先进单位发言稿7篇先进单位发言稿 在县先进集体先进个人表彰大会上的发言文章标题： 在县先进集体先进个人表彰大会上的发言 同志们： 在新春的喜庆气氛中，全县三级干部暨20下面是小编为大家整理的先进单位发言稿7篇,供大家参考。
篇一：先进单位发言稿
先进集体先进个人表彰大会上 的发言 文章标题：在县先进集体先进个人表彰大会上 的发言
同志们：
在新春 的喜庆气氛中， 全县三级干部暨 2004 年度先进集体、 先进个人表彰大会， 今天隆重召开了。
在此，
我谨代表县委、 县政府向在座 的各位同志， 并通过你们向全县人民致以新年 的问候！
这次大会 的主要任务是：
围绕县党代会提出 的“全面建设小康社会、 铸造××发展新辉煌”
的宏伟目标， 总结经验， 表彰先进， 动员和激励全县干群开拓进取， 奋力争先， 夺取“两个文明”建设 的新胜利！
下面，
我讲两个方面 的内容：
一、 奋勇拼搏、 成绩显著 的 2004 年
2004 年， 在近几年良好发展 的基础上， 县委、 县政府以团结一致、 解放思想为万事之先， 带领全县人民继续排难而进， 真抓实干， 经济建设和各项社会事业不断取得新 的成绩， 城乡 面貌日新月异， 干群精神焕然一新， 全县上下政通人和， 心齐气顺， ××正迎来一个新 的发展期。
过去 的一年， 经济增长， 实力增强。
2004 年，
我县经济明显提速。
招商引资如火如荼， 工业园建设强力推进， ××、 ××两乡 招商团招商项目已率先进入园区， 并于腊月二十七日和正月初八开工建设。
××乡投资 3 万元第一个在工业园做钙产品广告。
据统计， 全县国内生产总值达 7.99 亿元， 比上年增长 11.0； 财政收入完成 5910 万元， 比上年净增 964 万元，增长 19.4； 新上项目 184 个， 比上年增长 45.4， 其中 1000 万元以上项目 8 个； 引进外资达1.74 亿元， 同比增长 44.3； 争取项目资金 3984.6 万元； 规模以上工业企业产值 3.8 亿元， 同比增长 15。
继续大力实施“主攻工业”战略， 去年一、 二、 三产业产值比重为 45:51:44， 工业产值高出第一、 三产业 的总和。
过去 的一年， 改革推进， 社会稳定。
去年 我县 的各项改革以强劲势头推进， 同时，由于措施得力， 方法创新， 操作稳妥， 群众支持， 社会政治保持了稳定。
民主与法制建设进一步加强， 以凝心聚力、 开拓创新、 求真务实 的效果， 顺利完成了新一届县委、 县人大、县政府、 县政协、 县纪委 的换届选举工作。
人民充分行使当家做主 的权利， 选举产生了新一届村（居）
委会。
“打黑除恶”专项整治工作取得阶段性胜利， 社会治安状况进一步好转。
过去 的一年， 社会发展， 事业进步。
科技兴农和企业技改取得成效。
优化教育资源配置， 调整教学网点 35 个。
城乡文体活动丰富多彩， 舆论导向作用得到较好发挥。
医疗服务水平不断提高， 县人民医院成为××市唯一县级“信得过医院”和全国 500 家“百姓放心医院”之一。
计生工作继续位居全市前列。
荣获“全国残疾人康复工作先进县”称号。
关爱困难群体
和企业助困工作扎实有效。
公路建设突飞猛进。
2004 年， 是 我县公路建设史上投资最大、 发展最快、 等级最高、建设里程最长 的一年。
全年建设公路 45.5 公里， 总投资 3570 万元。
其中××至××段公路改造、 ××至付山段硬化工程已经完工。
××镇实现”村村通”油路目标， 田五路、 ××至××公路改造及战备公路建设正在紧张施工之中。
过去 的一年， 百舸争流， 群英荟萃。
今天， 大会将要表彰 的 17 个目标管理先进单位、 64 个先进集体和 100 名先进个人， 都是 2004 年 我县“两个文明”建设中涌现出 的先进模范代表。
其中有埋头苦干、 辛勤劳动 的一线工人； 有深入基层、 扎实工作 的乡 村干部和勤劳致富 的种养能手； 有不为名不为利、 乐于奉献 的知识分子； 有热血“盾牌”、 甘当群众保护神 的政法卫士； 有勤勤恳恳、 默默无闻工作 的机关干部； 更有在 我县投资兴业、 为社会创造财富 的县内外客商。
你们共同为 我县改革开放和经济 的快速发展作出了艰苦努力， 是全县人民学习 的榜样。
在此，
我代表县委、 县政府， 向先进单位、 先进个人表示热烈 的祝贺和崇高 的敬意！
同志们， 回顾过去 的一年， 体会很深。
主要有：
1、 振兴××、 铸造新辉煌， 必须紧紧扭住“加快发展”这个第一要务不放松
首先， 铁腕整治， 为发展营造宽松环境。
去年，
我们大力整顿市场经济秩序， 成立经济环境投诉中心， 出台了《关于进一步优化经济发展环境 的暂行规定》 等文件， 建立县领导与企业“一对一”帮扶制。
动真碰硬， 开展民主评议行风活动， 县办证收费服务大厅 的功能明显增强。
狠抓安全生产和市场经济整顿， 优化了生产环境和市场环境。
其次， 大上项目， 为发展增添后劲。
紧紧抓住招商引资上项目这个经济发展 的“牛鼻子”， 采取领导招商、 专职小分队招商、 网上招商、 以商招商、 定期督查考核等措施， 下大力气抓好招商引资工作， 涌现出“自掏腰包外出招商”、 “节约开支， 住旅店数人打地铺睡一间”等许多感人事迹。
实行外资、 内资一个政策， 县内民间投资活力四射， 全年内资投入共达 4544.5 万元。
通过政策扶持、 引导服务、 改制激活， 涌现出***、 ***、 ***、 ****、 **、××、 ××、 ××医材等一批经营规模大、 税收贡献突出 的强势民营企业。
去年，
我县新增民营企业 44 家， 新增注册资本 5574 万元， 民营经济纳税总额达 4518.76 万元， 占税收总额 的57.34， 占财政总收入 的 44.64。
第三， 建好园区， 为发展提供平台。
举全县之力建设××工业园， 成为××扩大招商、 加速工业化浓抹重彩 的一笔。
运用市场机制， 较好地解决了“钱从哪里来， 规划怎么搞， 项目如
何招”三大难题。
去年 7 月 41 日园区正式破土动工， 共投入建设资金 1000 多万元，平整土地 900 亩， 拆迁房屋 1.1 万平方米， 迁移企业 4 家， 动迁各类管线 7 条， 完成土方 60万方， 西区 860 米长 的主干道和 1.47 公里长 40 米宽 的 105 国道正在紧张施工， 35 千伏变电站建设进展顺利。
项目入园步伐加快， 到目前共签订协议 10 家， 均超千万元， 合同资金
约 1.3 亿元； 开工建设项目 8 家， 到位资金 6500 万元， ××公司老总×××先生敢为人先， 第一个入园投资 1500 万元建设纺纱项目， 去年 8 月动工， 短短 4 个月， 一栋新型现代化标准厂房拔地而起， 正月初八正式开工生产； ××公司老总×××先生紧随其后， 投资 1000 多万元建设纺纱项目， 去年 10 月开工。
×××公司老总××××先生投资 1000 万元建设彩印包装项目，不张不扬， 去年 14 月开工， 厂房建设后来居上； 香港×××公司老总×××生投资 4000 多万元建设技术含量较高 的水洗服装、 电脑绣花项目， 今年元月奠基； ××公司×××先生投资 1000万元建设绿色蔬菜加工项目， 去年 11 月动工， 开园区绿色食品加工业先河； ×××老板第一个在工业园西区开工奠基。
第四， 做强农业， 为发展筑牢“基础”。
实施“1434”战略， 调优农业结构。
压缩粮棉种植面积至 14.4 万亩， 比上年减少 1.4 万亩。
重点发展蔬菜、 花卉苗木、 小山竹、 早熟梨及蛋鸡、 美蛙、 ××颡鱼等特色产业。
其中蔬菜等经济作物达 4 万亩。
全县共有经济作物基地 65个。
新增 9 家农产品龙头加工企业， 现已有×××××食品厂、 ×××酒厂等加工企业共 17 家， 年加工能力达 4000 吨。
农产品流通体系建设得到加强， 全县有流通组织 83 个， ××、 ××、 ××等地 的大棚蔬菜去年底一天一个价， 乡镇集中调度， 客商上门求货， 抢购一空， 效益实现了一季回本， 纯利大大超过粮棉。
农业基本建设力度加大， 投入 800 万元对湖塘水库进行了加固， 1.6 万亩“国家农业综合开发” 的中低产田改造项目全面完成。
中德造林完成 4.5 万亩，6 万亩 的退耕还林工程正加紧实施。
农民直接从农业产业结构调整中受益， 去年农民人均纯收入达 4444 元， 比上年增收 154 元。
（二）
振兴××、 铸造新辉煌， 必须牢牢把握“改革创新”这个第一动力不放松
我县 的实践一再表明：
改革越早越主动， 越彻底越受益。
第一， 深入推进企业改革。
按照“成熟一个、 改制一个” 的原则， 以“两个置换”为目标， 采取依法破产、 出售、 租赁等方式， 推进国有工业和流通企业改制。
全面完成××总厂、×××、 ××厂、 ××厂、 ××煤矿、 物资公司、 电子公司、 储运公司、 棉麻公司等企业 的改制，共盘活企业存量资产 1.4 亿元， 妥善安置职工 1914 人。
××乡 变出租为出售， 支持县供销社将原国有××化工原料厂出售给××××生化公司， 将乡 属集体企业××化建厂出售给高安客商×××先生。
两个企业将分别新增一条年产 5000 吨活钙和一条塑料粒子 的生产线。
第二， 稳妥推进财税体制改革。
新一轮县乡两级分税体制改革运作成功， 极大地促进了 各级创收增收 的积极性。
所有乡 镇均已完成财税任务， 其中××、 ××、 ××、 ××分别完成196.54、 190.04、 167.61、 147.55， ××、 ××、 ××、 ××、 ××分别超收 87.34 万元、 84.85 万元、73.48 万元、 64.59 万元、 43.35 万元。
财政收入 的大幅增加， 增强了乡 镇为民办事 的实力。农村税费改革圆满结束， 农民人均减负 15.3 元。
第三， 着力推进城市建设投融资方式改革。
引入市场机制， 树立经营城市 的理念，加快县城建设。
组建了土地储备和交易中心， 垄断一级市场， 盘活城市土地资源， 全年实现土地收益 1043 万元。
通过市场化运作， 全面启动了时代休闲购物广场、 ××商城、 ××宾馆、文化影视中心建设。
成立“城市公交出租公司”， 新购置“×××” 的士 35 辆， “拐 的”车全部予以取缔， 全面实施广告灯箱工程， 提升了城市品位和形象。
第四， 大胆推进社会事业领域改革。
政府机构改革启动， 人事制度改革进一步深入，
继续坚持“凡进必考”、 “凡事公开”、 “阳光操作”， 努力营造公平公正 的干事环境和激励机制， 提高了政府 的威信。
在政策 的鼓励推动下， 民办教育方兴未艾， ××中学 的创立标志着 我县民办高中教育 的开始。
健全社会保障体系， 切实做好“两个确保”、 “一个低保”工作，去年共发放城镇职工养老保险金 4446.9 万元， 社保覆盖面达 90； 发放下岗职工生活保障金64.7 万元； 做到“应保尽保”， 累计纳入“低保” 的城镇居民 8103 人， “低保”社会覆盖面达 13。
（三）
振兴××、 铸造新辉煌， 必须时刻牢记“以人为本”这个第一依靠不放松
干部群众是社会实践 的主体， 蕴含着丰富 的智慧和创造力。
去年，
我县广大干部群众以加快××发展为已任， 艰苦努力， 奋勇拼搏， 顾全大局， 在平凡 的岗位上做出了不平凡 的业绩。
××乡 干部急群众之所需， 建立示范服务基地， 全乡共发展蔬菜大棚 1100 个， 农民人均增收超百元。
××乡 大力发展特色农业， “城郊一枝花”走进中央电视台新闻联播栏目。
××镇党政班子热情为个私经济发展服务， 促成了
我县最大 的养殖企业××综合养殖场落户该地。
××、 ××等乡镇干部知难而进， 千方百计改善交通条件， 解决了制约经济发展 的“瓶颈”问题， 得到省市交通部门 的大力表扬。
××镇干部横下一条心， 狠抓财税征管， 一举扭转连续 4 年未完成财税任务 的局面， 超收绝对值居全县首位。
××乡创新招商引资举措， 共引进外资 631 万元， 完成 400， 居全县榜首。
××镇领导多次闯河南、 奔省城， 广建关系， 内引外联， 努力打响×××品牌。
××乡干部扑下身子抓退耕还林项目， 包村、 包组、 包点、 包山头，兑现奖惩， 目前进度最快， 完成最多。
××林场坚持一手抓造林， 一手抓护林， 较好地保护了生态资源。
园艺场利用自身优势， 大力推进果业发展。
××镇、 ××乡 为工业园征地拆迁、土方平整做了大量艰苦细致 的工作， 园区内拆迁户充分理解， 对园区建设顺利推进给予了宝贵支持， 尤其是××村委会积极协调， 密切配合， 给予了大力支持。
交通局干部职工经常奋战在公路建设 的一线。
工业园管委会同志常常加班加点， 为项目落户园区积极创造条件。
建设局同志把困难踩在脚下， 大干苦干 60 天， 于春节前完成休闲购物广场建设， 为××构筑了 一道亮丽 的风景线。
公安局加大对法轮功非法活动 的打击力度， 塑造了公安队伍 的良好形象。
县农办尽职尽责， 积极争取， 获国家农业综合开发无偿资金 300 多万元， 顺利完成了××乡 、 ××镇 5 个园田化示范片 3000 亩面积 的改造。
县供电局积极支持地方经济发展， 在城市亮化、 城乡 电网改造和工业园用电让利等方面做出了贡献。
信用联社心系群众发展， 去年发放贷款 3800 万元， 比 2001 年增加近 1500 万元。
社保局积极疏通渠道， 共争取上级扶助资金 1390 万元。
财政、 国税、 地税三家不怕困难， 加强征管， 实现 我县财政收入两位数增长。
县×××矿 2004 年当年做到了四个不欠：
不欠工资、不欠电费、 不欠税收、 不欠社保金。
县二中独创课堂“五步教学法”， 培养出全市高考文科状元。
××乡 花农×××第一个自费在××举办大型菊花展览， 充分展示了当代农民 的胆识。
县一中教师×××几十年如一日， 把对事业 的追求当作一种信仰， 认真教好每一堂课。
县公安局干警××在与法轮功斗争中， 赤胆忠心， 立下功勋。
县经贸委干部×××在去年萍乡 食品展销会中积极推介××形象， 表现突出。
县财政局干部×××深入基层搜集第一手资料， 为 我县顺利完成税费改革工作做出成绩， 获省税改先进个人。
××××公司在激烈 的市场竞争中排难而进， 扩大规模， 强化内部管理， 健全激励机制，
开展评“十佳员工”活动， 挖掘企业潜力， 2004 年实现税收 454 万元， 成为第一纳税大户。优秀共产党员、 民营企业家××××以增加就业多交税回报社会， 200
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篇二：先进单位发言稿
厂务公开民主管理工 作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议发言材料摘登 深入推进厂务公开 促进经济社会又好又快发展 江苏省厂务公开协调小组组长、 中共江苏省委副书记 王国生 近年来， 江苏省委高度重视厂务公开工作， 把它作为深入贯彻落实科学发展观、 加强基层民主政治建设的基础性工作， 作为建立现代企业制度、 完善法人治理结构的重要举措， 作为维护职工合法权益、 构建和谐劳动关系的基本制度， 大力加以推进。厂务公开工作在探索中发展、 在实践中完善， 为促进经济社会又好又快发展发挥了 积极作用。
一、 不断完善领导体制和协调机制， 为深化厂务公开提供坚强保证 江苏省按照全国厂务公开协调小组的部署和要求， 切实加强对厂务公开的组织领导， 做到推进有计划、 实施有目 标、 考核有标准、 落实有督察， 推动厂务公开工作扎实开展。
一是始终坚持把厂务公开工作纳入经济社会发展全局。
做到中长期统筹部署与阶段性重点推进相结合。
形成了 党务公开、 政务公开、 村务公开、 厂务公开联动推进的态势。
二是切实加强党委对厂务公开工作的领导。
把厂务公开纳入地方党政领导班子工作实绩考核体系， 健全厂务公开领导体制， 加大综合协调、 宏观指导和督促检查力度。
三是着力形成推进厂务公开工作的整体合力。
各成员 单位立足工作实际， 认真履行职能， 发挥自 身优势，加强协调配合， 充分调动企业和职工的积极性， 巩固完善了党委统一
领导下党政共同负责、 有关方面齐抓共管、 职工群众广泛参与的工作格局。
四是逐步健全厂务公开工作的政策法规。
适应经济社会发展新形势、 企业管理新要求和职工群众新期待， 与时俱进地加强政策法规建设。
目 前， 我省已形成了 比较完备的厂务公开民主管理法规政策体系， 为厂务公开工作健康发展提供了 法制保障。
二、 坚持促进企业发展与维护职工权益相统一， 为深化厂务公开工作增添持久动力 江苏省在推进厂务公开民主管理工作中， 一方面， 坚持围绕中心、 服务大局， 与企业改革发展稳定紧密结合， 促进企业可持续发展； 另 一方面， 坚持以人为本， 把实现好维护好发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点， 努力实现企业和职工的“双赢” 。
一是通过厂务公开激发职工推动企业发展的积极性创造性。
尊重职工主体地位和首创精神， 引 导职工立足本职、 创新创优， 使推进厂务公开的过程成为听取职工意见和建议、 凝聚职工智慧和力量的过程。
二是通过厂务公开切实维护职工群众合法权益。
坚定不移贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针， 切实维护职工群众的民主权利， 使厂务公开成为职工参与企业生产经营管理、 监督企业执行国家政策法律、 维护自 身合法权益的重要平台。
根据有关法律法规和职工的合理要求， 将企事业单位重要规章制度和劳动报酬、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利、 奖惩与裁员 等涉及职工切身利益的重大事项作为厂务公开的重点内容， 有效保障了 职工的经济权益。
三是通过厂务公开积极构建和谐
劳动关系。
深入开展创建和谐劳动关系企业、 和谐劳动关系工业园区活动， 督促企事业单位真心诚意地支持职工依法参与管理、 切实履行社会责任， 引 导职工依法维权、 爱岗敬业， 在推动企业又好又快发展中实现自 身利益。
三、 积极探索实践， 推动厂务公开工作创新发展 江苏主动适应时代发展要求， 解放思想、 更新观念， 创新思路、 创新举措， 始终保持厂务公开工作的生机与活力。
一是实行厂务公开过程控制和质量管理。
认真总结推广徐州旗山煤矿借鉴质量管理体系标准、 制订厂务公开操作流程和工作规范的经验， 指导各地加强厂务公开民主管理的程序控制和质量管理， 严格落实责任， 强化考核评价，推进企业经营行为和管理权力的阳光运行。
二是实施厂务公开民主管理建制专项要约行动。
以知名 度高、 社会影响大的企业为重点， 集中开展厂务公开民主管理建制专项要约行动。
三是开展履行民主程序修订企业规章制度活动。
四是加强企业民主管理制度体系建设。
着力加强以职代会为基本载体， 以集体协商、 厂务公开、 职工董事监事制度为重要内容的民主管理制度体系建设。
推进非公企业厂务公开民主管理 促进劳动关系和谐稳定 中共天津市南开区委常委、 组织部长 林 洁
近年来， 天津市南开区厂务公开民主管理工作领导小组始终坚持推行厂务公开民主管理工作， 针对我区非公企业多的特点， 大胆探索、 勇于实践， 保障了 职工的民主权利， 促进了 劳动关系和谐稳定和区域经济社会发展。
一、 突出工作重点， 转变工作思路， 坚定不移地推进非公企业厂务公开民主管理工作 随着经济体制改革的不断深入， 非公企业在我区迅猛发展， 并在解决就业、 促进区域经济发展中发挥了 重要作用。
同时， 非公企业劳动争议案件数量也逐年增加。
南开区厂务公开领导机构经过认真研究， 采取有力措施， 推进非公企业构建企业经营者与工会和职工相互沟通的平台， 实行民主管理。
提出了“四个转变” 的工作思路， 即工作体制由工会一家推动向区厂务公开民主管理工作领导小组成员 单位联合推动转变； 工作目 标由建立职代会制度向丰富民主管理形式、 增强民主管理实效转变； 工作内容由只关注职工的利益向关注企业与职工的共同发展转变； 工作方法由以开会、 发文为主向深入企业调查研究、培育典型和加强指导转变。
二、 针对非公企业特点， 采取切实有效举措， 求真务实地推进厂务公开民主管理工作 （ 一）
加强领导， 形成合力。
为了 加强对非公企业厂务公开民主管理工作的指导， 区厂务公开民主管理工作领导小组将区人力资源和社会
保障局、 招商办、 科技园管委会、 工商联、 安监局等部门充实到厂务公开领导机构中来， 并明确了 各成员单位的工作职责和分工。
区属各局、 公司、 街道也相应建立了 工作协调小组。
（ 二）
制定意见， 规范程序。
为了 规范非公企业厂务公开民主管理工作， 研究制定下发了《非公企业职工（ 代表）
大会操作指南》 等有关实施意见、 考核办法以及监督检查办法。
在《非公企业职工（ 代表）大会实施意见》 中明确规定：
规模较大管理基础较好的企业要单独建立健全职代会制度； 规模小、 独立建制较困难的企业要参加区域（ 行业）
职代会， 并采取民主恳谈会、 议事会、 协商会、 行政接待日 等形式， 搭建职工参与管理和表达利益诉求的平台。
（ 三）
分类指导， 树立典型。
在具有一定规模和管理水平、 工会工作基础较好的企业， 按照天津市企事业单位《民主管理质量管理体系》的规定加强制度建设； 在公司制企业推动建立职工董事、 职工监事制度， 将职代会与法人治理结构相结合； 在中型企业建立健全职工代表大会制度、 集体协商制度； 在高科技外向型企业， 将履行企业社会责任与厂务公开民主管理相结合； 在小型企业实行民主恳谈会、 民主管理小组等民主管理形式。
（ 四）
扩大宣传， 营造氛围。
我们将厂务公开民主管理工作的相关内容制作成展牌， 在非公企业相对集中的楼宇和地区进行流动展示； 把有关规定以及一些非公企业的好经验和好做法刊登在工会简报上， 发送到各非公企业。
（ 五）
督促激励， 相互促进。
为更好地推动非公企业厂务公开民主管理工作， 我们建立了“三个结合” 的工作机制。
一是厂务公开民主管理与创建劳动关系和谐企业相结合， 通过创建活动完善和规范企业民主管理制度； 二是厂务公开民主管理与评优、 评先相结合， 工作不合格的， 一票否决； 三是厂务公开民主管理与创建职工书屋、 职工之家相结合。
三、 扩大建制率， 增强实效性， 持续不断地推进非公企业厂务公开民主管理工作 几年来， 天津市南开区非公企业厂务公开民主管理工作覆盖面逐年扩大， 发展势头良好， 全区已建工会的 1343 家非公企业中已有 82%的企业实行了 厂务公开制度； 独立建立职工（ 代表）
大会的非公企业有1114 家， 区域职代会覆盖企业 149 家； 96%的企业通过公开栏、 内部网站、 报刊等媒介公开企业发展和涉及职工切身利益的事项。
厂务公开民主管理制度的推行使职工与企业荣辱与共的主人翁意识不断增强， 既促进了 企业实现快速发展， 也使职工分享到企业发展的成果。
深化厂务公开 完善民主管理 促进国有企业健康发展 郑州铁路局局长 张军邦
近年来， 郑州铁路局深入贯彻落实科学发展观， 坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针， 不断深化厂务公开， 规范加强民主管理， 推动了 企业发展和职工受惠水平的同步提升， 整体工作呈现出健康发展的良好局面。
一、 丰富载体、 持续推进， 巩固企业发展基础 1. 以职代会为主要载体。
郑州铁路局逐步建立了 路局、 基层单位、 车间三级职代会会前审批会后报告、 民主评议领导干部、 重要事项无记名 表决、 职工代表述职、 质询等 10 项基本制度。
从七个方面推动职代会制度的深化落实: 一是在基层单位推行职代会表决事项全部实行无记名 投票表决制度； 二是推行职工代表竞选制度； 三是推行职代会民主评议路局机关、 职工代表、 职代会质量及年度新提拔干部制度；四是推行职代会民主推荐后备干部制度； 五是推动职工代表质询方式由职代会会上质询向日 常质询相结合转变； 六是实行职代会联席会议申报备案制度， 避免个别单位出台重要规章制度时以职代会联席会议取代职代会审议通过的现象； 七是将局职代会主要议程进行电视直播， 使广大职工直接了 解情况、 及时参与监督。
2. 以网络公开为辅助载体。
郑州铁路局于 2002 年创建了 局厂务公开网站。
开发了“职工代表提案处理系统” ， 实现了 提案全过程网上处理和内容公开。
坚持每半年对局机关各处室厂务公开网进行检查， 并深入推行站段、 车间、 班组三级网络公开。
3. 以其他形式为补充载体。
为防止职代会闭会期间及职代会决议实施中可能出现空当， 我们建立了 职工代表参政议政提示卡、 职工代表与企业对话会、 职工代表持证查询、 领导干部接待日 等形式， 经过长期的实践积累， 现已成为我局职代会制度的重要补充。
基层单位还运用公开栏、 内部刊物、 简报、 板报等形式， 及时做好公开工作。
二、 健全体系、 规范运作， 强化企业发展保障 1. 健全责任体系。
出台了《路局、 基层单位两级机关职能部门厂务公开与车间班组事务公开职责分工及程序》 ， 健全了 路局、 站段、 车间、班组四级厂务公开责任分工体系。
2. 健全考核体系。
路局、 站段坚持每半年组织职工代表、 职代会专委会和有关部门， 对厂务公开民主管理工作进行检查， 并向职代会联席会及职代会报告。
对相关考核项目 ， 严格做到“六个纳入” ， 即厂务公开民主管理工作纳入学习型领导班子创建、 劳动关系和谐企业创建、 党风廉政责任制建设、 “四先” 评比、 路局经营业绩考核和局工会重点工作考核， 考核结果同经济效益、 评先选优挂钩。
3. 健全评价体系。
一方面， 不断加大职代会和职工代表的评价力度，组织职工代表对厂务公开工作、 职代会质量、 年度干部选拔任用情况进行综合评价。
另 一方面， 不断加大各系统和各方面人员的评价力度，每年通过调查问卷， 集中了解职工群众对路局厂务公开工作的满意程度和意见建议， 并有针对性地召开专题会议， 切实抓好整改。
三、 拓展领域、 积极作为， 破解企业发展难题 1. 向改革发展的重点问题延伸。
我们坚持“四项公开” ， 即企业生产经营方针、 发展规划、 改革改制方案、 重要规章制度向职工公开。
做到“两不” ， 即企业改革方案和重大决策不经职代会审议的不能实施，关系职工切身利益的改革方案和重要规章制度不经职代会审议通过的无效。
2. 向生产经营的难点问题延伸。
我们始终坚持通过厂务公开工作协助解决路局生产经营中遇到的难点问题。
路局、 站段定期召开经济活动分析会， 对有关情况以《会议纪要》 形式在局域网公开。
在完善工程招投标、 大宗物资采购、 大额资金使用等管理办法的同时， 细化完善了 小额度物资采购、 零小工程招投标监督办法。
3. 向干部管理的焦点问题延伸。
适应职工群众对领导干部廉洁自 律情况的监督逐步增强的要求， 积极深入推行领导干部收入、 住房情况、配偶及子女从业情况、 干部聘任情况公开。
路局进一步规范了 领导干部和领导机关的奖金分配， 把廉洁自 律情况作为领导干部述职的一个专题。
4. 向民生建设的热点问题延伸。
把职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 特别是收入、 住房等问题纳入集体协商的议题， 每年协商确定职工最关注的“十件实事” 。
规范厂务公开 加强民主管理 完善公司法人治理结构 山推工程机械股份有限公司董事长、 党委书记 张秀文 山推工程机械股份有限公司是在原国有大型企业的基础上改制而成的。
改制后， 企业的治理结构和运行模式发生了 很大变化， 我们不断提高认识， 积极探索和实践现代企业制度下的厂务公开民主管理工作， 进一步深化了 厂务公开民主管理工作， 完善了 公司法人治理结构，推动了 企业稳定和谐快速发展。
一、 正确处理股东会和职代会的关系， 着力完善厂务公开民主管理机制 公司从实际出发， 坚持“两会并存、 优势互补” 的原则， 使得股东大会和职工代表大会既相互独立， 又相互依存。
一是健全制度。
为规范“两会” 运行机制， 公司先后制定了《股东大会议事规则》 和《职工代表...
篇三：先进单位发言稿
/p>“五一”劳动节先进个人、先进集体发言 (两篇)
在劳模宣讲团报告会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
很荣幸参加劳模宣讲团，与大家一起分享我的成长成才历程。
我是 XX 药业股份有限公司的一名普通电焊工，36 年来一直工作在生产一线，用飞溅的焊花，不断地焊接着钢铁，也焊接着平凡的人生，但党和人民却给了我崇高的荣誉，先后获得了省劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范等光荣称号。2018 年 6 月，当选为中国共产党第十九次全国代表大会代表，被评为省首席技能大师，在此我衷心感谢各位领导、各位同仁的支持与鼓励，关心与厚爱！下面我从三个方面与大家分享我的经历和人生的感悟：
一、从学徒工到首席技师 1982 年元月，我初中毕业后，进入 XX 药业成为了一名电焊工。尽管年龄小，学历低，我对现实和未来，充满快乐和希望。我的父亲是 XX 药业的老职工，从进厂的第一天起，就教育我好好工作，不要辜负了组织的关怀和希望。
那时的 XX 药业，还只是一家小型企业，我的第一份工作就是跟师傅学电焊，当学徒，这是一份很辛苦的工作，虽
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然年龄小，学历低，但我暗暗下决心，苦学技术，做一个有技术又勤快的好焊工。并且还为自己制定了工作思路，不仅要了解电焊工作性能，还要了解电焊技术原理。从平焊、立焊、横焊、仰焊学起，一项项地潜心苦练；站、仰、蹲、趴，一招一式，专心致志地摸索、实践。
夏练三伏、冬练三九。在电焊师傅的督导下，我从不叫苦、叫累。刮风下雨、节假日休息时间，我也在简陋的宿舍里、寂静的车间里，拿着废铁材料，自己裁剪，自己焊接，刻苦实践、学习和琢磨着电焊技术。通过几年来的学习和实践，我的电焊操作技能和业务水平得到了质的飞跃，练就了一身过硬的焊功。我迅速地从一个普普通通的学徒工，成长为安装队骨干焊工；靠着熟练的电焊技术水平，成为了公司安装队的主操作手。
技术追求，永无止境。我在电焊技术道路上，持之以恒，坚持不懈，行稳致远。那时，我的枕头下，总会放上一些技工之类的书，在临睡前看上几页。这一看，等于把大学专业的有关课程自学了一遍；到外考察学习先进技术、管理经验时，我不会放过任何一次得来的学习、观摩、交流的机会，几乎每次都取回了真经；去外参加各类技术培训班，我总是专心致志、聚精会神。一学习，二实践，三交流，切实把自己融入到学习中，使自己踏踏实实地得到了一次充电、提高；特别是在公司进行重大项目改造时，我都会积极报名，踊跃参加，以利自己在实践中锻炼，在锻炼中提高。2017 年，
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国家举行电焊比赛，我参加比赛，一举获得了第一名的好成绩。
36 年风风雨雨，36 年一路艰辛。从普通职工、学徒工、初级工、中级工、高级工，到高级技师；从高级技师到首席技师，实现了人生的蜕变。
二、在焊花中挑战自我 作为一名电焊工，我成长在 XX 药业，离不开 XX 药业这个平台，在飞溅的焊花中，我不断挑战自我，创造人生价值。这，成了我报效 XX 药业的一大动力。36 年来，我一直战斗在生产第一线。制药厂、VB2 工程、VB6 工程，生物产业园搬迁工程、胡萝卜素工程等数十个项目，到处活跃着我的身影，到处闪烁着我的电焊火花。
1995 年，是 XX 药业具有里程碑意义的一年，公司从 国外引进 VB2 高新菌种技术，计划应用于工业化大生产。当时，VB2 高新菌种技术，是“药中王者”，有着“万能药品”，之称，市场发展潜力巨大。公司一路人马上天津，考察学习 VB2 高新菌种技术，一路人马在实验室进行技术攻关。雄心勃勃，志在必得。
初出茅庐的我得知消息后，主动请战，要求参加 VB2 高新菌种技术的设备改造任务，勇敢地挑战不可能。领导们把这一项设备改造任务交给了我。我积极参与到 VB2 高新菌种技术的攻关中，在历经 2560 次的失败后，终于使 VB2 高新菌种技术投入到工业试生产。为了配合 30 吨发酵罐大试，
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我每天带领钳工班坚守在生产第一线，与技术人员一道创新管道布局，共同攻克技术难关。由我设计出的新空气过惉器，投入使用后，成效显著，主要技术含量超国内外同类产品水平，染菌率从原来的 13.5%下降到 3.5%，每年可为公司提高经济效益达百多万元。
1996 年，VB2 新菌种工业化生产技术进入到提取阶段。为了加快过滤提取速度，我主动要求到提炼车间参与技术攻关。我大胆创新，积极改造工艺，克难攻关，成功地解决了二次固液分离新转晶技术难题，从而，保证了提取速度和提取过程中质量的稳定性。保证菌种不受污染，这是从实验室小试走向工业化生产的前提，工艺要求投入使用的管线和发酵罐体，必须天衣无缝。这一工艺创新在 XX 药业，许多人想得到，但是难以做到。我这一成果，使发酵罐产量实现了大幅提升。1998 年， 这项新技术，被评为省科技进步一等奖，随后，又被评为国家科技进步二等奖。
2002 年，公司决定投资 1.2 亿元，新建 10 个 200 吨 发酵罐项目。这是一项从罐体制作到管阀布局，再到发酵设备的整体安装工程，也是涉及到水、电、气、汽、冷等配套技术设备改造的庞大工程。公司把负责这一工程的安装重任交给了我。这是公司对我的信任和期望，我不敢有丝毫懈怠，马上行动起来，从罐体制作、管线阀门布局到安装，只有一张工程草图，没有现存技术借鉴。管道的铺设、走势、布局，全部要靠自己摸索进行。200 吨的大罐，一旦污染就要损失
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几十万元。技术困难、难度和失败的后果，可想而知。我没有被困难吓到，起早摸黑行走在工地上，挑灯夜战查阅多种技术资料，反复认真地研究工艺技术要求，从设计、制作、安装到维修改造，把每一件事情都想深想透，做实做细。按照现场实际情况，我设计出了管道、阀门、安装部署图。经过六个多月奋战，顺利完成了安装、调试工作，仅此一项，就为公司节约安装、改造费用达 100 多万元。
2012 年，工业园开始动土建设，条件极为艰苦，尤其是室外管网布控安装有一半为高空作业。我作为安装队长，事事带头示范，处处以身作则。在近二公里长的蒸汽、空气管道高空作业时，亲自爬上高空进行焊接。夏天，顶着烈日，在四十多度的高温下工作；冬天，冒着寒风与低温战斗，任劳任怨。在制作送气管筒时，必须用卷筒机制作才能完成。我从节约出发，大胆尝试， 利用公司的废旧设备材料，自己动手制作了一台卷筒机， 不但加快了施工速度，而且为公司节约了一笔可观资金。36 年来，我用质量合格率接近 100 的焊接技术，为 XX 药业直接和间接创造经济效益达一千多万元。作为一名普通的工匠，我感到由衷的愉悦和自豪！
三、焊出广药品牌，也焊出人生精彩 作为一名全国劳模，十九大代表，我收获了太多的鲜花和掌声，但我的岗位永远在一线车间，纷至沓来的记者，采访我的记者永远是焊接现场，那是我人生的战场，永远闪耀着我的工匠精神！去年，在 XX 药业爱岗敬业演讲比赛上，
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我的女儿作了《致敬我的父亲—最美焊工》的演讲，博得现场掌声雷动，并获得一等奖，她说：“我忘不了如火的七月，父亲身上的汗水如同彩墨一样满身流淌，在脊背上留下一幅幅盐白的图画；忘不了多少个日日夜夜，父亲厚厚的工作服，被飞溅的焊花、滚烫的铁渣灼得千苍百孔；忘不了不知多少次强烈的焊花， 刺得父亲眼肿泪流……”我想这就是永远的我。
在 XX 药业办公区，有一间办公室，门口挂着“药业 劳模创新工作室”，这就是公司以我为代表的劳动模范专门设立的一间办公室和劳模创新成果展示室，我特别看重工作室对我中肯的评价：“XX，36 年始终坚守在设备焊接维护一线。爱岗敬业，潜心钻研业务，对工作精益求精。担事不避难，遇事勇担责，在设备制作、安装、维修、技改等工作中，勇于创新、克难攻坚。他多次参加省、地、市技能大赛，并获奖。他没有豪言壮语，而是用自己不懈的努力和执着的追求，践行着共产党员的工匠精神，用焊笔在钢铁上绣出了最闪亮的人生。”这是 XX 药业对我客观、真实、美好的评介。没有 XX 药业的超常跨越，就没有我的今天！，我始终把自己的成长同 XX 药业紧紧连在了一起。
工人伟大，劳动光荣。不忘初心，牢记使命。我将用手中的焊枪，焊着广药品牌，也焊着人生精彩，努力践行着共产党员的责任和使命，弘扬大国工匠的奋斗精神，向着新的目标，发起新的冲刺！
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谢谢大家！
追梦路上写担当
尊敬的各位领导，亲爱的姊妹们：：
大家好！参加此次劳模表彰大会活动，感到格外的光荣与自豪。我叫 XX，来自“离星空最近的地方”，有着“中国天眼之城”美誉的 XX 县，现在担任农商银行党委书记、董事长，借此机会，诚邀大家莅临指导工作。
时间无迹，行动有痕。过去的岁月里，我们在前进路上奋力奔跑，跨过许多沟沟坎坎，越过不少激流险滩，很辛苦、也很充实，有付出、更有收获。我要衷心感谢各级领导和同志们给了我的这次学习和交流的机会，感谢我们全行干部职工的信任和鼓励，感谢这个文明的时代给我们新一代农信人为实现人生出彩搭建舞台，使我们有机会在实现中国梦的生动实践中放飞梦想！
我，出生在平塘县的一个普通公职人员家庭，父亲是政法机关的普通工作人员，母亲是当年在农业银行从事信用社工作的普通员工，我在四姊妹中排行老幺。我的父亲经常把“桑条从小育，长大育不成”这句话挂在嘴边。他认为教育子女就像育桑树一样，从小驯化才长得好。俗话说“近水知鱼性，近山识鸟音。”我的青少年时期都待在母亲的身边，和农信社一起经历了隶属关系的变更，先归人民公社管理、后归农业银行托管、又到人民银行管理，深深的体会到了老
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一代信合人所说的“天下信合是一家，又没爹来又没妈；兄弟姊妹握握手， 走到哪家歇哪家。”的无奈。
母亲常说：“人民银行睡起吃，农业银行坐起吃，信用社是跑起吃。信用社的工作翻千山万岭、走千家万户、说千言万语”。这些话语对那时候的我来说只能印刻成一幅画——就是母亲那把被打磨得油亮油亮的木算盘。尽管当年我母亲那一辈做信用社工作很艰苦，但是我从小耳濡目染，对“财政是爹，信用是娘”这句话有很深的感情。我在信用社的哺育下成长，在每次陪同母亲走村串户的过程中，都能看到群众们对信用社的工作竖起大拇指，我似乎理解了母亲的坚持——做信用社工作很苦，但是很光荣，我憧憬着长大后也像母亲一样， 当个光荣的“信合人”。
1990 年 9 月，我有幸加入信用社这个“大家庭”，分配在最艰苦最基层的网点坐柜，这一待就是 8 年，我把最美好的年华奉献给我热爱的事业。我上班的第一站是国家扶贫开发重点地区。在这样一种地方做金融服务工作，其艰苦程度难以用语言来形容。因为农户的诚信金融意识比较淡薄，拖欠贷款的情况时有发生。那时候的老百姓几乎每家每户都养一只看门狗，有的农户没有钱归还贷款，便死活不肯和我们见面，看门狗看到我们就往前扑，常常是被追得连滚带爬。不过倒是应了那句古话“狗眼看人低”，现在我们农信社强大了，大家穿着笔直的西装、背着公文包、开着小车，走到哪里都有老乡热情的招呼，下村再也没有被狗追着跑的事了。
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当年农信社基层网点的落后状况，只有设身处地体验，才知道“是非经过不知难”。说实话，在当年那种艰苦的自然环境下工作和生活，对于许多意志薄弱的人来说，是一个生命不能承受的重负。90 年代的农信社不仅社会地位不高、待遇也不像现在这样优越，一个花季少女整天和算盘账本数字为伍，日子何其枯燥，我也一度萌生退缩的念头。每次难得回家一趟都要跟母亲倾诉工作中的烦恼。虽然说“皇帝想长子，百姓想幺儿。”我是家中的幺姑娘，母亲对我虽然也很心疼，但从不偏护。她退休后也常来乡下看我，经常说：“我当年也是这样走过来的。”母亲身上的“挎包精神”深深的感染着我，在同事们的关心帮助下，我回到了三尺柜台，继续书写我的信合人生。
就是那段艰难的岁月，锻炼了我的意志力。从柜员开始，一步一个脚印，踏着母亲的足迹向前走。后来无论调到哪个网点，不管从事什么岗位，我一直没有动摇过。先后任出纳、会计、网点负责人、机关部门负责人， 到联社担任主任、监事长、理事长，到信用社改制农商银行后，担任党委书记、董事长。因为我在如花如梦的青春年华，经历了酸甜苦辣，才使后来前进的步伐迈得更加坚定。
2004 年信用社统一法人，是我走上高管岗位的第一 年，担任县联社监事长，这一年我 30 岁。监事长是一个得罪人的角色，如何在执纪监督与协调促进企业发展中找到平衡点，成为我上任后面临的第一大难题。由于年纪轻，加上
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是女同志的身份，在开展工作的时候遇到了不少阻力和困难，例如：在查办违规违纪行为的时候，就会各种各样的质疑声，在处理责任人的时候，也会遇到不理解和不支持。每次在履职工作职责，按规定对责任人进行问责后，我都坚持进行一对一的走访，从人文关怀的角度对员工进行疏导，让员工理解和支持。曾经有一个女员工因为被处罚，对我一直抱有怨言，在了解她的心结后我多次上门和她交心谈心，让她意识到自己的问题，同时感受到组织对员工的“严管”和“厚爱”。多次的沟通交流让受处罚员工从最初的排斥到后来的积极配合，这个过程是艰辛的，但是因为有组织在身后大力的支持，给予了我前进的动力，也让我在历练中得到了快速的成长。这一段经历成为我任职的转折点，也为我后来走上经营层负责人和行社理董事长奠定了坚实的基础。
“水有源头树有根，今生不忘养育恩。”参加农信社工作后一路的成长与进步，是党组织教育和培养的结果。2017 年 11 月，我被授予“行业道德标兵”荣誉称号和“五一劳动奖章”。2018 年 3 月被授予“三八红旗手” 荣誉称号，这些荣誉归功于党组织的信任与关心，得益于全行干部员工的帮助与支持。
省联社成立以来，我们农信社的基础设施、工作环境、员工待遇都有了很大的改善。但 XX 县还是国家扶贫开发工作重点县，我们支农支小、助力脱贫攻坚的使命光荣，任...
篇四：先进单位发言稿
部门获奖感言发言稿两篇 一年一度的单位表彰大会又要进行了。我所在的部门今年又评为先进集体了。
在印象中我所在的部门与其它部门相比，大家都在做工作，差不了许多，似乎去年的先进集体与我没有什么关系。
谈不上看破了荣辱，至少不是太关心。
今年应该差不许多。
今天上午，同事找到我，说需要写几句集体获奖感言。
有一位同事已经写了草稿，看了一下，有冲击感。但是今年的大环境已经改变，准确说是我所在单位的高层领导已经调整，而部门的服 务 务人员基本没有变，激情 延 延续出现了断层。
不合 适 适。
又看了一下其它优 秀 秀集体单位的获奖感言， 总 总体感受下来，大家都在 顾 顾左而言它;他们部门的 领 领导都已过了天命之年。
没有对错，只有合适或 不 不合适吧。
中庸，是合 适 适，不是平庸。
他们是 对 对的吧。
我怎么写呢? 去诉说内心的愿望?去讴 歌 歌部门的辛苦?去弘扬一 种 种精
神?还是一样顾左而 言 言它? 这至少不是我的 风 风格。
思来想去，脑袋 里 里数个版本列队走过，还 是 是回到人，人的描述吧。
感言如下：作为个体， 我 我们不是最优秀的;作为 组 组合之后的集体，我们为 您 您提供优秀的服务。
优 秀 秀是可以用平淡表述的。
优秀部门获奖感言【二】
：
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时隔两年，《一点通 》 》再次捧回了优秀部门的 奖 奖杯，虽然这已是开播 5 年 年来第三次获此殊荣，但 对 对于目前组内的大部分成 员 员来说还是第一次拿到此 奖 奖项，于是十足的兴奋了 一 一场;xx 年，在全公司 各 各栏目组收视率档档飘红 的 的一年里，《一点通》还 能 能被评为节目系统的优秀 部 部门，这也让我们感受到 了了此奖项的分量之重。在 我 我们看来，这个奖项是代 表 表着《一点通》从少年走 向 向青年，因为在《一点通 》 》满五周岁的时候，它学 会 会了自省、学会了承担、 学 学会了探索。
在年初， 节 节目样态老化的大难题就 摆 摆在了《一点通》面前。
死 死板的看图说话的表达方 式 式使收视率一度低迷，来 自 自观众和同行的声音也一 再 再提醒我们，《一点通》 的 的节目不再好看了!于是 ， ，在公司领导和策划部等 很 很多部门的支持下， 《一 点 点通》开展了长达 1 个月 的 的节目研讨工作。在一个 又 又一个的看
片会上，我们 将 将很多期自认为不错的片 子 子拿出来研究，将同类节 目 目和竞争对手的片子也拿 出 出来进行一对一的比较、 分 分析。大到选题寻找方向 ， ，小到观众的一个表情， 《 《一点通》就是用这种找 茬 茬儿的精神，不断的发现 自 自己的不足，否定自己的 固 固化观点，最终打破了制 作 作思路的瓶颈。如今的饮 食 食类的选题已不再是枯燥 的 的菜谱，而是融合了饮食 文 文化、美食典故、神奇窍 门 门、真人秀场于一体的电 视 视节目。主持人也走出了 演 演播室，节目场景丰富了 ， ，观众体验的过程真实了 ， ，观众又开始打电话兴奋 的 的说一点通越来越好看了 ! !从一对一的模仿，到形 成 成新的编辑思路，《一点 通 通》就是在一次次地推翻 自 自己、否定自己中成长并 成 成熟起来了。
xx 年， 《 《一点通》和各兄弟栏目 一 一起经历了两会、地震、 奥奥运等重大新闻事件，我 们 们的收视率依旧飘红。x x x 年《一点通》依然会发 扬 扬我们吃苦耐劳、善于学 习 习的光荣传统为公司重大 战 战略调整提供坚实的内容 基 基础。
人生本来就是如 此 此吧。
优秀部门获奖感 言 言发言稿两篇相关内容: 诺 诺贝尔文学奖获奖感言
诺贝尔文学奖获奖 感 感言(略萨)我五岁学会 阅 阅读。那是在玻利维亚科 恰 恰班巴的萨耶学校，胡斯 蒂 蒂尼亚诺修士的课堂上。
这 这是我一生中最重要的事 情 情。而今，近七十年时光 不 不再，可我还清楚记得那 个 个魔法如何丰富了我的生 活 活：将书中的文字转化为 形 形象;打破...
物业 优 优秀员工获奖感言
尊敬的各位领导、各位 同 同仁：大家好!我是办公 室 室的一名普通的工作人员 ， ，今天我想就怎样爱岗敬 业 业做一名优秀员工的话题 和 和各位员工共同交流工作 中 中的心得体会。刚加入大 兴 兴联华那会儿，心中充满 美 美丽的梦想，血液中涌动 着 着对未来的激情。
荣获 优 优秀管理团队的精彩获奖 感 感言
尊敬的 x 董 事 事长、尊敬的 x 总裁、各 位 位总经理及 xx 集团的全 体 体同仁：大家好!当我代 表 表 xx 电机科技接过优秀 管 管理团队奖与最佳进步奖 奖 奖旗时，我的心情无比激 动 动，这是我们电机科技全 体 体员工相互协作、齐心协 力 力、攻坚克难、永攀高峰 的 的结果，是团队的荣誉. . .. 统一杯最新大赛获 奖 奖感言
尊敬的各 位 位领导，各位来宾：大家 好 好，我是本届统一杯大赛 的 的参赛选手，很高兴能够 在在这次比赛中拿到一等奖 并 并作为获奖代表上台发言 。
。拿到这个奖我非常激动 ， ，我觉得从这么多优秀团 队 队中，能够脱颖而出拿到 这 这个奖，我们是幸运的。
师德获奖感言
师 德 德模范获奖感言精选今天 ， ，我获此殊荣，心中感到 既 既惭愧又感动。惭愧的是 ， ，有很多教师勤勤恳恳， 默 默默无闻的工作，他们很 多 多人做的比我要好的多、 优 优秀的多。感动的是校领 导 导对我工作情况的认可和 各 各位同事对我的支持和帮 助 助。
运动员获奖感言四 篇 篇
感言一：运动 员 员获奖感言我是
六(9) 班 班的 xxx，首先我代表 全 全体运动员感谢在比赛中 校 校领导对我们的关心，教 练 练员、班主任、科任老师 对 对我们的指导、鼓励与支 持 持!在这次田径运动会的 赛 赛场上，我校运动员发扬 了 了团结协作、奋力拼搏的 精 精神，取得了团体... 幼儿园优秀教师获奖感言
幼儿园优秀教师 获 获奖感言(一)尊敬的各 位 位领导，各位老师，大家 好 好：今天，我能够获得优 秀 秀员工这个荣誉，感到非 常 常荣幸。作为一名新员工 ， ，这个荣誉，是对我极大 的 的鼓励。在幼儿园这个大 家 家庭里，我感到很温暖。
获国家励志奖学金获奖 感 感言
各位领导， 老 老师，同学们：我是经济 与 与管理系 07 级财务管理 班 班的一名普通学生，经过 一 一年的努力，我荣幸地获 得 得了国家励志奖学金，我 非 非常激动。因为我知道这 是 是学校领导，系领导及老 师 师对我的肯定和信任。
篇五：先进单位发言稿
先进单位发言稿尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。我们在工作中取得的成绩是公司领导科学决策和正确领导的结果。
2012 年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区 3#地块项目，合同总价款近 2 亿元。不但完成了公司下达的各项任务指标，并确保了工程质量，实现了安全生产年，而且通过一系列的技术创新，大大提高了工程质量，在郑州区域树立了良好的企业形象。
在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。在艰苦奋斗的工作中，不仅把工程建造成了精品。同时，为公司锻炼出了一支能吃苦耐劳，敢于打硬仗，敢于打胜仗的施工队伍，培养出了一批积极进取，无私奉献
的先进典型。
为克服资金短缺，郑州分公司通过资金运作为基础，尝试多种合作方式，探索出多种有利于公司发展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，为公司参与社会建筑市场竞争积累了成熟的管理经验。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。2013 年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司寻找新的利益增长点；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利、新年快乐！
谢谢大家！
神火建安郑州分公司
2013 年 1 月 30 日
先进车间、五好党支部发言稿
尊敬的公司领导、各位同仁：
大家好！
在二硫化碳制造部被评选为公司先进部门、五好党支部之时，我很荣幸代表部门在此发言。
获得这么高尚的荣誉，首先感谢公司领导的悉心关怀，兄弟单位大力支持以及部门员工的精诚协作。二硫化碳制造部始终坚持公司正确的发展方向，紧随公司的发展步伐，以
方针目标为中心，以党委精神为指导思想，大力抓好部门各项工作，确保部门的方针目标的顺利完成。
二硫化碳制造部在今年的工作中，通过部门全体员工的共同努力，环境整治、现场文明、5S 得到了较大的改善；部门全体员工精诚团结、无私奉献为困难同事子女重病住院进行爱心捐助，最后在公司领导和全体员工的大力帮助下，让困难员工度过了经济难关；全体员工尽职尽责保障了生产工作安全稳定运行；部门逐渐完善了经济责任制的推行工作，部门员工工作态度、工作作风以及工作状况逐渐得到了改善。所有的这些改善是公司领导的正确指导和部门员工共同努力所得。
在公司领导的关怀与指导下，部门生产工作安全稳定，制度管理日渐完善，员工素质不断提高，文化氛围逐渐浓郁，逐渐彰显出部门的良好发展态势和和谐的团队氛围。但是我们深深知道所取得的一点进步是微乎其微的、是暂时的也是属于过去的。今天，部门被评选为公司先进部门、五好党支部，让我们倍受鼓舞，同时我们也感到沉重的压力和深深的重托，也再次让我们感受到公司对我们的关爱、帮助和鼓励，感谢公司给予的荣誉与关怀，我们也将以此为荣，团结一心、兢兢业业、尽职尽责、查找问题，总结教训，不断改善和完善工作，使部门的工作再上一个台阶。谢谢大家！！
2010 年先进单位发言稿
各位领导、同志们：你们好！
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。
面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。
每组每小时可节省 2-10 吨的新蒸汽。
在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分
认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9 月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。
请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、
帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制
抢抓机遇
奋力拼搏
努力开创计量工作新局面
徐士诚
同志们：
这次全市计量工作会议是在“十一五”收官、“十二五”开局的重要历史节点召开的事关计量事业长远发展的一次重要会议，主要传达全省计量工作会议精神，全面部署 2011年计量工作。
全省计量工作会议于 2011 年 3 月 31 日-4 月 1 日在宣城市绩溪县龙川召开。参加这次会议的有省计量院、各市分管计量工作的负责人，各市计量科长，计量所长。省局张文静副局长到会并做了重要讲话。会上省计量处韩继武处长做了工作报告，对 2010 年和“十一五”计量工作进行了回顾总结，对“十二五”和 2011 年计量工作进行了全面部署。最后，张文静副局长做了重要讲话，要求在计量工作方式上继续转变观念：一要树立“大计量”理念；二要强化部门联动机制；三要清晰定位发展目标；四要坚持以有为促有位；五
要加强人才队伍建设；六要抓好各项工作落实。
下面，就 2011 年主要计量工作讲几点意见：
一、以民生计量为重点，推进诚信计量体系建设
1、深入开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”为主题的诚信计量行动。启动餐饮业和商店诚信计量建设活动；以集贸市场计量器具“四统一管理”试点和对部分乡镇卫生院计量器具免费检定试点工作为重点，加大计量惠民力度。
2、做好强制检定工作。建立民生、安全、行政执法等领域强检计量器具依法受理、检定制度，提高强检工作的有效性。进一步加强与老百姓生活密切相关的民用四表、商用衡器、出租车计价器、加油机等强制检定工作，强化基础工作，促进经济建设。
3、加强加油站计量监督管理，规范加油站计量行为。对加油站
计量人员开展全面培训，做到持证上岗。各县局、分局要认真做好加油站计量人员统计上报工作，市局拟定于5 月中下旬开展培训。
4、强化商品量计量监管。继续抓好与老百姓生活密切相关的定量包装商品的计量监管，加大市、县二级监督抽查力度，为广大消费者创造良好的购物计量环境。各地要做好监督抽查计划的下达，抽查、检验和后处理工作，对商品净含量不合格的企业，从严查处。对定量包装商品监督抽查不
合格的生产、经销企业开展计量法律法规培训，强化从源头强管。
5、开展农资计量专项整治。紧紧围绕“三农”，开展农资、农药、化肥等农业生产资料及棉花、粮食等收购环节的计量专项检查，严厉查处缺斤短两等计量违法行为，切实保护农民利益。
6、加大计量执法力度。为切实维护群众利益，各地要围绕社会热点焦点，提高计量监督的针对性，进一步加大与人民群众生活密切相关的加油站、衡器、出租车计价器、民用四表、医用计量器具、汽车衡、农资等计量器具的执法力度，维护公平交易，保障人民群众身体健康和财产安全。各地每月要向市局上报计量行政执法案件查处情况。
二、以能源计量为重点，推进节能减排工作深入开展
1、认真贯彻落实《节约能源法》和《能源计量监督管理办法》，做好宣贯工作。加大与市发改委、经信委等部门的合作，制定出台我市加强能源计量工作的意见。
2、继续完善企业能源计量档案，动态掌握重点用能企业的用能状况和能源计量的基本情况；组织能源计量专家深入企业开展对口服务，为企业提供能源计量器具的配备、检定和校准等方面的信息和技术服务，对重点用能单位实行重点帮扶。
3、开展商品过度包装专项整治。进一步加强治理商品
过度包装，加大限制商品过度包装的监督检查力度，启动食品和化妆品包装计量监督检查工作，从源头治理商品过度包装，为建设资源节约型和环境友好型社会做贡献。
4、开展“能源计量示范单位”评价活动。对重点用能单位的能源计量器具配备和使用、计量数据管理以及能源计量工作人员配备和培训等能源计量的工作情况，开展定期监督检查；总结能源计量对标验收工作经验，积极开展“能源计量示范单位”评价活动，选树节能先进典型，推动节能降耗工作。
三、以测量体系建设为重点，提高企业计量管理水平
1、深入贯彻《测量管理体系认证管理办法》，积极推进计量体系认证工作，有效服务企业、服务行业。各地要采取多种方式，在水、电、气等涉及民生计量的单位和重点用能单位，积极推广先进的计量管理方法，积极引导企业建立完善的计量检测体系，积极推进企业参加测量管理体系认证活动，今年目标任务是各县、区局测量管理体系认证不少于 1家。积极帮助企业强化计量数据自动采集和有效应用，提高企业计量检测和管理水平。
2、推进“C”标志工作。进一步推动定量包装商品生产企业计量保证能力评价工作，各地要在原有的基础上继续组织引导生产企业开展计量保证能力评价活动，从源头保证定量包装商品净含量的计量准确；对“C”标志获证企业开展
监督检查，保证“C”标志商品的发证质量，提高“C”标志商品净含量的可信度。
四、以能力保障为重点，推动计量技术机构创新发展
1、结合我市经济社会发展的实际和经济结构的实际，规划、建设好社会公用计量标准。
2、加大经费投入。各级质监部门要根据本地量传体系建设需要，安排必要的经费，用于计量标准装备建设和计量技术装备改造。提高计量标准水平，增强计量标准服务能力。
3、加大对《关于加强全省计量授权监督管理工作的若干意见》和《关于加强全省质监系统计量检定机构量传工作的若干意见》的执行力度。采取定期走访企业、抽取检定报告的方法，对计量技术机构的检定工作和服务质量开展监督检查，进一步规范计量检定行为。合...
篇六：先进单位发言稿
部门发言稿尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，能代表先进部门在这里发言，我深感荣幸。2010年是公司转换机制向集团化、多元化发展的关键一年。销售部所取得的成绩，是公司领导以身作则、科学决策和各部门鼎力支持、相互帮助的结果，成绩和荣誉属于为锦华发展做出贡献的每一个员工！在此，我代表销售部向各位领导、向在过去的一年里与我们共同奋斗的各位同仁表示衷心的感谢！同时，也要感谢销售部全体员工一年来团结一致，默默辛勤的付出，希望今后的工作中你们再接再厉，再创佳绩。下面，我将销售部一年来的工作向大家作简要汇报。
一、内强管理，外树形象，为部门工作奠定基础
内部管理得到强化是今年取得成绩的前提。2010 年，销售部结合 2009 年工作中存在的不足认真整改，认真修订完善部门管理办法和工作流程，贯彻执行公司各项规章，不断完善考核办法，落实分层管理，实行问责机制，加强队伍管理和业务培训，着力提升部门整体形象；同时进一步理清与各部门的工作关系，提升工作人员综合素质和处理突发事件的应变能力。在不断总结整改的基础上，通过对各岗位工作的改进和规范，强化了内部管理，树立了对外形象，为确保销售工作取得成绩奠定了基础。
二、精心策划，多措并举，确保各项工作顺利进行
2010 年以来，国家相继出台调整利率、限购等打压房市政策，面对严峻的市场环境，就必须结合市场实施正确的营销策略，销售部主要从以下方面开展工作：一是组织对各地进行有针对性地市场调查 15 次，并形成调查报告，根据调查结果，认真分析，推陈出新，多次调整房源价格，三期多层住宅从开盘时均价 3000 元/㎡上调到 3500 元/㎡，既提高了房价，又创造较好销售业绩。二是在三期多层热销的基础上，认真分析市场，完善高层预售手续，于下半年适时推出三期高层，使销售产品多元化。三是结合各类产品特点，提炼卖点，强化培训，除利用电视、户外广告、短信等对日常销售和大型活动进行宣传外，还对客户群体集中的主城区、宣威、贵州红果、富源、陆良等地及车展、家居展活动现场进行 30 多次覆盖宣传并取得较好效果。四是总结经验，认真筹备，使 2010 年房交会不仅展示了公司形象，还取得了2026 万元的销售业绩；同时以二期交房为契机，在确保交房工作有序进行的同时做好新老客户回访宣传，采取调整优惠等措施推动销售，使交房期成交量明显上升。五是在款项回收和保障公司资金良性循环重要工作中，结合 2010 年调控政策对客户和款项回收造成的影响，与财务部配合，多次协调银行，确保实现的销售款及时到位；同时调整房源办理分割房产证及抵押它权证，配合做好项目贷款，确保先后 1.5
亿元贷款如期到位。
三、明确目标，通力协作，圆满完成各项指标
随着 2010 年 1 月 22 日三期开盘取得 5700 万元好成绩的良好开端，在公司领导的高度重视和各部门的支持配合下，通过采取确实有效的销售策略，2010 年共累计实现销售额 2.76 亿元，其中三期实现销售 2.16 亿元，四期实现销售5981 万元，超额完成了年初确定的 2.7 亿元销售目标。
在抓好日常销售的同时，分工协作，确保内勤相关工作也有实效。2010 年共签订《商品房购销合同》1188 份；办理按揭贷款 881 笔；办理房产证 1480 户，报送土地证 787户，一期土地证 723 户，整理待报送二期房产证办证 500 户。
成绩属于过去，今后面临的挑战和考验将会更多。在以后的工作中，我们将正视部门存在的诸多不足，扬长避短，不负公司对我们的期望，与各部门并肩携手，为公司的长足发展做出更多努力，取得更好的成绩！
最后，祝公司各项事业立足新起点，迈上新台阶，开创新辉煌；祝各位领导、同事春节快乐、万事顺意、家庭幸福。
谢谢大家！
开通部发言稿
尊敬的公司领导，各位同仁：
大家好！今天是 2010 年的 12 月 30 号，在这个特别而喜庆的日子，我们全体员工满怀激情，心潮澎湃，在此分享
2010 年度公司生产经营所带来的巨大成功与喜悦，憧憬美好。我作为 2010 年度先进部门的代表在此发言，深感荣幸，倍受鼓舞。其实 2010 年公司各部门的工作都做得相当出色，有很多值得我们开通部学习和借鉴的地方。所以说，荣誉其实应该属于大家，我们也就是努力做了自己的本职工作而已。在这里我谨代表开通部全体员工，向各位领导，向在过去的一年里与我们一同工作、学习和支持我们的同事，表示忠心的感谢!感谢公司领导给予我们充分的信任、无私的关怀和细心的指导；也感谢兄弟部门鼎力的支持和密切的配合。谢谢你们。
另外我要感谢开通部的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里团结一致，默默的耕耘和辛勤的付出！开通部成绩的取得，凝聚着你们辛勤的汗水，饱含着你们不懈的努力，对此请允许我说一声：弟兄们，你们辛苦了！
开通部在得到公司肯定的同时也对我们 2011 年的工作提出了更高的要求。这里我就把开通部明年的工作思路及计划向各位领导和同事做一汇报。
1、牢固树立主人翁意识。
我时常说公司的兴衰直接关系到个人的荣辱，老话说得好，锅里有了碗里才有。作为开通部门，我们要做的就是坚决不做损坏公司利益的事。对不符合开通条件的用户绝对不得开通。不管是户内还是户外，发现安全隐患马上上报处理。
不浪费水、电、气，做到人走灯灭、火关。公司配备的工具妥善保管，不得丢失。车辆小心呵护，经常保养，注意安全。
2、狠抓安全、优质文明服务。
无论何时何地，开通部全体员工都要把安全放在首位。切实落实几不开的规定：户内管道安装不合安全要求的坚决不开，试压不合格的坚决不开，燃气具安装不合格的坚决不开，有其它安全隐患的坚决不开。确保客户安全用气，放心用气。优质文明服务要做到微笑服务、耐心服务、细致服务、随时服务。
3、高标准、严要求，强化管理。
开通部全体员工要团结一心，群策群力，确实实行层层负责制：我对领导负责，员工对我负责；工作实行问责制：工作中若出现差错，不管是谁，该处罚就处罚，决不姑息。部门会议实行会前商讨、会后总结制度：表扬先进，分析不足。严格按照《员工行为守则》的规定及《开通部行为规范》来要求自己。不断提高自身素质，努力把部门工作做得更好。
4、加强学习，提高技术业务水平。
逆水行舟，不进则退。随着社会的进步，现在的燃气具技术是日新月异，原来我们所掌握的技术现在好多都已经不能够应付了。这对我们是一个挑战，同时也是一个机会，更是一种鞭策。这就要求开通部全体同仁要虚心学习、不断学
习，不懂就问，以便尽快的掌握新技术，只有这样才能更好的为公司、为客户服务。
各位领导，全体同仁，让我们紧密团结在以袁总为首的公司领导周围，充分发挥部门职能，结合实际，抓住机遇，开拓进取，努力拼搏，我坚信，在各位领导的带领下，鸿达燃气一定能够再创新的辉煌！祝我们的公司兴旺发达，蒸蒸日上！最后，借此机会给各位领导和同事们拜个早年。兔年祝大家宏"兔"大展。
以上发言，如有不当，请各位领导及同事批评指正！
优秀部门发言稿
发言人：工程部
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我代表 2008 年度的优秀管理员发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持！
在一年的工程维修工作中，我认真学习维修知识，不断的完善自我，无论在思想上还是服务素质上，都得到了相应的提高。"当好家、管理好设备、更好的服务于公司"是我工作的职责。所以，我作为华夏商务酒店的管理员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
虽然在 2008 年我们的工作得到了大家的认可，荣幸地
被评为 2008 年度"优秀管理员工"的荣誉称号，面对荣誉我不能沾沾自喜，固步自封。2009 年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，合家幸福！
谢谢大家！
发言人：代表前厅部
酒店优秀员工发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是华夏商务酒店的一名普通管理员，很荣幸能代表前厅部在这里发言。今天我们部门能站在这里，与各位领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来华夏商务酒店的时候，对酒店服务还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我们部门进步很大，使我们大家逐渐成长成为一名合格的前台服务员的一员。没有华夏商务酒店为我们提供的这个舞台，就没有今天的我们。在此我代表前台感谢在座的各位领导及同事。我以我们能做一名优秀接待员而骄傲。虽然我们的工作很普通，但我个人从不觉得它卑微，因为我们每天都在帮助别人，宾客从我们这里得到满意的服务，我们也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。服务技能与经验也从中得到提升。
前厅部是酒店的形象窗口，前厅每一位员工的一言一行
都代表着酒店。作为前厅部的一员，我们深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张机票、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实 我们觉得自己只是做了自己该做的事情，酒店却给了我们这么多的荣誉，我们不会因此而有半点的骄傲，它只会鞭策我们不断的进步，将工作做得更好
谢谢大家!
2011 年度优秀部门发言稿
尊敬的董事长、各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！
我是安环部部长杨广军，今天很荣幸能站在这个舞台上发言。我心里不但喜悦、感动，同时也感觉到无比的光荣和自豪。能融入到联众这个大家庭工作、生活，首先我要说的就是感谢：感谢各位股东的对我的关心、支持，感谢公司领导和公司全体同事对我工作的支持和配合，借此机会，我要衷心地谢谢大家！
我在联众工作生活将近 4 年，从开工建设到投产运行到与陕煤集团重组整合，再到今天的规范化管理，4 年来我们大家看着联众慢慢成长，联众像是个新生的婴儿，凝聚了太多人的希望和梦想，身为联众的每一个人员我想和我的心情一样，都想倾注全身的力量帮助他健康的成长，身为联众公
司的每一位人员，我想和我的心理一样，都希望多能为他做点什么，4 年来，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，联众公司已经渐渐长大，虽未向大家期望的哪样硕果累累，但联众已经生根发芽，它的文化已经深深刻在我们每个人的心理。
获得“2011 年度优秀部门”这个称号，是领导对我过去一年的工作肯定，更是对我以后的工作鞭策。成绩只能代表过去,我要更加任重道远，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽职尽责，虚心总结工作经验，不断地提高自己，为以后的工作奠定坚实的
基础。2012 年已经到来，公司的全面发展和新的目标，等待着我们大家齐心合力的去完成。在此，我代表公司的优秀部门郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同仁对我们的信任，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。在公司领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联众，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项工作任务。
平凡如我，只是沧海一粟！可爱如你，联众的各位同仁！
让我们一起用激情和拼搏共铸联众辉煌，谱写我们自己生命的华章！
我坚信，联众的明天会更加美好！
最后，我想用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉：
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜，成就梦想和希望！也祝愿各位领导及所有的联众人，新年愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
再一次感谢各位股东，感谢团队，感谢各位！
我的发言完毕，谢谢大家。
安环部杨广军
2012 年 1 月 17 日
发
言
稿
尊敬的董事长、总经理、各位领导及各位同仁：
大家好！今天，我代表新疆创盛物业管理有限公司作为创天房产开发有限公司和创天集团公司的先进部门在这里发言，我深感荣幸。在这个辞旧迎新的喜庆日子，我们满怀激情，心潮澎湃，共同在此分享 2013 年度创天集团各生产经营单位所带来的巨大成功与喜悦。2013 年公司各部门的工作都取得了丰硕成果，有很多值得我们物业公司学习和借鉴的地方。荣誉应该属于在座的各位，荣誉应该属于全体创天
人。在这里我谨代表创盛物业公司全体员工，向各位领导，向在过去的一年里与我们一同工作、学习和支持我们的同事，表示忠心的感谢!感谢集团公司领导给予我们充分的信任和细心的指导；也感谢各兄弟部门一直以来对创盛物业鼎力的支持和密切的配合。谢谢你们。
另外我要感谢物业公司的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里团结一致，默默的耕耘和辛勤的付出！物业公司成绩的取得，凝聚着你们辛勤的汗水，饱含着你们不懈的努力，在此请允许我说一声：你们辛苦了！没有你们的汗水，就没有创盛物业的今天。
集团公司在对创盛物业工作肯定的同时也对我们 2014年的工作提出了更高的要求。在新的一年里，我们创盛物业的全体员工，要牢固树立主人翁意识。狠抓安全、优质文明服务。高标准、严要求，强化管理。加强学习，努力提高物业服务水平。不辜负集团公
司领导寄予的厚望。并落实到行...
篇七：先进单位发言稿
彰 会 发 言 稿同 志们：
今天我们怀着喜悦的心情在此召开殡仪馆， 殡葬管理所， 革命烈士陵园 2010 年先进表彰大会。
表彰在 2010 年度做出突出贡献的先进科室和个人。
在此， 我代表单位领导班子成员， 向受表彰的先进科室和先进个人表示热烈祝贺！
2010 年， 我馆在局党委的领导下， 以科学发展观统领殡葬工作全局； 团结和带领全体干部职工， 紧紧围绕全市民政工作目标， 进一步解放思想、 开拓创新、 求真务实、 拼搏进取； 深入开展“便民、 惠民、 利民” 殡葬服务工作， 坚持着“丧户至上， 服务第一” 的宗旨； 坚持和谐、 发展、 创新、落实的方针， 创新服务模式， 提高服务档次。
通过认真开展政风行风评议活动， 大力推进行风建设、 加强内外管理、 强化服务举措， 在人民群众殡葬需求日益多元化， 殡仪市场竞争日益激烈化的新形势下迎难而上， 各项工作按照工作计划得到稳步推进， 特别在深化殡葬改革、 强化公益性服务等方
面取得了 显著成绩， 圆满完成了 各项工作， 也受到了众多丧户的一致好评。
得到了市政府和民政局的表彰。
刚才， 对 2010 年度的工作进行了回顾， 下面， 我简单讲三点意见：
一是肯定成绩。
一年来， 我们的殡葬工作各方面都得到了新的提高。
广大职工把单位的事当成自己的事， 把单位的工作作为自己份内的事来做， 为单位的发展做出了重要的贡献， 单位获得的每个成绩都包含着职工的辛劳和汗水。
希望继续加强做好殡葬工作的信心和决心。
二是正视困难， 进一步认识当前殡葬管理工作面临的严峻形势。
我们殡葬管理工作还面临着一些困难：
一方面私埋乱葬现象还时有发生。
这些状况与省厅的要求、 与全市经济社会的发展不协调， 与文明城市的地位不相符。
因而， 我们要把殡葬宣传教育工作作为推动丧俗改革的基础性工作要措施， 丰富宣传内容， 强化宣传声势， 为顺利推进丧俗改革创造良好的社会环境. 再者是殡改执法的力度还有待加大。
对发现的违规殡葬行为， 采取有力措施， 坚决依法进行查处， 做到防查并举。
三是经营管理理念有待进一步创新。
近年来，“丧葬一条龙服务” 的手段， 和一些不合理的手段千方百计销售丧葬用品， 给我单位丧葬用品销售带来了较大的影响， 需要我们进
一步转变观念， 创新方式， 主动参与竞争等等。
这些困难的存在， 应该引起我们的高度重视。
四是突出重点， 进一步提高殡葬服务水平。
持续开展 “便民、 惠民、 利民” 殡仪服务活动， 进一步加强行业行风建设，进一步更新殡仪服务理念， 规范服务行为， 完善服务机制，提升服务品质， 创立服务品牌。
努力实现殡葬服务优质化，殡葬管理规范化， 殡葬改革有序化， 骨灰处理生态化， 殡葬习俗文明化， 殡葬设施现代化的“六化” 目标。
2010 年是“十一五” 规划的最后一年， 对民政的各项工作提出了 更高更新的要求。
希望我殡葬部门在局领导班子的下， 认真贯彻落实全省民政工作会议精神， 扎实推进项目建设、 殡葬管理、 殡仪服务、 殡葬执法、 等各项工作。
在此同时， 获得先进个人的职工继续发扬成绩， 再接再厉， 为单位的发展做出更大的贡献。
全体职工将以受表彰的同志为榜样， 努力工作， 纠正工作中所存在的不足， 积极学习、 创新，以更好的状态服务于丧户， 营造人文殡葬， 绿色殡葬。
争取2011 年工作再上一个新台阶！
公司年会优秀员工代表发言稿 今天在这里能代表优秀员工发言， 着实有点激动， 很多年都没这么激动过了， 激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布， 就有人调侃的不称呼我名字了， 直接叫我“先进” ， 弄得我在这新年的伊始就觉得这 2013 给人倍感压力。
当然了， 有压力就是动力， 有动力就有更多的能力提升空间， 也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位， 但是， 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么， 或者多做了什么， 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候， 正好被领导们看见了， 加深了很好的印象， 而这样的次数多了， 自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干， 把公司当家的同事们， 在这里更需要我们向他们看齐， 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书， 不知疲倦一直写到下班， 有时候还会因为工作而累倒; 我们潘总把车间当办公室， 每天督战在生产第一线， 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗; 我们强哥每天都是忙里忙外的， 把车子当床铺， 把泡面做三餐，不管大事小事， 事事亲力亲为; 我们计工也是忙上忙下， 保质保量， 严把着公司质量关; 还有我们车间主任张师傅， 技术部唐工， 朱工， 各班班长等等， 都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列， 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争， 那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体” ， 确实是让人有点受宠若惊， 其实质检部， 各个班组都应该比我们有资格， 因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上， 计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题， 还有一套也不能说是没问题， 只是他还没找到， 没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑， 但是我们可不能就认为这是在开玩笑， 比如事情一旦太多太杂就不仔细， 不严谨， 上补下漏; 整个部门年轻化， 有速度没质量; 缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难， 解决问题， 多向有经验的老师傅去请教， 特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格， 去取长补短， 自我提升， 逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过， 来公司都有三个年头， 对于自身的成长， 和对公司发展也有了自己的理解， 为了不影响同事们用餐时间， 就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之， 总结为一句话就是：
在新的一年里， 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围， 高举着我们思创那实干、 创新的精神， 努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年， 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!