银行副行长发言材料4篇银行副行长发言材料 银行副行长就职表态发言尊敬的xx行长、尊敬的xx总经理、各位领导、同志们： 大家上午好！ 今天组织上任命我为xxxx。 首先，我衷心感下面是小编为大家整理的银行副行长发言材料4篇,供大家参考。
篇一：银行副行长发言材料
副行长就职表态发言 尊敬的 xx 行长、尊敬的 xx 总经理、各位领导、同志们：大家上午好！
今天组织上任命我为 xxxx。
首先，我衷心感谢区分行党委对我长期以来的关心和关注，培养和信任，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢 xx 行长、xx 总经理以及各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持! 任命我担任这个领导职务，不仅是对我的一种认同与接受，更是区分行党委对我的希望和重托。坦率地讲，担任副行长对于我来说一切都得从头 菹 开始，因为作为二级分行的 磊 领导，层次更高了，工作站 倪 位更高了，工作职责更大了 等 ，工作思路更广了，对于这 毯 些不同的变化，我都必须从 敛 头学习，必须向在座的各位 握 虚心地学习，向实践学习， 敬请各位领导、各位同事多 糜 予支持和帮助。
在今后的 瘼 工作中，我坚决服从区分行 汁 党委的决策决议，在思想上 謇 、政治上和行动上与组织保 欺 持高度的一致，同时加强学 汤 习，严于律己，恪尽职守， 棰 勤奋工作,尽快完成角色转 龅 变，发挥好副职的参谋、助 紧 手作用，坚决维护、执行以 劐 xx 为核心的领导班子各项 急 决策，工作中做到“到位不 哥 越位”，与班子
其他成员搞 好协调配合，积极献言献策 叛 ，尽自己最大的努力为 xx 躅 xx 的发展作出自己的贡献 。我有决心，在区分行党委 ｘ 的正确领导下，在以 xx 为 趿 班长的班子领导下，与各位 偬 同事一道，齐心合力，圆满 完成好各项工作任务，以优 戍 异的工作实绩回报区分行党 境 委的信任，回报各级领导和 垠 同志们的关心爱护，向区分 襞 行党委和同志们交上一份满 蝾 意的答卷。
谢谢大家！
篇二：银行副行长发言材料
副行长 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查个人发言提纲提纲：
一、2019 年民主生活会整改措施落实情况
二、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务
（四）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
（五）
落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义
三、产生问题的原因剖析
一是学习深度仍然不够
二是创新意识、创新能力有所减弱
三是担当有为的进取精神有所放缓
四是纪律意识有待加强
四、整改措施
一要加强理论学习，增强能力本领 二要坚持真抓实干，切实转变作风
三要坚定理想信念，站稳政治立场
四要自觉遵纪守法，始终严格自律
正文：
根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，按照总行党委的要求，对照通知要求，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，开展调查研究，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、9 2019 年民主生活会整改措施落实情况
本人在去年的民主生活会上个人共查摆问题 xxx 个，在整改落实上，现已全部整改完成。
个人有关事项说明：一是办公用房情况。严格按照有关规定配备办公用房，不存在超标问题。二是没有配备专用公车。三是家庭住房情况。四是家庭成员情况。五是家庭无经商情况。严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，主动按照相关制度要求，分清公私，没有违反纪律的情况。六是本人没有巡视反馈、接受组织约谈函询、受到问责或因“四风”问题被查处受到组织处理或纪律处分等情况。
个人重大事项报告：办公用房情况：办公用房面积 xx平方米，符合有关规定。公务用车情况：没有配备专用车，在日常管理上严格按照总行《公车管理办法》的要求，。
配偶、子女从业情况：家庭住房情况：
其他重大投资资产情况：管辖范围内无名贵特产类特殊资源以及是否存在以权谋私、利益输送等问题：没有受函询约谈、诫勉问责或组织处理、纪律处分等情况：
二、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。
一是政治学习深度不够。虽然比较重视政治和业务学习，但参加单位集中组织学习多，自学少，存在浅尝辄止的现象，不够系统、深入的问题。在个人知识结构上，多侧重于对金融知识的学习与积累，对国家政策前沿、社会变革、
经济转型的思考不足，导致对理论根底不扎实，洞察力和敏锐性不足。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学提纲，在全面系统学、深入思考学、联系实际学方面还有较大差距。
二是理论学习不系统、不全面。存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够。
三是意识形态工作抓落实不深入。在现在互联网和自媒体时代各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，但在意识形态工作方面抓得还不够实，在严格落实《xxx 党委贯彻落实全面从严治党 xx 实施意见》方面，召开了 分管 xx 会会议，观看了 xxx 警示宣传片，但对 xxx 不守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任不力，给xxx 的发展带来的危害认识不深不透，政治敏锐性和鉴别力还不够强，没有与党风廉政建设和党员干部作风建设有机的结合起来。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领各族职工群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。
一是在纪律方面自觉不自觉的放松了要求。在对党章党纪和十九大精神的学习过程中，反思自己过去的思想行为，纪律意识弱化，自觉接受监督少，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，满足于“少出失误不犯错”。但在实际落实过程中，仍然存在着认识不充分、不到位的问题。
二是在执行党的请示报告制度过程中还有不彻底不严谨的情况，没有建立清晰完整的请示报告工作流程并编制配套的工作模板，对上请示汇报存在混淆书面和口头形式的问题。如，虽然按照请示报告制度及监管部门外出报告制度执行，认真如实填写个人重大事项信息。有时会认为个人重大事项要求报送的太细太宽，有些是单纯的私事、家务事，而没有充分意识到这是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事，要进一步增强个人重大事项报告的主动性，主动接受监督的自觉性。
三是民主集中制度执行不到位。在召开党委会进行集体决策时，班子成员习惯于等待主要领导拿主意、定调子，缺少主动提出解决意见及相反意见的勇气；对于一些执行难度较大的议题，有时还存在着议而不决的问题。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发展，扎实做好“六稳”工作、全面落
实“六保”任务。
一是密切联系群众还不够深入。尽管深入基层调查较多，多是于中层干部交流谈心，通过和他们交流来改进工作，推动业务发展，但和普通员工交流较少。调查研究抓得还不细。没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。特别是面对基层一线员工和服务对象切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受还比较强烈。
二是谈心谈话不够深入。与中层管理人员沟通交流稍多，与一般员工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，在深度上还需进一步加强。
三宗旨意识不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以客户满意不满意、员工利益受没受损失作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。
（四）学习贯例党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是工作坚韧性不够。面对较复杂和棘手的工作，虽然
有“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如在面对 xxx工作上迎难而上，努力探索 xx 新途径，但是在 xx 的手段上还比较滞后，与市政府、总行党委的要求还有一定距离。
二是工作中寻旧思想重、创新突破少。银行发展中自然会遇到不少新问题、新挑战，虽然我一直直面问题，正视问题，但也在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、重视解决问题少，缺乏创造性开展工作。要进一步突破思维定式，勇于创新。
三是存在临时抱佛脚的不良习惯。对党的重大理论和省委、市委、县委所提出的重大工作方针，习惯于记条目、背要求，缺乏将这些理论和要求与学 xxx 工作实际紧密结合起来和创造性开展工作的潜力。这在一定程度上也影响了为党工作、为人民服务潜力的发挥。
（五）
落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官像主义。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然总行党委对领导班子的党风廉政建设责任进行了强调和细化，但在对党风廉政建设“一岗双责”的认识高度上还有所欠缺，把抓党风廉政建设看成是主要领导去抓的事，对分管部室的党风廉政建
设工作重视程度不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，特别对分管部室党员的监督教育失之于宽、失之于软。
二是全面落实一岗双责不深。贯彻落实廉政教育学习内容丰富性不够、形式不够多样，仍存在学习文件多，创新性不够。更多公文资料请关注公众号办公室文秘公文写作。对单位内部的一些不正之风和社会上的不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。
三是存在主观和懈怠思想。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，抓党建工作主要是按照上级要求按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。如，xxx 工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”。
三、产生问题的原因剖析
究其问题产生的原因，经深刻反思，主要是在学习深度、创新意识意识、担当意识、作风建设等方面还有差距和不足:
一是学习深度仍然不够。实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为入党多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，
解决问题能力明显不够。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是创新意识、创新能力有所减弱。认为自己之前长期从事金融行业，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。
三是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。在工作中，把更多精力放在了抓业务工作，确保 xx 指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好，对群众关心的问题重视不够，解决问题的力度不够。深刻反思，还是群众观念树得不牢，没有时刻把群众放在心上，没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工
作的最高标准。
四是纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
四、整改措施
针对自己认领和查摆出来的问题及剖析的原因，我将坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把全面从严治行责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把分行的各项业务发展抓起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
一要加强理论学习，增强能力本领。今后，我将把理论学习摆在更加突出的位置，尤其是深入学习党的十九大三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《党章》《条例》和《准则》，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二要坚持真抓实干，切实转变作风。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐
劳，对工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。在实际工作中，切实践行扎根基层的思想，坚持走到一线去，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从分行最薄弱的地方改起，从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色和亮点纷呈，最终使分行的业务得到不断提升。
三要坚定理想信念，站稳政治立场。坚决贯彻党的路线方针政策，要对党、对组织忠心耿耿、做到毫无保留，对同志以诚相待、做到互帮互助，对 xxx 事业发展竭尽全力，做到问心无愧。要始终坚持把诚实守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，真正做到表里如一、言行一致、以诚信赢得同志们的认可。严格要求自己，要识大体、顾大局，不搞“小圈子、小团体”。要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，当好总行党委班子的参谋助手。
四要自觉遵纪守法，始...
篇三：银行副行长发言材料
商银行副行长党史学习教育专题民主生活会剖析发言材料 根据省行党委关于党史学习教育专题民主生活会的要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴、防范化解金融风险、惩治金融腐败重要论述等会议和文件精神。在征求意见建议，开展谈心谈话基础上，我对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从五个方面查病灶挖病根，深入查摆自身存在问题、剖析问题根源，明确了整改措施、努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆发现的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”，扛稳政治责任方面。我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，经过对照剖析，还存在一定不足：一是理论武装不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史的学习还不够全面，没有深入掌握其精神实质，满足于一般性、概念性、碎片化学习过程，把抄写笔记、开会记录、讲话引用当作学习方法，存在“急学急用”现象，没有切实沉下去带着问题学，结合实际学，深入思考学，理论学习学深悟透、融会贯通不够。二是党建工作
抓而不实。长期以来对政治建设重视不够，“三会一课”、党建会议流于形式，党建工作抓而不实问题还不同程度地存在。三是防范金融风险能力需要进一步提升。支持实体经济、守护金融安全就是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，面对繁重的集中清收、风险化解任务，我存在一定的“等、靠、要、看”的思想，思路不够开拓，办法不多，措施不新。
（二）在对照带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。我不折不扣贯彻落实党中央、省行党委的各项决策部署，自担任党委委员、副行长以来，全身心投入工作中，但对照省行党委的要求还有一些差距：一是政治引领还有待加强。由于业务工作繁忙，我重点抓了“四史”学习教育，但对形势政策教育、意识形态教育和警示教育，安排部署较多、抓具体落实较少；注重培塑党员干部对党的创新理论进行深入学习，但在知行合一、提高工作的预见性、主动性和创造性方面的效果还不够明显。二是理论学习还略显不足。对习近平总书记考察**重要指示批示精神有自己的理解，也有一定的实践体会，所以自我感觉良好，但却没有紧扣我市经济社会发展中的前瞻性、战略性问题，对如何抓住**都市圈建设战略机遇、打造内陆地区改革开放高地没有进行深入系统研究，从侧面反映出自己在深刻领会和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓上还有差距。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，
心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作方面。一是工作站位不高。围绕**市委、**市委决策工作部署，结合本部门实际，对其深远意义思考不深，还有安于现状、求稳的思想存在，工作创新压力不足。二是工作压力传导不到位。有些工作部署了、安排了、要求了，没有把内涵精神讲透讲白，导致表面上完成了、验收了，过程监督手段不多，没有完全形成闭环，对完成质量把控不足。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿。为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人能够带头践行以人民为中心发展思想，统筹协调抓好中心业绩，顺利完成各项产品验检检测任务、扶贫帮扶工作和疫情防控等重点工作，把“我为群众办实事”实践活动贯穿_教育全过程，坚持把开展_教育同计量服务民生、助力经济社会发展、解决实际问题结合起来，紧盯“民生计量”中的检定问题，着力为群众办实事办好事，不断增进人民福祉。但对标对表，仍存在一些差距，主要表现在主动服务还不足：比如，对于支持我市企业保持经济发展的问题上，下企业时间较少，与企业主动沟通不多，导致有时候不能在第一时间给予企业提供技术咨询、解决问题。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。本人能够自觉在思想上行动上同党保持高度一致，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，以争先创优为工作方向，把_教育与中心工作紧密结合，抓住重大纪念日和传统节庆日等，通过开展“青春五四·我心向党”主题活动、庆祝党建_年暨“七一”主题党日活动等，聚集人心、强化团队意识，不断坚定我中心干部职工理想信念和_立场，提升_站位。但对照自查，我仍存在一些差距：忧患意识还需不断强化。如在新形势下，对伟大祖国复兴路上面临的困难认识不深，对国际反华势力的围堵可能造成的波折心理准备不足。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验。作为“第一责任人”，在抓廉政教育方式方法上还比较单一，尚停留在案件通报、观看警示教育片和签订廉政责任书等传统形式，“啄木鸟”的工作作风和触及思想灵魂的举措不够好。面对新的发展形势，实际工作中出现了“四风”隐形变异和改头换面的新问题，比如因业务工作繁重，个别时候为了应付考核，出现了将文件材料改个日期、换个数据上报的情况，虽然及时进行了改正，但也暴露出我在抓作风建设方面还不够严、不够实。
二、问题产生的原因 综上所述，产生以上问题的原因主要表现如下：
一是支部班子责任意识不够，对学习党史学习的重要性认识不足，没有真正把推动党史学习作为一种追求、一种境界； 二是缺乏创新意识，满足于现状。党史学习教育方式方法比较单一，未能主动求变，党史学习缺乏计划性、系统性、完整性、延续性； 三是把学习党史思维固化，没有把学习方式方法更多的切合党员日常生活，贴近实际，激发学习热情。
三、今后改进措施与努力方向 （一）坚定理想信念对照习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，人民群众，特别是服务对象的期待，找差距、找不足。向身边优秀共产党员、时代楷模、榜样学习，将党员理想信念作为指引人生的方向。
（二）加强学习，做到多点开花。增强加学习的主动性，正确处理好工学矛盾，挤时间学。丰富学习内容，不仅学习工作上的内容，还要多向书本学，向身边的同事学，全方位致力提升个人能力。
（三）加快作风转变，提高工作水平。一是提高工作效率。统筹安排好各项工作任务，虽然每天的工作很琐碎，也要做到兼顾有效，今天能办的事绝不拖到明天。二是强化服
务意识。沉下身子做工作，将工作落到实处更好地开展工作。
篇四：银行副行长发言材料
副行长 XX 年底民主生活会发言材料 XX 年民主生活会发言材料根据市分行党委关于召开 XX 年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知要求，民主生活会前，参加了支部组织的党的十八大会议精神的集体学习，学习了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，再次重温了党员领导干部廉洁从政若干准则，学习了年初全省分支行行长会议精神，征求了全行员工对支行班子及成员的意见和建议，班子成员之间进行了交心谈心。对照本次民主生活会“学习贯彻党的十八大会议精神，开展转变治行观念、转变工作作风、提高执行力、提高自身素质专题党性教育活动主题，查找差距和不足。现就一年来践行党的宗旨、廉洁自律、作风建设等方面作如下汇报。
一、深刻理解“党的十八大会议精神，坚定理想信念。
在党的十八大上，胡锦涛总书记做了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》的报告，高屋建瓴地为我国建成小康社会建设的远景绘出了蓝图，号召全党、全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为全面建成小康社会而奋斗。
作为一名共产党员，基层行领导干部，学习领会十八大
精神，就是要在实际工作中，将十八大精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以党的十八大精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的工作，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定。要深入落实十八大精神，居安思危、增强忧患意识，认真领会报告中有关国民经济发展的论述，加大支农惠农力度，坚持把繁荣农村经济作为首要任务，将更多的资金投入到支持社会主义新农村建设中来，全力推动产业结构优化升级，大力支持地方实体经济发展，积极防范和化解金融风险。
二、XX 年主要工作的回顾
回顾一年来的工作，在上级行的正确领导下，我协助行长认真贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，贯彻落实全省分支行行长会议精神,根据市分行提出的“两转变、两提高”的工作要求，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，团结带领全行干部员工，做到两手抓、两手都要硬，坚持把党建工作贯穿于业务发展的始终，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，与时俱进，求真务实，抓住机遇，开拓进取，确保了全行各项工作稳步推进、稳健发展。
一是按照省、市分行的统一部署，认真开展了“合规建设提升年”活动。为深入扎实地推进活动的开展，县行成立了“合规建设提升年”活动领导小组，分析“合规建设提升
年”的工作重点，制定了廉政文化建设工作实施方案，组织开展合规知识学习，在全行形成“合规建设提升年”的良好氛围，确保每一位员工都熟知合规要求，都按照合规要求操作，把廉政文化建设从“务虚”转化为“务实”，按季度对各部室开展了基本制度执行情况合规操作检查，对违规操作行为按照违规积分管理办法进行积分，全行上下认真落实各项内控制度，执行力进一步提升。
二是狠抓安全防范不放松，努力构筑安全防范屏障。今年，我行从讲政治、讲大局和维护社会稳定的高度，不断完善内控机制，推进合规化管理，坚持“预防为主、群防群治、标本兼治、查防并举”的方针，以落实安全防范目标为出发点，全面加强安全保卫基础设施建设，建立健全安全防范制度，坚持安全检查制度，每月对全行安全检查不少于 2 次，发现安全隐患及时督促整改，每季度组织员工开展一次处置突发事件应急预案演练，做到安全防范科学化，提高了全行员工的安全防范意识和防范技能，提升了安全工作质量和安全系数，筑牢了思想防范屏障。
三是以人为本构建和谐，企业文化建设日新月异。我行始终坚持把“实现好、维护好、发展好”职工的根本利益，充分调动干部职工工作积极性作为我行员工队伍和企业文化建设工作的出发点和落脚点。坚持交心谈心制度，坚持行务公开，广泛接受全行的监督。树立员工利益无小事的观念，
充分尊重职工，关心职工，班子成员及时探望因病住院治疗的职工及家属，让每个员工真正体会到组织和集体的关爱。制定了工会群团活动计划，办好职工食堂，实行工作餐，组织开展了野外拓展训练，第九套广播体操比赛，开展了为困难职工送温暖、帮扶慰问活动，组织开展党员职工创先争优活动，有效提升了全行员工的精气神，增强了单位凝聚力。
三、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一是加强学习，提高党性修养。我通过认真学习科学发展观以及中央纪委十七届七中全会、十八大精神，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高了学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观，做到廉洁自律，不违规，不越位，不踩线；二是加强业务知识学习。通过认真学习政治业务知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，提高了自己的领导水平和工作能力，增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性，丰富了自己的政治业务知识、掌握了自己分管的有关业务操作技能，能更好的胜任本职工作。
三是认真落实党风廉政建设责任制。我按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。在
落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定，做到严格要求，并切实落实到实际工作和生活中去，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自身党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反有关规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。作为一名基层行党员干部，较好地执行党风廉政建设责任制各项规定。自觉抵制社会上的一些不良行为，做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有私自从事营利活动。经得起考验，守得住清贫，耐得住寂寞。
四、存在的问题和不足
通过学习，征求职工意见建议，班子成员之间的交心活动，查找了自己工作中的不足和问题，主要有以下表现：
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下的农发行工作必须不断努力，刻苦学习，但在实际工作中，我却总以工作忙为理由或借口，放松对自己的严格要求，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍，但也往往是蜻蜓点
水，沉不下心去，不能全面、系统的掌握理论知识和业务技能，需要在学习上进一步加强、进一步努力；二是理论联系实际不够，还不能自觉地用学到的理论知识去指导实际工作。
党性锻炼和理想信念还需更坚定。在工作中，自我评价有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但在实际工作中对照与上级行的要求，还有一定差距，有时候也不同程度地存在有懈怠思想，特别是在事务较多的时候不能自觉地把严格执行制度、规定、办法，以至往往产生事与愿违的结果
自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是分管的办公室工作在工作思路上还有局限性，有做好本职工作的想法，但却缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理事务之中，思考问题不全面，工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。办公室的许多工作都需要有关领导和部门协调解决，但因与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。
工作作风与求真务实的要求还有差距。特别是在管理方面一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，与一般职工交流少，谈心交友不够，存在着工作上还不够深入的问题。二是在“严”
字上没有下“硬”功夫。对于分管的工作，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响同事关系；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理，往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作中抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不够好，使有些工作往往布置了，没有回音。计划了，没有行动。安排了，没有落实，没能充分调动分管部门的整体积极性，直接影响了工作效率和工作质量。
五、针对自己存在的不足和问题，制订如下整改措施：
坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观，作为终身追求，进一步解放思想,实事求是,改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要丰富学习内容。认真学习党的各项方针政策，学习业务知识，学好法律法规，拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学、向同事学，通过学习充实丰富自己的政治业务知识，增强履职能力。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，增强学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、过好“电影”汲取经验教训，提高自己的综合素质
能力。
坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学发展观，以求真务实的工作作风创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入群众，把“立党为公、执政为民”理念落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把基层满意不满意、职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都用到工作的落实上。三是加强与员工的思想交流，牢固树立宗旨意识，调动职工的积极性和创造性。用发展的观点，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学发展观和求真务实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，兢兢业业地做好各项工作。
廉洁行政，带头执行党风廉政建设各项规定。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章中所规定的党员领导干部的标准，时刻反省自己，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养伴随一生，不断提高自身素质，塑
造新时期党员干部的良好形象。
科学发展，强化精细管理。在工作中努力克服畏难情绪，解放思想、与时俱进，牢固树立科学发展观，以发展的观点来引导和统一员工思想，为全行科学发展而共同努力。首先是自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾，端正自己的工作态度，接受群众的监督，谋划科学发展。其次是加强学习培训，在工作中认真组织员工全面学习我行一系列的制度、规定、办法，增强合规经营意识，强化职业道德，明确职业操守，坚持依法经营，提升合规管理，提高全行员工履职的综合素质。其三是认真落实岗位职责，增强制度执行力，尽力促使全行员工对自己的岗位职责清楚、责任明确、权力清晰，使每个人都清楚自己的岗位工作和管理流程，分级考核，分级管理，调动全行员工的积极性，为我行业务发展做出新的贡献。
二〇一二年十二月