效。
通过整改的落实， 一是促进了思想的大解放， 基本解决思维、 执行力、忠诚这
“三个问题” ， 我们创造的“三贴近、 四着力、 练五力” 思想工作方法在全市推广。
二是促进了行政效能的提高， 使质监更好地服务于地方经济发展。
围绕“兴工强县” 战略开展的“质量兴县” 活动， 围绕“兴旅富县” 战略开展的服务标准化推广、 旅游产品开发、 围绕“劳务开发” 战略开展的特种设备作业人员、 质量计量标准管理人员培训得到社会好评。
三是促进了以“九大体系” 为主要框架的长效监管机制的建立和完善， “九大体系” 的构建市局以简报印发全系统。
四是促进了质量信用体系建设的进程， 现己建立了食品生产企业质量信息数据库、 全县产值 50 万元规模以上企业质量信息数据库、 特种设备动态数据库、 在用强检计量器具数据库， 基本实现了动态监管， 初步建立了企业质量信用等级评价体系。
五是促进了执法管理的创新， “执法态度零距离， 执法对象零差别， 执法过程零障碍， 执法程序零差错， 执法结果零投诉”这“五个零” 的执法理念《中国质量报》、《**晚报》 作了专题报到。
六是促进了
“以质取胜” 战略的落实， 培育出了“金人牌” 压榨菜籽油、 “仙家牌” 豆腐、 酱油和醋这四个“**名牌” ， 实现了**名牌**“零” 的突破、培育了 ****三和实业有限公司生产的“香姑牌” 榨菜、 **新城国家粮食储备库生产的“新香” 牌大米等 2 个**农产品名牌， 使**“**农产品名牌” 总共达到 5 个。
七是促进了标准化战略的实施。
有标生产率稳定到了 90%以上， 使海特集团尾气净化器标准， 紫光化工的 yc-216 生产标
准成为国家标准。
**红心柚分级标准、 盐渍藠头生产标准已成为行列标准， **红心柚国家级农业标准化示范区已通过验收， 竹木生产示范区已通过国家级农业标准化示范区立项。
八是促进了扩大公共服务的范围和力度。
强化了民生计量、 环境监测计量、 能源计量的监督， 新通过计量合格确认 4 家， 帮助我县机动车安检机构获得了资格许可。
九是促进了特种设备安全。
使用在用特种设备登记率达 100％， 安全隐患整治率达100％， 检测率达 100％， 作业人员持证上岗率达 100％。
全年无特种设备安全事故发生。
十是促进了质量基础工作的落实。
强化了管理体系认证、 实验室、 3c 认证的监管， 使我县 iso9000 认证产品和企业达到了15 家。
下面进行第二个内容：
二、 局领导班子贯彻落实科学发展观情况的对照检查
作为第一批开展学习实践科学发展观活动的单位， 我们围绕“提升服务把关能力， 当好质量忠诚卫士”
这一主题， “学习培训” 、 “深入调研” 、 “大讨论” 三个环节的规定动作圆满完成。
具有**特色的“四个创新” 动作也顺利实施。
即：
以落实“五学五保” 创新学习方式(专题讨论学、 学者辅导学、 案例剖析学、 典型激励学、 网络互动学； 确保学习时间、 确保学习内容、 确保学习对象、 确保学习形式、 确保学习质量) 。
以开展“五个一” 活动创新方式方法(选树一个典型、 开辟一个学习园地、 开展一次“**质监科学发展金点子” 征集活动、 开展一次专题调研活动、 举行一次知识竞赛活动) 。
以开展“五大体系” 建设创新实践载体(品牌培育和质量提升体系建设、 标准化战略的实施体系建设、 质量安全长效监管体系建设、 质量
信用体系建设、 执法管理体系建设) 。
以建立健全“八项制度”
创新工作机制(首问首接负责制、 重点企业接对帮扶制、 质量分析例会制、 “保姆式” 的全程代理服务制、 “绿色通道” 制、 阳光政务制度、“首查不罚” 制、 责任追究制) 。
通过与科学发展观的要求相对照， 我们觉得还有很多不足， 主要表现在：
一是理论学习方面还没有做到全面系统。
领导班子平时虽说比较注重学习， 组织的各项活动和学习都能积极参加， 并且认真记录、 认真思考， 但经常拘于日常事务工作， 主动学习的自觉性不高。
特别是学习的内容缺乏系统性、 全面性， 对很多新事物、 新知识学习不够透辙， 掌握和运用还不够好。
在学习上侧重于与本职工作有关的内容， 强调学以致用， 缺乏全面系统的知识升华。
只满足完成本职工作， 没有自觉地去学习， 结合自己的思想实际的少， 思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
二是思想解放程度不够。
思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班， 遇到实际问题时不敢闯， 不敢试， 破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前， 心存急燥， 缺乏开放性、 发散性思维。
对不良行为不能理直气壮地作斗争。
思想解放仍停留在口头上， 真正在用解放思想的思维方法解决问题、 服务经济、 服务企业的实践活动还有待于进一步深入。
三是把握机遇的能力还不够强。
突出表现在思维层次低， 运用现代理论知识分析和处理问题能力差， 更缺乏战略性思维眼光， 反应不敏锐， 把握机遇能力差， 开展工作墨守陈规， 执行政策经验化、 教条化，缺乏灵活性， 班子成员时有瞻前顾后、 不能抢抓机遇， 在结合**自身实际创造性执行政策上尚有差距。
四是工作作风还没有完全做到深入细致。
工作缺乏全面、 深入细致地了解和掌握， 在知人、 知事、 知情上还
有一定差距。
深入基层调查研究、 指导工作不够细致。
真正铺下身子，带着问题到企业、 到第一线调查研究、 “解剖麻雀” 取得第一手资料少。同时对同志关心不够。
在工作中， 安排工作多， 压任务、 压担子多， 与同志们思想交流少， 坐下来谈心少， 思想工作做得不够， 体贴关心不够，为职工谋福利不够， 组织的温暖没有得到充分体现。
五是工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节， 务虚的多，抓实的少； 实际工作中注重抓硬任务、 硬指标的多， 抓思想工作、 精神文明建设的少， 注重任务目标管理落实、 忽视了制度的建立健全。
同时抓落实的力度还不够， 尤其是在整体工作的安排布置上， 虽然都能尽量做到周密细致， 有布置、 有检查， 但有时受一些阶段性工作的影响， 不能很好的统筹兼顾， 注重了经济效益、 社会效益和正面影响， 忽视了各项工作的相互影响、 相互促进的作用。
针对对照查找出来的上述突出问题， 领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改， 切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。
（一）
加强理论学习， 在建设学习型班子上下功夫。
坚持学习的制度化、 正常化， 将学习贯穿到解放思想、 更新观念、 拓宽思路、 改进方式、提升服务的各个方面； 不断拓宽视野， 增强大局意识和创新意识， 注重培养战略思维能力。
坚持统筹兼顾， 正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。
发扬理论联系实际的学风， 克服教条主义和本本主义， 针对影响全局科学发展的重大问题， 认真学习与深入研究， 用科学的理论来指导实际工作， 从而达到学以致用的目的。进一步激发广大党员和干部群众的积极性、 主动性、 创造性， 把开展学
习实践活动作为推动各项工作的重要动力， 作为提升科学发展水平的重要抓手， 努力做到两不误、 两促进。
（二）
坚持学用结合， 在实践中解放思想。
班子成员要进一步更新观念， 开拓创新， 求真务实， 努力做到政治坚定， 作风优良， 工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。
做到慎权、 慎欲、 慎言、 慎行，树立正确的人生观、 世界观、 权利观、 利益观、 地位观。
做到理论联系实际， 增强运用理论指导实践的能力。
领导班子成员要把精力集中到谋事创业上， 带头把精力放到谋划科学发展上来。
要带头讲奉献， 把谋大局、 干实事、 要把群众的满意作为第一追求， 扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。
同时要求职工做的， 我们必须以身作则要做到做好， 要求职工不做的， 我们坚决不做， 要身先士卒， 身体力行， 抓好抓细抓出成效。
（三）
加强自身修养， 强化思想作风建设。
首先， 班子成员要正确对待自己手中的权利， 权利来自于人民， 应该服务于人民， 这是为官者的基本行为准则， 也是我们每个人对自身最大的负责任， 所以我们要把精力放在做好本职工作上， 而不是放在争权夺利上， 要时刻牵挂着群众的冷暖。
其次， 正确对待自己的能力， 客观地看待自己的成绩， 清醒地认识自己的不足， 要经受得住荣辱的考验， 要体现一种平常心态， 不要把自己看得妄自高大， 也不要妄自菲薄。
第三， 要树立“一荣俱荣， 一损俱损” 的整体意识和团队精神， 工作是大家干的， 也只有靠大家共同努力， 才能干好工作。
同时要正确对待...
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